爲了保障事情或工作順利、圓滿進行，就需要我們事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。那麼制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的整治方案4篇，希望能夠幫助到大家。
整治方案 篇1
爲認真貫徹落實區安全生產委員會辦公室《關於切實整改安全生產專項整治行動中有關問題的通知》進一步強化水利行業安全生產專項整治，有效防範和遏制各類生產安全事故發生，紮實推進全區水利安全生產形勢持續穩定向好，特制定全區水利安全生產專項整治行動整改方案。
一、工作思路
以科學發展、安全發展爲指導，認真貫徹落實國家、省、市、區安全生產工作會議精神，強化部門綜合監管和行業管理責任，突出推進落實“一崗雙責”、“打非治違”、安全生產標準化、安全生產“三同時”制度等重點工作，探索建立水利安全生產工作長效機制，從根本上預防和減少事故發生，爲促進經濟轉型跨越發展、社會和諧穩定發展創造良好安全環境。
二、整治範圍和整治內容
（一）嚴格落實“一崗雙責”制度，靠實安全生產責任
1、各單位要嚴格實行安全生產“一崗雙責”制度，進一步明確在安全生產上主要領導負總責，班子成員對分管安全工作具體負責，各司其職，各負其責，協同配合，共同抓好安全生產工作。
2.各單位每月至少組織召開一次安全生產例會，研究分析本單位安全生產形勢，安排部署安全生產工作。水務局每月到水利工程施工現場檢查一次，市水務局每月中旬到重點水利建設現場專項督查一次，檢查工作要有安排、有落實、有通報。
3.對出現不按要求召開安全列會、安排落實不到位、不定期組織檢查、隱患整改不力等問題，在全水利系統進行通報。
（二）加大整治力度，規範水利行業專生產經營行爲
1.各單位要加大對水利行業專項整治的安全監管和檢查力度，在搞好日常檢查的同時，結合水務工作實際，對重點監管對象進行一次安全生產檢查。檢查工作要突出重點，注重實效，重點檢查水利工程施工企業遵守國家安全生產法律法規、執行安全生產標準、作業規程和安全技術措施等情況，發現問題，要採取限時整改、掛牌督辦等強力措施，確保整改到位。
2.各單位要督促轄區內水利工程施工企業、小水電站等生產經營單位嚴格按照《市生產經營單位安全生產主體責任規定》，落實安全生產主體責任，建立健全安全生產管理制度、記錄臺帳和操作規程，加大隱患排查整治力度，不斷提升安全生產管理規範化水平。
三、加大執法力度，嚴厲打擊非法違法行爲
1.深入紮實開展“打非治違”活動，深入細緻查找水利行業生產經營單位存在的安全隱患，督促進行堅決整改。
2.切實加大執法力度，以執法推動監管，以處罰促進整改。嚴格按照“四個一律”和“六個一批”的要求，配合安監部門集中處罰一批非法違法行爲。對非法違法生產經營建設的單位和責任人，一律按規定上限予以經濟處罰；對存在違法生產經營建設行爲的單位，一律責令停產整頓；對經停產整頓仍未達到安全要求的，一律關閉取締；對觸犯法律的單位和個人，一律嚴格追究法律責任。全面落實大額處罰一批、停產整頓一批、公佈一批“黑名單”、曝光一批案例、宣傳一批典型的工作措施，強化整改力度，增強整改實效。
四、採取有力措施，加快推進安全生產標準化工作
1、各單位要和安監部門密切聯繫，按照省市區目標要求，認真研究部署本行業領域的安全生產標準化工作，確保按期完成達標任務。
2、對未按期完成達標任務的水利工程施工企業，安監部門將依法嚴厲處罰；對未按期完成達標任務的各水利工程施工企業，安委會將進行約談，並追究責任。
