爲了確保工作或事情能有條不紊地開展，我們需要事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那麼你有了解過方案嗎？下面是小編爲大家整理的公司表彰方案，希望對大家有所幫助。
公司表彰方案1
一、年會主題
______公司20__年度年終表彰大會
二、年會時間
20__年1月__日__：00—1月__日__：00
會議時間：__：00——__：30
晚宴時間：__：00——__：30
三、年會地點
___國際會議中心宴會廳
四、年會參會人員
集團全體員工
五、年會流程與安排
本次年會的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會議程安排
9：00公司全體員工在園區樓下集合，乘坐公司的班車，到達活動地點大概需要1個小時多
12：00到達酒店一樓，簡單午餐；
12：50公司所有員工按照指示牌到達制定地點，入座，開始員工大會
13：00—14：30大會進行第一項：各部門及各項目經理上臺分別做年終述職報告。
14：31—14：45大會進行第二項：由行政人事部經理上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。
14：46—15：00大會進行第三項：公司副總宣讀20xx年的年度優秀員工名單；優秀員工上臺頒獎；部門經理、公司總經理和優秀員工進行合影留念；優秀員工發表獲獎感言。
15：00—15：30大會進行第四項，總經理做總結性發言。
15：30大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場。
（二）晚宴安排
18：00晚宴正式開始，晚宴總經理引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
18：00—19：00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00—21：00抽獎時段：
幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個
每個人手裏有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎，和幸運獎。
最後總經理邀請全體員工上臺合影留念
（三）1月28日上午9：00—12：00開始度假村旅遊和泡溫泉12：00結束2天一夜的度假村年會安排，乘車回公司。
六、年會準備及相關注意事項
（一）年會的`通知與宣傳：公司行政部通過內部的企業郵箱通知所有員工表示公司將在什麼時間舉行本年度的年度盛會，讓全體員工悉知。
（二）條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“_____公司20__年度年終總結會”（條幅規格：___）
（三）物品的採購：抽獎禮品、大會席位人名牌（會議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會場佈置所需氣球、拉花、花籃；抽獎所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。
（四）現場拍照：提前安排相應的現場照片拍攝人員以及攝影設備。
（五）住宿：如果公司員工來自各個地方的分公司，要做好需要住宿的人員統計安排。
七、年會任務職責分配
任務與分工責任人會務前期、中期協調工作___會議階段主持人___晚宴階段主持人___
物品購置（抽獎禮品、席位卡片、筆、紙、氣球、打氣筒、拉花、花籃、乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱、酒水、各類乾果小食品）___會場佈置___
條幅、證書、人名臺製作、鮮花預定___現場拍照___住宿安排___乘車安排
公司表彰方案2
爲肯定成績，找出差距，總結經驗，激勵先進，公司決定開展20xx年度總結表彰工作。
1、獎項
原則上公司20xx年度設單項獎和團隊獎兩種，團隊獎設“先進集體”2個；單項獎設“先進個人”14名；中層管理人員及其他人員分開評選。
其中：中層管理人員單項獎“先進個人”候選人4名，在中層管理人員範圍內評選產生，與團隊獎“先進集體”同時在公司中層以上管理人員周例會上進行；其他人員“先進個人”單項獎候選人：由部門（或組合單位）評選產生，共10名，中層管理人員不參與部門評選（但有投票權）；
2、獎金及獎品
2.1 先進集體：獎狀，獎金（金額20xx元）
2.2 “先進個人”：獎狀，獎金（金額600元）
3、評選標準
3.1團隊獎“先進集體”：
從團隊協作、凝聚力、先進性、創造價值等多方面評價。
3.2單項獎 “先進個人”：
