爲了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是闡明行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的書面計劃。你知道什麼樣的方案才能切實地幫助到我們嗎？以下是小編爲大家收集的市場方案8篇，歡迎閱讀與收藏。
市場方案 篇1
一、實施目的
爲真正實現權責利相統一，充分調動員工的工作熱情和效率，特制定*部門市場化運作操作方案。
二、實施原則
1、部門員工多勞多得，少勞少得；
2、與公司爲市場運作關係，工作成果及成本按市場價格結算；
3、激勵來源本部門創造的價值；
4、佔有資源均需向公司支付相關費用。
三、結算辦法
1、項利潤＝總收入－總成本
2、總成本
包括人員工資、房租及物業（參照系爲本地段物業價格）及與本部門所有支出。
3、總收入
3.1直接產生收入的，以到帳資金金額爲依據，如財政扶持資金，含無償和貼息資金。
3.2工作高於市場價值的，以高於市場價值部分爲依據，如銀行貸款，利率低於普通貸款部分（參照系爲工商銀行貸款利率）。
3.3工作創造價值，有參照系能量化的，如：（1）提交方案類工作創造價值可參照諮詢公司報價，價值按諮詢公司報價的70％計；（2）引入股權資金，價值按照銀行一年期貸款利率的50％計算；（3）作爲戰略投資人介入擬上市公司，價值按照總投資額的5％計算。
3.4工作創造價值，無參照系，但直接成果能量化的按工作業績增長，如通過目標管理，利潤提升10％。
3.5工作創造價值，無參照系且工作成果無法量化的'，酌情考慮，或單獨計算由目標委員會和其他部門對比考覈（必須對比），或由總裁佔比60％，成果直接受益部門20％，公司例會投票20％共同評分考覈。如提交會議管理方案，提高會議效率。
四、兌現時間
4.1該方案有限期爲20xx年1月1日－12月31日。
4.2激勵的兌現期限爲20xx年1月15日前。
4.3如某項工作20xx年未完成，則當年兌現價值按照本年度所佔的該項目總時間來計算價值。
4.4每月按公司預算向項目支付費用，年終總決算，總利潤扣除總成本後即爲項目中心利潤，利潤30％上繳集團公司作爲管理費，70％留項目中心。
五．利潤兌現的具體構成
爲增強公司凝聚力，減少公司現金支出，激勵方式由下列組合構成，即貨幣激勵佔20％，其餘激勵方式佔10％，其他激勵方式有（包括但不限於）：新項目股份贈與、可附加條件的國內外考察和旅遊、個人及子女受教育支持、住房、汽車等有使用價值又能激發員工對公司熱愛的激勵方式。
六、其他
未盡事宜可由*部門和公司進行協商解決。
二0XX年十二月
市場方案 篇2
按XX市經濟與社會發展及城市總體規劃，到20xx年，城市總面積達到24。8平方公里，城市人口達到25萬，這一發展規劃對商貿流通無疑也提出了更高的發展要求，以目前我市的流通網點佈局及現有設施存量遠遠不能滿足城市發展的要求。尤其在農貿市場方面，目前我市農貿市場方面的發展完全與我市的發展不相適應，我市在水果蔬菜及農產品批發這一塊，水果批發市場一直是沿用上世紀八十年代由民光居委會臨時改建的面積僅 980平方米的民光水果批發市場，蔬菜等農產品則一直在依附原雙江市場及現在的三角坪市場邊佔街佔道經營。隨着城市的'發展，這二處場地無論從市場的規模、地理位置都無力再承擔當前漣XX區水果蔬菜批發市場的功能。同時這裏也成了漣XX區交通秩序擁堵和環境衛生髒亂差整治的老大難。從漣源城市與社會經濟發展和配合開展“二創”的大局出發，儘快選址規劃建設XX市果蔬批發大市場已是迫在眉睫。
一、市場選址：在環北中路以北婁漣公路以南的範圍選址，既保證交通便利，又避開中心城區，防止新的交通擁堵出現。