五、加強監督檢查和跟蹤服務，嚴格落實“三同時”制度
1.加強對轄區內水利工程建設項目安全設施和職業衛生“三同時”監管，及時掌握轄區內各類水利工程建設項目情況，摸清安全生產和職業衛生“三同時”執行情況，有針對性地提出整改要求，做出安排。要改進作風，實行跟蹤服務，督促、指導、服務企業辦理手續。要建立項目臺帳，明確責任領導、責任人和辦理時限，努力扭轉“三同時”執行不夠到位的局面。
2.針對不同情況，採取相應措施。對以前審批、覈准、備案的建設項目，目前已經投產但未履行“三同時”手續的'建設項目，可由企業委託有相應資質的安全評價機構對項目進行安全現狀評價，編制安全現狀評價報告，安全現狀評價報告及建設項目存在的安全隱患整改等相關文字、影像資料一併報安監部門備案，由安全監管部門組織對建設項目安全設施進行竣工驗收。以後審批、覈准、備案的建設項目，必須嚴格按照國家安監總局相關規定履行“三同時”手續。
六、切實加強組織領導，認真抓好工作落實
1.各單位對安全生產專項整治行動中存在的問題，務必引起高度重視，成立整改領導小組，認真研究部署，切實整改到位。立即制定整改方案，並着力實施。整改方案於3月30日前報區水務局備案。
2.結合“打非治違”和專項整治行動，立即組織對上述問題進行整改落實。區水務局根據上級安委辦的要求對整改情況進行督查，對整改不力的要通報批評。
整治方案 篇2
爲進一步規範完善全市加油站管理工作，促進全市成品油流通市場監管工作科學化、制度化、規範化，爲全市經濟的健康發展提供強有力的保障，根據《成品油市場管理辦法》(商務部令[]第23號)和《省成品油市場管理辦法》(省政府令第209號)和有關法律法規，結合我市成品油流通市場實際，制定如下實施方案：
一、工作目標
按照商務部[]第23號令和省政府第209號令精神，依法對全市加油站(點)的資質、經營、安全等情況進行專項清理整治，徹底清除安全隱患，進一步規範完善全市加油站(點)的經營和監管工作。堅決制止擅自私建、濫建加油站的現象，嚴厲打擊加油站(點)違規建設和違法經營行爲；切實加強行業規劃，嚴格市場準入，使加油站(點)管理規範、建設有序、佈局基本合理；推動成品油流通方式創新，發展連鎖經營，使全市加油站(點)在科學、規範的條件下，實現有序競爭。
二、整治工作的主要內容和措施
(一)全面清理，重點查處。對違法、違規建設和經營的加油站(點)依法進行嚴肅處理。
1、凡未經省商務部門批准，擅自建設的，經過整改仍未達到規定條件的，非法佔地、違章建設、存在嚴重安全隱患、嚴重污染環境的，以及有嚴重偷稅、逃稅或摻雜使假行爲的加油站(點)，於年6月30日前一律關閉。
2、凡未經商務部門批准並核發《成品油零售經營批准證書》的加油站(點)，一律停業整頓。對其中既符合我市加油站行業發展規劃，又符合加油站(點)規定條件的，經市商務局審覈後，上報省商務廳批准，核發《成品油零售經營批准證書》，其餘的加油站(點)於年6月30日前一律關閉。
3、對列入關閉範圍的加油站(點)，責令其將現存成品油一次性處理給有經營資格的批發企業，拆除其加油及儲油設施；及時辦理取消成品油經營資格的各種手續；對證照齊全，但存在違規經營行爲的加油站(點)，責令其停業整改，情節嚴重的，依照商務部[]第23號令給予處罰，直至吊銷有關證照。
(二)做好行業規劃，嚴格市場準入。
l、今後我市加油站建設和調整必須嚴格執行《加油站行業發展規劃》，報經市政府研究審定，沒有規劃或有悖於布點原則的建設項目，一律不申報、不受理。