1）、熱愛本職工作、認同公司文化、遵守廠紀廠規、工作業績突出、本職崗位競競業業、克己奉公、全心全意爲公司服務等多方面評價。
2）、本年度在本職工作崗位提出合理化建議並切實提高了工作效率、改進了工作辦法、節約了成本、避免了公司重大損失或爲公司未來的發展奠定了堅實的基礎。
3）、一般爲工作滿半年的員工；病事假在3天以內，無遲到、早退、曠工現象。
4）、績效目標工作考覈合格。
4、評選指標及程序
4.1 評選辦法
4.1.1 在組織評選單項獎候選人時，考慮不同部門人數有限問題，採取以下組合單位：
質量部（含質量保證室）爲一個單位
中心化驗室爲一個單位
設備工程部（含修理室）爲一個單位
生產物料部、開發部
綜合辦、財務部 四個部門組合爲一個單位
一車間 爲一個單位
二車間 爲一個單位
三、四車間爲一個單位
銷售部 爲一個單位
4.1.2 團隊獎“先進集體”候選單位
以下獨立部門（共12個）具有被選權：
質量部、中心化驗室、設備工程部、修理室、綜合辦、生產物料部、一車間、二車間、三四車間、產品開發部、財務部、銷售部
採取打分評選方法：由本部門負責人按選票（附件1）以本部門評估分數爲基準，對所有部門不記名打分，全部收集彙總後去掉每個部門的最高分與最低分，總分最高的2個部門爲候選單位。
4.1.3 單項獎（“先進個人”） 候選人（除中層管理人員外）
質量部 （含質量保證室）選送1人 中心化驗室 選送1人 設備工程部、修理室 爲一個單位 選送1人 生產物料部、開發部
綜合辦、財務部四個部門組合爲一個單位 選送2人 一車間 選送2人 二車間 選送1人 三四車間選送1人 銷售部 選送1人
1)、每個部門或組合單位組織全體人員按不記名評選，每個單項（“先進個人”）多選則無效。
建議採取差額評選方法，即評選時可比規定名額數量預先多選1人，選票如多選或少選均無效，最後經統計後再按規定數量名額選送候選人。
2）、部門（或單位）經篩選出不符合要求的'選項或選票，統計出票數最高者；如最高票數均相等，可對最高票數人員重新進行評選，直至最終選出。
4.1.4 單項獎（“先進個人”）候選人（中層管理人員）
採取差額評選方法：按選票（附件2）不記名評選，根據以上“先進個人”評選標準，突出對實現年度績效工作目標情況，在公司中層以上管理人員周例會上評選出5名候選人（少選或多選均無效），根據票數高低，最終確定票數最高若干名爲最終單項獎“先進個人”。
4.1.5 以上評選過程中，如票數相等，按4.1.3第2條進行。
4.2 評選程序
4.2.1 於20xx年XX月XX日前，各部門或組合單位組織全體人員，按以上相應選送人數評選出單項獎“先進個人”，報送公司綜合辦公室，其中單項獎由所屬部門的負責人應同時報送個人先進事蹟材料（事蹟材料簡要概括3條左右，不超過200字）。
4.2.2 於20xx年XX月XX日在公司中層以上管理人員周例會上，評選確定2個團隊獎“先進集體”和單項獎“先進個人”若干名；被評選爲“先進集體”團隊獎的部門，其部門負責人還應按規定時間內報送單位先進事蹟材料（事蹟材料簡要概括3條左右，不超過200字）。
4.2.3 公司辦公室審查選票後，報公司領導，由公司領導最終確定名單。
4.2.4 公司將通過張榜公佈表彰或在年終總結會上對單項獎、團隊獎進行表彰。
4.2.5 公司於12月25日前將個人及集體先進事蹟報股份公司備案。
公司表彰方案3
一、會議名稱：
集團年度總結表彰會
二、會議主題：
總結工作，表彰先進，展望未來。
三、會議時間：
20xx年xx月xx日(暫定)
四、會議地點：
五、出席人數：
集團領導
合計約xx人;
六、評優具體標準及內容：
見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》
七、節目表演：
1.節目要求：
形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等爲主;以表現公司的日常工作、生活爲題材，反映公司的發展歷程，體現員工的精神面貌爲宗旨。
2.節目數量：
八、會議工作組：
1.祕書組：
負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的`正常進行。
負責部門：總經辦
2.資料組：
制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。
負責部門：總經辦
3.組織組：
①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。
負責部門：人力資源部
②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。
負責部門：
③文化娛樂活動的組織與安排。
負責部門：人力資源部
