李嘉誠保險名言經典語錄
李嘉誠是曾經的華人首富,他的得生意經以大膽和保險爲兩手祕訣。關於他的保險名言值得好好學習。下面就是學習啦小編給大家整理的李嘉誠保險名言,希望大家喜歡。
李嘉誠保險名言【熱門篇】1.無論我晚上幾點睡覺,我都在早晨固定的時間醒來(分),因爲要聽早晨的新聞。
2.別人是求學問,我是搶學問。
3.勤奮是一切事業的基礎。要勤力努力,對企業負責、對股東負責。
4.我歲就開始做批發的推銷員,就更加體會到掙錢的不容易、生活的艱辛了。人家做小時,我就做個小時。
5.做事投入是十分重要的。你對你的事業有興趣,你的工作一定會做得好。
6.我認爲勤奮是個人成功的要素,所謂一分耕耘,一分收穫,一個人所獲得的報酬和成果,與他所付出的努力是有極大的關係。運氣只是一個小因素,個人的努力纔是創造事業的最基本條件。
7.我從不間斷讀新科技、新知識的書籍,不至因爲不瞭解新訊息而和時代潮流脫節。
8.在逆境的時候,你要問自己是否有足夠的條件。當我自己逆境的時候,我認爲我夠!因爲我勤奮、節儉、有毅力,我肯求知及肯建立一個信譽。
9.創業的過程,實際上就是恆心和毅力堅持不懈的發展過程,其中並沒有什麼祕密,但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且,從創業之初開始,還要不斷學習,把握時機。
10.年輕時我表面謙虛,其實我內心很驕傲。爲什麼驕傲呢?因爲同事們去玩的時候,我去求學問;他們每天保持原狀,而自己的學問日漸提高。
11.在歲前,事業上的成果百分之百靠雙手勤勞換來;歲至歲之前,事業已有些小基礎,那年的成功,%靠運氣好,%仍是由勤勞得來;之後,機會的比例也漸漸提高;到現在,運氣已差不多要佔三至四成了。
12.知識不僅是指課本的內容,還包括社會經驗、文明文化、時代精神等整體要素,纔有競爭力,知識是新時代的資本,五六十年代人靠勤勞可以成事;今天的香港要搶知識,要以知識取勝。
13.與新老朋友相交時,都要誠實可靠,避免說大話。要說到做到,不放空炮,做不到的寧可不說。
14.你要相信世界上每一個人都精明,要令人信服並喜歡和你交往,那才最重要。
李嘉誠保險名言【最新篇】1.堅守諾言,建立良好的信譽,一個人良好的信譽,是走向成功的不可缺少的前提條件。
2.一個人一旦失信於人一次,別人下次再也不願意和他交往或發生貿易往來了。別人寧願去找信用可靠的人,也不願意再找他,因爲他的不守信用可能會生出許多麻煩來。
3.如果取得別人的信任,你就必須做出承諾,一經承諾之後,便要負責到底,即使中途有困難,也要堅守諾言。
4.我生平最高興的,就是我答應幫助人家去做的事,自己不僅是完成了,而且比他們要求的做得更好,當完成這些信諾時,那種興奮的感覺是難以形容的人才取之不盡,用之不竭。你對人好,人家對你好是很自然的,世界上任何人也都可以成爲你的核心人物。
5.知人善任,大多數人都會有部分的長處,部分的短處,各盡所能,各得所需,以量才而用爲原則。
6.對自己要節儉,對他人則要慷慨。處理一切事情以他人利益爲出發點。
7.要了解下屬的希望。除了生活,應給予員工好的前途;並且,一切以員工的利益爲重,特別是年老的時候,公司應該給予員工絕對的保障,從而使員工對集團有歸屬感,以增強企業的凝聚力。
8.對人誠懇,做事負責,多結善緣,自然多得人的幫助。淡泊明志,隨遇而安,不作非分之想,心境安泰,必少許多失意之苦。
9.壞人固然要防備,但壞人畢竟是少數,人不能因噎廢食,不能爲了防備極少數壞人連朋友也拒之門外。更重要的是,爲了防備壞人的猜疑,算計別人,必然會使自己成爲孤家寡人,既沒有了朋友,也失去了事業上的合作者,最終只能落個失敗的下場。
