爲了確定工作或事情順利開展，就不得不需要事先制定方案，一份好的方案一定會注重受衆的參與性及互動性。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？下面是小編爲大家收集的有創意的生日策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
有創意的生日策劃方案1
活動內容：
《過生日》
適應年齡：
xx個月—xx個月初入園的孩子
設計意圖：
寶寶剛上幼兒園，家人會有許多這樣或那樣的擔心：寶寶餓了會吃嗎？他要上廁所會大膽地跟老師說嗎？他在幼兒園跟老師和小朋友們一起做遊戲嗎？家長們有時會偷偷地躲在樹後觀察寶寶的一舉一動，有時會戀戀不捨地站在教室的窗口看着寶寶，有時孩子在教室裏哭，家長在外面抹眼淚……入園三週的左右，幼兒基本上從離開父母的焦慮中解脫出來，開始樂意跟老師一起參加各種活動。爲了減少家長們的擔心和疑惑，我們創設了這樣一個親子同樂的活動，讓寶寶充分體驗到父母，老師的愛，也從中受到一種愛的薰陶，爲今後學習愛他人打下良好的基礎，我特地設計了這個親子活動，我上幼兒園了。
活動目標：
1、感受親子同樂的遊戲氛圍，幫寶寶順利渡過入園關。
2、能與小夥伴一起分享食物，樂於在集體面前大膽地展示自己。
活動準備：
1、人手一個小兔子的胸飾，老師一個小兔子的頭飾。
2、蛋糕一個，與九月份的幼兒家長聯繫請他們爲孩子準備一些小食品等。
活動過程：
1、聽《兔子舞》的`音樂入場，教師帶孩子們與家長們打招呼。
2、教師用遊戲化的語言組織幼兒請出自己的家長，並與家長們一起表演所學的律動。
3、遊戲：老貓睡覺醒不了。
4、爲八九月份的幼兒過生日。
A、先請出8—9月份過生日的幼兒，請他們出來爲他們量身高，體會時間的輪換讓他們漸漸長大。
B、師：三年前我們的寶貝也許還躺在媽媽的肚子裏喝羊水，踢腿，玩拳呢。一年後，我們的小寶貝們也許能跟媽媽依依呀呀地學說話，和大人們撒嬌了。第二年，我們的小寶貝們已經開始學習走路，能蹣跚地撲向大人開始邁出他們人生中的重要一步了。過了幾個月後，我們來到了幼兒園，在這裏開始了我們與以前在家裏時不一樣的全新的生活方式。在這裏我們逐步學習良好的生活禮儀和養成良好的生活習慣，在這裏我們結識了許多新的朋友。現在我們又長大了一歲，在這裏首先要感謝我們的爸爸媽媽，是他們很辛苦地把我們帶到這個世界上來，還要感謝我們的爺爺奶奶們，是他們很辛苦地養育了我們。並且爲我們創造了良好的環境，能讓我們在幼兒園裏生活、學習。所以我建議，我們先唱一首送給大人們的歌《世上只有媽媽好》。
C、吹蠟燭儀式，與同伴、家人分享蛋糕。
5、孩子們與家長一起進行互動遊戲。
家長和孩子一起玩手指遊戲。
家庭延伸：
請幼兒回家後和家長們說一說幼兒園的事，談一談自己的感受。
活動資源：
1、遊戲：老貓睡覺醒不了。玩法：老師和小朋友們一齊念兒歌：老貓睡覺醒不了，小貓偷偷向外瞧。小貓小貓愛遊戲，悄悄跑到外面去。唸完兒歌，小朋友們就輕輕地跑到其他地方躲起來。老貓睜眼一看，唸到：老貓睜眼瞧一瞧，咦？我的小貓不見了，小貓們（唉）輕輕走到這兒來
2、歌曲：小手拍拍。小手拍拍，小手拍拍，手指伸出來，眼睛在哪裏？眼睛在哪裏？右手指出來。小手拍拍，小手拍拍，手心伸出來，鼻子在哪裏？鼻子在哪裏？右手指出來。
3、歌曲：捏攏放開。捏攏放開，捏攏放開，小手拍一拍。放開捏攏，放開捏攏，小手拍一拍，爬呀，爬呀，爬呀，爬呀，爬到了頭頂上，爬呀爬呀，爬呀爬呀，爬到了膝蓋上。
4、歌曲：大拇哥。大拇哥，大拇哥，你在哪裏？我在這裏，我在這裏，你好不好？
5、兒歌：幼兒園像我家。
幼兒園像我家，老師愛我我愛她。老師誇我好娃娃，我說老師像媽媽。
有創意的生日策劃方案2
一、目的
爲體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
二、活動主題
公司與你一起成長（增強凝聚力，培養員工忠誠品質；重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長）。
三、活動時間
每個月舉辦一次，具體時間提前通知。
四、活動場地
公司2號會議室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。
五、活動對象
1.當月生日的員工；
2.邀請公司領導和部門領導參加；
3.當月生日員工家屬/男女朋友也在公司的話，可邀請參加。
六、員工生日所享福利
1.所有當月生日的員工均可享又精美的賀卡一張，賀卡上所屬部門同事、領導的簽名祝福。
2。所有當月生日的員工均可獲得由公司準備的精美禮物一份。
七、活動程序安排
1.準備工作：準備生日賀卡、佈置活動現場
1.1企管部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；
1.2提前購買好活動所需物品；
1.3做好活動現場佈置，如租賃場地，則提前與出租方聯繫好。
2.活動內容安排：
2.1主持人開場；
2.2領導或主持人寄語，感謝員工爲公司做的'貢獻，表達公司對員工的祝福；
2.3贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
2.4壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；
2.5感恩公司，感恩家人，即興演講；
2.6合唱《明天會更好》或《感恩的心》（也可以不用唱歌環節），合影留念；
2.7生日會結束，清理場地。
八、費用預算
目前公司在職人數爲500人，預計年度總人數700人，按3元/人的標準，合計費用爲2100元。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額範圍內。
有創意的生日策劃方案3
一、目的
爲體現公司對員工的人性化管理和關懷，幷以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當中。進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