④負責會後會場所有設備的清理，收回。
負責部門：總經辦
4.宣傳組：負責會場的背景佈置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。
負責部門：企劃部
5.後勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的製作等。
負責部門：企劃部
②負責主席臺排名及座次的佈置。
負責部門：總經辦
③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。
負責部門：企劃部
④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。
負責部門：企劃部
6.保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。
負責部門：保衛部
公司表彰方案4
爲喜迎我校建校20週年，營造校慶活動氛圍。各二級學院團總支學生會以校慶爲契機，總結工作經驗，展示這一年來所取得成績，進一步加強學生會的凝聚力和影響力，提高學生會的品牌形象。經二級學院學生會商討，決定開展二級學院學生會年度總結表彰大會暨聯歡晚會。
一、活動主題：
回顧歷程 總結經驗 展望未來 凝心聚力 共築江科夢
二、活動意義：
總結學生會工作經驗，相互學習交流，提高服務質量，增強校園文化建設，增強二級學院學生會凝聚力，弘揚藍園文化。
三、活動目的：
爲回顧學校的發展歷史，展現xx年來學生會的工作成果。同時，藉機加強各兄弟學院的'交流，增強加學生的關注度，擴大學生會的知名度，凝聚學生力量，推動二級學院學生會全面、快速發展，使學生會真正成爲服務師生、鍛鍊舞臺。
四、活動時間：
12月x日下午14：00
五、活動地點：
報告A廳
六、機構設置及職責：
1.籌備組：主要負責各學院學生會的工作銜接，及時準確的
把握大會各項工作的進度，做好協調工作。
組 長：吳 州
副組長：羅 軒、吳張林、胡東新、吳 彤、李 琦、龔欽琪、張軒暢、張 樂、汪振中、王 良、盧雪男
成 員：各學院學生會主席團成員
2.公關組：主要負責本次大會的經費贊助以及證書和獎品的製作。
組 長：羅 軒
成 員：財經學院學生會公關部，各學院學生會公關部部長
3.節目策劃組：主要負責本次大會節目的選拔、排練以及安排等工作。
組 長：盧雪男
成 員:音樂舞蹈學院學生會文藝部全體成員，各學院學生會文藝部部長
4.服裝道具組：主要負責本次大會的服裝道具籌備工作。
組 長：王 良
組 員：服裝學院學生會文藝部全體成員
5.PPT製作組：主要負責本次大會的總結流程及節目流程的PPT製作等工作。
組 長：龔欽琪
成 員：藝術設計學院學生會全體幹部
6.組織培訓組：主要負責本次大會主持人選拔、出勤人員的
培訓等工作，保證晚會有序進行。
組 長：吳張林
組 員：管理學院學生會全體幹部
7.會場佈置組：主要負責本次大會的現場佈置等工作。
組 長：李琦
成 員：外語外貿學院學生會全體幹部
8.迎賓組：主要負責本次大會的迎賓以及禮儀工作。
組 長：張軒暢
成 員：護理學院學生會禮儀隊
9.執勤組：主要負責本次大會十二個學院的人員位置安排和現場執勤，保證本次晚會正常進行。
組 長：張 樂
成 員：汽車工程學院學生會全體幹部以及其餘各學院紀檢部部分幹部
10.信息宣傳組：主要負責本次大會的信息採集、新聞報道、前、後期的宣傳等工作。
組 長：胡東新、吳 彤
成 員:信息工程學院與文化與傳媒學院學生會全體幹部以及其餘各學院信宣部部分幹部
11.預備機動組：主要負責本次大會的突發情況處理等工作。
組 長：汪振中
成 員：機械工程學院學生會全體幹部以及其餘各學院組織
部部分幹部
12.幹部考覈組：負責評選年度優秀幹部，並給於表彰。
組 長：各學院學生會主席
成 員：各學院學生會組織部部長
爲確保此次活動圓滿落幕，並及時做好各項彙報工作，爲此，活動小組下設祕書處，祕書處掛靠於土木工程學院學生會。 祕書處：負責聯絡各學院學生會，及時彙報工作進展。
組 長：吳 州
成 員：土木學院學生會主席團成員及辦公室主任
請各二級學院積極組織學生會幹部參與到本次晚會中來，積極推薦優質節目。相互配合，做好此次晚會活動。
公司表彰方案5
一﹑活動背景
東華理工大學第三十八屆運動會已經落下帷幕，我院在本次運動會中取得團體總分全校第三以及男子團體總分第三的的突破性好成績。爲鼓勵同學們積極參與體育鍛煉和辦事主動創新、認真負責，全面提高自身素質，地球科學學院學生會特此召開20xx年秋季運動會表彰大會。
二﹑活動目的
表彰在第三十八屆運動會過程中涌現出的優秀運動員和在運動會期間一直辛苦工作的優秀組織者們以及各類先進集體和個人，
三、活動時間
20xx年11月8日19點整
四、活動地點
地學樓階二
五、表彰大會到場嘉賓
