方案公司(必備)

爲了確保工作或事情有序地進行，常常需要預先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？下面是小編爲大家收集的方案公司9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

方案公司 篇1

一、活動場地：金龍酒店一樓大廳(暫定)

二、活動時間：20xx年9月28日，14：00-17：00(暫定)

三、節目內容：先分組參加“紅歌”合唱比賽，再進行個人自選節目表演，充分體現國慶主題、展示公司團隊文化和員工精神風貌。

四、參賽隊伍：按照公司總部現有的組織架構，以各單位組團，共分爲9個參賽隊伍，演唱順序以提前一天抽籤爲準。除公司本部全體幹部員工外，可邀請外地分公司及員工家屬等參加，預計共180人左右。

1、行政管理部，領隊李泉生

2、財務管理部，領隊周興虎

3、董事辦、人力資源部和審計部聯合組隊，領隊王麗

4、網絡建設事業部，領隊隆林紅

5、網絡維護事業部，領隊張軍

6、網絡優化事業部，領隊李徵剛

7、深藍公司各單位聯合組隊，領隊林小紅

8、成都分公司工程部，領隊吳少華

9、成都分公司網絡維護部，領隊張學智

五、比賽評委：朱儁偉董事長、張亞、羅建國、盧代高、丁勇和

六、比賽主持人：

李效夷、周勇

七、比賽要求：

1、每支參賽隊伍須組織10-15名員工參加兩首紅歌合唱比賽，9月26日各領隊前在李效夷處按歌單選擇擬唱歌曲，並上報參賽隊員名單，開始組織隊內排練;個人表演節目名單應於27日提交李效夷，所選節目須符合國慶、中秋紅色健康主題。

2、表演人員要求着裝統一，男員工身着白色短袖襯衫、深色褲子、深色領帶，女員工着紅色上衣、深色短裙。站隊整齊、容貌端莊、聽從指揮，充分展現各單位的.團隊精神和風貌。

八、獎項設置(合計14000元)

1、紀念獎4名，即團體後四名，各獎勵1000元;

2、三等獎2名，即團體四五名，各獎勵1500元;

3、二等獎2名，即團體二三名，各獎勵2000元; 4、一等獎1名，即團體第一名，獎勵3000元。

九、活動流程

1、9月28日14：00晚會開始，主持人就位，全體起立唱《中華人民共和國國歌》;

2、張亞總裁致開幕詞;

3、朱儁偉董事長講話;

4、節目表演正式開始;

5、評委評分，張總依次講評，宣佈比賽排名結果;

6、合唱比賽完畢後，應邀個人表演;

7、頒獎儀式：紀念獎由盧代高、丁勇和分別頒獎，三等獎由羅建國頒獎，二等獎由張亞頒獎，一等獎由朱儁偉董事長頒獎;

8、全體起立齊唱《歌唱祖國》，晚會結束。

十、活動組織

1、組織單位：行政管理部;

2、策劃統籌：李泉生、何永凡、李效夷

3、場景佈置：主題背景(丁宇)，音響、話筒、電視機、投影儀(朱敏琪、喻建軍)，攝影攝像(李國昌、丁宇)，後勤保障

晚會結束後，18：00公司國慶聚餐開始，爲8、9、10月份過生的員工慶生，整個活動預計費用約25000元(含獎金、獎品和餐飲)。

方案公司 篇2

一、目的：

xxx年是公司的觀念提升年，在即將過去的一年裏，公司提出了“對標先進找差距，轉變觀念謀發展”的先進文化理念，極力推行員工關懷制度，大力培養後續人才梯隊，積極學習和踐行新版企業文化，在公司領導和員工上下一心，積極配合和努力下，大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升，在這辭舊迎新之際，爲了讓企業文化真正在員工心中落地生根，繼續加強員工凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，使員工在長城地產這個溫暖的家庭裏能夠快樂的工作，幸福的生活，特舉辦此聯歡會。

二、晚會宗旨：本次聯歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴，整臺晚會以“激情大闖關”爲主線，分爲文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊，通過一些積極向上的遊戲和互動類節目弘揚和體會長城企業文化，感知公司領導對員工的關懷，總結過去，展望未來，使員工在寓教於樂中度過一個美好的下午。

