爲了確保工作或事情有序地進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是爲某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？下面是小編幫大家整理的幹部職工素質提升方案，歡迎閱讀與收藏。
幹部職工素質提升方案1
爲全面貫徹落實中共平利縣委《關於開展幹部素質提升年活動的決定》精神，確保教體系統幹部素質提升年活動紮實開展，取得實效，現結合實際制定本方案：
一、幹部素質提升年活動的指導思想、目標任務和基本原則
幹部素質提升年活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實科學發展觀，進一步提升教體系統幹部隊伍的基本素質，爲辦人民滿意的教育提供堅強的組織、人才保證和智力支持。通過開展幹部素質提升年活動，進一步提升廣大幹部、教師的六種能力和六種意識。即：把握政治方向的能力、科學決策的能力、創新發展的能力、依法行政的能力、落實科學發展觀的能力、構建和諧社會的能力；發展意識、責任意識、大局意識、服務意識、法制意識、求真務實意識。教體系統幹部素質提升年活動要堅持領導帶頭，全員參與，突出重點，務求實效的原則。
二、幹部素質提升年活動的主要內容和時間安排
（一）大力開展培訓活動
1、利用暑期辦好六個培訓班。一是校長、主任培訓班，對各完全國小以上的校長主任進行新理論、新知識培訓，探討如何做好校長、主任，並撰寫體會文章1篇以上。二是骨幹教師培訓班，發揮骨幹教師的示範帶動作用，努力提高全縣教師的'業務水平。三是班主任培訓班，旨在增強班主任的管理意識，提升班主任的管班水平，促使全縣班主任工作再上一個新臺階。四是新教師培訓，新招錄的高中教師要全員參加。五是優秀教師培訓，年度考覈爲優秀的教師全員參加。六是高中課改教師培訓，高一年級的教師全員參加。請各校在六月一日前將符合條件的所有參訓教師名單上報縣局幹部素質提升領導小組辦公室。
2、利用暑假抓好師德教育培訓。今年我們繼續在暑期收假前集中培訓3—5天進行師德教育。培訓的重點內容是十七大以來黨中央提出的一系列重大戰略思想，提出的八個方面良好風氣，堅持科學發展觀，構建社會主義和諧社會等有關理論以及履行崗位職責所必需的文化素養、業務知識、政策法規和基本技能。要通過教育培訓，崗位自學，使廣大幹部的政治素質、業務知識、法律意識、政策水平、崗位技能和實踐能力都有新的提高。要求各校全年內部集中培訓3次以上，每個幹部學習筆記不少於5000字，結合工作實際，撰寫調研文章2篇以上。
（二）深入開展幹部作風教育活動
幹部作風教育活動分思想動員、學習提高，徵求意見、對照檢查，整改提高、建章立制三個階段進行。
1、思想動員、學習提高（4月下旬至6月30日）
各校分別召開班子會和全體教職工會議，對本單位的幹部作風教育活動進行安排部署和思想發動，利用多種形式加大宣傳，形成濃厚的輿論氛圍。分別制定幹部教育培訓方案和幹部個人學習計劃，認真組織開展學習培訓，把學習貫穿作風教育活動的始終。學習的重點是：《黨章》、在中紀委七次全會上的講話，《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》等重要講話和論述。
2、徵求意見、對照檢查（7月1日至9月31日）
主要對照以下四個方面：一是進取精神不足。有的不學習不思考，缺乏工作激情，滿足現狀，被動應付，得過且過。二是責任意識不強。有的幹工作做表面文章，弄虛作假，虛報浮誇；有的見利就上，遇到矛盾就讓，甚至推諉扯皮，拖拉疲塌。三是大局觀念淡薄。有的私心嚴重，自以爲是，重小團體利益；有的缺乏共榮共恥意識，甚至惹事生非。四是自律意識淡化。有的不給好處不辦事，給了好處亂辦事；有的用公款講排場比闊氣，貪圖享受等。按照提出的大力倡導八個方面良好風氣的要求，重點查找領導班子及幹部個人存在的問題，廣泛開展批評與自我批評，剖析思想根源，找準問題癥結，明確努力方向，做到邊查邊改。重點把握以下三個關鍵環節：一是廣泛徵求意見。採取個別談話，召開座談會、發放徵求意見表、深入實際走訪調查等形式，廣泛徵求幹部羣衆和服務對象的意見，蒐集整理後，報縣局領導小組辦公室。二是認真開展自查。要深入開展談心活動，認真查找幹部作風方面存在的問題，尤其是領導幹部要帶頭查找問題，敢於面對問題、不怕揭醜。三是開好對照檢查會。要根據徵求的意見、查找的問題，在單位全體幹部職工會上進行對照檢查，開展批評與自我批評，制定落實整改措施。對照檢查會後，各校將對照檢查情況書面上報縣局幹部素質提升年活動領導小組辦公室。