2、全市所有取得《成品油零售經營批准證書》的加油站(點)，必須按照商務部[]第23號令的'要求，在6月10日前完成經營設施、消防安全等方面的自查工作。
3、今後新建、遷建、擴建加油站(點)要嚴格按照商務部[]第23號令和省政府第209號令的規定和國家有關法律、法規執行。中石油、中石化在我市所屬企業和社會加油站(點)必須依據有關規定，規範運營和管理。
(三)加強監督，規範經營行爲。
l、管住源頭，防止成品油違規流入市場。市商務局會同有關部門要加強對地方土煉油廠的查處、打擊，堅決杜絕劣質油流入市場，切實保護消費者利益。要加強對成品油批發企業和成品油直供用戶的管理，對違規銷售成品油的批發企業和直供用戶所屬的企業，視其情節輕重給予處罰，嚴重的取消批發資格。直供用戶所屬企業只能購進自用油，不能從事經營活動，凡違反規定從事經營活動的，市“清整辦”將會同相關職能部門嚴厲查處。
2、發展新型營銷方式，推進流通方式創新。按照《省成品油經營管理條例》和省商務廳《關於規範成品油市場秩序、加強成品油市場監管工作的通知》(鄂商運[]7號)的要求，引導社會合格加油站(點)進行公平、有序競爭。
3、加強信息化建設，實行分類管理。做好我市成品油市場管理信息系統工作，加快成品油經營企業信息網絡建設。市商務局要會同相關部門以及成品油經營企業做好成品油進出口、流通、稅收管理信息的互聯互通工作，堵塞管理漏洞。
三、專項整治的時間和方法步驟
專項整治工作分三個階段進行：
(一)調查摸底階段(年6月10日前)。市“清整辦”要對全市轄區內各類加油站(點)進行一次全面摸 底調查。市商務、建設、國土資源、公安消防、安監、質量技術監督、工商、稅務、環保等部門要分別對加油站(點)的主體資質、建設規劃、土地使用、消防、安全、計量器具、油品質量、納稅和稅控裝置使用以及環境保護等方面的情況進行調查。
四、加強領導，各司其責，共同維護成品油市場秩序
(一)組織領導。市加油站專項清理整治工作領導小組辦公室負責安排部署全市加油站專項清理整治工作。相關成員單位要派員參加專項清理整治工作，實行聯合執法。
(二)各司其責，協調配合，齊抓共管。
市工商局負責查處打擊無營業執照和超越工商部門覈准的經營範圍從事成品油經營的加油站(點)，嚴厲查處經銷劣質和非法運營成品油等行爲。
市公安消防部門負責新建、改造、擴建加油站(點)的消防設計審覈、驗收和消防安全檢查，對無《危險化學品經營許可證》的加油站(點)依法處理。
市建設、規劃部門負責檢查加油站(點)建築安全隱患，清理違章建築，檢查加油站(點)建設是否符合城市發展規劃，查處違反規劃許可和建設程序的行爲。
市質量技術監督部門負責加油機防爆監督檢查和計量器具監督檢查工作，嚴厲打擊加油站計量作弊違法行爲。
市稅務部門負責查處加油站偷逃稅款行爲，以及拒不安裝、使用或擅自改動、損毀稅控裝置的行爲，落實加油站按照增值稅一般納稅人徵稅的規定，監督加油站憑合格成品油批發企業開具的增值稅發票抵扣成品油進項稅收，否則，一律不得抵扣。同時，會同市商務局、市質量技術監督局負責抓緊落實加油機安裝稅控裝置工作，對未取得《成品油零售經營批准證書》的單位和個人，取消一般納稅人資格。
市國土資源管理部門負責查處加油站(點)違法佔用土地的行爲。
整治方案 篇3
20xx即將過去，回顧這一年的點點滴滴，保安工作總體來說比較順利，治安事件比同期來說相對減少了許多，但由於公司的培訓與管理制度跟不上，人員流失率較大，保安的人員基礎差， 造成了保安人員紀律散漫，工作態度不積極，責任心不強，執行力度不夠等問題。爲提升疊彩城服務形象，提高保安部的工作質量，特提出以下幾點來改變目前現狀：