三、時間：xxx年1月18日下午1：3-4：3

四、地點：xx公司六樓娛樂室

五、與會人員：xx公司全體員工

六、聯歡會人員安排及職責：整臺晚會以“激情大闖關”爲主線，通過四個職場隊之間的遊戲和互動來達到晚會的目的和效果，人員安排如下：

1、總負責人：職場隊總祕書長

職責：負責整臺晚會的前期策劃和人員分工，節目審覈確定，晚會所需資源的準備和協調以及資金的審覈和申請等。

2、籌委會人員：各職場隊隊長及職場隊祕書

職責：負責節目的蒐集和整理，與隊員的協調和聯絡，節目所需道具和物品的製作和準備，晚會安排和精神的傳達，晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片製作等工作。

3、總導演：xx

職責：負責整場聯歡會的節目安排、節目審覈確定、節目效果製作以及晚會進行中的.指揮工作。

4、主持人：

職責：負責晚會臺詞的撰寫和晚會進行中的主持工作。

七、聯歡會前期準備工作：

1、12月25日，總負責人及導演向各職場隊長分配任務，由各職場隊隊長負責晚會素材的蒐集。（已完成）

2、12月25日至27日，各職場隊長將蒐集的素材交給總負責人及導演審閱。（已完成）3、12月28日至12月3日，總負責人及導演確定最終的節目內容，，確定最終節目名單及其所需道具，並開始進入準備階段。

4、xxx年1月1日前，籌委會將所需道具、獎品等需採購物品列清單，並總經理審批，並於1月15日前採購到位。

5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場，晚會時間安排及注意事項於1月13日前成文，報總經理審批，通知各公司。

6、聯歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會於1月17日前準備妥當，並於17日進行現場調試，發現問題及時改進。

7、籌委會於1月17日前完成聯歡會現場的會場佈置工作.

8、1月18日，聯歡會準時進行。

9、會後總結經驗，尋找差距和不足，再接再勵，繼續努力。

八、聯歡會流程：

12：3籌委會人員到場，開始聯歡會前的準備工作。

1：2與會人員陸續到場，籌委會人員爲到場人員安排落座。

1：3與會人員各就各位，全場燈光亮起，主持人宣佈聯歡會開幕。

1：35安排領導講話，致新年祝福。

2：爲優秀員工頒獎，員工代表發言。

2：3激情大闖關

4：25聯歡會結束，主持人致閉幕詞。

4：3除留下清理場地人員外，其餘人散場。

九、聯歡會費用預算：

1、會場佈置用汽球等1元。

2、聯歡會條幅5元。

3、獎品15元。

4、其他1元

注：優秀員工獎金另做準備

合計：4元整

十、注意事項：

一、資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。

二、聯歡會準備及安排不能影響正常工作。

三、領導講話及蒞臨提前發出邀請，以便領導做好時間安排。

四、提倡大衆參與、注重會場氣氛，互動節目及獎品的發放儘量兼顧到場的每一位員工。

五、做好晚會前期的動員和宣傳工作，充分調動每位隊員的積極性，鼓勵全員參與。

方案公司 篇3

一、活動目的及意義

以迎新團拜會爲依託，歡聚一堂，舉杯歡歌，答謝員工一年的努力工作，調動拓展員工的工作激情和鬥志，激勵員工投入到明年的工作之中。

二、活動主題

攜手並進，再創佳績。

三、活動時間

20xx年12月20日17:00

四、活動地點

五、活動對象

公司全體員工

六、活動形式與內容

文藝匯演+晚宴

七、活動流程

1.20xx年12月20日，下午2點30分與會有關工作人員到現場，負責現場的佈置、調試話筒等工作;

2.下午3點30分，主持人活動彩排;

3.下午4點30分公司員工陸續入場，工作人員保證會場一切就緒;

4.下午5點，主持人上臺作開場白(具體內容略)，2分鐘;

5.小遊戲，主持人介紹相關遊戲規則(15分鐘);

6.抽獎環節，要求略(15分鐘)

7.有獎問答(略)(10分鐘)

8.獨唱(5分鐘)

9.抽獎(要求略)(15分鐘)

10.情景劇(歌曲串燒)(10分鐘)

11.舞蹈(3分鐘)

12.主持人介紹與會領導

13.頒獎儀式(30分鐘)

14.領導致辭(10分鐘)，晚上7:00，領導宣佈團拜會正式開始(連飲3杯，第一杯:感謝所有員工一年的辛苦付出;第二杯:感謝緣分讓我們相聚一堂;第三杯:攜手並進，共創佳績)

八、前期工作安排

1.總指揮:

2.主持人:

