離職跳槽的注意事項
有句話說得好:工作不好找,跳槽需謹慎。想要跳槽的你對跳槽注意事項知道多少呢?下文中,世界工廠網小編爲您介紹一些跳槽注意事項,希望能對有跳槽計劃的您有所幫助。
立身職場,跳槽的事時有發生。那些跳槽的朋友,或因不喜歡自己所從事的工作而跳槽,也或是因爲另謀高就而跳槽,抑或是因爲與上司相處不快而跳槽。當然,也有是爲“跳槽”而跳槽,職場專家將這類跳槽稱之爲“盲目性”跳槽。
總之,無論你是基於何種原因而選擇了跳槽,你的目的無非是謀求更好的發展空間。但現實職場中,卻不是每個跳槽的職場人的目的都達到了。尤其是那些“盲目性”跳槽的職場人。
那麼,如何才能增大跳槽成功的砝碼呢?職場專家指出,想要跳槽成功,在跳槽前,你需要了解一些跳槽注意事項。下文中,世界工廠網小編與您分享一些跳槽注意事項,相信這些注意事項你未必全都知道,同時也希望這些注意事項能對有跳槽計劃的朋友們有所幫助或啓示。
這些跳槽注意事項主要有:
1、跳槽前應對準備跳槽的企業和工作做好諮詢、規劃工作
做好跳槽諮詢、規劃工作後再跳槽。爲了順利地跳槽到目標公司,諮詢後、規劃好再起跳,否則就會屢跳屢敗。你要提前進行如下的精心準備:收集相關的資料、向相關領域中的從業者諮詢,瞭解這些工作實際的工作性質以及所需個人特質和專業技能等,這些都是不可或缺的準備功課。最後,由收集來的資料和麪試的過程中,瞭解這家公司的風氣、發展的前景、個人的發展空間。如果的確比現在的公司好,再跳也不遲。
2、不要讓現任公司太早知道你的跳槽想法,在沒有拿到新單位書面的錄用通知前,不要辭職。
職場專家建議:不要讓你現在工作的公司知道你想跳槽,在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前,不要辭職。因爲世事難料,若你最終沒被新單位錄用,可你的現任公司知道你想跳槽,又把你先辭退了,這時候你就是竹籃打水一場空,瞬間變成無業人員了。
3、跳槽前弄清楚一些問題
(1)你擅長的技能是否能在新單位充分發揮?
(2)新的單位真的能爲你的未來發展提供合適的平臺?
(3)新單位的人才機制怎樣?
4、保持低調,準備淡出公司
不要參與任何長期計劃和項目,不要承諾任何會延遲到你離開後才結束的工作項目。不要到處講你離開的事,更不要說你得到了多好的offer。公司最不喜歡的是一個準備離開的人,整天逢人便說自己跳槽的事,影響其他人的情緒。作爲職業工作者,你應把你的辭職對公司的'負面影響降到最低。閉門謝客、謹言慎行。
5、向自己的直接老闆辭職
不要越級辭職,也不要提前告訴任何其他人。如果你的老闆不是首先從你嘴裏聽到你辭職的事情,你可能遇到麻煩。我曾遇到有位女經理,把自己將辭職的消息,沒有首先告訴自己的部門總監和總經理,卻告訴了前任總經理和工會主席。工會主席找到hr,希望挽留此人。hr立即找到總經理,卻發現總經理壓根不知道此事。這位英國總經理對該經理的做法大爲光火。後來,這位女經理由於種種原因不想離開,但總經理堅持讓此人離職。
6、面對面提交辭職報告
找老闆有空的時候,單獨面對面提交辭職報告。這是對老闆的尊重,也有助於瞭解老闆的反應。你可以由此瞭解你離開的難度有多大。如果你特別關鍵,老闆會誠懇地挽留你。有時你能立即得到批准,但有的老闆則更喜歡把你卡一段時間。不要用電話或電子郵件發辭職報告。你可以這樣做,但是這是不專業的。
7、簡單闡述理由
要表現出堅決離職的態度,但無需詳述離職的理由。職業發展是最好的理由,有時家庭原因也不錯。外企的職業經理人已經習慣了員工的來來往往。他們需要一個能夠說服自己和公司的理由,而不一定需要了解你真正離開的原因。例如,你的離開就是因爲上司不是東西,他當然不希望你把這作爲離職原因。如果薪酬是你離開的主因,這也不是什麼好理由,不說爲好。