二、活動主題
公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質：體現公司重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義）。
三、活動時間
20年×月×日下午×點
四、活動地點
大廈×樓員工活動室
五、活動組織
行政人事部主持人：×
六、活動參加人員
總經理、各職能部門領導、企業文化小組成員及當月過生日的員工。
七、活動前期準備
1、月初將本月員工生日名單打印貼於公告欄。
2、通知當月生日員工代表準備發表生日感言稿。
3、提前購買生日賀卡、生日禮品及會場佈置。
4、提前通知與會人員。
八、活動的流程
第一項：主持人開場白、宣佈過生日員工名單
各位領導各位同事，大家下午好！在這喜慶的節日裏，在這歡聚的時刻，迎來我們公司20年×月份員工生日。首先請允許我代表行政人事部爲×月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的讚歌，讓壽星們在歌聲中許下20年的願望！並送上我們的祝福！
接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂，分享生命綻放的美麗！祝願壽星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恆。並祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的'生日！
第二項：總經理致辭
第三項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌（音樂響起，所有燈光關閉，生日員工吹蠟燭，邀請總經理與生日員工共同切蛋糕，併合影留念）
第四項：有請部門領導爲壽星們送上祝福的賀卡。
第五項：壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事。第六項：感恩公司，全體員工合唱xx《感恩的心》
第七項：結束
結束語：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星收下了。是友情與關愛讓我們相聚相濟，一起度過這段難忘的時光；是公司領導提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田；讓我們的友誼跟隨着工作昇華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月裏，歲歲平安！
九、活動經費與預算
1、場地佈置費用150元（包括氣球、綵帶、橫幅）
2、生日禮品300元（每人爲30元左右的禮品）
3、生日蛋糕1410寸=350元
4、生日賀卡10人2元=20元
共計：770元
十、總結
1、活動照片貼於宣傳欄。
2、回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續的方案
有創意的生日策劃方案4
活動目的：
體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感；豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
活動方式：
1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義發送賀卡或E-mail祝賀員工生日。
2、根據員工人數2x3個月定期舉行員工集體生日活動（具體活動祥見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期）。
3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公佈當月“壽星榜”（生日員工名單）。
活動方案：
員工生日活動共分爲戶外、室內及公益活動三種：
一、戶外活動：
1、員工生日活動方案之戶外系列一：郊遊
主題：員工集體生日會
目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活，增進各部門員工溝通了解
方式：由自願報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊遊（週末一天時間），選擇離公司2小時以內的旅遊景點，參加人員可爬山划船有獎遊戲等集體活動
地點：農家樂等
參加人數：40人左右（可1x3個月過生日員工合併一起做）
費用：60——80元/人
總費用：2400-3200元
具體內容：
進行爬山或打牌等休閒遊戲比賽，給獲獎隊伍頒獎？
2、員工生日活動方案之戶外系列二：定向運動
主題：精誠合作，團隊至上
目的：鍛鍊員工吃苦耐勞的精神
加強溝通理解，體現團隊凝聚力，提升員工間的協作精神
方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經理爲隊長，到郊外參加定向運動（週末一天時間）。（備註：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往）地點：公園
參加人數：40人左右（可1——3個月過生日員工合併一起做）費用：80-100元/人
總費用：3200-4000元
具體內容：
分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動給獲獎隊伍頒獎
二、室內活動
1、員工生日活動方案之室內活動系列一：趣味運動比賽
主題：
生命源於運動，運動給工作活力
目的：
通過運動體現競爭與協作的意識以及增強員工身體素質
方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育項目（備註：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往）