3、整改提高，建章立制（10月1日至11月30日）
對作風教育活動中反映出來的問題，認真進行梳理歸類，並結合實際，制定加強幹部隊伍建設的具體措施和辦法。形成切實可行的整改方案，集中進行整改，着力解決好影響本單位團結穩定和改革發展的突出問題，向幹部羣衆公佈整改情況，接受社會監督。進一步健全和完善加強幹部作風建設的有效制度，從源頭上預防和治理幹部作風中存在的問題。
幹部作風教育活動結束後，縣局將採取問卷調查的方式，對各校改進幹部作風、推進工作落實情況進行民主測評，羣衆滿意度達不到要求的，要限期進行重點補課。
三、切實加強組織領導
這次幹部素質提升年活動範圍廣、任務重，各學校必須按照縣局的統一要求和部署，高標準，嚴要求，切實加強領導、精心組織、周密安排，強化措施、狠抓落實，務必取得實實在在的效果。
1、要統一思想認識。提升幹部素質是推動縣域經濟社會發展的現實需要，是加強校長隊伍建設和教師隊伍建設的有效途徑，是加強黨的執政能力建設的內在要求。全縣各級各類學校一定要充分認識提升幹部素質的重要性和必要性，認真組織開展好這次幹部素質提升年活動，進一步提高教師隊伍的整體素質，推動我縣教體事業健康發展。
2、要落實領導責任。縣局成立了教體系統幹部素質提升年活動領導小組：由局長任組長，黨委書記任責任組長，黨委副書記任副組長，其他班子成員及副科級以上領導幹部爲成員。領導小組下設辦公室，抽調4名同志負責具體辦公。各校也要成立相應機構，按照縣局的統一部署，積極搞好宣傳發動工作，在活動中緊密結合實際，針對本單位發展中的突出問題和幹部的思想特點，認真制定活動方案，並將本單位幹部素質提升年活動方案於5月10日前報縣局幹部素質提升年活動領導小組辦公室。
3、強化督查指導。各校領導小組要加強對幹部素質提升年活動的領導，領導小組辦公室要發揮牽頭抓總，統籌安排，協調服務的作用，加大督查指導力度，推動工作落實。對幹部素質提升年活動行動遲緩、流於形式的，單位主要領導要向縣局活動領導小組寫出書面檢討，並限期整改到位。
4、靈活活動載體。各校在活動中要靈活方法，創新載體，結合工作實際，積極開展“素質競賽”、“讀書活動”等各類主題活動，全面提升幹部隊伍素質，推動各項工作深入開展。
5、加強制度建設。各校要以幹部素質提升年活動爲契機，建立完善本單位幹部教育培訓和作風建設長效機制，進一步鞏固活動效果，達到幹部長期受教育的目的。
6、搞好宣傳引導。要充分發揮輿論宣傳的監督和導向作用，搞好宣傳報道工作。要開闢幹部素質提升年活動學習專欄，並加強信息的收集整理和反饋，及時縣局活動領導小組辦公室和新聞媒體上報工作中好的做法和經驗，爲活動的順利開展營造良好的輿論氛圍，推動活動健康深入開展。
幹部素質提升年活動結束後，各校要認真總結，於12月底前向縣局幹部素質提升年活動領導小組寫出書面總結報告。
幹部職工素質提升方案2
根據中共XX市委政法委員會《關於印發<“政法隊伍能力提升年”活動實施方案>的通知》（潛政法〔20xx〕1號）精神，經局黨組研究，決定在全市司法行政系統開展“幹部隊伍能力提升年”活動。制定方案如下：
一、指導思想
全面落實《中國共產黨政法工作條例》，以“提升隊伍能力素質”爲抓手，切實抓好司法行政系統幹部隊伍革命化、正規化、專業化、職業化建設，着力打造一支對黨忠誠、服務人民、踐行法治、公正廉潔的高素質幹部隊伍，爲奮力打造江漢平原振興發展高質量示範區提供司法行政力量。
二、目標任務
