行政經理職業簡歷模板
姓 名: 陳先生 性 別: 男
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 山東-濰坊 年 齡: 33
現所在地: 廣東-惠州 身 高: 175cm
希望地區: 廣東
希望崗位: 行政/人事類-人事經理/主管
尋求職位: 行政經理、 高級行政主管
教育經歷
1999-09 ~ 2002-07 合肥聯合大學 企業管理 大專
**公司 (2008-04 ~ 至今)
公司性質: 外資企業 行業類別: 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位: 行政經理 崗位類別: 人事經理/主管
工作描述: 1)協助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
(2)就公司重大人事任免事項提供參考意見,負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
(3)負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報公司批准後按計劃執行。找個人簡歷模板來參考寫作個人簡歷,請你訪問簡歷模板網
(4)負責審覈員工錄用、晉升、調配、辭退培訓、考績、懲罰意見,並提交總經理決定。
(5)負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃,並及時監督、檢查其執行情況。
(6)負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考覈和獎勵懲罰事項。
(7)完成總經理臨時交辦的工作。
**公司 (2006-03 ~ 2008-04)
公司性質: 外資企業 行業類別: 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位: 崗位類別: 行政經理/主管
工作描述: 負責公司行政管理、後勤保障日常工作;負責公司各部門工作的協調溝通,直營店的工作開展情況和監督檢查;負責行政規章制度的起草和修訂;負責公司外聯、資產管理、員工宿舍管理,與物業方的溝通和問題和解決處理等日常事務。
**公司 (2003-02 ~ 2006-03)
公司性質: 外資企業 行業類別: 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位: 崗位類別: 人事經理/主管
工作描述: 制定人力資源戰略規劃,爲重大人事決策提供建議和信息支持;
組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
監督公司《紀律守則》的實施;
開發人力資源,爲實現公司經營發展戰略提供人力保障;
根據各部門人員需求情況,提出內部人員調配方案,促進人員的優化配置;
拓寬招聘渠道,制定招聘計劃、招聘程序,進行初步面試甄選,爲部門推薦合格的候選人
控制公司的招聘成本;
負責公司的員工檔案管理,維護HRIS系統的正常使用和及時更新資料和數據;
根據公司對績效管理的要求、績效評估政策;組織實施績效管理,並對各部門績效評估過程進行監督控制,及時解決各種問題,不斷完善績效管理體系;
制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審;
完成公司制度的培訓需求調查,完成、實施年度培訓計劃,完善培訓制度和管理培訓設施,開發培訓課件,完成及保存培訓彔彔,跟蹤培訓效果;
完善公司的福利制度,並負責公司社會保險的申報及繳交、變更、賠付、記錄;
爲減少員工流失提供建議及改善措施;監控公司的.人員流失;
負責監督公司各部門對<勞動法>及相關人權法則的遵守情況;對不符合的情況提出相應的改善措施。
**公司 (2002-09 ~ 2003-02)
公司性質: 外資企業 行業類別: 傢俱、家電、工藝品、玩具
擔任職位: 崗位類別: 人事經理/主管
工作描述: 具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗;
技能專長
專業職稱:
計算機水平: 初級
計算機詳細技能:
技能專長: 企業管理5年經驗 1.熟練運用辦公軟件 2.熟練處理文字及表格
其它技能: 1.有7年的行政工作經驗 2.熟悉勞動法 3.熟悉政府工作流程 4.有大型客戶驗廠經驗 5.懂得處理勞資糾紛
語言能力
普通話: 粵語:
英語水平: 口語一般
英語: 一般
求職意向
發展方向: 人力資源總監 行政經理 具有7年以上的本職工作經驗 熟悉ISO9001質量管理體系 有豐富的驗廠經驗 例如迪斯尼 沃爾馬 ICTI 等客戶驗廠 八年的2000人以上的外資企業行政管理經驗 對新舊勞動法有獨到的見解
其他要求:
自身情況
自我評價: 精通現代企業人力資源管理並具有深厚的人事行政管理理論.
§7年的人事行政經理經歷,善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。
§熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟,能策劃良好的培訓機制爲企業不斷培育出人才,可制定客觀合理有效的激勵政策爲企業留住優秀人才。(深信市場的競爭即是人才的競爭)
§屬學習。實幹型的職員。工作認真負責.善於創新.敢於迎接挑戰.敢於承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。
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