一、人員錄用。
將保安人員的錄用標準年輕化，從形象和精神面貌上來體現整體效果。改變過去抓壯丁的方式，令缺毋濫，對新進員工採取先培訓，後上崗的模式，讓每一位新員工及時熟悉崗位職責，熟悉崗位操作流程，瞭解公司各項規章制度，保證工作的順利開展。
1、按照服務合同中關於員工錄用標準、以及重慶市祥怡物業管理有限公司員工形象要求招錄員工，確認錄用前背景調查後報疊彩城管理處經理審覈同意後錄用上崗；
2、員工錄用後三天內向甲方提交轄區派出所出具的無刑事記錄的證明；
3、員工錄用後七日內完成各個崗位操作培訓、員工禮儀培訓等，經測試合格後方可繼續錄用和執崗；
4、二月內通過公司內部調整等方法調整完畢疊彩城現有超齡保安（超出合同約定）和業主保安；並不在錄用小區業主在疊彩城從事保安工作；
5、疊彩城管理處經過工作抽查發現員工重大違紀者，或嚴重違反祥怡物業公司員工守則者直接開除並及時補錄新員工，依據重慶市祥怡物業管理有限公司和重慶市龍運物業服務公司相關制度執行，兩家公司制度衡量不一致時採用衡量處罰嚴厲的；
6、龍運公司負責處理派駐疊彩城的員工的一切糾紛處理，包括但不限於勞務糾紛等，並承擔相應的管理責任；
二、門崗管理。
各門崗是小區非常重要的崗位，保安隊員既要維護好大門口的交通秩序，引導車輛的行駛及行人的過往，保證車輛和行人的安全，特別的對外來人員和臨時車輛的控制更要嚴加控制，更要做好平時的警戒工作來保證小區的安全。但目前存在的問題就是對大門崗沒有實施有效管控，個別不負責任的員工對外來人員沒有有效管控，沒有盤查登記，物品放行也未按照規定進行，與業主溝通不到位，對業主反映的問題不及時上報處理，這是對工作極端不負責的表現，後果非常嚴重，因此，大門崗的失職將影響到整個小區的安全管理和服務質量。針對這一現象，我們將建立一套可操作性的、完善的管理規章制度，將各項制度慣穿到每一位隊員，明確公司保安的崗位職責，明確各個崗位的崗位責任，工作責任及工作範圍，明確各個崗位之間的工作關係，規範工作行爲、提高工作質量。
1、嚴格執行門崗管理制度、物品放行制度、盤查制度等；外來人員盤查率85%；物品檢查放行100%；
2、加強裝修建材進入管理，對於裝修限制違規材料進入小區加大管理和運輸車輛覈實力度；
3、主動幫助業主及小區老人、小孩，提供力所能及的支持和幫助；主動給外出的老人和小孩開門；
4、跟進出的業主點頭微笑、對比較熟悉的`業主打招呼、問好、簡短聊天但不能涉及到小區家事；要求禮儀服務，對業主禮貌並敬禮；
5、每天7時15分至9時，所有門崗人員除車閘崗外全部到崗亭外站立式服務；違者重罰；
6、崗位清潔每日清潔一次；
三、車輛管理。
1、我們設置了消防通道標誌和警示牌，明示不能佔用消防通道。對有車位而不停入自己車位並佔用消防通道的車輛加以引導並告知其危害性。社區安全需全民配合，希望廣大住戶配合社區及物業的管理，自覺將車輛停放在合適的位置，不要停放在消防通道，避免造成不必要的損失。
2、收費管理、爲杜絕發生貪污行爲，我們嚴格實行對進入小區的車輛一卡一車制度，嚴禁手動起閘，如手動起閘必須說明原因並報告領導覈實，每天根據電腦收費進行上繳停車管理費。由於前段時間對一卡多車車輛管理不嚴，導致車卡的流失，現保安部已在全力追討，現已追回部分車卡，並爭取在本月末追回所有車卡。
四、完善例會制度。