1、着力提升政治領導能力。全體幹部職工要深刻認識黨的領導是司法行政工作沿着正確方向前進最根本的保證，把黨的絕對領導貫徹到司法行政工作各方面，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略得到不擇不扣貫徹落實。全體幹部職工要永葆忠誠可靠的政治本色，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強政治敏銳性和政治鑑別力，堅決聽黨指揮，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。堅持把堅定的理想信念作爲司法行政系統幹部隊伍的政治靈魂，教育引導全體幹部職工進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。加強意識形態工作，堅決抵制西方錯誤法治觀點侵蝕，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。
2、着力提升羣衆工作能力。全體幹部職工要在增進羣衆感情上下功夫，堅持不懈地加強宗旨意識教育和羣衆觀念教育，組織幹部職工經常深入基層、融入羣衆，在感同身受中不斷增進同人民羣衆的感情，在換位思考中打牢執法爲民、服務爲民的思想基礎。要在維護羣衆權益上下功夫，着力解決人民羣衆最關心的公共安全問題、最關切的權益保障問題、最關注的公平正義問題，把執法過程變成聯繫服務羣衆、維護羣衆合法權益的過程。要在創新羣衆工作方法上下功夫，把傳統有效做法與現代科技手段有機結合起來，把“面對面”交流與“網對網”溝通有機結合起來，搭建服務羣衆新平臺，拓展聯繫羣衆新渠道，有效提升新形勢下社會溝通能力和服務羣衆水平。
3、着力提升維護社會公平正義能力。要堅持嚴格執法，從實體、程序和時效上充分體現維護社會公平正義的要求，讓人民羣衆感到公平正義就在身邊。要帶頭尊崇法治、敬畏法律，牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治觀念。要加強執法規範化建設，緊緊抓住容易發生問題的執法崗位和關鍵環節，健全執法制度、規範執法程序、強化執法管理，努力實現執法程序流程化、執法裁量標準化、執法行爲規範化，從源頭上預防隨意執法、粗放執法等問題的發生。
4、着力提升司法行政隊伍拒腐防變能力。履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制，努力促進幹部清正、隊伍清廉。始終堅持從嚴治黨，堅決落實各項禁令，對違紀違法行爲“零容忍”。強化監督問責，堅決查處濫用職權、貪贓枉法、以案謀私等行爲，堅決清除司法行政機關內部充當黃賭毒等黑惡勢力保護傘的“害羣之馬”。
三、主要措施
本次活動從20xx年4月開始至12月底結束，分四個環節：
（一）強化教育培訓（4月—6月）。深入開展大培訓、大學習、大討論、大調研活動。
1、深入開展大培訓。舉辦專題培訓班和業務研討班，學武裝幹部頭腦，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”。
2、深入開展大學習。認真制定學習計劃，中央、省委和市委政法工作會議精神、《中國共產黨政法工作條例》以及《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等。重點圍繞人民調解、行政複議應訴和執法審查、社區矯正、法律援助等工作加強學習。
3、深入開展大討論。組織幹部職工集中觀看違法違紀案例警示教育片，緊緊圍繞加強作風建設，保持清正廉潔等主題開展大討論，教育引導黨員幹部不忘初心、牢記使命，永葆忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律的政治本色。
4、深入開展大調研。結合司法行政工作、基層社會治理、服務經濟發展、防範重大風險、加強隊伍建設等方面開展專題調研，強化調研成果轉化運用，堅持在一線發現問題，在一線解決問題，推動司法行政工作提質增效。
（二）強化查擺整改（7月—9月）。圍繞政治、業務、作風、紀律方面存在的突出問題，開展全面深入的`自查互評，真正查出問題，改出實效。
