1.在對EDI購貨系統評估時可能成爲注意事項的有：
A.信息技術人員工作完成量的增加;
B.業務交易活動的增加;
C.市場競爭的增加;
D.市場競爭的減少。
答案：A
考查重點：EDP審計。
解題思路：
A.正確。與題目目標直接相關。
B.不正確。EDP只涉及數據的處理方面，與交易量的大小無關。
C.不正確。EDP只涉及數據的處理方面，與企業市場競爭力無關。
D.不正確。EDP只涉及數據的處理方面，與企業市場競爭力無關。
2.關於風險評估程序的下列審計行爲中，屬於恰當的內部審計行爲的有：
I.低風險區域委託給外部審計人員負責，而高風險區域則由內部審計師來負責;
II.高風險區域應當與管理當局、審計委員會要求優先考慮的問題一起納入審計計劃;
III.風險分析應當在確定年度審計工作計劃時運用，因而只能每年開展一次。
A.僅有I;
B.僅有II;
C.僅有III;
D.I和III。
答案：B
考查重點：風險評估。
解題思路：
I.不正確。不是風險評估的目的，並且也不符合審計準則的規定。
II.正確。符合審計準則的規定。參見SIAS520.04.12。
III.不正確。不符合審計準則的規定。參見SIAS520.04.1。
3.內部審計主管設置了一套電算化的電子數據表，以便對組織內不同部門進行風險估計。該電子數據表包括下列因素：
①部門經理完成利潤指標的壓力。
②經營活動的複雜程度;
③部門員工的勝任程度;
④部門內會計賬戶受主觀影響的美元餘額，例如退休後津貼(Post-retirement benefit)等費用賬戶即受管理當局決策影響。
內部審計主管召集了審計管理層的會議，以達成對部門員工勝任情形的共識。其他因素則由負責具體部門審計的審計經理來估定。審計主管對各因素設定了0.5至1.0的權數，然後計算出綜合的風險係數。下列關於風險評估程序的陳述中，正確的是：
A.風險分析是不恰當的。因爲它混同數量因素與質量因素，因而不可能進行預值的計算。
B.將各因素按高、中、低等離散水平來測定風險的風險估計程序是不適合的，因爲風險級別不可量化;
C.僅數的確定具有主觀性，必須通過多元迴歸分析等程序來確定;
D.通過集體的'主觀一致意見來評估員工的勝任情況是恰當的。
答案：D
考查重點：風險評估。
解題思路：
A.不正確。該風險分析是合理的。
B.不正確。該風險分析是合理的。
C.不正確。任何審計過程都離不開審計人員的判斷，並且在這裏不適合用多元迴歸的方法。
D.正確。可以防止個人的判斷失誤。
4.內部審計師正考慮開展風險分析，以此爲基礎決定本組織應當審計的方面。關於風險分析的下列陳述哪一項是正確的?
A.某一領域內需要管理當局判斷的程度可以作爲風險因子，有助於審計師進行比較風險分析;
B.高風險因子應當一直屬於存在巨大潛在損失的區域;
C.高風險因子應當一直屬於存在最大發生可能性的區域;
D.爲在組織內部各部門間提供一定可比性，風險分析必須採用量化形式。
答案：A
考查重點：風險評估。
解題思路：
A.正確。屬於公司的管理環境，應該考慮。參見SIAS520.04.8.d。
B.不正確。雖然損失的金額很重要，但是損失的可能性也很重要。
C.不正確。雖然損失的可能性很重要，但是損失的金額也很重要。
D.不正確。沒有這項要求，而且事實上在很多情況下都沒有進行量化，如僅用大、中、小來衡量。
5.風險評估程序的第一步是將組織內審計活動進行確認和分類。下列哪項不應作爲可審計活動?