二、市場規模：按我市城市目前基本城市人口10萬人，幅射農業人口約30萬人（石馬山、六畝塘、三甲、安平、古塘、龍塘及冷江相鄰鄉鎮）實際測算。根據季節不同，每天外地進入漣源的水果銷售達到20—50噸，地產水果呈季節性分佈不均衡年銷約20xx噸，外地蔬菜銷售達到50—80噸，地產蔬菜銷售每天達到30—60噸，年水果蔬菜市場銷售量約5。5萬噸。到20xx年漣源城市總體規劃城市人口達到25萬人，城市周邊幅射人口50萬人測算，到20xx年的中期市場年銷售額將達到10—15萬噸。市場日吞吐量達到600—1000噸。由此規劃市場規模佔地50畝，經營面積10000平方米，倉儲面積3000 平方米，辦公及服務設施1000平方米。預計總投資3000萬元。其中土地500—1000萬元，固定資產投資1500—20xx萬元。
三、市場建設的投資主體及配套政策：
1、市場建設按《XX省城鄉集貿市場管理條例》由政府統一規劃，組織實施。
2、按誰投資，誰受益的原則，吸引多元投資主體參與市場建設。
3、充分用好國家對商貿物流發展的優惠政策支持市場建設，對市場規劃用地不改作他用，在建設過程中目前可比較工業用地價格執行。
4、出臺XX市農貿市場建設管理辦法，加強城區農貿市場的規劃建設管理和經營的規範化管理。使商業網點規劃落到實處，切實發揮規劃對產業發展和資源流向的引導作用，避免重複建設。
5、在規劃建設果蔬批發大市場的同時，將此處周邊區域規劃爲商貿物流區，做大做強商貿產業。
市場方案 篇3
一：市場調查內容
１：基本情況
人口數量――決定市場容量的大小
鄉鎮數量――決定市場容量的大小
經濟水平――決定消費層次的高底
地理位置――決定開發價值
２：競品情況
主導競爭品牌產品的口味、規格、克重、內外包裝、面塊形狀、料包數量
主導競品的一批價、二批價、零售價、單包價
主導競品的促銷力度、促銷形式、促銷範圍
競品的`產品結構
３：行業淡旺季調查――決定營銷方面政策制定
二：市場分析（ＳＷＯＴ分析）
優勢點、略勢點、機會點、危機點；
三：目標確定
1：銷量目標
2：網絡目標
四：營銷策略
1：產品策略
2：價格策略
3：渠道策略
4促銷策略
五：行動計劃的確定
誰、在什麼地方、什麼時間、完成什麼事；市場調查內容
人口數量――決定市場容量的大小
鄉鎮數量――決定市場容量的大小
經濟水平――決定消費層次的高底
地理位置――決定開發價值
六：公司支持
七：費用預算
八：過程檢查與管理
九：效果評估
市場方案 篇4
（一）優秀等級的具體指標和要求
1、每週對公衆提供服務的開館時間不低於（56小時）。開館時間內必須有羣衆能參與的活動項目。
2、利用館舍和室外活動場地每週開展一項活動。“項”是指免費的演出、電影、視聽、展覽、閱覽、培訓、講座、遊藝、體育以及免費爲羣衆業餘文藝團隊提供活動場地、免費發放資料、設置讀報欄等不同類別的服務項目。
3、組織大型文化活動6次，包括廣場、社區、企業、校園、家庭、鄉鎮等各類文化活動，參與人數每次不低於200人。
4、組織大型展覽5次，展覽展線不低於40米。
5、對外交流活動4次。
6、羣衆業餘文藝創作和羣衆業餘文藝作品推廣活動3次。推廣活動指將創作作品特別是獲獎作品面向羣衆所組織的社會推廣活動（包括組織羣星獎或本市（區）獲獎作品）。
7、組織本館羣衆文化團隊4個（演出、輔導）。
8、館辦文藝團隊每年下基層（社區、農村）演出70場次。
9、活動基地1個。指本館設立、由本館人員有計劃輔導，具有一定示範性和影響力的，每個季度均組織活動的綜合的或單項的基層羣衆文化活動點。
10、建設活動基地（示範點）5個。有30%在社區或農村。
11、未成年人文化活動基地5個,必須有30%以上的基地在社區或農村。
12、建設外來務工人員文化活動點5個。
13、舉辦文化站人員培訓班4期。
14、舉辦社會文化藝術培訓班12期,指舉辦文化藝術門類的培訓班（不含未成年人培訓班）。
15、舉辦未成年人文藝培訓班12期,內容包括農村科技、科普、衛生、文化等各類培訓班。
16、舉辦外來務工人員文化藝術培訓班4期。
17、深入基層（含文化站、室、社區和農村）培訓、輔導、調研人均時間60天/年,指館內人員全年深入基層的人均天數。
18、創辦老年學校（老年培訓中心），全年辦班10期。
