隨着廣大人民羣衆法律意識的普遍提高，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同是爲了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？下面是小編整理的互聯網勞動合同範本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
互聯網勞動合同範本1
甲方：___________
法定代表人：___________
單位地址：___________
乙方（勞動者）：___________
性別：___________
文化程度：___________
專業：___________
聯繫電話：___________
公民身份號碼：___________
居住住址：___________
戶籍地址：___________
緊急狀態聯繫人：___________
聯繫電話：___________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同，雙方共同信守合同所列各條款，並確認合同爲解決爭議時的依據。
一、合同期限：自_______年___月___日起至_______年___月___日止。
二、工作內容和工作地點
（一）甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
（二）乙方工作地點爲：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。
（三）乙方同意並承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。
（二）乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，並給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、勞動報酬與社會保險
（一）甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬爲：______元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
（二）甲方支付乙方的勞動報酬爲稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
（三）乙方在合同期內，由於休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
（四）甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
（五）甲方按照企業薪酬福利制度爲乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規範，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度；爲乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，並不斷改善。
（二）甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。
（三）乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。
六、勞動紀律
（一）乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
（二）在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。
七、保密及競業限制責任
（一）乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業祕密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等祕密；在合同期內及終止或解除合同後，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術祕密，亦不得自營或爲他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。競業限制的期限爲解除合同或者合同終止後____年，自解除或者終止合同之日起。
（二）乙方所在崗位涉及甲方商業祕密的，需簽訂涉密人員保守公司商業祕密協議書。
八、雙方約定的事項
（一）乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，並遵守甲方規章制度關於在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。
（二）勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
（三）乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
（四）甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續後依法支付。
（五）其他約定：
1、乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資爲標準，以合同到期日計算，每提前____天應支付甲方____天的工資作爲損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項
（一）本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不願協商或協商不成的，當事人可以向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）本合同一式____份，甲、乙雙方各執_____份。每份均具有同等法律效力。
（三）本勞動合同不得代簽或塗改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效。
甲方（蓋章）：___________
法定代表人（簽字）：___________
簽約時間：_______年___月___日
乙方（簽字）：___________
簽約時間：_______年___月___日
互聯網勞動合同範本2
僱主（以下簡稱甲方）
名稱：___________
地址：___________
僱員（以下簡稱乙方）
姓名：___________
身份證號碼：___________
