爲了確保事情或工作能無誤進行，通常需要提前準備好一份方案，方案指的是爲某一次行動所制定的計劃類文書。那要怎麼制定科學的方案呢？下面是小編整理的整治方案3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
整治方案 篇1
各建設、施工、監理企業：
爲加強建設工地餘泥渣土運輸與排放源頭管理，落實工地“一不準進，三不準出”的工作要求，現將市建委《落實部門聯動的餘泥渣土運輸與排放管理工作方案》及《建設工地餘泥渣土運輸與排放源頭管理工作實施意見》轉發給你們，並結合我區實際情況提出如下要求，請一併貫徹執行：
一、各工地需要進行餘泥渣土運輸排放施工的，必須嚴格執行餘泥渣土排放（受納）管理規定，工地在排放（受納）餘泥渣土前，應到區市政園林局下屬餘泥渣土管理所申辦排放（受納）證工地未取得排放（受納）證或證件過期未辦理延期手續的，禁止進行餘泥渣土排放（受納）作業。
二、建設單位在與施工單位簽定施工合同時，應明確餘泥渣土運輸與排放相關管理責任，落實“一不準進，三不準出”執行責任及餘泥渣土運輸與排放管理員制度，並嚴格督促施工、監理單位加強對工地餘泥渣土運輸車輛的管理。
三、根據“誰僱請，誰負責”的原則，施工總承包單位要全面負責建築工地內餘泥渣土運輸車輛的管理工作，工地需要進行
餘泥渣土運輸排放時，必須僱請取得餘泥渣土準運證以及其他證照齊全的運輸車輛進行餘泥渣土運輸，嚴格落實“一不準進，三不準出”的管理規定。已取得餘泥渣土準用證的運輸公司及運輸車輛名單可登陸廣州市餘泥渣土管理所網站查詢。
四、施工總承包單位必須建立健全相應的建築餘泥渣土運輸
與排放管理員制度，委任本工地專職安全員兼任餘泥渣土運輸與排放管理員，具體負責落實“一不準進，三不準出”管理規定，填寫餘泥渣土運輸與排放工作臺帳（包括餘泥渣土裝載量、裝載和離開工地時間、運輸車輛車牌號碼、運輸路線、受納場所等）。如發現違反相關管理規定的，必須及時制止。各工地應於9月xx日前將本工地餘泥渣土運輸與排放管理員名單及聯繫電話報我局下屬區建設工程安全監督站備案。
五、監理單位要加強對建設工地餘泥渣土運輸與排放過程 的監督，發現存在違反“一不準進，三不準出”管理規定情況的，應立即發出監理通知予以制止，必要時應及時向建設單位和有關監督部門報告。
六、我局及下屬區建設工程安全監督站將加強監督巡查， 並定期組織檢查組進行專項檢查，對檢查發現不履行餘泥渣土運輸與排放管理職責的施工單位、監管不力的監理單位及強制施工、監理單位違反餘泥渣土運輸與排放管理規定的建設單位及其相關責任人，我局將按市建委的有關要求實施行業處理，採取通報批評、實施省級動態扣分、責令停工整改、上報不良行爲等措施進行處罰。
特此通知
2.《建設工地餘泥渣土運輸與排放源頭管理工作實施 意見》
二〇xx年九月九日
整治方案 篇2
爲加強幹部作風建設，提升工作效能，奮力推進縣委“一中心、兩示範、三堅持、四突破”重要發展思路，針對在作風整頓活動中查找出的全鄉發展思路、發展環境、幹部隊伍、項目建設以及羣衆反映強烈的熱點難點等方面存在的問題，將整改工作進一步目標化、具體化、責任化，緊緊圍繞鄉黨委“三三二一”發展思路，着力解決影響和制約四年翻番、羣衆反映集中的突出問題，特制定整改工作方案。
一、總體要求
以主題教育活動爲抓手，通過自己“查”、 領導“點”、 同事“幫”、羣衆“提”、 組織“找”等多途徑全方位深入查找問題，切實查找解決工作“不具體、不落實、不負責”的問題，促進全鄉廣大幹部政治更清醒、政令更暢通、精神更集中、作風更務實、措施更有力、工作更有效，爲實現“夯實底部基礎、率先四年翻番、同步實現小康”提供強有力的幹部保障、作風保障、組織保障。
二、整改時間、整改對象及整改目標
從 20xx 年9 月起到20xx年11月，開展爲期三個月的“不作爲慢作爲”問題專項整治活動。段各辦公室、養管站以及每名幹部職工都是整頓的對象，段領導幹部和段機關管理人員等重要部門和關鍵崗位上的人員是問題整治的重點。
通過整改力爭在統一思想提能力上作表率，在狠抓發展保翻番上作表率，在改善民生辦實事上作表率，在維護穩定促和諧上作表率，在強基固本聚合力上作表率。