地球科學學院大一、大二各輔導員老師
地球科學學院團委學生會主席團成員
六﹑與會人員：
獲獎運動員，地球科學學院團委學生會全體成員，
七、表彰大會流程
1、主持人開場白，宣佈表彰大會開始，介紹到會嘉賓。
2、王書記致辭
3、播放PPT(回顧地科院在運動會期間的精彩表現)，由主持人進行講解，並公佈我係取得的各項成績。
4、由院領導(系主任、團總支書記)講話。
5、鄧老師宣讀表彰決定
6、頒獎：
(1)優秀運動員獎十五個，優秀組織者兩個，文明班級獎兩個;
(2)優秀青年志願者七名;
(3)各部門“優秀幹事”一名;
(4)最佳人氣獎兩名;
(5)表彰啦啦隊。
7、體育部代表作運動會總結。
8、運動員代表講話。
9.合影留念
10、主持人宣佈表彰大會結束。
八、活動安排
(1)活動前期安排：
1、確定每個獎項，頒獎人員及主持人;
2﹑借教室，併購買氣球、綵帶、橫幅等進行教室佈置;
3﹑邀請學院嘉賓及頒獎人員;通知獲獎的.同學參加此次表彰大會;通知各個班班長組織班級的同學參加;
4、製作證書、嘉賓牌、橫幅及展示用的PPT和頒獎音樂。
5﹑宣傳部辦一張展板放在青春廣場做宣傳，並製作相應海報。
(2)座位安排
1、第一排由各位頒獎嘉賓就坐;
2、第二、三、四、五排中部由運動員及學生會各部門部長就坐;
3、剩餘座位由其他到場觀衆就坐。
(3)場地佈置
(座位牌擺放，發言席設置，嘉賓飲用水準備，現場秩序維護以及各用品部門負責安排)
(4)活動當天各部門具體工作安排
九、注意事項
1、各部門工作人員按指定時間到場;
2、表彰大會中所用器材(多媒體、燈光、話筒等)提前試用，調試好;
3、維持現場秩序，保持安靜;
4、進出場秩序，不擁擠;
5、做好應急突發情況的準備;
6、大會結束後清理現場。
公司表彰方案6
一．時間：20xx年元月xx日上午9：00—9：30
二．地點：公司大餐廳
三．參加人員：全體職員、班長、工位長、先進班組員工，約200人。
四．主持人：
五．議程：
1.主持人宣佈宣佈會場紀律暨表彰會開始；（0.5分鐘）
2.全體起立，齊唱《xxx之歌》。（1分鐘）
宣佈公司表彰決定。
經理xxx宣佈第一批部門級先進個人（13人）獲獎名單。（0.5分鐘）
部經理xxx爲部門先進個人頒發證書及獎品，併合影留念。（2分鐘）
部經理xxx宣佈第二批部門級先進個人（13人）獲獎名單。（0.5分鐘）
部經理xxx爲部門先進個人頒發證書及獎品，併合影留念。（2分鐘）
部經理xxx宣佈公司級先進團隊（8人）獲獎名單；（0.5分鐘）
9.主持人宣佈先進團隊代表上臺領獎，並現場隨機採訪獲獎員工，發表獲獎感言；（3-5分鐘）
10.總經理助理頒發證書併合影留念；（2分鐘）
11.先進團隊代表發言；（2分鐘）
12.總經理助理宣佈公司級先進個人（15人）獲獎名單；（0.5分鐘）
13.主持人宣佈獲獎員工上臺領獎，並現場隨機採訪獲獎員工，發表獲獎感言（3-5分鐘）
14.總經理頒發證書併合影留念；（2分鐘）
15.先進代表發言；（2分鐘）
16.總經理講話（5分鐘）
17.主持人宣佈大會結束，並通知獲獎人員到指定位置領獎。
六．後勤服務：
1.總經理講話稿準備。（xxx）
2.主席臺佈置：食堂四張雙人餐桌，鋪檯布，擺放鮮花、水、菸缸。（xxx）
3.發言臺佈置：擺放鮮花、麥克風。（xxx）
4.會場佈置：餐桌集中靠牆堆碼存放，會場只擺放凳子；主席臺上方吊燈籠或氣球烘托氣氛。（xxx）
5.橫幅：20xx年度公司先進表彰大會。（xxx）
6.音響：話筒2個，音箱4個、接電。（xxx）
7.背景音樂：進退場、頒獎用，會議期間音響控制。（xxx）
8.獎品及會務用品採買、保存。（xxx）
9.證書、錦旗製作。（xxx）
10.會後獎品發放。（xxx）
11.攝像。（xxx）
12.禮儀，先進員工上下場引導及先進員工證書。（xxx）
13.會場分區佈置及入場引導，先進員工及代表坐前排。（xxx）
14.與會人員按照要求着裝，並提前10分鐘到達指定位置靜坐，等待會議開始，各單元負責人清點人數並注意維護會場紀律。
15.獎品標準：
a.公司先進個人：15人，1000元/人，大證書；
b.部門先進個人：26人，500元/人，小證書；
c.先進集體：8個，100元/人，錦旗。（具體人數待定）
公司表彰方案7
一、大會主題：新起點新夢想新徵程
釋義：回首這一年，除了較圓滿的完成了年初事業部既定的任務目標之外，第一條生產線投產，產品推向市場，從而公司業務由原來的b2b爲主，向b2c業務領域邁進，這是企業發展歷程中的關鍵點。在事業部的整體規劃下，未來b2c業務將打造百億品牌，我們將揣着這個大夢想，盤點過去，總結經驗，懷着空杯心態，在新業務領域從零起步，勇往直前的踏上新的征程！
二、方案
時間：20xx年1月25日下午（暫定）
地點：xx酒店一樓大廳
人員：約450人