1、廣泛徵求意見建議。堅持開門納諫，深入開展開門走訪活動，以基層司法所和各科室爲單位，採取多種形式，徵求“兩代表一委員”、企業業主和基層幹部羣衆對司法行政隊伍和司法行政工作的意見建議。
2、深入對照檢查。結合徵求到的意見，組織幹部職工認真開展自查，重點查擺理想信念牢不牢、羣衆觀念深不深、擔當精神強不強、執法水平高不高、紀律意識強不強等五個方面問題。要實事求是、客觀準確地撰寫查擺剖析材料。剖析材料要開門見山講問題，深刻分析產生的原因及危害，明確今後努力方向。
3、紮實整改落實。對查擺和收集的問題，要認真歸納、整理，並制定明確具體、切實可行的整改方案，進行立項整改，清單式銷號。對重點部門、重點問題和重點人員要重點督促整改。
4、組織明察暗訪。局黨組成立督查專班，對活動開展情況進行明察暗訪，對活動開展不紮實、整改不到位的司法所、科室和個人，督促其進行補課並通報批評。
（三）強化建章立制（10月—12月）。制度建設是確保活動取得實績的重要保障，要將制度建設貫穿活動始終。
1、全面梳理查漏補缺。針對查擺中發現的突出問題和薄弱環節，對全局各項規章制度進行一次全面系統的清理、修訂，進一步健全完善各項規章制度，鞏固活動成果。
2、及時自查總結。對全系統“能力提升年活動”進行自查和總結，分析研究對策，提煉經驗做法，把成果轉化爲加強隊伍建設的長效機制。
3、開展專項整治。針對司法行政系統存在的突出問題，適時組織開展專項治理，切實根除隊伍建設中存在的“頑疾”，建立常態化制度管理體系。
（四）強化實踐鍛鍊（貫穿活動全過程）。注重從基層一線、從急難險重的工作任務會考察選拔幹部，形成正確用人導向，讓幹部在基層實踐受鍛鍊、提能力。
1、選派機關幹部下基層。採取定期輪崗的形式，把有潛力的年輕幹部職工下派基層司法所，讓他們在基層工作中磨練品格、豐富經驗、提升能力。
2、選派優秀幹部到急難險重一線工作。選派優秀後備幹部到人民調解、信訪維穩等急難險重工作一線接受鍛鍊，在具體實踐中提高處理複雜問題和突發事件的能力。
3、強化崗位練兵。要結合工作實際，組織幹部職工開展專業能力大測試、大競技活動，通過比賽推進學習、提升綜合素質。
四、組織領導
1、加強領導，強化責任。成立由局黨組書記、局長李立同志任組長、班子成員爲副組長的活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局政治部，負責活動的具體組織和實施。
2、嚴肅紀律，改進作風。在活動中，全體幹部職工要切實改進工作作風、密切聯繫羣衆、厲行勤儉節約，嚴格遵守各項規定，樹立司法行政系統良好形象。領導幹部要以身作則、帶頭執行，走訪調研一律輕車簡從，減輕基層負擔。
3、加強宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳形式，及時向社會宣傳全系統“幹部隊伍能力提升年”活動的舉措和成效，積極發掘、廣泛傳播執法爲民、公正廉潔的先進典型和感人事蹟，以開展活動的實際成效取信於民，不斷提升執法公信力和羣衆滿意度。同時，要加強信息反饋，及時向市委政法委上報活動信息和各項重點工作的進展情況。
幹部職工素質提升方案3
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀爲指導，以提高人才素質爲中心，以人才機制建設爲重點，最大限度地培養政治理論素養高、德才兼備、具有專業技能的人才，爲我局招投標和政府採購事業長期穩定的發展提供人才保障。
二、工作目標
（一）政治素質明顯提高。堅持堅定的政治方向、政治立場，正確的政治觀點、嚴密的政治紀律和政治鑑別力、政治敏銳性；牢固樹立求真務實的思想作風、踏實的工作作風、嚴謹的生活作風；逐步形成良好的職業道德、正確的職業觀念、職業態度、服務理念和廉潔自律、愛崗奉獻、誠實守信、辦事公道的敬業精神。
（二）文化素質、學歷全面提升。經過3-5年時間，45歲以下人員達到專科以上學歷，75％的人員達到本科學歷，20％的人員達到研究生學歷或同等學歷，使我局幹部職工的文化素養、學歷層次全面提升到一個新的水平。
