（必備）實施方案3篇

爲確保事情或工作順利開展，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是在案前得出的方法計劃。那麼我們該怎麼去寫方案呢？下面是小編收集整理的實施方案3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

實施方案 篇1

一、被審計項目基本情況

*物業公司是*控股有限公司下屬三級子公司隸屬於*房地產公司管理。根據數天來對物業公司總部、各項目管理處的走訪、調查、瞭解，發現物業公司分別制定了物業中心經理職責、業主投訴處理辦法、樓層保潔員職責、每日巡查制度、院區保潔崗位制度等內控及各項規章制度，同時在內部控制制度的執行方面尚可，執行力相對薄弱的是財務部門的監督、管理職能尚未完全發揮。

二、審計目標

通過對物業公司財務收支的真實性的審計及對其內部控制制度執行情況作進一步的審覈，揭示物業公司及各項目中心在財務和內部控制制度方面存在的問題和不足，綜合分析問題產生的原因，提出切實可行的整改建議，促進公司治理結構的完整、改善其管理行爲和提高物業公司經濟效益水平。

三、審計範圍、內容和重點

(一)審計的範圍

針對物業公司基本情況，審計的範圍將包括：物業公司及各個項目中心xxxxx年度財務收支的真實性、合法性；出租房屋及樓體廣告合同的簽訂及執行情況；對內部控制制度執行情況作進一步的審覈；對重大問題可依法追溯到以前年度及其他相關單位。

(二)審計的內容和重點

針對物業公司基本情況，審計的重點爲：

1、以物業費、房屋租賃收入和員工工資、日用品採購支出爲主線，採用財務審計與效益審計相結合的方式，覈實物業公司和各項目中心收支真實性、合法性。

物業公司是以物業費、網點(*房地產公司所有)租賃收入、樓體廣告牌收入等項目爲主要收入來源。而員工工資、採購費用、維修費用及總部業務招待費等爲主要支出項目。物業公司共計10個項目中心，因總部財務對各項目管理處內部控制相對不完善，故針對各項目中心審覈的工作量會相對增加。且各項目管理處員工流動頻率高，對其員工工資管理這塊的審覈難度會相應增大。另各項目具體情況不一樣，如美瓴居尚有停車費收入，福苑小區地下室租賃收入等個別項目需審查。

2、進一步審覈物業公司及各項目中心單位內部控制制度的建立和執行情況，審覈其內部控制制度的具體執行情況。

通過初步的調查瞭解到因房地產售後與施工單位對涉及建築房屋質量等系列問題不能協調一致及時解決，給物業的管理帶來了一定的難度，既牽扯物業公司的人力、精力並直接導致天晟苑等多個項目的部分業主情緒不滿，拖欠物業費。

另外由於報酬、工作量的.原因，物業公司部分崗位人員缺失情況嚴重，衛生保潔、保安、管家、維修人員短缺。

根據初步的調查瞭解，下一步的工作將側重於安全保衛、衛生環境和服務職能等重點工作環節的審覈，從受理的業主投訴入手，向有關人員進行諮詢，並深入現場實地查勘和測試，從而得出比較真實、可靠的結果。