三、存在問題及主要原因
1．思想認識的深度和廣度還有待於進一步拓展。主要原因：有的班子成員因日常工作繁雜，不能堅持長期學習；有的對上級精神和要求理解的還不夠全面、系統，學習偏重實用，急用先學，不用後學，甚至不學；有的沒有把學習、思考、實踐和推動工作有機的結合起來，對自身分管工作深入鑽研不夠，對問題研究不深、不透，學以致用、推動工作不夠。
2．創新能力不足，按部就班，工作觀念還有待開拓創新。主要原因：極少數幹部習慣於用老辦法的思維方式來做工作，對工作中面臨的新形勢、發展的新思路、要達到的新目標任務認識不清，對出現的新情況、新問題缺乏深層次思考，拿不出切實可行的應對措施，找不到有效的解決辦法，不善於總結別人經驗，工作方法簡單，缺乏針對性。面對新情況、新問題，因“思維盲點”或思維惰性、害怕承擔創新風險，而找不到或不敢實施有效的解決辦法，工作上中規中矩多於銳意創新。
3．在服務質量和工作效率上，極少數幹部宗旨意識、服務羣衆的意識不強，工作效率還有待提高。主要原因：機關幹部有時參加縣上各種會議和忙於公務的時間多，以落實工作，應付工作爲主，深入基層與羣衆交心談心的時間偏少，幫助指導基層解決問題的時間不足，用於個人學習提升的時間不足，缺乏緊迫感、責任心不夠強，工作進展緩慢，工作效率還須提高，服務意識還須加強。
4.在工作紀律上，少數幹部自律意識不強、會風不嚴，不按時上班和值班，開會不專心聽、走過場，會後對會議精神貫徹走樣、“變形”。主要原因：少數黨員幹部不以身作則、率先垂範，紀律意識淡薄，工作紀律鬆弛，對己要求不嚴、自律不強，不嚴格遵守上下班時間和請銷假制度，開會不遵守時間、遲到早退，“差不多”心理較普遍；有的幹部對會議重要性認識不夠，認爲開會就是學習、傳達，做“傳聲筒”，或者有些會議事不關己高高掛起，會場打瞌睡，稀裏糊塗走過場，對會議精神領會不夠，會後對會議精神貫徹落實走樣、打折扣。
5．在執行力上，工作還不夠深入紮實，執行任務不堅決，奮勇爭先、攻堅克難意識還有待強化。主要原因：有的班子成員存在浮躁情緒，急於求成，要求基層多，潛心研究解決問題、深入一線具體指導少；有的幹部強調客觀因素多，主動研究思考、創造性開展工作少，工作方式簡單，浮在面上，對工作心中無數、情況不清、方向不明，幹工作是推着幹、跟着幹，抓落實不力；有的幹部工作中落實任務多，壓擔子多，深入羣衆相互談心談話機會少，體貼關心不夠。
6．在發展實效上，項目落實科學化、規範化、項目落地見效等方面還須進一步提高。主要原因：缺乏項目策劃、建設等相關知識和技能，在項目落實的科學性和規劃性上離實際工作有一定距離；在上爭外引、大上項目上，少數幹部工作的主動性不夠，有多一事不如少一事的思想，只是被動地執行領導安排，對自己分管和從事的工作不主動牽頭落實、細化落實，未能按期保質保量完成建設任務。
四、整改項目、工作目標、措施和時限
整改項目一：加強學習、轉變觀念、革新思想，進一步提高思想認識，強化責任意識、大局意識。
整改目標：深化思想解放，更新發展理念、轉變發展方式、創新發展舉措，爲加快向林四年翻番、同步實現小康提供不竭動力。
整改措施：
1.學習常態化，工作“日日新”。根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體幹部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道，學以致用，將學習和工作有機結合，不斷革新。
2.創新學習形式，不拘一格靈活學。採取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看影像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創造條件鼓勵和推薦幹部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓。
3.豐富學習內容，注重融會貫通。在進一步加強政治理論學習的.同時，加強對“中國夢”、 “兩個一百年”目標、省市縣重大決策部署、社會主義新農村建設和項目建設等的培訓學習，不斷提高領導班子和機關幹部職工的思想政治素質和業務工作能力，統一思想，凝心聚力，團結一致，砥礪奮進。
