2014大學生期望月薪跌至近四年最低
“2014年中國大學生就業壓力調查報告發布”顯示,雖然高校畢業生人數持續走高,但大學生就業壓力卻不升反降。同時,對近萬名大學生的調查統計顯示,今年大學生期望待遇跌至近4年最低點,期望月薪平均3680元。
期望月薪 和3年前相比降低近2000元
北京青年壓力管理服務中心已連續6年出具大學生就業壓力調查的分析報告。昨天,通過對9659人調查,有效問卷8193份的數據分析顯示,今年大學生期望月薪平均降至3680元。
報告顯示,2011年,大學生期望月薪幾乎較前一年翻番,達最高值。隨後在2012、2013年持續下降,幾乎每年降幅都接近千元。
今年的期望月薪和去年基本持平,略有下跌。這也意味着和3年前相比,大學生的期望月薪低了將近2000元。
期望值低或致壓力回落
今年,中國高校畢業生人數首次突破700萬。但報告發現,實際的就業壓力未水漲船高,相反,總體就業壓力回落到相當於2012年水平。
“過高的期望往往會帶來更大的壓力,合理的期望反而會降低壓力。”北京青年壓力管理服務中心主任、北京師範大學心理學博士熊漢忠認為,平穩的期望月薪走勢,或許也是今年就業壓力回落的原因之一。
期望工作地 願去縣級城市工作的僅佔6%
報告顯示,49.6%的被調查大學生表示希望去省會城市及計劃單列市工作。其次是選擇地級市的,佔23.6%。
此外,希望去直轄市工作的大學生佔17.8%;另有6.0%表示願意去縣級城市工作。願意去鄉鎮工作的僅佔0.7%;還有2.3%選擇了其他地區(海外)。
【解讀】基層政策吸引力仍不夠
北京青年壓力管理服務中心專家稱,連續幾年的調查結果都顯示,對省會城市與計劃單列市,大學生求職者選擇比例每年都在50%上下。選擇以縣級市以及鄉鎮為工作地點的.人少之又少。
專家表示,大學畢業生人數年年增加,但仍有許多基層崗位難以招到足夠的大學畢業生。這也顯示,儘管近年各級政府推出了一系列吸引大學生去基層工作的政策措施,但這些措施對大學生的實際吸引力尚未充分顯現。
畢業選擇 超兩成大學生畢業後想創業
在畢業生的選擇中,近半數的人認為應該找工作就業,佔49.7%;有創業想法的人數也達到22.7%,超過想考研的人數20.1%。
調查顯示,僅有極少數人認為應當出國深造,佔3.4%;也有3.4%的人認為“可以等幾年再説”。
【解讀】創業意願持續走高
專家稱,對比去年的數據,今年求職者表示想創業和考研的比例都有所上升,選擇直接工作就業的比例有所下降。同時,有創業意願的大學生比例進一步上升。去年的比例已達到20.4%,今年又上升了2個百分點。
不過專家指出,實際上每年畢業後真正走向創業的人羣比例還不足2%,同“意願”的差距超出了10倍。這顯示,政府應在進一步落實創業政策、改善創業環境、提供創業條件等諸多方面,為有創業意願的高校畢業生“保駕護航”。
案例 大學生四年三度創業
由於就業形勢日趨嚴峻,首都經濟貿易大學2010屆工商管理學院學生張重雨在大學期間已三度嘗試創業。如今他已組建了10人的創業團隊,希望以一名創業者身份結束學生生涯。
近日,張重雨憑藉自己的“北京十三行國際教育科技有限公司”創業項目得到了豐台區人社部門的支持,以大學生創業者的身份入駐豐台區自主創業學院。這也是北京首家“創業學院”,可為留學人員、大學生、城鄉勞動力、退役軍人等羣體提供創業導師、辦公場地等。
“這已經是我第三次創業了。”張重雨表示,“大學生創業也面臨一些困難”。在他看來,困難包括掌握各項同創業相關的政策法規,比如企業如何註冊、檔案如何流動等實際問題。他坦言,創業中這些問題佔用了他不少精力。同時,他擔憂的還包括大學生創業團隊不夠穩定,以及低價辦公場地難尋等。
民企招聘月將招聘200場
昨天,北京市人力社保局表示,6月20日前,北京四部門將開展 “2014年北京市民營企業招聘月”活動。
全市將舉辦各類招聘活動200餘場,預計能為京城近2500家民營企業提供招聘平台。招聘人員主要是針對中青年失業者,提供的崗位集中在房地產、建築、製造、旅遊、酒店、文化創意、教育培訓、投資金融、生物醫藥等行業。
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