部門例會是員工之間互相溝通、交流工作的最有效方法，能提高隊員對部門工作的認識，激勵員工的士氣，使每個隊員都能感到組織的存在。
五、強化執行力度。
作爲一名管理者，我們要深入一線崗位，從中體會到每個崗位的細小環節和流程，從而不斷改進。其次，培訓，自檢，執行力和操作流程也是互爲一體，否則制度形同虛設。執行力取決於培訓、自檢、監督、考評、懲罰等。通過培訓、自檢、監督來規範員工的工作標準，用考評獎勵機制來激發員工對工作的積極性，提高員工的工作責任心。
六、加強職業培訓,提高隊伍整體素質。
隊伍培訓包括體能訓練和職業技能培訓。體能訓練當然是爲了改變身體素質,起到養兵千日用在一時的作用，能及時應對突發事件。職業培訓一定要有計劃、有目的、系統的、是理論聯繫實際的。起到學到用到做到。
七、狠抓禮節禮貌、服務標準及工作態度。
我們將會把禮節禮貌作爲規定來執行，作爲管理者更要時時以身作則，起到帶頭作用和監督作用。如遭業戶投訴或者服務標準不到位者，立即進行處理。
八、技能培訓，強化培訓常態化；
1、常態培訓包括站姿培訓、車輛指揮手勢培訓、行進姿態培訓等，每週固定時間培訓，課時不低於1小時；
2、每季度進行消防技能培訓；
20xx即將到來我們繼續以公司的“奉獻真誠，創造滿意”的核心價觀值爲指導，以“爲客戶提供優質、高效的服務”爲目標，不斷探索適合保安部自身發展的改革之路，建立和健全保安部各項規章制度，強化執行力度，使各項工作都向着健康、穩定、和諧的目標發展，提高服務質量，完成安全保衛任務，維護好公司形象，爭取爲公司今年再創佳績做出保安部應有的貢獻。
物業服務公司
20xx年12月18日
整治方案 篇4
一、工作目標
通過開展稀土礦業秩序整治和監管專項行動，堅決打擊和取締非法開採、加工、經營稀土等不法活動，有效保護我市稀土資源，維護正常的礦產資源開發秩序。
二、整治重點及任務
通過對我市稀土礦業秩序的清查，對非法開採稀土點開展進一步的整治工作。
（一）對20xx年10月以來發現和查處的非法開採稀土點進行“回頭看”，認真核查非法開採稀土礦點是否查處到位，有關人員是否處理到位。
（二）對上級下發我市的礦產衛片疑似違法圖斑覈查情況進行檢查，對存在的問題認真整改、查處到位。
（三）根據我市稀土監管中的'薄弱環節，提請市政府依法依規建立和完善稀土監管長效機制。
三、時間安排及步驟
（一）7月6日至7月20日，認真貫徹落實《市開展稀土礦業秩序整治和監管專項行動實施方案》，開展對20xx年10月以來發現和查處的非法開採稀土礦點的“回頭看”工作。
（二）7月21日－8月31日，對“回頭看”發現的問題依照有關規定進行處理，涉嫌犯罪的移交司法機關查處；涉嫌違規違紀的，提請紀檢監察部門處理。
（三）9月1日－9月20日，根據自查中發現的稀土監管薄弱環節，依據有關法律法規的規定，建立和完善稀土監管長效機制。
（四）9月21日－9月30日，對本市開展的專項行動進行全面梳理，認真總結，並形成書面材料，迎接上級的檢查驗收。
四、工作要求
（一）加強與各有關部門和鄉鎮間的協調配合，充分發揮鄉鎮政府的主體責任和相關職能部門的監管作用。實現市、鄉和職能部門的相互聯動。
（二）加強督查、落實責任。對有稀土資源分佈的鄉鎮的監管情況進行督查，督促鄉鎮政府和職能部門對任務進行分解，落實責任。
（三）加強信息報送工作。對每日工作開展情況按規定要求及時上報，每週進行工作小結並對下一週工作進行計劃安排，遇到問題及時請示上級。
（四）嚴格執行“八項規定”，求真務實，廉潔自律，圓滿完成本組的各項工作任務。