A.審計委員會爲其召開的一次季度會議而制訂的會議日程。
B.總分類賬餘額。
C.電算化信息系統。
D.與本組織有關的法律及法規。
答案：A
考查重點：內部審計準則。
解題思路
A.正確。不能確保審計的獨立性和客觀性，應該由內部審計以外的人員進行。
B.不正確。在內部審計可以進行的範圍之內。
C.不正確。在內部審計可以進行的範圍之內。
D.不正確。在內部審計可以進行的範圍之內。
6.某內部審計師受命前往審計某國外分支機構。該審計人員瞭解到該國社會風氣腐化，辦事通常採用“便利性付款”(即賄賂)而且已成爲該社會認同的組成部分。審計人員完成了對該分支機構的審計工作，並發現在重要控制方面存在重大弱點。此時，該分支機構經理向審計人員提供一筆相當可觀的“便利性付款”，要求在審計報告中略去有關審計發現，;而審計人員可以在六個月後重新審查該機構以確證有問題的領域已得到相關重視。審計人員應當：
A.不接受這項付款，因爲接收款項意味着違反《道德標準》;
B.不接受這項付款，但只要有六個月後可重新確證的，可以在審計報告中省略這一發現;
C.接受這項付款，因爲這一做法與該分支機構所在國的道德觀念相符;
D.接受這項付款，因爲這一做法可皆大歡喜：審計人員得到好處，分支機構也得到好處，整個組織由於存在着糾正審計人員所發現差異的強烈動機也同樣得到好處。
答案：A
考查重點：職業道德。
解題思路：
A.確。審計人員不能接受任何有價值的物品，參見職業道德守則第五款。
B.不正確。違反審計報告的及時性要求。
C.不正確。審計職業道德守則是在任何情況下都必須遵守的基本準則。
D.不正確。這是違反職業道德守則的行爲，不能有任何藉口。
7.公司管理當局剛實施一項政策，要求各部門立即削減10%的員工及預算。內部審計主管響應了組織最近作出的“縮減規模”(即全面縮減員工人數)計劃，要求審計經理們對每項工作指定時間均縮減10%，下列關於審計主管行爲及經理們潛在行爲的說法中正確的是：
A.審計主管的行爲將導致與以前審計計劃大致相同的風險覆蓋面，只是降低了10%;
B.各審計經理可以通過同時削減10%的審計程序獲得相當於以前界定的90%的審計覆蓋面;
C.審計主管應當重新估定風險次序並削減特定的審計任務，而不是全面削減10%;
D.所有上述各項。
答案：C
考查重點：審計計劃。
解題思路：
A.不正確。應該先進行風險評估，這樣做可能會去提重要的部分。
B.不正確。審計步驟減少有可能達到審計效果，並且必要步驟的減少是違反審計準則的行爲。
C.正確。所有審計項目的確定都應該進行風險評估，合理分配有限的審計資源。
D.不正確。
8.現今內部審計師經常涉及大量潛在的道德困境，而內部審計師協會的《道德標準》明確提及的並不囊括一切這類問題。若審計人員遇到類似的道德困境，其應當：
A.從獨立律師那兒獲得建議，以確定潛在行爲導致的個人後果;
B.考慮所有受影響的方面以及潛在行爲後果，按照內部審計目標以及內部審計師協會的《道德標準》中相關內涵開展行動;
C.在決定作出行動之前尋求審計委員會的指導;
D.遵循組織採用的《道德標準》採取行動，而不論該行爲是否背離內部審計師協會的《道德標準》。
答案：B
考查重點：內部審計準則。
解題思路：
A.不正確。審計人員遇到此類困惑時應該首先考慮組織的利益。
B.正確。符合職業道德標準的要求。
C.不正確。審計人員應該有能力作出判斷。
D.不正確。後者是必須遵守的，是前者的基礎。
9.審計人員發現了一些表示被審計方面可能存在非法行爲的事實，審計人員籤於無法證實違法行爲的發生，決定不向高層管理人員說明這些事實。但審計人員認爲，一旦與這些未作報告的事實相關的問題出現了，他可以充分、真實地回答這些問題。審計人員的這一行爲：
A.未違反《道德標準》與標準，因爲保密原則優先於其他原則;
B.未違反《道德標準》與標準，因爲審計人員已保證充分、真實地回答相關的任何問題;
C.已違反《道德標準》，因爲非法行爲應當報告給適當的管理機構，以防止潛在的與某被審方共同犯罪的情況;
D.已違反《道德標準》，因爲在可能存在舞弊的情形下審計人員應當通知組織內部適當的主管人員。
答案：D
考查重點：職業道德
解題思路：
A.不正確。在舞弊審計中，審計人員應該考慮保密的要求，但是保密並不是高於一切，根據準則規定，審計人員應該向適當的管理層報告。
B.不正確。違反審計準則關於審計報告的要求，也必然違反了職業道德守則。
C.不正確。雖然沒有報告違反了職業道德守則，但是審計人員不會因此而承擔與被審方共同犯罪的情形。
D.正確。這是內部審計準則規定的行爲。
10.某新來的助理審計人員受命對他並不熟悉的某一領域進行審計。由於時間上的限制，沒有配備相應的監督人員。該審計人員受領這一任務是出於增加經驗的考慮，但明顯地審計領遠遠超過他的勝任能力。不過該審計人員仍編制出全面的工作底稿並向管理當局報告了審計結果。在該情形下：
A.審計部門使用不熟悉相關業務的審計人員，違反了準則的規定;
B.審計部門未提供充分的監督工作，違反了準則的規定;
C.既然《道德標準》未涉及監督，內部審計主管未違反《道德標準》;
D.審計部門遵循了準則及《道德標準》。
答案：B
考查重點：內部審計準則。
解題思路：
A.不正確。審計準則要求審計人員應該具有一些基本的技能，但是沒有要求在各方面都要有足夠的經驗。
B.正確。審計部門主管對於審計人員有執行隨時監督的責任。
C.不正確。準則有規定，參見SIAS560。
D.不正確。這是違反準則的行爲。