12:30在崗員工從公司出發，接休息員工
13:30開場視頻，主持人開場
13:40總經理致辭總結表彰活動
整體活動形式爲頒獎和節目穿插進行，中間抽獎，中場休息一次。（視事業部領導參會人員再定細案）
17:30員工焰火、放燈，酒店佈置餐桌
18:00-20:00會餐
三、工作分工
總策劃及活動組織者：xxx
（一）節目組:
負責公司各部門節目的遴選、審定、排序、籌備、現場串接督促等工作。
（二）會務組:
負責會務工作（會場、餐飲、車輛、獎品等）的協調及推進實施。
（三）文祕組:
負責會議所有文字工作的編寫、申報、發報等工作。
（四）主持人組:
負責會議的會議主持、現場氛圍的烘托等工作。
（五）現場頒獎組:
負責會議頒獎、抽獎活動的'計劃執行工作。
（六）採購組:
負責會議所需物資的採購及賬務報結。
四、費用預算xxx萬元。
五、會議籌備組注意事項：
1.籌備組所有人員對所有活動安排禁止劇透。
2.如有未明確的任務，各組人員過程中需主動溝通不明確的相關邊界工作。
3.各組在費用預算下申報方案，擬定花銷計劃，未列入計劃項目臨時增加項目需報策劃、主任確定。每筆花費要有明細、發票；如確實無發票，需求組組長與採購組組長在花費收據上共同簽字確認，會後由採購負責人統一辦理。
4.會議時間、地點等如有變更，各組按照實際情況變更工作進度及修改程序。
行政人事部
20xx-1-14
公司表彰方案8
爲了積極響應國家針對企業促進婦女就業的政策，我公司自成立以來，截至目前已經爲三百多個崗位讓周邊農村婦女和邊遠地區應往屆大學女畢業生提供了就業機會，從實際行動中支持國家的先進政策以及中國廣大婦女發展。關愛女職工、尊重女性，是我們公司的宗旨之一。
值此全球第102個婦女節來臨之際，由董事辦牽頭組織我公司婦女節活動，具體策劃方案如下：
主辦單位：董事辦。
協辦單位：集團辦公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部門。
主 持 人：xxx
活動名稱：xx集團三八婦女節尊重女性、關愛女職工表彰大會。
一、活動目的
1、體現公司對女職工的關懷和尊重，促進團隊凝聚力。
2、肯定女職工對公司的貢獻，增進女性交流，促進團隊和諧發展。
3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。
4、給予部分女職工三八紅旗手榮譽稱號，並予以獎勵。
二、會議時間：暫定爲3月8日下午(時長：兩小時)。
三、會議地點：公司會議室。
四、參會人員：公司部分領導、全體女職工。
五、邀請嘉賓：董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。
六、會議議程：
1、主持人講話;
2、邀請縣婦聯主任致詞;
3、公司副總致辭;
4、女職工(不同崗位)代表發言;
5、主持人宣佈授予若干名女職工三八紅旗手榮譽稱號，縣委領導、公司領導爲受獎女職工頒獎;
6、給所有女職工發放節日禮品;
7、總經理做會議總結致賀詞;
8、主持人宣佈會議圓滿結束。
七、照相、攝像：人員、器材待定。
八、前期準備
1、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);
2、各部門上報所在單位女職工(數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責收集、整理;
3、表彰人數確定，表彰崗位、團隊、個人評選;
4、三八紅旗手榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌籤製作、獲獎人員姓名填寫;
5、會議室布場、清場;
6、女職工禮品、會場礦泉水購買;
7、企業文化婦女節專版採編(董事辦、辦公室負責)。
以上準備工作除企業文化婦女節專版，在會議結束以後出版之外，其餘各項主準備工作均需定時提前完成。
九、綜合目的
除了活動目的之外，此次活動還將達到以下幾個目的。
1、通過xx日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人瞭解我公司以人爲本、關愛女工人性化、親情化管理的一面。
2、通過《企業文化婦女節專版》表彰三八紅旗手，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情，鼓勵全體員工發揚以(廠)礦爲家，以崗爲榮的'奉獻精神。
3、通過《企業文化婦女節專版》以誰說女子不如男爲題，報道三八紅旗手先進工作事蹟，讓受獎者有更高的榮譽感和對公司的歸屬感，從而發自內心的產生崗位責任感。
公司表彰方案9
一、 活動目的`：
爲了加強企業員工的凝聚力，豐富企業文化生活，表達企業對員工節日的關懷與問候，使員工開開心心，快快樂樂過好20xx年春節!