3.擬定節目內容:略

4.各節目組負責節目的排練、彩排，具體負責:

5.服務組工作人員:

6.協調小組:

7.文案，負責有獎問答的試題題庫、主持人串詞的寫作、領導講話稿，負責人員:後勤部門

8.主持人服裝(自行解決)

9.工作具體安排表格

以上個項目負責人，週三開會討論決定。

九、活動後期安排

1.工作人員檢查有無遺漏，確保物品全部帶走;

2.晚宴結束後，所有工作人員留下，確保所有人員安全離開後，再行離去。

十、要求與注意事項

要求責任落實到個人，保證年會的順利進行，各個分工必須明確，如有急事，需提前5天請假說明。

十一、經費預算

經費預算表

其他:主持人服裝、髮型及其他臨時費用

十二、預期效果與展望

1.豐富業餘生活，減輕工作壓力;展現當代職場人士的精神面貌、青春向上的風采。

2.提高跨“各個部門之間痛失的'溝通與交流。

3.營造樂觀活潑的和諧職場氛圍。

4.增進彼此間的瞭解、深化相互的友誼。

5.辭舊迎新，攜手並進，共創輝煌。

方案公司 篇4

一、成立搬遷工作領導小組：

總協調：

成員：

職責：

1.組織公司搬遷的全面工作;

2.討論制訂公司搬遷的工作方案並組織實施;

3.協調搬遷工作中出現的矛盾和問題;

4.領導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。

二、搬遷方式：

僱傭搬家公司進行搬運

三、搬遷的具體工作：

1.準備工作：xxxx年1月29日——搬遷前一天

(1)按照平面圖佈局，初步拿出對公司領導、各部門辦公室的分配計劃。

(2)組織小組成員到新址進行實際場地考察，確定公司領導、各部門辦公室位置(須滿足今後部門擴展需求)，及分給金控投資公司的辦公室位置。

(3)確定公司現有辦公傢俱在新辦公地的擺放位置。

(4)確定需購置辦公傢俱的種類、數量及擺放位置，聯繫固定供應商報價，比選確定供應商後簽訂購貨協議，儘快完成傢俱購置，並放至新辦公地相應位置。

(5)確定搬遷的具體時間，並通知華昌物業、博捷公司(確定其工作人員上門服務時間);與電信協調辦公電話移機、寬帶開通等事項。

(6)聯繫搬家公司，商定價格後簽訂相應協議。

(7)參照平面圖對新址的各部門工作點進行統一編號、傢俱擺設規劃、粘貼標識、對新址進行場地和裝修保護等;

(8)其他事項：搬遷物件準備(記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、裁紙刀、報紙、泡沫等);

2.搬遷實施：待定

(1)各部門搬遷工作需遵循“獨立自主，以本部門搬遷爲主”原則;

(2)具體搬遷工作：

第一，綜合部爲領導及各部門發放搬遷包裝所需紙箱、標籤貼等打包工具。

第二，由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，並貼上標有部門、姓名、物品名稱等標籤，同時做好對本部門物品的認領鑑定工作，特別是重要文件櫃一定要做好認領工作，同時在認領物品、文件櫃上貼上標有部門、序號的標籤;無部門認領的物品由綜合部統一組織搬運。

第三，在搬遷過程中，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤，在裝車、運車、卸車、新辦公樓梯口以及辦公樓內擺放等環節都需組織人員做好跟蹤工作。

第四，員工個人重要物品建議由本人自行搬運到新辦公大樓。

第五，各部門員工的電腦、打印機等電器，綜合部安排統一除塵，並由各部門員工自行打包(主機與顯示器分開)，綜合部協調公司及員工私人車輛進行搬運，然後由博捷公司統一安裝。【辦公室搬遷工作方案】

第六，搬遷部門將本部門所有物品搬運新辦公樓後，要按照事先確定的位置擺放，員工物品需擺放在指定辦公位置，並儘快將個人的辦公物品和文件資料整理擺放整齊。

第七，公司領導辦公室，由綜合部分裝、打包，對需要拆裝的'辦公傢俱進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損。

(3)搬遷順序：

搬遷順序依次爲：公司領導、綜合部、項目部。

四、搬遷注意事項及要求：

1.搬遷工作原則要求公司所有員工都參與，所有參與搬遷人員要準時到位、認真負責。

2.各部門提前處理不要的物品，對部門重要文件資料要事先做好整理及歸檔，電子資料須做好數據備份。所有與公司有關的紙質、電子資料一律不允許丟棄，對於需要銷燬的需做好登記，

