職場“庸人”得罪不起的故事
顯規則告訴我們,努力敬業的同事值得尊重和學習,潛規則卻拓寬了“努力”與“敬業”的外延,說懶散閒在的平庸同事也不能得罪。
原以爲外企公司的人各個精明強幹,誰知過關斬將的魏瑩進來一看,原來不過如此:銷售部的.小張天天晚來早走,3個月了也沒見他拿回一個單子,統計員秀秀,整個一個吃閒飯的,每天的工作只有一件:統計全廠203個員工的午餐成本。天!魏瑩驚訝:沒想到外企還會“白養”如此的閒雲野鶴。
那天魏瑩去行政部找阿玲領文具,小張陪着秀秀也來領,最後就剩了一個文件夾,魏瑩笑着搶過說先來先得。秀秀可不高興了,她說你剛來哪有那麼多的文件要放?魏瑩不服氣,“你有?每天做一張報表就啥也不幹了,你又有什麼文件?”一聽這話秀秀立即拉長了臉,阿玲連忙打圓場,從魏瑩懷裏搶過文件夾遞給了秀秀。
魏瑩氣哼哼地回到座位上,小張端着一杯茶悠閒地進來:“怎麼了MEIMEI,有什麼不服氣的?我要是告訴你秀秀她小姨每年給咱們公司500萬的生意……”然後打着呵欠走了。
下午,阿玲給魏瑩送來一個新的文件夾,一個勁兒向魏瑩道歉,她說她得罪不起秀秀,那是老總眼裏的紅人,也不敢得罪小張,因爲他有廣泛的社會關係,不少部門都得請他幫忙呢,況且人家每年都能拿回一兩個政府大單。魏瑩說那你就得罪我唄,阿玲嚇得連連擺手:不敢不敢,在這裏我誰也得罪不起呀。
魏瑩聽了,半天說不出話來。
場外提示:
其實稍動腦筋魏瑩就會明白:老闆不是傻瓜,絕不會平白無故地讓人白領工資,那些看似遊手好閒的平庸同事,說不定擔當着救火隊員的光榮任務,關鍵時刻,老闆還需要他們往前衝呢。所以,千萬別和他們過不去,實際上你也得罪不起。
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