二、 活動時間：
20xx年××月××日
三、 活動地點：
×××
四、 活動內容簡述：(活動分爲二大部分)
1、全體員工集體聚餐：
1〉在"大兵酒店一店"餐廳公司年終晚會策劃方案2〉按10人/桌計(注：每個餐桌上已貼好就餐人員名單，對號入座即可) 3〉時間：20xx年2.月2
4〉就餐前首先請瞿總致辭。
2、20xx年年終晚會開始：
1〉由主持人宣佈晚會開始
2〉首先請瞿總致辭
①獎勵優秀員工
由瞿總頒獎
②抽獎活動 ：
×××頒發
×××頒發
×××頒發
×××頒發
五、 具體工作人員安排：
1、晚會主持人：×××
2、晚會現場維持秩序：
3、晚會地點及菜單、酒水預定負責人爲：×××
4、獎品採購負責人：×××
5、晚會場所佈置，負責安排就餐人員及端茶倒水等相關工作：
6、抽獎箱製作負責人：
公司表彰方案10
一、活動目的：
爲了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對××年工作進行總結、表彰先進，激勵員工在新的一年裏創造更多的奇蹟。
二、活動主題：
“大團結，共發展” ××年終表彰大會。
三、活動時間：
××年××月××日9:00—17:00
四、活動地點：
××公司戶外主會場
五、與會人員：
公司全體員工
六、活動主持人：
培訓中心主任
七、活動方案：
1、會場佈置：負責人：××、××、××
2、時間安排：
會議時間：9:00——11:30
中餐時間：12:00——13:30
文藝時間：14:00——17:00
3、議程：
8:50全體參會員工提前到達戶外主會場，按指定排座就位，等待大會開始;
A、第一項：總結和表彰大會 ( 9：00~11：30)
1)主持人宣佈：宣讀會場紀律
2)主持人宣佈：由公司總經理×總致新年賀詞;
3)主持人宣佈：請總經理×總爲我們作××年工作總結，大家熱烈歡迎。
4)主持人宣佈：請品牌總監解讀××年度規劃。(1小時)
5)請退休職工代表講話，大家熱烈歡迎。
6)主持人宣佈：請優秀員工代表宣讀員工表彰決定：
7)對先進部門(團體，擬3個獎項)進行表彰：由上屆優秀員工進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言(大約15分鐘)
8)對先進經銷商(個人，擬10個獎項)進行表彰：由×董事長進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言(大約30分鐘)
9)對先進銷售業務員(13個人)進行表彰：由×總進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言(大約20分鐘)
10)對大會進行會議總結。
11)主持人宣佈：早上會議結束，進入中餐。
B、第二項：遊戲(14:00——17:00)擬3個節目
主題：大團結、共發展
公司各單位出一個節目，節目類型不限：唱歌、跳舞、詩歌朗誦、相聲、繞口令、小品等。
遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;
遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間爲3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出;
遊戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;
遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸;
遊戲3：太陽能美食烹飪大賽;
遊戲規則：(1)事先分組：3組，太陽能微型廚房9臺，6人一組，每組三臺太陽能微型廚房。
食材：
a：蔬菜：茄子、青椒、南瓜、地瓜;
b：水果：蘋果、梨等;
c：肉類：雞腿5個、魚2條、羊肉串10串、排骨若干;
d： 煲湯物料：大米、小米、棗若干、青豆若干;
e: 一桶水;
f：麪食：麪包5個、待煮的'包子若干。烹飪時間：20鍾。
烹飪要求：食材自選，可以煲湯、煮粥、燒水泡茶、蒸包子、烤各類食物。在最短的時間內，那個組烹飪的食物最多、最美味，得分最多，第一名獎勵太陽能微型廚房一臺。
評委：現場同事
C、第三項：最後主持人邀請全體員工上臺合影留念，會議結束。
四、年會準備及相關注意事項
1、年會的通知與宣傳：公司辦公室於向各單位發出書面的《關於年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
2、條幅的製作：紅底白字字幅，具體文字內容：“XX公司年終表彰大會”(條幅規格：5M)
3、演出臺：紅地毯、裝飾物(紙花)、節能燈
1)具體準備：
獎品：一等獎：太陽能微型廚房;二等獎：iPhone;三等獎：10天帶薪度假，
優秀獎：名牌電動車。
物品：席位(15個)、筆(一盒)、紙、會場佈置所需氣球、拉花、花籃;筆記本電腦、熱水壺(兩個)、煙(三條)、筆記本、會議所需礦泉水、聚餐所需各類物品，遊戲道具另定(打氣筒、氣球等)。
4、現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
公司表彰方案11
一、晚會目的.：天津物業20xx年工作總結、表彰及20xx年迎春晚會
二、時間：20xx年1月26日下午3點
三、地點：帝景食府
四、參加人員：物業集團天津地區公司所有在編員工。
五、各部門/管理中心工作分工：
1、行政人事部：晚會請款、下發通知、場地佈置及採購等後勤工作、現場總指揮
2、財務部：晚會資金及先進員工獎勵資金
3、管理部：負責各保安分部現場秩序維持及人員的接送
4、順園管理中心、寫字樓管理中心：配合行政人事部做晚會現場佈置
六、晚會具體時間安排
1、公司領導講話(江總、朱副總)：20分鐘(3點--3：20分，每人10分鐘)
2、對20xx年度先進個人及部門/管理中心頒獎：10分鐘(3：20-3：30分)