4. 總結學習方法，注重學習效果。以借鑑法、移植法、重點學習法、組合法、分解法、捆綁連接法、廣讀與精讀結合等方法進行有效學習，堅持理論聯繫實際，舉一反三，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化爲科學的思維方式，轉化爲指導工作的思路和方法。
5.加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，檢查結果納入年度考覈的內容。
整改項目二：明晰發展思路，強化決策執行力
整改目標：工作思路符合中央、省、市、縣各項決策部署，工作目標任務明確，各階段工作目標細化，工作措施有力、責任落實、保障到位，確保執行不走樣，大力加快發展。
整改措施：
1.進一步加強對鄉發展思路的審視，加強學習與借鑑，結合省市縣重大決策部署，借力烏蒙山連片扶貧開發、資源枯竭城市轉型以及省市領導聯繫幫扶契機等機遇，結合自身的比較優勢找準切入點，抓實對接點，在更大的背景下融入更多的資源突破制約發展的瓶頸，加速向林跨越發展；完善發展思路和發展重點，細化工作舉措，使之更加科學、更加合理、更具有操作性、更切合實際，爲強有力的執行打下堅實基礎。
2.加大對黨員幹部在省委“多點多極支撐”發展戰略、市委“着力六個突破、力爭四年翻番”總體部署、縣委“一中心、兩示範、三堅持、四突破”發展思路以及鄉黨委“三三二一”發展思路等方面的宣傳教育，充分提高其思想認識，充分發揮每一位黨員幹部的智慧和特長，提高黨員幹部的綜合素質和能力，提升執行能力。
3.在全鄉加大發展思路的宣傳，營造濃厚的實幹氛圍。通過召開黨員幹部及羣衆大會，在網絡、戶外廣告牌、LED電子顯示屏、宣傳欄、橫幅等媒介上進行全方位強力宣傳，引導廣大黨員幹部把心思和精力用到幹事創業上來，引導基層羣衆做中國夢的參與者、實踐者、推動者，切實增強凝聚力、向心力、戰鬥力，在全鄉上下營造心往一處想、勁往一處使的幹事氛圍，推進向林在新的歷史起點上科學發展、加快發展。
整改項目三：加強社會綜合管理和便民服務中心管理，增強服務意識，進一步優化發展環境。
整改目標：
切實優化建設環境、治安環境、城鄉環境、信訪環境、安全環境，提高工作效率、增強服務意識、讓企業舒心、人民放心，爲向林四年翻番提供最優質的發展環境。
整改措施：
1.繼續完善和實施社會穩定風險評估機制，重點抓好重大決策和重大項目工程的社會穩定風險評估，從源頭上預防和應對可能產生的社會穩定風險；繼續完善和執行好接訪和下訪制度，繼續實行矛盾糾紛“三三”調解制度，加大矛盾糾紛的排查和化解力度，做到小事不出社、大事不出村、較大事件不出鄉。同時，持之以恆抓好安全生產“五大攻堅”行動、隱患排查、道路交通、森林防火、防汛防洪等工作，確保全鄉無安全生產責任事故發生、全年不發生森林火災、洪災。嚴厲打擊毒品違法犯罪，始終以“無毒鄉鎮”優化祥和安定環境。
2. 以服務型黨組織創建活動爲契機，進一步完善鄉、村政務服務（中心、站點）網絡建設，推行“陽光服務、微笑服務、上門服務、規範服務”，強化服務意識。加強便民服務中心管理，完善落實服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等工作制度，着力加強廉政文化建設，轉變工作作風，不斷豐富服務承諾、工作職責、辦事流程、所需材料等政務公開內容，促進機關優化辦事流程、簡化辦事程序，改進服務方式，提高服務效能，提升辦事效率,爲企業和羣衆提供規範、便捷、優質、高效、透明的服務，優化發展環境。
3.抓監督，早預防，糾正不良風氣。強化示範教育和警示教育，引導黨員幹部廉潔從政；堅持日常監督與重點監督相結合，將監督工作延伸到政府工作的各個領域和環節，並進一步拓寬監督領域，將社會監督引入政府監督工作，自覺接受社會各界監督。鄉紀委加大對工作作風飄浮、不作爲等“庸、懶、散、亂、慢”問題的專項督查處理力度。
整改項目四：加強鄉村幹部的規範管理，進一步完善各項規章制度，嚴紀律正會風。