經部門負責人簽字確認後，在風控部監督下統一銷燬。

3.搬遷完畢後，各部門的搬遷小組成員負責檢查原辦公室設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、櫃中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，綜合部負責通知金融城公司取消所有員工原辦公室的門禁權限。

方案公司 篇5

目前冬季已經來臨，進入了各類安全生產事故的頻發多發時期，爲確保全面完成××年全年任務目標，爲××年工作打好基礎、開好頭，根據行業特點，結合我公司的安全生產實際及上一年度的冬季安全生產工作經驗，決定開展以“防滑、防凍、防火、防中毒”爲主題的冬季四防工作，特制定本實施方案。

一、工作目標

1、實現冬季安全平穩生產，按計劃完成各月度產量。

2、杜絕個體傷害事故。

3、杜絕較大影響的設備損壞事故。

4、杜絕有影響的氯氣泄漏事故和火災爆炸事故。

二、組織領導

公司成立冬季安全生產工作領導小組。

組 長：×××

副組長：×××、×××

成 員：×××、×××、×××

領導小組下設辦公室，辦公室設在安環部，×××兼任辦公室主任，具體督導冬季安全生產工作的開展情況。各部門成立本部門的冬季安全生產工作小組，由部門負責人擔任組長，在公司冬季安全生產方案的基礎上，組織分析查找本部門冬季安全生產工作的重點部位和薄弱環節，制定有針對性的措施和預案，並認真執行。

三、工作重點

（一）切實做好保溫伴熱工作，保障系統安全穩定運行

1、各部門要認真做好設備、管道的防凍排查，重點檢查彎頭位置、閥門前後位置、排水系統、緩衝罐、水環真空泵、備用泵、冷卻器及管線、機泵冷凝水、消防栓、洗眼器、及長距離管線等位置。發現不符合防凍要求的要立即採取有效措施進行整改，對採取了措施但仍存在不確定因素的，要在現場佈置臨時蒸汽管道，以備應急使用，實現雙保險。同時注意伴熱、供熱管道自身的堵塞、凝凍或停汽期間結冰問題。

2、工程部、供汽車間要重點保障好蒸汽鍋爐、蒸汽管線、導熱油爐及蒸汽鍋爐的相關水路閥門、備用冷卻系統、廠區和辦公生活區水管道的正常運行，保障好鍋爐的安全附件、關鍵檢測儀表的正常運行

3、各生產車間間要認真排查各工段內設備、設施、管道、閥門、儀表等防凍保溫措施是否到位，因整改拆除保溫材料的要及時進行保溫處理，運行泵的機封冷卻水使用情況，蒸汽相關管線在停止蒸汽情況下的排液和防護情況，以及間歇運行泵和備用泵、儲罐的噴淋排空情況，要及早佈置等臨時供汽設施。

4、污水處理車間要控制好設備的運行，對停運設備、間歇運行設備、備用設備、管道，及時排液或採取保溫措施，防止冰凍停運或凍壞設備現象的發生。

（二）切實做好防滑保暖工作，保障職工生產生活環境

1、各車間現場的疏水、緩衝罐及排水系統應保持暢通。嚴防各車間現場的水流至路面和日常巡檢路線上。禁止用水衝地面、設備，防止地面積水造成結冰。廠區路面或廠房內行走路線上出現結冰區域要由相關部門及時組織人員進行剷除，短期內不能清除的掛警示牌、扯警戒線等進行安全警示，預防人員滑倒跌傷。同時，各車間在每天的班前會上針對現場情況要及時警示人員注意防滑，禁止手插褲兜進行作業、巡檢。

2、工程部對廠區內的平臺、欄杆要進行全面檢查，對容易出現滑跌現象的地點進行重點檢查，確保完好。

3、雨雪天由生產控制部在第一時間組織各部門清掃廠區、設備雨雪、冰凍，杜絕廠區內道路、地面、平臺、安全通道出現結冰及管廊、框架、設備上結冰凌現象，清掃過程中注意防止機械纏繞和觸電。