19、羣衆文藝輔導資料（或館辦刊物、信息資料）12期，指本館編輯的羣衆文化的簡報、信息、通訊，在網站上發佈的信息資料等。
20、非物質文化遺產收集整理10項，建立保護傳承機制，並有計劃地開展傳習活動，開展宣傳展示活動4次。
（二）良好等級的`具體要求和指標
大部分指標和要求基本達到了優秀等級或達到了優秀等級指標的80%。
(三)合格等級的具體要求和指標
一半指標和要求基本達到了優秀等級或達到了優秀等級指標的70%。
（四）不合格等級的具體要求和指標
大部分指標和要求未達到優秀等級。
市場方案 篇5
爲進一步清理、規範九華山風景區香燭市場經營秩序，確保從11月1日起符合新標準要求的“環保香”在風景區市場全面上市流通，根據九管〔20xx〕37號《關於進一步規範九華山風景區宗教旅遊場所燃香活動的意見》要求，制定本實施方案。
一、指導思想
按照“深入宣傳、廣泛發動、堵疏結合、標本兼治”的要求，組織工商、公安、旅遊、質監、宗教、綜管辦、規劃管理執法大隊等職能部門，集中開展清理規範香燭市場經營秩序專項整治活動，保護文化資源和生態環境，維護宗教場所、旅遊市場文明、安全、環保、有序。
二、工作目標
通過清理規範香燭市場經營秩序，嚴厲打擊銷售不符合新標準的香燭、強拉遊客燒香許願、騙取錢財等違規違法行爲，確保從11月1日起風景區內全面禁止不符合新標準的佛香上市流通，力爭在20xx年5月前完成景區香燭經營重新布點工作，逐步建立香燭市場長效管理機制。
三、實施步驟
1、宣傳發動階段：（7月1日～xx月20日）
領導小組辦公室和有關職能部門進一步深入開展宣傳發動工作，通過報紙、電視、互聯網、標語、廣告牌、宣傳單、會議等形式，將規範燃香活動的有關政策宣傳到全山香燭經營戶和廣大來山遊客，鼓勵、引導經營戶和遊客主動銷售、使用環保佛香，自覺抵制非標準香燭和劣質香燭。 xx月1日～xx月20日期間，領導小組統一印製宣傳冊，製作標識標牌，樹立大型戶外廣告牌，並通過羣發短信對全山居民、來山遊客進行宣傳。
2、清查登記階段：（xx月21日～xx月31日）
抽調人員組成7個工作組，按照分片包保要求，採取“地毯式”方法逐戶梳理，向每一戶香燭經營戶發放“一封信、一份通告、一份文明經銷香燭承諾書”，對全山香燭經營戶登記造冊，面對面地宣傳政策，摸清底數，教育、動員經營戶主動下架停售不符合標準的香類產品。
3、清理整治階段：（11月1日～12月31日）
11月xx日前，各工作組集中開展專項整治活動，嚴厲查處銷售假冒僞劣、不符合新標準的香類產品，強拉遊客燒香許願、騙取錢財等違法違規行爲，確保從11月1日起，風景區內全面禁止不符合新標準的香類產品上市，各經銷單位和個人統一銷售符合質監部門新定標準的“環保香”。
11月11日後，主要依託工商、綜管等執法部門力量，實行香燭市場的常態化監管工作。
旅遊部門要加強對旅行社和導遊人員的規範化管理，嚴禁旅遊企業、導遊人員以任何名義和藉口誘導遊客燒高香。農村工作處、規劃管理執法大隊、門票管理所、股份公司要採取有效措施，加強木材檢查站、橋庵崗亭、街區驗票房、遊客服務中心、纜車、索道等重要卡點管理，加大查驗力度，勸導遊客不攜帶超標準香類產品進入景區，引導遊客自覺調換符合標準的香類產品，嚴把超標準香燭進山關。
4、重新布點階段：（20xx年1月～5月）
按照“依託廟宇、整合資源、均勻分佈、適量發展”的思路，進一步優化香燭市場經營結構，爭取在20xx年5月前完成景區香燭經營戶的.重新布點調整工作，促進香燭市場經營布點合理，結構優化。
5、規範管理階段：（20xx年5月～長期）
建立健全香燭市場管理制度，實施香燭經營戶信用分類監管和動態管理，加強日常巡查和市場監管，
加強部門間的溝通協作和聯合執法，逐步建立香燭市場長效管理機制。
四、工作要求
1、加強合作，分片包保。有關單位要抽調骨幹人員，嚴格按照方案明確的工作職責、任務、時限認真抓好落實，積極主動組織開展工作，不得相互推諉、拖拉、搪塞或矛盾上交，確保清理規範香燭市場的各項任務落實到位。