3、對出租房屋及樓體廣告的合同的簽訂及執行情況進行審覈。

對部分有租賃或廣告收入的項目中心進行專項審查，主要採取比照附近位置、價位、合同簽訂時間和問詢相關人員的方式，對租賃合同、廣告合同的真實性、效益性做出判斷。

根據國家及公司有關規定，審查物業公司各職能部門和各項目中心負責人在執行託管合同和合同管理目標過程中，有無不按合同執行的情況。

四、重要事項的審計實施程序與步驟方法

(一)對貨幣資金進行審計：

1、對現金日記賬進行審覈，對現金進行突擊盤點，並現金日記賬覈對相符；

2、檢查銀行存款餘額調節表是否定期編制並經複覈，審計銀行賬戶開立的合規性；

3、檢查支票領用情況，是否設立登記簿和支票存根，關注收款收據管理的合理性；

4、驗證貨幣資金在會計報表上披露的真實性。

(二)對應收應付款審計：

1、檢查應收賬款明細賬與總賬餘額是否相符；

2、編制應收賬款賬齡分析表，判斷其可收回性，同時進行函證或實地調查，以確定應收賬款是否真實存在；

3、審查是否專款專用，是否設置專賬進行覈算管理，有無擠佔挪用的情況發生。

(三)對固定資產、低值易耗品審計：

1、對賬面上的固定資產、低值易耗品進行盤點；

2、查看是否有已損壞未報損，或已購買未入賬現象發生。

五、預定審計工作起訖日期

20xx年5月8日向被審計單位送達審計通知書，5月10日至31日實施審計，6月1日至5日撰寫審計報告並徵求被審計單位意見，6月6日至15日修改審計報告報審計長審批併爲董事會代擬審計決定書。後續審計從審計處理決定規定的執行期限終了日起。

具體工作時間分配：

1、由於物業公司有*物業、*華都、內部帳等未予合併的三個賬並行，所以在財務審計方面可能需要時間較多，約20天；

2、關於對內部控制制度具體執行情況進一步審查的時間，由於項目較多爲10個，故需七天；

3、對於出租房屋及樓體廣告合同及執行情況的審覈在某些階段可與對內部控制制度的執行情況的審查和並，需3天。

六、編制人員：

七、編制日期：20xx年3月27日

調整審計計劃事項：應在審計複覈性測試階段就對其與各租賃網點簽訂合同的執行情況進行審覈。如：某網點租賃費多少，而其在某年或某一階段入賬金額多少，其間、金額是否一致。

實施方案 篇2

一、本次才藝展示大賽主題

激揚青春提升素質增長才幹

二、報名和組織參賽

本次才藝展示大賽參加對象爲全日制在籍學生。各部要廣泛動員和宣傳，認真組織學生按照各項活動的時間安排和有關要求，集中報名，積極參加比賽，力爭比出風格、賽出水平、展示形象。

才藝展示大賽期間，各單位要設計開展好本單位校園文化系列活動，營造濃厚的校園文化氛圍，推薦優秀節目參加學校有關比賽。各部活動方案請於4月3日前報送才藝展示大賽組委會備案。

三、組織方式

1、成立吉林師範大學管理學院才藝展示大賽組委會，負責本次活動總體設計以及活動的統一組織和協調工作。具體組織實施由組委會祕書處負責。

2、活動採取外聯部承辦，其他部協辦的方法。

四、活動時間

200X年4月7日

五、活動要求

1、各部要高度重視本次才藝展示大賽的工作，採取切實可行的措施，加強對該活動的組織領導，充分調動廣大同學參與的積極性，使學生在活動中得到鍛鍊，確保整個活動的質量和效果。

2、做好本次才藝展示大賽的輿論宣傳工作，要充分利用各種宣傳陣地，及時搞好宣傳，加大宣傳力度，擴大活動影響，促進活動順利開展。

3、各承辦單位要認真負責，善始善終。活動前宣傳到位，廣泛發動；活動中嚴密組織，有條不紊；活動後認真總結及時彙報活動情況。

4、各承辦單位應按照組委會的要求組織活動，並及時彙報活動進展情況，如遇困難可提請組委會協助解決。

六、活動經費

本次活動各分項活動的經費分兩種渠道進行籌集：一是由承辦單位根據報名情況制定獲獎方案和活動經費，部分從學生活動經費中列支；二是採用冠名、協辦等方式爭取社會力量的`支持，保證所承辦活動的順利進行。各單位要對參加藝術節各項比賽的選手提供必要的物質、時間等方面的保障。

