職場上與不喜歡的同事相處的法則
職場上的同事不可能每個都是你喜歡的,有些人和你脾氣相投,你可能平時會與他們更聊得來,走得近;有些人和你脾氣不相投,這樣的人你不能不與他們接觸,所以在職場上,要適當收斂自己的性格,和每個同事都要搞好關係。下面小編就給大家介紹下職場上與不喜歡的同事相處的法則,一起學習下吧。
職場上與不喜歡的同事相處的法則1、接受並不是所有人的價值觀都相同這個事實
人與人相處困難,有時候並非是討厭這個人本身,可能是價值觀不同,例如我們不喜歡某某某,並非他這個人討厭,而是接受不了他的處事方式,待人接物的態度,如果我們能夠理解這個道理,那麼就不會再和對方起爭執,而能求同存異和諧相處了。
2、學會包容不喜歡的人
假如我們是領導崗位,要學會包容和我們觀點不同的同事,特別是喜歡和我們唱反調的下屬,就像李世民總是包容魏徵一樣,因爲這樣的人能夠及時糾正我們的錯 誤,避免我們做愚蠢的決定。其實每個人都不是完美的人,在我們包容別人的時候,其實也許別人也正在容忍我們自己身上的某個缺點。
3、對不喜歡的人態度要保持平常心
很多人過分情緒化,對不喜歡的人往往是冷眼冷臉,在職場這是非常不成熟的一種表現,即使不喜歡,但對方並沒有錯,我們的態度反而暴露了自己的淺薄和暴脾 氣,所以要修煉自己隨時平常心,即使面對不喜歡的人,也不能讓他們影響自己的情緒,這樣我們就能自由控制自己的情緒,而不受他人的指使。
4、沒有人有義務完全聽我們的
有些領導者控制力很強,覺得下屬應該無條件聽從自己,否則就是不服從管理。因此常常和下屬鬧的不愉快,不喜歡的人也越來越多,殊不知這是不切實際的願 望,沒有人應該按照我們的意願行事,即使是職場中,即使是我們的下屬,他們也有權利按自己的方式行事,而我們要做到的是學會尊重他們。否則,只能讓自己陷 入莫名的失望與挫敗中,而這根本就不是我們自己的問題,而是抱着的期望完全不切實際。
5、改變自己比改變別人更簡單
下屬每次都犯錯,同事每次都把無關緊要的.工作推給自己,總是有些事情讓我們不開心,但是如果我們每次都想着如何去還擊,那麼職場生活必然更不開心,所以與其看不慣別人的行爲,又改變不了別人的行爲,不如改變自己的心情和態度吧,這遠比改變別人更簡單。
6、和不喜歡的人保持距離
如果上面的幾點都無法讓你與之一起相處,那麼就適當的和這樣的同事保持距離,有人說職場上每個人之間都是利益的相處,沒有真正的友誼,雖然不是絕對的,但是也有一定的道理。如果和某個人相處會引發你的情緒波動,那麼還是離他遠點好。
職場生存法則技巧一、準時,不遲到
不管是上學,還是工作,準時、不遲到是基本要求,也不會給人留下太好的印象。通常情況下,遲到會被認爲不信守諾言,沒有被重視心理。準時參與給人的感覺是積極向上、負責、敢於承擔,誠信、認真等正能量標籤。
二、有事當面向領導請示彙報,儘量不打電話
有電話固然方便,但是有時候需要面談,顯得更嚴肅更正式,最多的是尊重,因爲當面彙報可以有面對面的交流,有思考的空間和時間,而不是電話裏直接給予答覆,如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示。
三、私事請假,務必提前說
私事向上級請假的時候,儘量要提前,情況特殊也要打個電話,不要直接打電話直接告知請假事宜,當領導不給假的時候他會覺得領導不通人情,玩弄權術,感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。
四、維護正能量,不傳播負信息
儘量維護正義,如果不能做到這點,堅決不要傳播負面能量,比如對公司這點不滿意,那點不滿意,到處說,這樣算是害羣之馬,領導會很反感,有立馬開除的衝動,這是職場之大忌。
五、做事很重要,更要學會做人。
新人入職往往是被指揮,你也不需要不服氣,當同事有又吩咐的時候,笑面全收並諮詢怎樣做合適,讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關係,但是絕不狼狽爲奸做一些勾當,早晚會東窗事發,作爲新人的你可能就是那隻替罪羊。
職場事業成功的法則忍得住孤獨
人生想要獲得成功,必須忍得住孤獨,尤其是在職場奮鬥中,很多時候爲了達成目標,可能別人在休息時,我們還一個人在默默無聞的付出。
這種過程是非常孤獨的,但如果能挺得過去,我們將會比別人取得更大的成功。
耐得住寂寞
爲了生活、爲了工作、爲了事業,往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊,而是必須佔用很多的休息時間和與家人團聚的時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?
挺得住痛苦
人生道路並非一帆風順,一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之後往往會有兩種結果:一是委靡不振;二是更加強大。
我們在經歷了痛苦之後究竟是委靡不振還是更加強大?取決於我們是否能挺得住痛苦?
頂得住壓力
沒壓力就會沒動力,大家都知道這個簡單的道理,但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。
只有當我們擺正心態,坦然的面對壓力時,纔會給我們的成長和發展注入無限動力。
擋得住誘惑
做人做事必須堅守自己的理想和原則。只要我們所堅守的是正確的事情,哪怕會有短暫的痛苦,也應該堅持下去。
如果我們所做的是錯誤的事情,哪怕會得到短暫的快樂,也應該堅決拒之!
生活中處處都會存在着各種各樣的誘惑,如果定力不強,這些誘惑會隨時影響並阻礙着我們前進的步伐,甚至會讓自己迷失前進的方向,陷入短暫利益的漩窩中。
在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅持自己正確的原則和理想。
經得起折騰
每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰着我們,因此讓我們的發展道路充滿荊棘,但經過無數次的折騰纔會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦,我們試問自己能一而再、再而三的經得起折騰嗎?
當經歷無數次的折騰後,我們還能堅持嗎?
受得起打擊
當面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當面對客戶對我們一次又一次的打擊時,我們能經受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情,同時堅守自己的目標?
我們是否還能保持不下降指標而是持續不斷的增加措施?在市場開發中,當客戶毫不客氣的讓我們“滾”時,我們會保持一種什麼樣的心態呢?我們是繼續爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?
無論是個人還是集體不在打擊中成長,就在打擊中消亡!
丟得起面子
面子是自己給自己的,不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子,害怕失敗會失敗一輩子!
害怕丟面子往往帶來的結果是打腫臉充胖子,會讓自己更加痛苦,從而丟掉更大的面子,讓自己陷入一種惡性循環!
擔得起責任
“責任”一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊,屢見不鮮。新華詞典中關於對“責任”的解釋:份內應做而未做或者未做好應當爲此承擔的過失。
責任分爲三種:家庭責任、企業責任、社會責任。
在家庭中我們扮演着兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;
在企業中我們扮演着員工、管理者、領導或者老闆的角色;
在社會中我們扮演着公民、律師、老師、企業家等等角色。
總之每個人在不同的場合都扮演着不同的角色,然而我們是否能真正的用行動來承擔起自己在各種場合下的角色?
提得起精神
當我們在連續多天加班或超負荷工作後,是否能提起精神爲了自己目標而繼續衝刺?世界是修煉之房,塵事是修煉之境;天空是修煉之志,大地是修煉之胸!
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