整改目標：全體幹部嚴格遵守上下班、值班紀律、請銷假等制度，準時參會，深刻領會，及時傳達貫徹、落實執行到底，切實保證言行有章可循、有規可依、有規必依、違規必究。
整改措施：
1.以“爲民務實糾風治亂年”爲契機，進一步完善各項制度，以制度來管人、約束人，構建一套具有我鄉特色的懲防體系。嚴格按照中央八條、省委十條、市委十二條、縣委十二條關於改進作風、密切聯繫羣衆的相關規定，進一步完善機關的相關管理制度，包括上下班制度、值班制度、會務制度、接待制度、公務用車制度等，切實保證全體幹部的言行有章可循、有規可依、有規必依、違規必究；同時，爲有效遏制幹部“庸懶散奢風”、“大操大辦酒席風”等不良風氣，制定符合我鄉情況的相關規定，從黨員領導幹部起帶頭遵守、帶頭執行，並與單位和個人年終考覈和評先評優相結合，注重結果運用的最大化。
2.以“正文風、改會風、轉作風、樹新風”爲主線，大興“勤奮學習之風、求真務實之風、艱苦奮鬥之風、調查研究之風”， 繼續加強“庸、懶、散”治理，在營造風清氣正、廉潔勤政的高效服務中解決問題。以“更高、更嚴、更緊”的要求，努力建設一支勤政爲民、高效廉潔、執行力強的幹部隊伍。
3．加大監督檢查力度。堅持組織監督與社會監督、定期檢查與不定期督查相結合，及時督促整改發現的問題，確保機關管理制度各項規定落到實處。並把遵守機關管理制度作爲績效考覈和幹部選拔任用的重要依據。同時，建立健全政風、行風評議制度，紮實推行陽光政務，有力推進民主監督，下大力氣堅決糾正“慢作爲、不作爲”現象。
整治方案 篇3
爲進一步推進新邵縣城鄉環境衛生綜合整治工作，切實改善中型以上水利工程及水利系統辦公場地等環境衛生面貌，根據我局工作實際，特制定本實施方案。
一、目標任務
（一）抓好中型以上水利工程的綜合整治監管。
（二）搞好局機關辦公場地、家屬區院落環境衛生，協助城管和社區落實“門前三包”。
（三）督促下屬單位搞好本單位辦公場地及家屬區院落環境衛生。
二、工作措施
（一）加強領導。調整新邵縣水利局環境衛生綜合整治領導小組，以局長周少濤同志爲組長，副局長謝利人同志爲常務副組長，全體黨委班子成員爲副組長，辦公室人員及各股室長爲成員，組織領導水利系統環境衛生整治工作。領導小組下設辦公室，辦公地點設局辦公室，組成人員爲局辦公室人員。
（二）大力宣傳。充分利用電視、報紙、網絡等新聞媒體廣泛宣傳此次活動的內容與意義，要以發放宣傳單的形式向廣大民衆宣傳《中華人民共和國水法》《中華人民共和國防洪法》等有關水法律法規內容，每座中型水庫要有一條永久性宣傳標語，同時要把此次活動列入“世界水日”、“中國水周”宣傳活動之中。
（三）集中整治
1、開展中型以上水利工程環境衛生整治行動。四大中型水庫（含結瓜水庫）由水庫管理所負責，石馬江流域各壩站由石馬江流域管理所負責，梅江水庫由縣水力發電公司負責，責任單位要組織力量對庫區水面漂浮物進行全面打撈，對庫邊淹沒區內垃圾進行全面清理，將漂浮物與垃圾實行填埋或焚燒處理。同時有條件的地方，要在庫尾河流入口設置隔離防護帶，防止垃圾、漂浮物從河道進入庫區。
2、開展局機關及下屬單位的辦公場地、家屬區院落環境衛生整治行動。每週一大掃，每天一小掃，使辦公室地面乾淨，牆面清潔，擺設整齊，窗戶清亮，機關院落公共區無家禽、無雜物，乾淨衛生，車輛停放有序。
3、全力配合城管和社區落實“門前三包”。與辦公樓鋪面戶主簽訂“門前三包”合同，督促戶主搞好鋪面前的環境衛生。
（四）建立長效機制。堅持“標本兼治、重在治本”，不斷鞏固水利系統環境衛生綜合整治工作成果，建立環境衛生長效管理機制。一是局機關工作人員（包括水力發電公司、水土保持局、六都寨灌區新邵管理所幹部職工）分成6組，每天對機關院落進行一次大掃除，確保局機關辦公區域和院落整齊、清潔；二是中型水庫管理所、石馬江流域管理所與縣水力發電公司必須成立專業打撈隊，不定期對庫區水面及周邊漂浮物、垃圾進行打撈，確保水面無漂浮物，庫邊淹沒區內無積存暴露垃圾。
（五）嚴格考評問責。按要求對各下屬單位與各股室進行考覈，簽訂責任狀，交納風險抵押金，將各下屬單位環境衛生整治工作納入水利系統年終目標管理考覈範圍，年終獎懲兌現。
