職場變態素描一：工作忘我，不知享受
高薪不是白拿的。豐厚物質收入的背後是白領們近乎透支的瘋狂付出。由於高薪白領大都很優秀，養成了勤奮的好習慣，加之從小在老師家長的誇讚聲中成長，所以工作後自然也希望得到上司的認可。在工作上他們似乎很“乖”，願意忍受公司冷酷無情的“剝削”——在沒有額外
報酬的情況下心甘情願地接受翻倍的工作量、一再延長的工作時間、上司的種種挑剔高付出獲得高回報，他們在職場上的確一帆風順。
然而，他們卻似乎無意享受“回報”。與常人心目中衣着光鮮、舉止高雅的白領形象不同，他們對自己的`外表毫不在意。在穿着上，他們一切從簡，不講究生活品味，甚至有些不修邊幅，男的鬍子拉碴，一臉滄桑；女的則經常幾天不換外衣，美感全無。不講求生活品質雖然有損於個人形象，但也還稱得上灑脫。而BT白領的問題在於：一旦不工作，他們就喪失了生活的方向，坐立不安、無所事事、鬱悶煩躁，簡直了無生趣。
常人說:工作是爲了生活；而BT族的格言卻是:生活爲了工作！
職場變態素描二：自私
BT白領的眼裏似乎只有自己。其實，他們並不是勾心鬥角，盤算個人利益，只是他們過於看重自我的感覺，因而忽略了別人的感受。在工作上，他們認爲自己的任務是最重要的，全力以赴地去完成，如果同事請他幫忙做一些事，會遭到斷然拒絕；在日常生活中，不要指望他爲了搞好關係而湊分子給某位同事過生日，他總是很“獨”，寧可獨自在咖啡館裏看看書，也不願和大家們聚在一起做一些“沒有意義”的事。他們毫無顧忌地表達自己的看法，滿足自己的需要，似乎從來不懂得委屈自己照顧別人的需求——當然，他們一般也不要求別人爲自己犧牲。在他們看來，每個人都應該自己照顧自己，除了自己以外，別人沒有義務爲他負責。他們信奉尼采的“強人哲學”，一方面不斷要求自己進步，一方面對於軟弱、愚笨、無能的弱者只有鄙視卻無同情。
職場變態素描三：孤獨的人是脆弱的
BT白領通常很孤獨。雖然他們內心豐富，也很享受獨處的時光，但作爲社會性動物，也渴望與人交流。但是如同他們往往缺乏生活技能一樣，其通常也缺乏社交技能，既不知道如何接近別人，也對別人的友好感到不安。而且，雖然他們表面上充滿自信，但由於自我要求太高，反而經常挑剔自己，並感到自卑。又因爲經常爲自己設立過高的目標，揹負巨大的壓力。加之生活單調、除了工作以外，沒有其他的消遣方式，也沒有親密的朋友圈，所以，這一羣人也是身心疾病的高發人羣：“過勞死”、“慢性疲勞綜合徵”、“失眠”、“焦慮抑鬱”等是經常陪伴在他們身邊的“朋友”。