1)、江總：合生先進個人及先進管理中心/本部先進個人及先進部門/管理中心
2)、朱總：本部先進職能部門及先進保安部
3)、陸總：各管理中心先進員工
4)、各部門/管理中心經理：先進保安員
(一) 優秀員工及部門代表講話：15分鐘(3：30分-3：45分)
合生先進個人代表：x
合生先進管理中心：x
先進個/集體代表：
先進保安員代表：x
先進部門：保安招聘培訓中心
先進管理中心：寫字樓
先進保安分部：順園管理中心保安部
(四)、抽獎活動與節目表演：(1小時30分)(3：45-5：15分)
其中抽獎活動：
1、特等獎1名：獎金800元
2、一等獎2名：獎金500元
3、二等獎5名：獎金200元
4、三等獎10名：獎金100元
(五)節目表演
1、獨唱：x《世界第一等》
2、獨唱：x《一生有你》
3、獨唱：x《我的未來我不是夢》
4、武術表演：x《洪拳》
5、獨唱：x《兄弟》
6、獨唱：x《風往北吹》
7、小品：x《門崗執勤》
8、合唱：x《老鼠愛大米》
9、獨唱：x《精忠報國》
10、獨唱：x《過火》
11、獨唱：x《駝鈴》
12、獨唱：x《突然的自我》
13、獨唱：x《留什麼給你》
14、獨唱：x《我不後悔》
15、獨唱：王德明《奔跑》
16、啞劇：x
七、聚餐開始：5：30分
公司表彰方案12
一、會議名稱：
集團年度總結表彰會
二、會議主題：
總結工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：
四、會議時間：
xx年xx月xx日(暫定)
四、會議地點：
五、出席人數：
集團領導、,合計約人;
六、評優具體標準及內容：見附件《優秀員工及優秀團隊評選方案》
七、節目表演：
1.節目要求：
形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等爲主;以表現公司的日常工作、生活爲題材，反映公司的發展歷程，體現員工的精神面貌爲宗旨。
2.節目數量：
3.審覈時間：
xxxx年xx月xx日――xxxx年xx月xx日之間
八、會議工作組：
1.祕書組：負責會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制娛樂節目時間及順序的'正常進行。
2.資料組：制發會議通知、請柬和邀請函等，編寫會議方案、議程及領導人發言稿的收集和準備等。
3.組織組：
①負責會前評選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。
②負責會中與會人員簽到，編排位次，檢查引領與會人員入席。
③文化娛樂活動的組織與安排。
④負責會後會場所有設備的清理，收回。
4.宣傳組：負責會場的背景佈置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。
5.後勤組：①負責會前各獎項錦旗、證書的製作等。
②負責主席臺排名及座次的佈置。
③負責會場中間信息的傳遞、茶水等安排工作。
④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。
6.保衛組：負責會場秩序以及清退會場中無關人員，保證會議地點的安全。
公司表彰方案13
20xx年是公司蓬勃發展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！爲總結20xx年經驗教訓，指導20xx年的發展規劃，同時也爲增強企業凝聚力，表彰先進樹立楷模，激勵員工奮發上進，特制定20xx年度總結表彰會方案及評比方案。
一、會議名稱：公司20xx年年度總結暨表彰大會
二、會議主題：總結20xx年工作，表彰先進，展望未來。
三、會議主持人：總裁
四、會議時間：初定20xx年1月28—31日（其中一天）
五、會議地點：三樓多功能廳
六、出席人員：集團領導、全體員工及合作單位代表，合計約10000人
七、評優具體標準及內容：《關於年終評選先進的`通知》
八、會議議程：見附件《集團20xx年度總結表彰大會議程》
九、會議工作組負責事項：
1、行政人事部負責如下事項：（1）制發會議通知、邀請函、編寫關於年終評選先進的通知及會議程。（負責人：）
（2）會議進行過程中與會人員的發言的提示，控制好發言時間及順序的正常進行。（負責人：）
（3）會前通知參會人員開會時間。（負責人：）
（4）臺牌、橫幅、榮譽證書、椅子、會場的背景布準備工作。（負責人：）
（5）做好會議簽到、編排位次，檢查引領與人員入席及紀律檢查工作。（負責人：）
（6）將各部門的年總結、年計劃、預算方案打印併發到相關人員手上。（負責人：）
（7）董事長髮言稿（負責人：）
（8）負責多功能廳會前和會後的清潔工作。（負責人：）
（9）開會員工接送用車。（負責人：）
（10）負責會議拍照。（負責人：）
（11）負責會前獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。（負責人：）
（12）晚上文化娛樂活動的組織與安排。（負責人：）
2、總部基建設組：
負責向行政人事部報基地合作單位代表名單併發送邀請函，並做好合作單位代表聚餐、聯歡引導工作。（負責人：）
3、基建機修組：負責檢查音控機、燈光、話筒、投影儀及開會時音控工作等。（負責人：）
4、後勤組、總部採購組：（1）負責擬兩份20xx元一桌菜單及酒水交到行政人事部審覈，並控制好成本。（負責人：）
（2）負責清點桌子、椅子、餐具等，保障用餐有序。（負責人：）
（3）晚上文化娛樂活動水果、酒水、零食的採購。（負責人：）
（4）組織協助食堂聚餐的工作。（負責人：）
（5）協助晚上文化娛樂活動會場佈置（負責人：）
5、安保組：（1）協助行政人事部負責會場食堂秩序以及清退會場中無關人員，保證會議、用餐地點的安全。（負責人：）
（2）當班人員負責大門崗守衛工作，公司外的人員做好身份登記，保障公司財產安全。（負責人：）
行政人事部
20xx年1月17日
公司表彰方案14
一、年會主題：
“××公司××年度總結、表彰暨××年迎新會”