4、注意防止高空滑跌，對於冬季登高作業安環部可根據情況暫停施工或作業升級管理。

5、甲、乙醇鈉車間是露天作業，工作現場容易出現積水現象，要及時清理，防止結冰，不能立即清理或暫時無法避免結冰的，要採取墊高等方式，防止滑跌。

6、總經辦要加強駕駛安全教育，尤其是要注意雨雪、大霧天氣上下班行駛安全，切實做好冬季防滑的自我預防保護。要督導車輛落實防滑措施，加強車輛監管。

7、採購部督導供應車輛、危化品運輸車輛落實防滑措施，保證各項原輔料的儲備和道路運輸安全。

（三）切實做好防火防中毒工作，保障生命財產安全

1、各部門要加強員工崗上行爲規範的管理，提高員工責任意識，履行職責，認真巡檢，做好日常設備使用、維護和保養，做好物料管線的定期巡檢工作，及時發現隱患進行整改，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象的`發生。安環、工程、技術、生產控制等職能部門要加強針對崗位落實日常各項工作情況的檢查。

2、生產控制部要統籌抓好關鍵節點、特殊情況的系統壓力控制，在調整生產負荷等情況下要保證系統壓力平穩、負壓正常。要做好現場各類報警的處置和管理工作，管理好記錄臺賬。

3、安環部要督促各車間做好冬季動火作業和受限空間作業的管理工作。工程部要牽頭做好安全閥、壓力錶等的更換、檢測、校驗、維護管理工作。倉庫要做好庫房的防火防盜工作，做好柴油儲罐的防火和防護。

4、化驗室化驗員在現場取樣時做好個人防護，取樣時杜絕“跑、冒、滴、漏”現象的發生。

7、污水處理車間要做好物料泄漏的應急處置，做好日常設備的防護，謹慎操作。安環部通過增設崗點等方式加強管理幹部對污水處理車間的管理。

四、工作要求

1、要充分認清今年冬季安全生產和穩定運行的極端重要性。從近三年的生產運行情況來看，冬季寒冷的天氣仍然是對生產裝置穩定運行的最大挑戰。在冬季一旦系統停車，如不能馬上處理故障，並在短時間內迅速開車，將會面臨難以重新開車，甚至長時間停產的局面。另外在歲末年七年級些總結、計劃、會議、檢查、文件較多，導致各生產管理崗位人員精力相對不集中。同時元旦、春節假期期間，各崗位的管理和思想也容易滑坡，容易產生麻痹大意思想，給冬季安全生產工作同樣帶來衝擊。二氧六環、苯乙基酯車間等關鍵裝置設備的老化，尤其是計劃檢修後仍有許多隱患未得到有效的治理，尚有許多環節帶病運行，給穩定連續運行留下的隱患點較以往兩年更多。各生間車間多數涉及蒸汽使用，同樣如蒸汽故障則可引起全線停產。公用工程系統一樣存在着不安全，不穩定因素。全公司上下要充分認識到這些困難，要從思想上高度重視起來，要有嚴防死守的精神，工作往前抓，確保冬季連續穩定運行。公司冬季安全生間領導小組辦公室要及時根據天氣情況，督促值班檢查工作的開展，必要時進行值班加強。

2、各部門要結合冬季特點對本部門進行全面梳理，查找本部門冬季的重點部位和薄弱環節，尤其是要注意停機檢修未完成的安全隱患，制定相關整改措施或監控措施和責任人，進行重點整治和盯防。同時將本部門（重點是各工段）冬季巡檢內容的側重點和要求進行一次全面的梳理，打印張貼在車間崗位顯眼處，並組織好本車間人員學習，進而形成本部門實用性、可操作性較強的冬季安全生產的工作方案。

3、由生產控制部聯合各生產車間制定各車間冬季系統緊急開停車預案或處置措施，下發至生產控制部和車間及公司值班人員，並督促學習。

4、由工程部牽頭生產控是部、安環部及車間開展一次保溫伴熱的專項檢查，並將檢查問題彙總，形成書面隱患整改通知書進行治理。

5、由安環部根據天氣情況制定冬季安全生產重點部位關鍵環節，制定相關規定，適當調整值班和夜班檢查的內容和頻次，加強重點盯防。

由安環部每月組織一次包括防火防爆及危化品的專項檢查。由安環部在每次雨雪天氣後組織一次現場的防滑防凍專項檢查。以上檢查結果要及時在公司內網公佈。

6、本次冬季安全生產活動時間自×××年12月1日起至×××年2月28日結束，歷時3個月。3月10日前進行集中總結，對活動中各部門及個人的表現進行考覈評比。對於沒有按照方案要求開展工作，導致故障或事故發生的，對相關責任人按照分析報告進行考覈，同時在季度安全生產責任活動總結時進行考覈。未造成較大影響的，在季度安全生產責任區活動總結時，按未完成工作進行每項10%的考覈。對於活動期間及時發現處理現場異常情況，有效避免故障、停車和事故的個人及部門，提請公司給與嘉獎。

