什麼是人力資源規劃
人力資源規劃的目的在於結合企業發展戰略,通過對企業資源狀況以及人力資源管理現狀的分析,找到未來人力資源工作的重點和方向,並制定具體的工作方案和計劃,以保證企業目標的順利實現。人力資源規劃的重點在於對企業人力資源管理現狀信息進行收集、分析和統計,依據這些數據和結果,結合企業戰略,制定未來人力資源工作的方案。正如航行出海的船隻的航標的導航儀,人力資源規劃在HR工作中起到一個定位目標和把握路線的作用!
人力資源規劃定義
人力資源規劃是一項系統的戰略工程,它以企業發展戰略爲指導,以全面覈查現有人力資源、分析企業內外部條件爲基礎,以預測組織對人員的未來供需爲切入點,內容包括晉升規劃、補充規劃、培訓開發規劃、人員調配規劃、工資規劃等,基本涵蓋了人力資源的各項管理工作,人力資源規劃還通過人事政策的制定對人力資源管理活動產生持續和重要的影響。
狹義:企業從戰略規劃和發展目標出發,根據其內外部環境的變化,預測企業未來發展對人力資源的需求,以及爲滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。
廣義:企業所有各類人力資源規劃的總稱。
按期限分:長期(五年以上)、短期(一年及以內),介於兩者的中期計劃。
按內容分:戰略發展規劃、組織人事規劃、制度建設規劃、員工開發規劃。
人力資源規劃是將企業經營戰略和目標轉化成人力需求,以企業整體的超前和量化的角度分析和制定人力資源管理的一些具體目標。
人力資源規劃的概念包括以下四層含義
1)人力資源規劃的制定必須依據組織的發展戰略、目標。
2)人力資源規劃要適應組織內外部環境的變化。
3)制定必要的人力資源政策和措施是人力資源規劃的主要工作。
4)人力資源規劃的目的是使組織人力資源供需平衡,保證組織長期持續發展和員工個人利益的實現。
人力資源規劃的內容包括五個方面
1 戰略規劃 是根據企業總體發展戰略的目標,對企業人力資源開發和利用的方針,政策和策略的規定,是各種人力資源具體計劃的'核心,是事關全局的關鍵性計劃。
2 組織規劃 組織規劃是對企業整體框架的設計,主要包括組織信息的採集,處理和應用,組織結構圖的繪製,組織調查,診斷和評價,組織設計與調整,以及組織機構的設置等等。
3 制度規劃 制度規劃是人力資源總規劃目標實現的重要保證,包括人力資源管理制度體系建設的程序,制度化管理等內容。
4 人員規劃 人員規劃是對企業人員總量,構成,流動的整體規劃,包括人力資源現狀分析,企業定員,人員需求和供給預測和人員供需平衡等等。
5 費用規劃 費用規劃是對企業人工成本,人力資源管理費用的整體規劃,包括人力資源費用的預算,覈算,結算,以及人力資源費用控制。
人力資源規劃的作用
1.有利於組織制定戰略目標和發展規劃。人力資源規劃是組織發展戰略的重要組成部分,同時也是實現組織戰略目標的重要保證。
2.確保組織生存發展過程中對人力資源的需求。人力資源部門必須分析組織人力資源的需求和供給之間的差距,制定各種規劃來滿足對人力資源的需求。
3.有利於人力資源管理活動的有序化。人力資源規劃是企業人力資源管理的基礎,它由總體規劃和各種業務計劃構成,爲管理活動(如確定人員的需求量、供給量、調整職務和任務、培訓等)提供可靠的信息和依據,進而保證管理活動的有序化。
4.有利於調動員工的積極性和創造性。人力資源管理要求在實現組織目標的同時,也要滿足員工的個人需要(包括物質需要和精神需要),這樣才能激發員工持久的積極性,只有在人力資源規劃的條件下,員工對自己可滿足的東西和滿足的水平纔是可知的。
5.有利於控制人力資源成本。人力資源規劃有助於檢查和測算出人力資源規劃方案的實施成本及其帶來的效益。要通過人力資源規劃預測組織人員的變化,調整組織的人員結構,把人工成本控制在合理的水平上,這是組織持續發展不可缺少的環節。
人力資源規劃又可分爲戰略性的長期規劃、策略性的中期規劃和具體作業性的短期計劃,這些規劃與組織的其他規劃相互協調聯繫,既受制於其他規劃,又爲其他規劃服務。
相關文章
-
人力資源規劃的程序是什麼
人力資源規劃是人力資源管理的重要內容,所以很多的人都會想知道人力資源規劃的步驟。下面爲您精心推薦了人力資源規劃的技巧,希望對您有所幫助。 人力資源規劃的程序(1)人力資源規劃的步驟①調查、收集和整理涉及企 -
人力資源的規劃原則是什麼
兒童通過摺紙,可以培養他們的動手能力,而且“十指連心”,通過動手,開發了大腦,使大腦得到了開發和鍛鍊,使大腦可以得到最大限度的利用,同時也促進了對其他知識的學習。今天小編教你摺疊漂亮的彩紙蝴蝶結,一起來學習吧!製作需要 -
人力資源的規劃程序是什麼
人力資源規劃是人力資源管理內容的重要一部分,所以有很多的人都會想要知道人力資源規劃的內容。下面爲您精心推薦了人力資源的規劃方法,希望對您有所幫助。 人力資源的規劃程序一、收集有關信息資料。人力資源規劃的 -
墊江人力資源規劃流程是什麼
人力資源規劃是人力資源管理者需要了解的內容,然而大部分的人不知道人力資源是如何規劃的。下面爲您精心推薦了人力資源規劃步驟,希望對您有所幫助。 人力資源規劃流程人力資源規劃的程序即人力資源規劃的過程,一般可 -
江西人力資源規劃的方法是什麼
《立案決定書》是公安機關發現犯罪事實或犯罪嫌疑人,決定立案偵查時製作使用的決定類法律文書,下面是小編給大家整理收集的關於立案決定書範本,歡迎大家閱讀。立案決定書範本1××省××市人民檢察 -
什麼是人力資源能力
瘦臉髮型優雅的側邊捲髮顯露出別緻的時尚感來,氣質的捲髮髮型勾勒出別緻的時尚感來,髮尾的小卷勾勒出別緻的時尚感來,造型簡單而且大方。不僅有氣質而且瘦臉的效果很好哦。瘦臉髮型可愛的短髮波波頭也是不錯的瘦臉髮型哦 -
人力資源能力的四力分析模型是什麼
企業本身是一個系統,人力資源是企業系統的一個重要環節,人力資源問題並不單純是人力的問題,它與企業系統的其它環節緊密相關,相互作用。爲了把握企業實質存在的人力資源問題,我們需要運用人力資源四力分析模型。什麼是人力 -
什麼是人力資源師
人力資源師是指從事人力資源規劃、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。那麼到底人力資源師具體是什麼要做些什麼呢?下面實習小編帶大家一起去看看。 什麼是人力資源管理人力資源管理,是在企業中,使人們 -
人力資源是指什麼
引導語:您知道人力資源指的是什麼?下面是本站小編蒐集的一些關於人力資源的材料,供大家參考。 人力資源是指什麼人力資源戴維·烏爾裏克(Dave Ulrich)被譽爲人力資源管理的開創者,他最早提出了人力資源(Human R -
人力資源管理是什麼
會計學中人力資源資本化是企業人力資源支出成本記作資產的辦法,並認爲其最終確認的值即爲企業人力資本存量。詳情請看yjbys小編爲您收集整理的!知識經濟時代,人力資源對經濟的發展日趨重要,人力資源會計也成爲了會計領域