人力資源管理人員辭職報告範文
人力資源管理辭職報告怎麼寫呢?來參考參考下面小編整理的範文吧!希望可以爲您提供幫助!更多內容請關注應屆畢業生考試網!
人力資源部辭職報告(一)
尊敬的公司領導:
首先謝謝您們的賞識和器重,給了我這樣的一個舞臺,其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由於身體狀況每況愈下,感覺到有點力不從心,同時自己的能力和理念好像跟公司有點不協調,對此我深感汗顏,望公司領導能體諒下屬的難處。但基於我這幾個月的感受和對公司的一點自己想法或者說託辭還是很想說說。
第一、先說說招人吧。從最基層員工的開始人力資源部門就開始扮演一個很尷尬的角色,基本上是沒有發言權,當然這可能是由於專業性的緣故吧,故不多談。
第二、用人。管理學中有一句比較理想化的說法,就是合適的人用在合適的位置上,可公司對用人方面的體制又有多少體現這種精神呢?後勤管理的混亂、生產系統的唯心多少會影響工作效率,我想當然的這樣認爲。
第三、育人。企業的發展是靠人來完成的,日本的盛田昭夫說過,“我最大的財富就是我有一批招之即來的團隊”,也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個方面來說人的發展才能帶動企業的發展,知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發展,自然而然企業也會得到長足的進步和發展,這是一個共贏的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢?這話可能比較難聽也可能比較片面。但這是我的感覺。
第四、留人。這個話題應該是每個民營企業都比較頭痛的問題,留人難,現在的員工太調皮了,總嫌待遇不好,生活不好,唉也是!我想大家都應該換位思考一下,我們的薪酬有競爭力嗎?我們的福利設施待遇有吸引力嗎?我們的員工吃的飯菜有利於身心健康和營養平衡嗎?我知道完全做到這些基本上是不可能,不管是哪個民營企業。
第五、工作。很簡單的兩個字,但她包含了個人使命、個人願景、個人目標、個人需求以及個人的核心角色,她是複雜的,也是豐富的,長時間的工作只會使人變得厭惡工作、害怕工作,這樣何談效率,也許員工不會想這麼多,只是我多慮了。
第六、規範化。這應該是企業發展的.必經階段,每個企業都需要經過規範化的運作才能長久發展,才能擔當起社會責任這個大旗。可公司有沒有考慮過從決策到執行、實施到結果的反饋應該怎麼樣去規範?什麼人該負有什麼樣的責任?什麼人該擁有什麼樣的權限,也許這些都是我的杞人憂天,企業現在不是運行良好嘛。
第七、企業內涵。這個話題就比較寬泛,從內部機制、產品、企業文化、VI、CI等等都是企業內涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實在點,光着上身的、在廠裏聚衆賭博的、到處抽遊煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處遊蕩的,可能這些員工素質比較低,但我想只要我們花點時間和精力應該可以塑造一批有素質有素養的精幹的員工隊伍。
說了這麼多可能有言過其實的地方,望公司領導能諒解,希望公司能早日找到一個適合這個企業發展,併爲公司做出傑出貢獻的人選,同時,對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。
特此報告,望領導早日批准!
辭職人:
20XX年X月X日
人力資源部辭職報告(二)
尊敬的領導:
我於XX年年7月9日入職,來**兩年了,在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信,現在卻在爲自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。
首先,非常感謝經理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂;同時,兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。其次,我離職的主要原因是:發覺自己越來越不適應目前的工作環境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學習動力和晉升空間。同時,我知道自已在擔任公司職位時,有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時,也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時,也會有很多考慮不周的地方,在此很感謝領導的諒解和包容。**是我人生從業的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因,我希望在合同到期後不再續簽,特提出離職申請,希望得到領導的批准,深表感謝。
最後,祝願**鴻運年年!
人力資源部辭職報告(三)
尊敬的辦公室人力資源管理領導:
我向公司正式提出辭職。
我自2010年6月6日進入三甲公司,到現在已經一年有餘了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 在過去的一年多裏,公司給予了我許多學習和鍛鍊的機會,開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是,經過近段時間的思考,我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以,我必須離開,去過我思想深處另一種有別於目前的生活。我想,生活應該是在選擇到適合自己的道路以後,再持之以恆地堅持!
公司目前已經過了一年最忙的時間,是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信,我的離開會很快有新生力量補充。因爲這不是我想要的工作、生活狀態,所以,我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本着對公司負責的態度,爲了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響,也爲了不讓公司因爲我出現業務上的紕漏等,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批准!
祝公司穩步發展,祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!
此致
敬禮
相關文章
-
人力資源管理人員辭職報告範例
挑食,指的是在飲食過程中對食物有較爲明顯的挑剔。主要針對於少年兒童,由於口味偏好或者身體原因只傾向於吃某幾種食物,很多兒童表現在不愛吃蔬菜,如果長期挑食,可能會引起身體肥胖或者營養不良。許多家長都爲孩子不吃菜而 -
人力資源管理人員辭職報告
當我們在崗位上體驗過一段時間後,某些原因下我們會選擇辭職離開崗位,這個時候就要用到辭職報告了。那麼,辭職報告到底怎麼寫呢?下面是小編爲大家收集的人力資源管理人員辭職報告,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友 -
人力資源管理人員的辭職報告
購買辦公用品的請示不會寫怎麼辦?下面請看本站小編給大家整理收集的購買辦公用品的請示範文,希望對大家有幫助。購買辦公用品的請示範文1公司領導:因工作需要(或其他冠冕堂皇的理由,可羅列數條),某某部門需購買*****辦公 -
人力資源管理人員優秀辭職報告例文
尊敬的辦公室人力資源管理領導:我向公司正式提出辭職。我自20**年6月6日進入三甲公司,到現在已經一年有餘了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。 在過去的一年多裏,公司給予了我許多學習和 -
人力資源管理辭職報告
現今,換工作是一件再正常不過的事了,我們可能會面臨新的選擇,最終與公司告別,這也意味着,需要寫辭職報告了。可是怎樣寫出合乎規範的辭職報告呢?以下是小編收集整理的人力資源管理辭職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。人力資源管 -
人力資源管理辭職報告模板
我的家鄉在美麗的梁河,那是生我育我的地方。梁河氣候宜人、山清水秀、物產豐富、人傑地靈。家鄉是水果的天地。一月的草莓、二月的櫻桃、三月的毛葉棗……一年四季都有香甜可口的水果,走進果園,就會聞到一陣 -
人力資源管理辭職報告4篇
在某個崗位工作一段後,有時會因爲一些原因離開崗位,這時候需要好好地寫一封辭職報告了。到底該怎麼寫辭職報告呢?下面是小編整理的人力資源管理辭職報告,希望能夠幫助到大家。人力資源管理辭職報告1尊敬的領導:您好!首先,感 -
人力資源的在職員工辭職報告範文
尊敬的辦公室人力資源管理領導:我向公司正式提出辭職。我自20xx年8月6日進入公司,到現在已經一年有餘了,正是在這裏我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多裏,公司給予了我許多學習和鍛鍊的 -
人力資源部員工辭職報告範文
更真實、客觀、多面、正確地考察和評定一位護士長的績效。護士長述職報告應該怎麼寫呢?下文是護士長述職報告,歡迎閱讀!護士長述職報告一有句話說的好路是人走出來的,我在夏院長及護理部領導的幫助下化壓力爲動力,分步制 -
人力資源部經理的個人辭職報告範文
麥總,吳總:我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱着爲一箇中國企業盡心盡力的意願,買了一張單程機票,到了中集。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業有過合資的經歷,但這是我第一次在一箇中國企業內擔任職務