2、加強溝通，注重實效。各工作組要加強溝通交流，及時通報工作進展、存在問題和工作安排等情況，要採取有效措施，切實鞏固專項整治成果，積極探索建立長效管理機制，共同維護宗教場所、旅遊市場文明、安全、環保、有序。清查登記階段的檢查工作進展情況實行日報制度，每日下午16︰00前要將檢查進度和成果經責任領導簽名後報領導小組辦公室。
3、加強宣傳，積極穩妥。清理規範香燭市場工作政策性強、羣衆性強、綜合性強，各部門各單位在開展工作時一定要嚴格把握政策，加強正面引導，注意傾聽羣衆呼聲，合理解決羣衆訴求，講求工作方式方法，積極穩妥地推進實施。
市場方案 篇6
一、檢測對象
市場開發服務中心在冊工作人員。
二、檢測內容
檢測內容包括德、能、勤、績四個地方，重點檢測工作實績。
三、檢測等次、標準及確定辦法
檢測等次爲優秀、稱職、基本稱職、不稱職四種，各個等次的基本標準如下：
優秀：思想政治素質好，組織領導能力強，密切聯繫羣衆，工作作風紮實，工作實績突出，清政廉潔。在 測評中優秀票數達到40以上，同時不稱職票數在20以下或基本稱職和不稱職票數共計在20以下。
稱職：思想政治素質較好，組織能力較強，密切聯繫羣衆，工作作風比較紮實，工作實績比較突出，能做到廉潔自律。
基本稱職：思想素質一般，組織領導能力較弱，工作作風地方存在不足，能基本完成年度工作目標，但工作實績不突出，能基本做到廉潔自律，但某些地方還有差距。在 測評中得基本稱職票和不稱職票數共計超過40。
不稱職：存在下列情形之一者，應評定爲不稱職等次：
①思想政治素質地方存在突出問題；
②組織能力或業務工作能力不能勝任現職工作崗位；
③有以權謀私做法，存在不廉潔問題；
④因工作不承擔責任任，給企業造成嚴重損失；
⑤未完成工作目標任務，工作實績差，在 測評中得不稱職票數超過30或得基本稱職票和不稱職票共計超過50；
⑥計劃生育、社會治安綜合治理工作被一票否決的，企業承擔責任人不得被評定爲優秀等次。
其確定辦法爲：平時檢測分60和羣衆測評分40，按百分制折算。成績在59分以下者，定爲不稱職等次；60―70分（不含70分）定爲基本稱職等次，70分以上定爲稱職以上等次，其中優秀等次按參加檢測人數的13確定，根據比例幹部優秀等次人數爲6名，工勤人員優秀等次爲3名，優秀等次的名額按高分優先的原則，依次確定並報中心黨總支評定。
四、檢測辦法及步驟
檢測分兩部分同時開展，一是機關人員爲企業開展檢測，二是以站爲企業開展年度檢測。本年的檢測工作採取平時檢測、羣衆測評與領導審定相結合以打分爲主的定量檢測辦法。
1、平時檢測。平時工作檢測得分採用“基分浮動法”確定。既先爲每個被檢測人確定60分爲基本分，然後由企業檢測小組根據每個被檢測人年度現實任務完成情況，在認真聽取本人彙報的`基礎上，從“德”、“能”“勤”、“績”四個地方開展評定給分。
2、羣衆測評。各企業組織羣衆參照“德、能、勤、績”四個標準，直接爲被檢測人打分，對測評中出現的滿分、零分、負分予以捨棄，視爲廢票，不計加權平均數。
3、不準打惡意分，羣衆測評表中打的最高分（最後平均分）與最低分差不能超過50分，超過即視爲廢票，不計加權平均數。
4、企業承擔責任人評鑑。按照平時工作檢測分和羣衆測評分的原則，兩者相加成績排列出被檢測人在企專業得分的高低順序，結合等次確定標準覈定該企業優秀等次名額，由企業承擔責任人爲被檢測人簽署評鑑意見。
5、檢測小組初審。中心檢測小組依據被檢測人平時工作檢測分、羣衆測評分及企業承擔責任人的評鑑意見，按照合計分數較高優先評定爲優秀等次的原則，確定被檢測人年度檢測等次意見，並報人事局審覈備案。
6、書面公告檢測結果。由本人在“檢測登記表”上就檢測結果簽署意見。如本人對檢測結果有異議，可在5日內向所在企業提出複覈申請。對被確定爲優秀等次的人員，應在確定優秀等次前開展公示接受監督。
市場方案 篇7
各連鎖店：
爲了確保你們所耕耘的本區域市場的統一、不亂，中心經研究特出臺《區域市場管控方案》如下：請予審議!