二、年會時間
××年××月××日下午14：00 至 18：00
會議時間：14：30——18：30
晚宴時間：19：00——21：00
組織離開：21：00——21：30
三、年會地點
××賓館8樓會議室
四、年會目的及意義
1、對××年公司發展成績總結，以及制定××年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等；
2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力；
3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現；
4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。
5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。
6、加強領導與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。
五、年會參會人員
公司領導及全體員工
六、年會流程與安排
本次年會的.流程與安排包括以下兩部分：
年終大會議程安排
14：20 全體參會員工到達會議指定地點，按指定排座就位，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始；
14：30—14：40 大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣佈大會開始。
14：40—16：00 大會進行第二項，總經理針對××年度總結及××年的公司戰略部署講話。
16：00—16：10大會進行第三項，各分公司各部門員工新年賀詞。
16：10—18：25 聯歡會文藝匯演、先進優秀表彰及員工互動遊戲（節目—表彰（頒獎—代表發言，合影留念）—遊戲）。
18：25—18：30 大會進行第五項，所有演員上臺，齊唱《相親相愛一家人》。
18：30 主持人宣告此次大會結束，組織員工離場，一同前往晚宴地方。
晚宴安排
用餐地點：
19：00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。（背景音樂）
19：30—21：00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
21：00—21：30 組織離開。
年會準備及相關注意事項
年會的通知與宣傳：公司行政人事部將本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉，爭取全民參與。
條幅的製作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“××公司××年度總結、表彰暨××年迎新會”
物品的採購準備：遊戲獎品：小兔子、筆、簽到表、公司總經理席位卡、會場佈置&遊戲所需氣球、拉花等；會議所需糖果、晚宴所需酒水、投影儀、節目背景音樂。
現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。
公司表彰方案15
一、考覈目的
1. 根本目的：爲客觀評價與總結員工20xx年度的工作，更好地激勵與挖掘
員工的潛能，幫助員工提升自身工作水平，強化員工的責任與競爭意識，提高組織整體效能，推動員工與企業共同發展，指導員工20xx年的工作，特制訂本辦法。
2. 直接目的：考覈結果將作爲年終獎金分配、下一年度員工薪酬調整以及未來公司人才培養計劃的參考。
二、考覈範圍
20xx年XX月XX日前已正式通過試用期考覈的在職員工（包括實習員工）。
三、考覈原則
1、以提高員工績效爲導向； 2、定性與定量考覈相結合； 3、公平、公正； 4、多角度考覈。
四、考覈過程中各部門的職責
1.人力資源部
1) 負責考覈辦法的制定、通知和組織實施； 2) 負責對考覈過程的監督與檢查； 3) 彙總統計各部門考覈結果；
4) 負責對員工有關考覈問題的投拆，進行調查處理。
2.部門負責人
1) 部門考覈的組織與實施；
2) 對考覈結果的完整、公正、合理性負責； 3) 績效結果的反饋面談，幫助員工制定改進計劃；
1. 任務績效：體現本職工作任務完成的結果。
2. 綜合能力：被考評人完成各項專業性行動所具備的特殊能力和崗位所需要的素質能力。
3. 工作態度：被考評者對待工作的態度和工作作風。 4. 部門績效：年度部門工作目標的實現情況。 5. 周邊績效：體現與相關部門協作的結果。 6. 下屬評價：下級對上級工作與管理的評價。 等級比例限制表
六、年終考覈流程
1. 12月19日各部門員工提交完畢年終總結，各部門員工可以自由發揮，但是總結中需包括：A、全年工作小結B、自己認爲今年做的對公司最有貢獻的一項工作是什麼？C、我認爲自己今年應該做好但是沒有做好的.一項工作是什麼？D、明年工作的改進措施E、對公司的建議。
2. 12月31日前各部門完成《周邊績效考覈表》、《員工/經理績效考評表》的考評，人事部完成《部門績效考評》、《下屬名義調查表》的考覈。
3.根據部門績效考評指標的設置情況，請各部門配合準備好相關資料，人事部會根據檢查情況覈定各部門的部門績效考覈分數。
七、績效投訴與處理
如員工對個人績效結果持異議。可向人力資源部主管書面提出績效複議的要求。人力資源部主管需在保護員工隱私權的前提下對員工績效進行復議，並於2個工作日內與員工溝通並作書面回覆。如員工對考覈結果仍持異議，可向公司總經理提交書面申訴。總經理將於3個工作日內進行調查並提交書面調查意見並與員工溝通。 八、保密管理
1、全部考覈結果只對人力資源部主管、總經理公開。
2、員工考覈成績除通知被考覈者本人外，只告知其部門負責人。
3、考覈結果及所有考覈文檔全部由人力資部存盤。
4、任何人不得隨意評論考覈結果，並將其告訴無關人員。
本辦法的最終解釋權歸人力資源部。