七、總結表彰

1、本屆大學生藝術節分爲比賽項目和表演項目。各設

一、

二、三等獎若干。比賽項目列入藝術節總分，所得分值按

一、

二、三等獎依次爲

3、

2、1分計；表演項目只設個人獎，不列入總分。

2、根據各單位在各項活動中組織報名、選手參賽、獲獎情況等，評出4個優秀組織獎。

3、綜合各系比賽項目、自辦項目、學術報告得分情況，評出3個優秀組織獎。計分辦法：總分=比賽項目得分+學術報告得分（每項1分）+自辦項目得分（有自辦項目加3分）。 吉林師範大學管理學院才藝展示大賽組委會

實施方案 篇3

本次選舉目的：選舉8名少先隊員，確切說是班級第一批少先隊員。

選舉依據的精神：培養隊員“愛祖國、愛人民、愛科學、愛勞動、愛護公共財物”的“五愛”精神。

評價選舉方法：由教師評價、同學評價、家長評價、孩子自我評價。家長自行下載，並打分，爲的是能形成教育合力，讓學校的教育延伸到校外，在孩子成才之前先成人。

一、教師評價一欄由教師評價，每項滿分5分。此次選舉沒有把成績納入選舉之列，少先隊員首先看中的是學習的態度，只要是努力勤奮、品德高尚、積極進取的孩子，在教師評價欄裏得分就會高。反之，自私自利，驕傲自滿，不自律，就算成績很好，也不能當選。其實，這也是個人生準則，等到孩子們長大了，前者才能在社會上立足。請家長也就此機會告訴孩子，只要努力了，就會得到喝彩。如果是仗着聰明不努力，不配當選少先隊員。

二、同學評價由孩子選擇給他心目中的優秀同學打√，滿分也是5分制，可以多選，不只侷限8名，也可選自己。家長要引導孩子公平公正，不要只選自己的好朋友。告訴孩子，如果不能公平公正，是對好朋友不負責任的，同時我也會在品德課上也強調。結果最終由教師統計，結合其它幾項評選項目選出前8名。

三、沒有遞交申請書的同學這次暫時不參加選舉。

四、家長評價每項5分，爲了您孩子的成長，請您務必要給孩子打出一個公正的分數。家長評分的參考值如下：

1、尊重長輩：懂得關心長輩，和長輩說話不大喊大叫，不亂花錢，不亂髮脾氣，每天幫長輩主動做家務。

2、家庭責任感：收拾自己的房間，珍惜家中的財物、幫長輩做事情不是爲了完成感恩作業。

3、熱情好客：當客人來到家中的表現是否有禮大方。能否做到招待客人的基本禮儀。

4、有禮有序：指的主要是外出時，是否愛惜社會上的東西，是否對不認識的人也能做到有禮有節，是否在公共的場合也能做到講衛生、不大聲喧譁等。是否做到別人的東西不經允許不可碰。

5、自理能力：指的是您的孩子是否能做的清洗自己內衣、整理自己的東西，作業不需要您時刻盯着，每天的書包不要您的提醒能自己整理好等。自己的學習計劃能自己制定並遵守。

五、自我評價請您給解釋清楚，然後由孩子自己打分。每項5分，但要監督孩子是否打的真實，這是讓孩子認識自我的好機會，也是一個教育機會，務必把好關。其中，尊重師長一欄中指的是尊重長輩和老師，而尊重老師就是指的上課老師講課能望着老師，不做小動作，鈴聲響後安靜快速的進入課室，不故意搞怪鬨笑課堂。

總之，請您協助您的孩子仔細分析，公平公正的打出每項分，不要怕他的分低了競選不上會怎樣，只要你注重溝通方法，真誠的'告訴他，只有努力才能得到，爸爸媽媽必須誠實打分，得來的紅領巾纔有意義。也只有這樣，此次的公平競選才有意義。

備註：表格可下載也可自己畫，如果是自己畫的，只需畫出孩子自己那欄和想要評選的同學那欄即可。如果您的表格沒有交回來，那麼您的孩子也就只有教師評價這一欄的得分，必定影響您孩子的選舉，請您配合。另外，沒有遞交申請書的孩子如果願意也可以參與其他同學的評選。表格在明天交回來，儘量排版成一頁A4紙，避免浪費，謝謝合作！