一、金土地現有市場已劃分，各區域市場的現有連鎖店作爲本區域總店。
二、區域總店有權規劃本區域市場內的`網店佈局和人員分派，並有權力和義務對本區域市場內的網店和人員進行統一管理(包括：廣宣、銷售、貨源、品牌與品質、售價等，須遵守和符合金土地戰略規劃!)
三、網店佈局可以直營，也可以加盟或股份合作，具體由本區域總店與網店商定，但須報金管中心備案，以便中心“認可、支持、監控”!
四、本區域網店的行爲視同總店行爲，所以，各級店都要遵守金土地統一規劃和管理!
五、金土地統一規劃和管理主要是：
1、市場劃分規則!
2、“品牌-品質-售價”差異化戰略!
六、金管中心有權力和義務根據各區域的網店、人員、銷量等規模，覈定和調整管理費金額(參照聯合國會費)。且必須以中心覈定爲準(沒有絕對公平，只有相對公平)。
七、跨區域銷售、尤其是主動推銷，屬嚴重違反《金土地管理規定》!受侵店有權予以任何合法的應對!
八、未經本區域總店同意，擅自開設金土地店，尤其是打着我金土地旗號、使用韓工/神斧等金土地商標，屬於假冒和商譽商標等侵權，本區域總店有權力和義務進行處理(含：責令改正、商洽轉合作、向工商舉報投訴假冒、向法院起訴侵權等)。金管中心(湖州金土地企業管理有限公司)可出具《授權委託書》、《律師函》、《工商舉報投訴函》、《起訴書》、《商標證書》等法律工具予以堅決支持!
特此公示，請審議!
如無重大集中異議，7日後生效執行!
湖州金土地企業管理有限公司
20xx/2/28
市場方案 篇8
現制定明年的具體市場運作方案，具體有以下幾個內容：
一是：如何做好市場調查，並且抓住縣級經銷商、鄉鎮零售商終端網絡。(附調查表)
內容是：
A：瞭解市場競爭品牌的銷售模式，銷售網絡，銷售政策及競爭品牌的產品，什麼賣的好，爲什麼?什麼賣的不好，爲什麼?
B：瞭解自己產品什麼賣的好，爲什麼?什麼賣的不好，爲什麼?
