爲了確保工作或事情能有條不紊地開展，往往需要預先制定好方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編精心整理的公司年會創意節目方案，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司年會創意節目方案1
一、活動目的
1、增強區域員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力；
2、對xx年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。
3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的.工作之中。
二、年會主題
xxx
三、年會時間
20xx年x月x日下午x點到x點
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐
四、年會地點
xx酒店x樓xx廳
五、年會組織形式
由公司年會工作項目小組統一組織、執行。
六、參加人員
客戶羣，領導；邀請業界領導；公司工作人員；
1、會場總負責
主要工作：總體工作協調、人員調配。
2、策劃、會場協調、邀請嘉賓
主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊採集。
3、人員分工、布場撤場安排
4、嘉賓接待、簽到：
5、音響、燈光：，會前半小時檢查音響、燈光等設備。
6、物品準備
主要工作：禮品、獎品等物品的準備。
七、會場佈置
會場內：xxx
方案：
舞臺背景噴畫
場景：
1、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周牆壁掛烘托節日氣氛的裝飾。
2、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化；
3、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；
4、賓館入口處掛紅布幅；
5、賓館內放置指示牌；
八、年會流程
形式：
領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐；
備註：
1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；
2、分公司領導上臺致辭；
3、嘉賓致辭；
4、、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲；
外請演員表演節目、中間抽獎；
演出內容：
20xx年會節目單
策劃主線：
結合增強員工的內部凝聚力，提升xx的競爭力以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴
氣氛：
歡樂、和諧、熱烈。
公司年會創意節目方案2
一、活動主題
總過去，展望未來。
二、目的及意義
1、表彰20xx年度優秀工作人員;
2、對20xx年公司取得的成績進行總，並制定20xx年公司的總體規劃，明確新一年的工作方向和目標;
3、增強公司工作人員的內部凝聚力，加深工作人員對企業的感情，增進工作人員之間的溝通，交流和團隊協作意識，豐富企業文化和黨建工作，提升公司的綜合競爭實力。
三、活動內容
1、活動概況：
活動時間：20xx年1月1日，下午14:30---20:00
活動場地：會議廳
參與人員：公司全體工作人員
2、流程規劃：入場—董事長講話—優秀工作人員表彰—職工表演與互動遊戲—晚宴—
3、流程細化：
13:30-14:30，全體參會工作人員在公司門口集合，各部門負責人帶隊乘坐大巴去酒店，到達指定地點後，入場並簽到，部門負責人安排清點人數並保持良好秩序。
14:30-14:50，開場表演：詩歌朗誦(主題與日拓發展有關，內容提倡我司人員自撰)。14:50-15:00，主持人開場。
15:00-15:20，董事長、副董事長講話(總過去，展望未來)。
15:20-15:30，工作人員表演(團隊合唱形式爲佳，歌曲主旨應與本次年會相關)。
15:30-16:20，20xx年度優秀工作人員表彰，分爲優秀管理者、優秀職工及先進集體等項目;頒發榮譽證書及獎品。
16:20-16:30，優秀工作人員代表發言
16:30-16:40，副董事長就本次表彰大會上受表彰的個人與團隊發表感言。
16:40-16:50，公司高層領導代表演唱歌曲或者其他形式的表演。
16:50-17:05，互動遊戲一。
主持人引領大家進行第一個遊戲“口口相傳，最後獲勝的團隊(本遊戲每個團隊有8
人)爲本次年會三等獎得主，並頒發獎品。
17:05-17:20，互動遊戲二
主持人引領大家進行第二個遊戲“一塊五毛”，最後獲勝的團隊(本遊戲每團隊有5人)爲本次年會二等獎得主，並頒發獎品。
17:20-17:30，互動遊戲三
國慶中秋方案中有一個遊戲很好加到這裏來。最後獲勝的小組(2人)爲本次年會的一等獎共計2名，並頒發獎品。主持人引領大家進行第三個遊戲“快樂呼啦圈”，最後獲勝的前三名爲本次年會的一等獎共計3名，並頒發獎品。
17:30-17:40，互動遊戲四
主持人引領大家開始最後一個遊戲“誰是短信王”，由此遊戲產生年會的特等獎共計1名，並頒發獎品。
17:40-17:50，工作人員歌曲演唱(獨唱爲佳)。
17:50-18:00，會場整理，準備享受晚宴。
18:00-19:50，晚宴時間。
19:50-20:00，晚宴，安排車輛將工作人員送回家!
四、籌辦任務分配：
五、年會費用預算：
要求：
1、注重禮節禮貌，當領導進入會場時全體起立並鼓掌;
2、各部門領導教育工作人員要聽從現場指揮;
3、宴會時飲酒要適量，嚴禁酗酒和酒後鬧事。
