最新人力資源個人總結經典範文
引導語:人力資源部成長的歷程,從無到有,從當初的不完善,慢慢成長到今天的成熟。下面的是本站小編爲大家精選的最新人力資源個人總結經典範文,希望對你有所幫助。
最新人力資源個人總結經典範文伴隨着新年鐘聲的敲響,又迎來了嶄新的、充滿期待的2015年。回望xx年度的工作生活,感受到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化,我們的品牌在快速提升着,身邊的同事也都在不斷進步着,朝着同一個目標奮鬥着。新的一年到來了,也帶來了新的挑戰,在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。人力資源部自成立到現今已經一年半時間了,很榮幸本人蔘與了人力資源部成長的歷程,從無到有,從當初的不完善,慢慢成長到今天的成熟。自xx年以來,人力資源部的隊伍在慢慢壯大,引進了專業人才,專業水平得到了很大的提高,人力資源建設正在逐步走向規範,職能作用也在逐漸得到體現。公司領導對人力資源部的建設極爲關心,這對於人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去,大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生,不知公司設如此部門真正的用意在哪裏。通過今年大家的同心協力,已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺,使得一些工作無法真正展開,一直在做着基礎工作,今年上半年莫總監任職以來,對人力資源部工作進行了整理,明確了每個人的工作職責,使分工更加細緻化,現對於今年的工作總結
一.對於公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理,使其更加完善化,保持公司檔案的完整性,爲保證日後的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密,期間我保持着極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。爲人力資源規劃工作提借準確的信息。
二.負責管理員工勞動合同,辦理勞動用工及相關手續;到目前爲止,勞動合同的籤屬工作開展的不是特別的順利,主要因爲市場推广部業務人員較散,集中的機會較少,經常都是來去匆匆,致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會,把合同簽署工作完成好。
三.結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理,按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點,公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了,由於部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。
今年人力資源部特意爲此問題進行了考勤重申,並與綜合管理部技術人員討論後改善了考勤系統,但因公司許多工作崗位性質的不同,員工工作時間經常需要彈性化管理,還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據,但爲了防止有些員工“言過其實”,照成考勤不公的結束,考勤系統還需更加完善。
一.執行各項公司規章制度,處理員工獎懲事宜;對於有些員工不遵守公司規章制度,致使工作上出現較大失誤或較大錯誤,人力資源部通過周密調查之後,給予了合理公正的行政處罰,並對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,均認識到了自身的錯誤。
二.公司充分考慮員工的福利,各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推广部人員才享有的品牌推廣用煙,在本部也得以實現;每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作,豐富了員工的業餘生活;考慮到員工的安全保障問題,公司也已爲全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種,保險期間有一員工不慎摔傷,我們及時與保險公司取得了聯繫,並申請了相應的理培,解決了員工的後顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性,從而起到了激勵員工的作用。
三.進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來,人力資源部正接手促銷人員的管理工作,通過資料收集分析,發現雖然制定了相應的管理制度,但是發現許多市場並沒有嚴格按照制度來執行,隨意性較強,人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的'重要組成部份,加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃儘快重新制定促銷人員管理制度,並嚴格按照規章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平,爲公司的將來儲備更多的業務人才。
四.協助做好招聘與任用的具體事務性工作,包括髮放招聘啓事、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;五.幫助建立積極的員工關係,協調員工與管理層的關係,協助組織員工的各類活動;此外,在部門領導的指導幫助下,對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司“以人爲本”的人才理念。對個人來講下一步重要應該在認真工作之餘加強學習,不斷提高自身專業素質,才能面對更大的挑戰,也纔不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會,紮紮實實做好每份工作。xx年人力資源部的責任將更加沉重,人力資源部一定安排並實施好新的一年的工作計劃,用實際的工作業績來說話。最後,祝願公司在新年裏一帆風順,一年更比一年好。
相關文章
-
人力資源部門經理個人經典總結範文
引導語:你還在爲寫個人總結而發愁嗎?下面是本站小編蒐集的人力資源部門經理個人經典總結範文,希望對你有所幫助。 人力資源部門經理個人經典總結範文面對朝夕相處並給予自己工作極大支持的同事與各位領導的關懷,下面 -
人力資源個人工作總結經典範文
怎樣當老闆,以下是一個老闆叫你如何當老闆的成功之道,耐心看看吧!1.小公司如何留住骨幹:這些年物價上漲,費用上漲,公司利潤卻未漲多少。每個員工都希望工資大幅增加,但估計90%以上小公司無法做到這點。有時我這當老闆的恨不 -
最新人力資源個人的工作總結範文
20XX年,是人力資源部收穫的一年。是人力資源管理從事務性管理邁向現代人力資源管理真正轉型的一年。我部在集團公司領導的正確領導下、在開發區相關部門的正確指導下、在公司各部門的大力支持下、在部門全體工作人員的 -
2017年人力資源部門經理個人總結經典範文
導語:人力資源屬於人才管理的範疇,你知道多少呢: 下面是本站小編整理的一些關於人力資源部門經理個人總結的經典範文,歡迎查閱,謝謝! 2017年人力資源部門經理個人總結經典範文 一、人力資源部工作1、院校人員檔 -
2017人力資源部個人總結經典範文
2017人力資源部個人總結經典範文 工作總結範文 一.打雜性質各種工作一些雖說是打雜性質,但是說實話,從這些細小的工作中,我確實從中學會了挺多,比如說三顆心:細心.耐心.責任心,注意禮節禮貌等等,還有就是隨機應變, -
最新學校人力資源助理個人年終工作總結範文
(一)、黨建工作常抓不懈,進一步發揮了黨員先鋒模範作用xx年的黨建工作,教育局重點抓了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動和《xx文遜的學習。按照市、縣統一佈署下發了專門文件,出臺了“踐行社會主義榮辱觀,進一步樹立教師 -
最新的人力資源處處長個人總結範文
我在動力車間擔任製冷技術員工作,之後調到政工辦一直工作至今,曾擔任過團委副書記、政工辦副主任、主任等職務。從xx年12月咱廠進行機構改革將勞人科合併到政工辦後,我就開始了從事人事工作與人力資源工作,結合我廠具體情 -
人力資源部門經理個人總結範文
20**年新年的鐘聲又在耳邊敲響,面對朝夕相處並給予自己工作極大支持的同事與各位領導的關懷,下面我從三方面總結自己這一年來的工作。一、人力資源部工作1、院校人員檔案的整理、完善。將院校教職員工的紙質人事檔案和 -
人力資源經理的個人年終總結範文
市政務公開辦:xx年,我局政務公開工作按照市委、市政府政務公開工作要求,緊密結合人事編制工作實際,堅持實事求是、服務羣衆、方便羣衆,便於民主監督和民主管理的原則,大力推進政務公開,使我局政務公開工作步入日常化、制度化 -
人力資源部門經理個人工作總結範文
車間主管年度工作自我總結1一、思想政治方面:一年來自己堅持貫徹執行黨和國家方針政策及分公司、車間的決定。遵守黨紀國法及公司、車間規章制度,認真做好本職工作。在裝置我既是主管又是書記爲做好員工的思想政治工作,