（三）專業技能、職稱整體上升。經過3-5年時間，力爭使50%專業人員達到中級專業技術職稱，20％達到高級專業技術職稱，75%的業務人員取得與本職工作相適應的招標師資格和專業技術職稱資格。
（四）形成尊重知識與人才的氛圍。認真學習文化知識，刻苦鑽研專業技能成爲全體幹部職工的自覺行爲，成爲全體幹部職工的導向和氛圍，人才、知識得到全體幹部職工的普遍認可和尊重，實現人才有其位、知識有其用。
三、保障措施
（一）加大培訓力度，落實培訓任務
1、組織開展政治理論培訓。中心組每月集中學習一次，每次學習時間不少於3小時，年學習筆記不少於2萬字，學習心得或論文不少於3篇；各支部（處室）集中學習每年不少於12次，每次學習時間不少於3小時。中心組以外人員年學習筆記不少於1萬字，學習心得或論文不少於2篇。
定期邀請各界專家教授進行專題輔導講座；結合七·一、八·一、十·一等重大節日，到革命老區、部隊、經濟建設重點區域等地進行愛國主義、集體主義和艱苦奮鬥革命傳統教育。
2、組織開展本職業務培訓。實行週五下午學習制度，局裏每年組織1-2次專項業務技能培訓班，每年組織1次業務學習考試，考試結果與年底考評、職稱評定、崗位聘任掛鉤；組織幹部職工考察參觀區內外重點工業企業和先進稱號單位，開展職業道德教育，每年不少於1次，激發幹部職工愛崗敬業的.幹事激情。
以規範、系統的集中培訓方式爲主，自學爲輔。立足我局業務工作實際，邀請全國的專家以及本區高校、科研機構專家授課。
3、開展領導幹部培訓。加強對領導幹部理論知識與技能的培訓，認真組織學習社會主義市場經濟相關知識，積極開展現代化管理知識、科技知識、資本運作、經濟建設、法律法規知識、外語和計算機操作技能等方面知識培訓；加強黨性黨風黨紀教育培訓，培養領導幹部以高度的政治責任感和事業心，帶頭接受教育，帶頭查找問題，帶頭加強黨性修養；加強廉潔奉公、艱苦奮鬥的傳統教育培訓，培養領導幹部守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污和腐敗。
有計劃地安排處級以上領導幹部參加區黨校的培訓；利用中心組學習安排學科內容，請專家、教授分專題、系統的講授；每年組織一次領導幹部赴外省市相關單位學習考察，增長見識、更新觀念、提高領導綜合素質。
4、開展綜合素質培訓。根據“五五”普法工作任務，提高全局幹部職工法制觀念，增強幹部職工法律意識，形成依法行政、知法守法的法制氛圍；開展文明禮儀教育培訓。大力普及禮儀知識，推廣文明用語，強化禮儀意識，注重禮儀實踐活動，做到禮貌待人；廣泛開展理想信念教育培訓。大力弘揚以愛國主義爲核心的民族精神和以改革創新爲核心的時代精神，努力營造艱苦奮鬥、勇於創新、樂於奉獻的創業氛圍；加強心理健康的宣傳教育培訓，提高我局幹部職工自我心理調節能力，塑造自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態；開展健康生活知識培訓，引導我局幹部職工養成良好的生活習慣，倡導運動理念，使體育鍛煉成爲一種人人崇尚的文明生活方式，通過開展各種羣衆性體育活動和賽事，充分調動幹部職工參加健身的積極性，不斷增強幹部職工身體素質。
5、鼓勵學歷提升教育。提倡和支持幹部職工通過自學考試提高自身學歷層次，改善知識和學歷結構。根據我局工作實際需要，充分利用區內外高校教育資源，依託成人高等教育，培養招投標與政府採購專業人才；通過遠程、網絡等教育手段，對學歷低的專業技術人員積極鼓勵參加學歷教育。
根據工作需要，自20xx年1月1日起，由個人選擇學科，制定學習計劃，爭取業餘時間參加輔導和自學。凡提升學歷，拿到國家承認的畢業文憑的幹部職工，局內按有關規定報銷學費。報銷學費的前提是：本人已在我局連續工作三年以上，工作表現良好，經局辦公室審覈後，由局長辦公會議研究批准。
（二）強化激勵機制，加快素質提升
建立幹部素質的提升與職務提升的掛鉤機制。在職務提升時，把幹部素質量化的條件作爲考察幹部的依據之一，在同等條件下，優先考慮整體素質高的幹部。鼓勵在5年內，全局幹部在現有基礎上，在學歷、學位、職稱、技能（含計算機等級、外語等級）的其中一項至少上一個臺階。