C：當地的種植面積、主要農作物及其病蟲害的發生情況。
D：農民的一些用藥情況
E：經銷商，零售商的經營狀況，營銷意識等。
二是：公司的主要政策(須要於領導交流)
三是：銷售目標(須要於領導交流)
四是：渠道的策略
一般建立渠道的主要有兩種方式：1、大流通(廠家省公司縣經銷商終端零售商)
2、直營(廠家省公司配送公司終端零售商)。直營是我們公司以後的發展方向，但是考慮到河南的一些特殊情況，現在一直都在做大流通，因爲直營必須要考慮以下幾個因素：營銷人才、市場的熟悉度、成本太高、一些特殊的情況等。
通過在縣級的調查瞭解，選出合適的縣級經銷商，然後到鄉、鎮選出1、2個零售商做定點。
五是：政策的策略
A：返利政策
現狀，凡是經銷商在今年的某個產品銷量達到了多少，就給於高返利政策，例如：銷售某產品4T以內返2000元，銷售返利4T以上返利4000元。
缺點：打消了那些根本達不到數量的經銷商的積極性，也會造成部分大戶經銷商出現衝貨、砸價的現象。
策略：我們可以根據各個經銷商內在和外在的情況(最近幾年的銷售情況和市場情況)，制定出相應的返利政策。
原則：針對不同的經銷商、不同的產品制定出相應不同的返利政策。
B：年終獎勵政策
紅太陽作爲一個品牌企業，我們賣產品的目的不是簡簡單單的只求銷量，更重要的是提升自己的品牌知名度、產品的質量、信譽度、專業的服務等等。
現狀：也許大部分的業務員的眼力只有銷量，卻忽視了品牌、信譽度、專業服務等重要因素，所以造成了只有年終得銷量獎勵，誰賣的多就給誰獎勵。
缺點：沒有實現目標的全面化，忽視了一部分制約的因素，並且對長期的策略受到了限制，沒有完全、更多的調動經銷商的積極性，形式單一。
策略：爲了提升自己的品牌，就設置品牌獎，爲了提升專業服務，就設專業服務獎，爲了提升信譽度，就設信譽度獎。
原則：爲了什麼目的，就設置什麼獎項。
C：促銷的策略
農藥行業的需求是根據天氣，病蟲害發生程度等因素來取決與市場的需求，及需及所求的，可視爲快速的.消費品，紅太陽公司產品的價格定位於高價格，在農民的眼力應屬於高價格產品。
1、利用公司的宣傳資料,充分的宣傳,做到各個鄉鎮,各個門店都有我們的宣傳單,彩葉,條幅,一定全方位的佔有門店的宣傳位置,做到宣傳無處不在,家喻戶曉,
2.人特別多的時候，比如什麼集會,開現場會,找當地的比較有影響力的植保專家作專場報告,擴大影響力.做一份適合當地病害防治年表.,仿製大生.在現場會上贈送一些贈品,讓老百姓免費試用.
3.客戶每年會有一次總的年會,可以利用這次會議期間,來擴大影響.前提是,開會前期宣傳的力度加大.
4.利用基層植保部門的影響力,如,大喇叭宣傳,小報,土專家講課等方法來擴大影響.
5.對基層經銷商傳授利潤的影響力,讓他們放心大膽的銷售,只要銷售便會有豐厚的回報,以此來提升他們的積極性.
6.做電視臺廣告，專家講座，拉動市常
7.協助經銷商做好基層工作，並協調基層經銷商的關係，及市場時刻的反映情況!
六是：經銷商、零售商的選擇
1、對當地市場各渠道進行全面的調查，達到“知己“，知道誰在銷售我們的產品，什麼產品賣的好，什麼產品賣的不好，及其產品在通路各階銷售的價格和利潤多多少。(參考市場調查表)
2、對當地市場各渠道進行全面的調查，達到“知彼“，競品在當地的情況，什麼產品賣的好，什麼產品賣的不好，及其產品在通路各階銷售的價格和利潤多多少。(參考市場調查表)
3、對當地市場各渠道進行全面的調查，達到“知環境”，通過和經銷商、零售商、消費者詢問當地的情況。
4、終端調查尋找準客戶，通過調查瞭解準客戶的營銷意識、實力，市場能力、管理能力、口碑、合作意願等。(參考經商評估表)
5、作好市場開發方案，充分準備和準客戶談判。(市場開發方案)
七是：推廣策略
及時做要做到密切關係天氣情況，病蟲害的發生情況，並要和客戶交流分析市場機會的分析。抓住一些渠道空白市場(競爭品所忽視的地方)，抓住一些產品空白市常，必須還要抓住購者的心理，作出相應的推廣策略。通過做廣告，發放宣傳單，紅布條、開產品推廣會等等。
1、在當地找經銷商，發起宣傳攻勢。在找經銷商的過程中，除了考慮經銷商的整體資質以外，還要防止一些陷阱。有些經銷戶見到新品牌的化肥，他若不答應銷，你勢必會另外找人，假如這個產品賣得好，豈不是爭奪了他的市場份額。因而其高明的做法就是答應賣，但貨運來之後，給你放在庫房裏邊，被其他品牌的化肥淹沒，他既不介紹，也不推廣，讓你的產品坐冷板凳。所以找經銷商的工作很重要，要將工作做到位，不留空子。把招貼畫貼在總經銷商門面最顯眼的位置，即使總經銷商不開口推薦產品，漂亮的招貼畫足以將來提貨的二級商的目光“招呼”過去，業務員可再做一番講解。
2、進行深度宣傳。即把工作做到農民那裏去。可以把招貼畫貼到村裏去，或租用村裏的有線廣播進行宣傳，一些農民有這樣的心態：新品牌的化肥是爲打市場生產的，質量肯定差不了，因此樂於一試。還有一招，就是直接找村裏說話有影響力的人去試用，再用他們的名義如實寫出施用情況(別忘了請他們簽字)，再把這些資料貼在經銷商的門面上，用當地人引導當地人。同時，把新增加的、使用本品牌化肥的農民的姓名、地址、施用情況事先寫在備好的空白表上，誘導農民的從衆心理。敢於第一個吃螃蟹的農民畢竟是少數派，更多的是一些怕擔風險而跟着感覺走的人，施用的人越多，跟的人也越多。
八是：經銷商的管理
1、定期聯繫，定期拜訪。(跑客戶安排表)
2、初步瞭解市場，整經銷商的“黑材料”。(工作日誌表)
A：看看市場上競爭品在做什麼促銷?市場上有什麼動態?後沒有人在衝貨，砸價?