　　×××年××月××日

方案公司 篇6

爲更好落實制度，進一步提升公司形象，提高工作效率，確保公司各項工作順利開展，特制定本方案：

一、內部督察方式

1、城市供水監察中隊工作職責

負責維護全縣供水設施、打擊偷盜水、公司有關規章制度的落實(全年不定期督察)。

2、公司聯合督察組工作職責

組長：公司分管經理副組長：公司中層幹部

1、對公司制定的.規章制度落實進行不定期督察，全年不少於6次（如掛牌上崗、上下班簽到情況等）。

2、對公司現場管理每半年進行一次督察。

3、公司對外窗口文明用語的服務形象進行監察，，全年不少於6次（文明用語、工作服裝等）。

4、對安裝工程每年進行2次以上督察（安裝質量、戴安全帽等）。

5、每年至少2次對5個鄉鎮小水廠進行督察，主要是工作人員是否在崗，水錶抄見量及現場管理等。

6、全年至少兩次對公司所有電腦（含筆記本電腦）進行檢查，對電腦中違反機關效能的軟件進行刪除，並對其公司內部通報。

7、對公司重大決策或重大工作部署的貫徹落實情況進行督察。

二、督察要求

1、實事求是原則：聯合組要全面、準確地瞭解情況，講實話，報實情，不徇私情，真抓實幹，使制度真正得到落實。

2、每次聯合督察前由分管經理通知抽調4—6名小組成員進行督察，小組成員應積極配合。

3、每次督察完後對督察情況以表格形式向經理彙報（見附表）

4、每次聯合督察中對督察的問題要進行整改反饋，如再一次督察出現類似問題，部門負責人將向經理寫出深刻檢討。

方案公司 篇7

爲體現公司企業精神，增強員工的團結協作感，促進員工之間的溝通，公司計劃8月份組織員工舉行xx山一日遊活動，具體如下：

一、活動意義：豐富員工業餘生活，促進員工之間的溝通，讓員工放鬆心情，增強集體凝聚力和團隊精神。

二、活動時間：

三、活動口號：放鬆心情、勇攀高峯！

四、活動地點：xxx國家森林公園

五、參加人員：20xx年新進公司員工xx人人企部人

六、行程安排：

①、7：00從藍領公寓統一乘車前往xx山景區。

②、8：30到達xx山景區，進入山門開始遊覽。

③、9：30—12：00步行沿十八盤攀登而上，沿途可欣賞翠花飛鴻、清崖銀聯、地質博物館等景點；徐徐而上，登上山頂，在遊覽素有“中國山崩奇觀”之稱的山崩地質遺蹟景區遊覽，瞭解山崩地震、地質科普知識，體驗冰風洞奇特景象，領略夏日春景，感受大自然得到魅力。

④、12：00—13：00在在天池邊用餐、休息。

⑤、13：00—15：30在天池自由遊玩，可在“天池”、“迎客鬆”留下青春美好的記憶和珍貴友誼。也可攀登xx峯拜謁太乙神，或是遊覽翠花廟祈禱愛情。

⑥、15：30—17：00在度假村就餐。

⑦、17：00—18：30統一在山門口停車場集合乘車返回藍領公寓。結束愉快的'旅行。

七、注意事項：

1、此次活動爲戶外運動，請參與人員務必準備好揹包，合適服裝、鞋襪、相機以及必要的日常用品。

2、遊玩當天早餐自備，中午由公司統一配發簡便午餐，下午三點半在景點處統一就餐，員工可根據自身情況配備少量食物和水。

3、提醒全體人員出發前手機充足電，出遊全程保持手機處於開機狀態，方便聯繫。

4、行爲舉止大方得體，注意維護公司形象，不在風景區裏大聲喧譁，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。

5、期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人及時處理好應變工作。

6、在遊玩中，請各組確認人數、注意安全，不要擁擠，依次進入景點。在危險區域，要儘量結伴而行，千萬不要獨自冒險前往。

7、必須嚴格遵守時間規定，並準時到達集合點，及時清點人數。一切聽從負責人的安排。

8、請您保管好自己的行李。特別是手機、錢包及其他貴重物品。並應時刻提醒自己不要遺忘物品。

八、各隊負責人電話

第一隊：

第二隊：

第三隊：