阿爾伯特.巴德曾說：“沒有一件偉大的事情不是由熱情促成的。”
拉斯維加斯有一間可以容納兩個足球場的娛樂賭場。在這巨型建築中，有好幾百種設施可以用來玩賭博遊戲，但卻沒有時鐘。原因很簡單，賭博的人很享受這個過程，他們會把所有的心思都專注在賭博上，根本不記得時間。賭場的老闆當然也不傻，不想用時鐘來提醒賭徒們。如此一來，很多人一上了賭場就要好幾個小時之後纔下來，甚至還有不少人會賭到一文不剩，或是賭到困得睡在桌子上爲止。
如果把份熱情和專注全部投入到工作中，想一想結果會怎樣？就算不能取得巨大的成功，但肯定也不會做事拖拖拉拉、一事無成。美國一家著名橡膠公司的董事會主席威爾羅格斯曾經指出：“爲了獲得成功，你必須知道你正做的事，喜歡你正在做的事，並相信你正做的事。”要克服拖延，讓自己時刻保持積極向上的能量，就必須要培養自己對工作的熱情。
下面有一些提升工作熱情的步驟和方法，或許可以幫到你。
1.知道自己爲什麼而工作
明確工作的目的是一件很重要的事。如果你只是爲了拿薪水，那你會很痛苦。當你發現工作是爲了實現理想，爲了展現個人的價值，爲了得到他人和社會的認可，爲了一輩子不白活時，你就能夠感受到工作的快樂。
要做到後者，就必須分階段地給自己確定目標，這就像登山。爬坡的時候總是充滿激情，渴望着一覽衆小山的時刻，可真到了山頂，又會覺得迷茫。所以，要不斷地給自己樹立新目標，這樣工作起來纔會有方向、有動力，不會消極、怠慢和拖延。
2、瞭解工作熱情的實質
工作熱情是什麼？它是一種積極向上的態度，一種專注的.精神，一種讓人有信心排除萬難的力量。熱情洋溢於表，閃亮於言，展現於行，可以感染周圍的人，讓他們更加熱愛生活，積極進取。熱情看不見，摸不着，但它卻能感受得到，能在生活的各個領域發現它的存在。
3、正確理解工作熱情
工作熱情不能取代工作能力，但它是展示和提升工作能力的基礎。如果沒有工作熱情，就算本身再有才華，也無法完全展示出來，還可能會因爲牴觸的情緒、消極的行爲而讓才華慢慢退化。有了工作熱情，或許你最初的工作能力並不強，但它促使你不停地學習、進步，能力自然能很快得到提升。工作熱情不是瞬間爆發出來的，它是源自內心對工作的熱愛，對知識的無限渴望和對生活的美好憧憬。
4、找回工作的熱情
真正認識和理解了工作熱情，知道了工作的意義，就能在很大程度上改變對工作的看法，改善拖延等消極行爲。除了這些之外，平時還要想辦法讓工作變得有新鮮感。比如，你經營一家咖啡廳，每天在店裏都重複着招呼客人、煮咖啡的行爲，感覺很乏味。其實，你完全可以換一種方式來做些事，根據天氣的變化，換不同的背景音樂；根據季節來更換內飾，給人煥然一新的感受。這些，都可以重燃你對工作的熱情。
記住，生活是你的，它由你掌控。只要你熱愛生命，熱愛生活，你就可以讓每一天都過得與衆不同。這些非凡的日子疊加起來，就你非凡的一生。
解讀如何培養對工作的熱情 [篇2]
1、學會肯定自己
要時刻對自己充滿信心，相信自己。不要總把事情往壞的方面想，不要輕言放棄，不要氣餒，更不要自暴自棄。要認清自己的長處和短處。首先問問自己：我想做什麼？我能做什麼？在此基礎上，規劃自己的生活和工作，並對自己的未來做出構想。
2、保持良好的心態
正面的看待問題，把每一次工作當成一種挑戰，保持積極樂觀的工作態度。把負面的壓力向正面轉化，你就會得到意想不到的收穫。
3、增強自信心，做情緒的主人
人是可以通過意志，來消除不愉快的情緒，並保持積極樂觀的心情。一是有意識地獲取成功的體驗；二是不在乎別人對自己如何評價；三是善於發現自己的長處。
4、加強時間管理、樹立工作目標
珍惜時間，樹立明確的目標與行動計劃。做事之前要考慮好所要達到的明確目標。針對目標制定詳細的規劃。每天工作前要進行計劃安排，先做什麼，其次做什麼，最後做什麼。要求自己一次性做好，不要給自己留下返工的機會。
5、帶着感恩的心去工作
當您對職場工作氣氛不滿時，你是否想過，是你的人際關係不好？還是你對領導、對同事一直看不順眼？不要一直站在自己的角度去思考問題，換一個方向看，可能又是一片海闊天空，試試用你自己的幽默去改善大家的氣氛吧！
在成功人士當中，他們都一個共同特點---那就是擁有一顆熱情激昂的心。一個人如果對人生、對工作、對事業沒有熱情，那他將很難有大的作爲 。困難不可怕，可怕地是你的激情被磨滅了。