B：瞭解經銷商送貨是否及時，放任市場的砸價，或衝貨，截留促銷品等等，
3、上傳下達，盡好供應商的本分。
A：上傳公司最新的政策
B：問問經銷商最近有沒有什麼意見和建議
C：樹立紅太陽營銷人員的專業形象(儀表，行爲，言語)
4、庫存清點，先進先出，並及時根據情況補貨(客戶庫存表，公司庫存表)
5、終端市場的走訪，市場行情的溝通。
A：近期促銷活動的執行情況，經銷商送貨服務，終端的反映情況，市場情況，競爭品的情況等。
B：和客戶溝通，近期的重點工作進度，市場上的反映，競爭品的促銷活動，市場機會的分析
6、建立客戶資料、維護邊緣網絡。(網絡分佈圖、網絡聯繫方式、網絡詳細資料)
7、力所能及地幫助經銷商完善管理程序。
意見與建議：
改變業務員解決一些經銷商、零售商提出問題的觀念：提供以下東西給予參考，有不正確得給予批評。
1、如何解決經銷商、零售商提出產品價格高的問題?
產品價格高是正常現象，買的不僅僅是產品，除了產品外，還有我們的品牌，我們的廣告投入，我們的促銷支持，返利政策，及時送貨、及時調換破損和不良品的售後服務，您買的是這一大推東西的綜合體。
2、如何解決產品貴的問題?
您擔心消費者嫌貴我理解，其實我們的價格偏高，但是並不貴，您不能拿奔馳和國廠汽車比價格!我們是比一些雜牌的價格高，你要是比便宜，永遠都沒有更便宜的雜牌，2，3快錢的高氯，這樣的產品你敢接嗎?我們11元一瓶，市場上還有比我們貴的產品，如國外的
3、如何解決價格比我們低，但是還算不上什麼雜牌的?
這就是問題的所在，您要在同一檔次上比價格。高檔市場大家都是拼市場推廣、品牌和服務，低市場都在打價格戰，有不少小品牌是因爲低端市場競爭太殘酷，沒有利潤，所以也想擠入高端市場，但是都不怎麼成功。低段企業品牌形象已經形成，再想實現升級不容易，表面看我們價格高，但是真的是我們價格高不高，其實並不貴。其實你應該明白，任何行業，高端市場難進入，但是容易賺錢，低端市場好進入，但將來利潤一定微薄，剛纔開始市場會難一點，一旦打開，大家日子都會比較好過點。
4、解決經銷商沒有底，畢竟我們的產品價格比較比現在市面上大多數品牌貴?
真的是貴不貴，其實不關你的事，您買的不是價格，您買的是錢，您要關心的不是這個東西有多貴，我們應該探討這個產品到底能不能賣出去，有沒有利潤對不對?
5、解決經銷商認爲利潤太低的問題?
品牌產品一定利潤低，你說的不錯，但是我說的利潤低是單位利潤，其實我們的利潤很高，我們產品銷售大，總利潤不低，你做我們的產品，得到的遠遠不只上眼前利潤還有很多間接的利潤的。