10.人要去求生意就比較難,生意跑來找你,你就容易做,那如何才能讓生意來找你?那就要靠朋友。如何結交朋友?那就要善待他人,充分考慮到對方的利益。
11.做人最要緊的是讓人由衷地喜歡你,敬佩你本人,而不是你的財力,也不是表面上的服從。
12.凡事都留個餘地,因爲人是人,人不是神,不免有錯處,可以原諒人的'地方,就原諒人。
13.不爲五斗米折腰的人,在哪裏都有。你千萬別傷害別人的尊嚴,尊嚴是非常脆弱的,經不起任何的傷害。
14.講信用,夠朋友。這麼多年來,差不多到今天爲止,任何一個國家的人,任何一個省份的中國人,跟我做夥伴的,合作之後都成爲好朋友,從來沒有一件事鬧過不開心,這一點是我引以爲榮的事。
李嘉誠保險名言【精選篇】1.我覺得,顧及對方的利益是最重要的,不能把目光僅僅侷限在自己的利上,兩者是相輔相成的,自己捨得讓利,讓對方得利,最終還是會給自己帶來較大的利益。佔小便宜的不會有朋友,這是我小的時候我母親就告訴給我的道理,經商也是這樣。
2.只有博大的胸襟,自己纔不會那麼驕傲,不會認爲自己樣樣出衆,承認其他人的長處,得到他人的幫助,這便是古人所說的有容乃大的道理。
3.要成爲一位成功的領導者,不單要努力,更要聽取別人的意見,要有忍耐力,提出自己意見前,更要考慮別人的意見,最重要的是創出新穎的意念……作爲一個領袖,第一最重要的是責已以嚴,待人以寬;第二。要令他人肯爲自己辦事,並有歸屬感。機構大必須依靠組織,在二三十人的企業,領袖走在最前端便最成功。當規模擴大至幾百人,領袖還是要去參與工作,但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織,否則,便遲早會撞板,這樣的例子很多,百多年的銀行也一朝崩潰。
4.有錢大家賺,利潤大家分享,這樣纔有人願意合作。假如拿%的股份是公正的,拿%也可以,但是如果只拿的股份,就會財源滾滾來。
5.人,第一要有志,第二要有識,第三要有恆,有志則斷不甘爲下流。
6.保持低調,才能避免樹大招風,才能避免成爲別人進攻的靶子。如果你不過分顯示自己,就不會招惹別人的敵意,別人也就無法捕捉你的虛實。
7.在看蘇東坡的故事後,就知道什麼叫無故受傷害。蘇東坡沒有野心,但就是給人陷害,他弟弟說得對:我哥哥錯在出名,錯在高調。這個真是很無奈的過失。
8.大部分的人都有部分長處部分短處,好像大象食量以鬥計,螞蟻一小勺便足夠。各盡所能,各得所需,以量才而用爲原則;又像一部機器,假如主要的機件需要用五百匹馬力去發動,雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多,但也能發揮其一部分作用。
9.做生意要冷靜,打高爾夫也一樣,第一杆即使打的不好,如果可以保持冷靜,有計劃,並不表示你會輸。這和做人做生意一樣,有高低潮,身處逆境時,你就要考慮如何來應付。
10.在劇烈的競爭當中多付出一點,便可多贏一點。就像參加奧運會一樣,你看一、二、三名,跑第一的往往只是快了那麼一點點。
11.當我做生意時,就警惕自己,若我有驕傲之心,遲早有一天是會碰壁的。
12.政策的實施要沉穩持重。在企業內部打下一個良好的基礎,注重培養企業管理人員的應變能力。決定一件事情之前,應想好一切應變之法,而不去冒險妄進。
13.要信賴下屬。公司所有的行政人員,每個人都有其消息來源及市場資料。決定任何一件大事,應召集有關人員一起,匯合各人的資訊,從而集思廣益,儘量減少出錯的機會。
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