地點：體育中心等
參加人數：40人左右（可1-3個月過生日員工合併一起做）費用：80-100元/人
總費用：3200-4000元
具體內容：
全部人都參加比賽，優勝劣汰
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之室內活動系列二：精彩電影生活
主題：電影豐富我們的生活
目的：放鬆精神，豐富員工生活，通過看電影增加員工交流
方式：看電影
地點：電影院
參加人數：10人左右（可1-3個月過生日員工合併一起做）
費用：50元/人（其中20元含午餐）
總費用：500元
具體內容：
1、全部人都參加比賽，優勝劣汰
2、給獲獎隊伍頒獎
三、公益活動
1、公員工生日公益活動系列一：生日愛心奉獻之旅
主題：的幸福是爲他人的奉獻！在感謝生命的同時，感謝和幫助他人！
目的'：
1、激發員工的社會責任感
2、樹立員工良好道德觀和價值觀
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望國小，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
地點：福利院或相關機構
參加人數：20人左右
費用：30-50元人（午餐費用）
總費用：600-100元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
2、員工生日公益活動系列二：保護自然，珍惜家園
主題：建設我們的家園
目的：
1、激發員工的社會責任感
2、樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：到山林進行義務植樹活動
地點：根據聯繫情況決定
參加人數：30-40人左右
費用：50-80元人（午餐費用）備註：樹苗及工具租用費用另計。
總費用：1000-3200元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
有創意的生日策劃方案5
一、活動準備：
1、周xx統計過生日的寶寶人數，請李華老師訂蛋糕；牛帥負責買水果。
2、周xx各班老師向家長介紹生日會，要求家長爲幼兒做生日帽、帶照片（週三之前帶來）。
3、各班老師指導寶寶排練才藝節目，準備音樂磁帶。
4、提前佈置好生日會場（舞臺、觀衆席），準備音響，音樂磁帶。
5、自助區：碗、盤子、勺子、水果提前擺好。
二、生日會負責人：xx、xx。
生日會背景佈置：xx、xx。
照片佈置：xx、xx。
桌椅佈置：每班一名老師。
發水果：xx、xx。
音響負責人：xx。
主持人：xx。
照相：xx。
三、活動過程：
1、主持人致開場詞。
2、才藝展示環節：
各班準備一個節目。
中間休息十分鐘，老師帶領幼兒去小便、洗手。
3、遊戲：《搶椅子》每次x人。
4、吃生日蛋糕。
請壽星和老師一起點蠟燭、唱生日歌、許願、吹蠟燭。
5、自助水果。
小朋友要排隊過來領蛋糕和水果。
6、主持人致結束詞。
四、活動結束
1、合影留念。
2、送幼兒回班後，每班留下來一位老師收拾大廳衛生。
有創意的生日策劃方案6
一、活動目的
爲體現公司對員工的人性化管理和關懷，增進員工對公司的認同度和歸屬感，營造“快樂工作，激情生活”的良好氛圍，推進企業文化建設，加深企業文化內涵，使全體員工切實融入依時利大家庭，保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展，制定本生日方案。
二、活動主題
“快樂工作激情生活”xx依時利月份員工生日派對
三、活動時間
每月舉辦一期，每期約2個小時，具體舉辦時間提前通知。
四、活動場地
公司一樓多功能會議室或其它戶外活動場所，具體根據當期活動內容安排。
五、活動對象
1、當月生日的員工；
2、至少邀請1名公司領導參加；
3、有文藝特長志願者帶節目提前報名參加；
4、主持人暫由行政主管擔任，後期可採取自願報名的形式在公司內部徵集。
六、活動程序安排
（一）準備工作：準備生日賀卡、佈置活動現場
1、總裁辦人事統計當期生日員工名單，企宣準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；
2、企宣發佈郵件或電話邀請生日員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；
3、後勤提前購買好活動所需物品；
4、行政、企宣、信息化做好活動現場佈置。
（二）活動內容安排：以下作爲活動指引，具體操作以當期活動方案爲準，靈活進行。
1、主持人開場；
2、感恩公司，全體合唱司歌xx《真心英雄》；
3、領導寄語，感謝員工爲公司做的`貢獻，表達公司對員工的祝福；
4、向壽星贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
5、壽星逐一發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；
6、聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂遊戲、卡拉OK、節目表演、交際舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。
7、唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；
8、合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
9、生日會結束，清理場地。
七、費用預算
按50元/人的標準，總費用預算爲當月生日員工人數×50元/人，每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用必須控制在總預算金額範圍內。
橫幅、生日賀卡、涉及小禮品（贈主持人、遊戲贏家、嘉賓等）等公共費用由公司整批購買支付，不計入以上標準。