8、不要抱怨老闆、不要指責任何人、不要指責公司
當你提出走人,如果你對公司和老闆很重要,老闆會真誠地瞭解你對公司、對他的意見,不要說任何不滿。你都離開了,說有何用?老闆還會很誠懇地問你,有什麼抱怨,意見,千萬不要說太多,最好什麼都不說,反而要讚美和感謝公司和老闆爲你做的一切。老闆會要你告訴他公司可以在哪些方面如何改進,你不要傻乎乎地講一堆忠告,也不要談你對薪酬的不滿。
9、不要輕易接受老闆的允諾
公司爲了留人,會有些承諾,但除非特別真誠和有吸引力,否則不要接受。記住:你與另一家已經簽了offer, 那麼你要是決定留下,等於毀約。根據調查,絕大多數因爲公司挽留而決定留下的人,半年之內會走掉。你有了走的打算,就已經終結了你在這家公司的上升空間。同事也可能瞧不起你。
10、製備詳細的工作交接清單
將所有相關資料(電子版和書面)和事項交給接替你的人,向接替你的人詳細介紹你的工作範圍、職責、遺留問題、項目緊張等。在我的部門,下屬離職時,會製作一份詳細的工作項目交接文件,其中甚至連個人電腦中相關文件的位置都有標記。
11、清理你的電腦,不留下任何後患
刪除個人的所有信息和郵件,保留對下一任有用的所有工作業務相關信息。有的人連自己的辭職書、與獵頭的往來郵件和聘書都留在了電腦上;該還的公司物品(汽車、住房、手機、電腦、計算器等等)還掉,該清理的帳務,清理掉。不要等你到了新公司,每天接到老公司財務部的電話,影響太壞。
12、不要利用公司郵箱發告別信
不少人有這個習慣,但這樣做不好。一是利用公司資源發個人信件,不職業;二是影響其他人的軍心。如果一定要發,建議利用私人信箱,採取匿名的方式發告別信。
世界工廠網小編提醒,不管你是因爲何種原因或理由而選擇了跳槽,跳槽前一定要注意做好每一件事,並完成工作任務的交接等,這不僅是你職業化形象的展現,亦對你日後的發展非常有好處。
離職跳槽的注意事項 [篇2]
一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽:公司知道你想跳槽,對你會有所提防,一般不會再委以重任,晉升加薪的機會自然也就沒有了。
二、不要辭職找工作:找工作中的很多因素都不是自己能控制的,沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職後長時間找不到工作,會影響心情,打擊自信,說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。
三、找工作期間儘量不要影響現有的工作:不要新的工作沒找到,又丟了舊的工作。
四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前,不要辭職:世事難料,口頭的承諾不保險,白紙黑字的東西比較可靠。
五、在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件:有些公司,你交了辭職信後,就會禁止你再使用公司的電腦和文件。
六、一定要通過電子郵件或寄掛號信的方式遞交書面辭職信:萬一離職發生糾紛,有據可查。
七、商談離職日期、賠款等問題時,要學會用法律保護自己的合法權益:一般情況下,只要提前30天遞交書面辭職報告,無論-公司同意與否,你都可以離職;現在很多公司與員工簽署了行業禁止協議,實際上這個合同要生效,根據相關法律規定,公司必須支付給你鉅額費用。換句話說,如果公司不付給你“損失費”,他們就肯定沒有權利禁止你去同行業的公司。
八、遞交辭職信後,做好並順利交接現有的工作:這是任何一個職場人士基本的職業道德。
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