本合同是依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規及規定，由以下僱傭雙方在平等、自願的基礎上籤訂的：
一、合同期限
1.甲方同意僱用乙方擔任______職務。其辦公地點爲甲方營業場所或甲方指定的工作地點。
2.本合同有效期爲3個月，自______年__月_日起，至______年月日止。合同期限屆滿前______日，乙方應書面提交轉正申請，經甲方相關領導評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動合同。
3.在本合同有效年期內，乙方的職務可由甲方根據經營和工作需要進行調整。
4.甲方有權在乙方的能力和水平許可的情況下，根據甲方的需要調整乙方的工作量或工作範圍。甲方經與乙方協商後，可以決定重新委派乙方擔任公司的不同職務。乙方有義務在規定的'時間內高質量地完成相應的工作。乙方的工作表現將由甲方依照其規章制度進行正式或非正式的考查。
二、薪酬與福利
1.甲方支付給乙方的工資根據乙方所擔任的職務級別按照甲方相關的薪酬政策定爲______元/月（該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資、崗位補貼、競業禁止和保密補償費），於次月的10日前支付。
2.甲方將根據國家和北京市的有關勞動保障法規和政策爲乙方辦理社會保險與住房公積金等社會保障。
3.根據國家規定，由乙方繳納的個人所得稅、社會保險與公積金費用等將由甲方代扣並上繳有關部門。
三、勞動時間和勞動保護
1.乙方的正常工作時間爲每天八小時，每週（平均）工作五天，總工作時數每週（平均）四十小時。甲方經與乙方協商有權要求乙方工作合理的額外工作時數，或在法定節假日加班。由於甲方爲客戶提供全年24X7不間斷服務，如因工作需要，工作時間將根據部門具體班次安排執行。
2.乙方的加班工作補償將依照根據政府有關規定所制定的公司規章制度執行。
3.乙方有權根據國家規定和公司慣例享受所有的法定節假日。
四、勞動紀律
1.乙方應遵守相關的中國各項法律，法規以及公司的各項規章及制度。
2.乙方必須服從甲方的管理，並在規定時間內保質、保量地完成指定的工作。
3.未經甲方事先書面同意，乙方無權接受除甲方公司以外其他企業、機構或個人的任何形式的工作委託或聘用。
4.入職過程中，乙方應按照甲方的要求，真實地完整地提供必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評價和判斷乙方是否勝任受聘任的職務。如果發現乙方提供虛假信息，甲方有權利解除勞動合同而不需要承擔任何賠償責任。
5.乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資源、財產、物品等用於乙方個人的目的使用，甲方有權就以上濫用行爲對乙方給予必要的紀律處罰，直至解除合同。情節嚴重的，甲方保留依據有關法律要求乙方承擔因此造成甲方的直接和間接損失進行補償的權利。
6.乙方如果違反甲方公司的規章制度，甲方有權對乙方給予紀律處罰，直至解除合同。
五、保密
1.在勞動關係期內以及勞動關係終止後的任何時間，乙方同意不以任何方式直接或間接地向任何其他方（包括但不限於自然人、企業、合夥企業、其它企業、實體或組織等）泄露與甲方業務內容及其任何成員有關的任何保密或專有信息（包括但不限於技術、財務、營銷等一切內容）（“保密信息”）但是：
a）因合理履行其在甲方職責而使用或披露保密信息的則不在此限；
b）因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的範圍應僅限於該適用法律或具有法律效力的指令所明確規定的內容，且乙方應在此種使用或披露之前應書面通知甲方該有關的規定，以便甲方可以採取適當的保護性措施。
2.“保密信息”指屬於甲方專有或甲方保密的，乙方通過其與甲方的勞動關係而知悉的任何有形或無形信息或材料。上述信息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開發或準備開發。
3.保密信息包括但不僅限於有關甲方產品、服務和其特徵性以及操作模式的信息、開發、商業祕密、訣竅、發明（不論是否有專利權）程序、規則系統、圖表、實驗筆記、測試程序、軟件設計和結構、計算機數據、內部文件、設計和功能規格、難題或其它報告、分析和性能信息、軟件文件和其它技術、業務、產品、營銷或財務信息、計劃、或其它有關甲方或其任何客戶、顧問或受許可者的事宜。
4.保密信息不包括下列內容：
a）在其傳遞給乙方時已被公衆掌握的信息或材料；
b）在其傳遞給乙方後並非由乙方的過失而爲公衆掌握的信息或材料；
c）在其傳遞給乙方時已屬於乙方佔有的信息或材料，且當時乙方對甲方並不負有任何保密義務；
d）後來在不違反對甲方的任何保密義務的情況下，由第三方傳遞給乙方的信息或材料。
六、知識產權
1.乙方承認在其任職於甲方期間全部就其職務工作而得的發現、發明及其它知識資產（無論是否可獲專利權、商業祕密和其它法定權利）皆屬甲方所有，並承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完美的產權。
2.乙方承諾在其任職於甲方期間如果有非職務發明其知識資產應向甲方申明並得到甲方認可。
七、非競爭
1.在本合同期間及本合同終止後1個月內，未經甲方的事先書面允許，乙方不得向任何其它在中國境內從事與甲方相同或相關業務的機構提供任何服務或擔任任何職務。如果乙方違反本條規定，甲方有權要求乙方對甲方造成的所有直接或者間接損失進行補償。
2.未經甲方事先書面同意，乙方在職期間無權籌備建立或者參與籌備建立任何與甲方公司業務存在競爭關係的經濟實體，乙方在職期間無權投資任何與甲方公司業務存在競爭關係的經營實體。如果乙方的以上行爲對甲方造成損失，甲方有權利要求乙方按照直接和間接損失額進行補償。
3.甲方有權與乙方另行簽訂一項協議，對前款內容進行詳細規定。本條約定在無論出於任何原因造成本合同終止後將持續有效。
八、補償條款
甲方承認乙方遵守本協議中保密和非競爭等有關條款會對乙方造成潛在的收入損失的可能，因此，甲方願在乙方爲甲方服務期間內，每月爲乙方支付一定數額的保密費作爲補償，本保密費用佔乙方工資總額的10%包含在本合同第二條第一款中的工資中，並隨工資中按月列支。
九、合同的變更、解除與終止
1.對本合同的任何變更，必須得到甲乙雙方的書面同意。
2.在本合同期內，甲乙雙方均有權隨時終止合同，解除試用期勞動關係，並相互不予對方解約賠償。
3.如甲乙雙方確定終止勞動合同，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報酬計算到離職日。
十、仲裁
因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應儘量通過友好協商解決。協商不成，應當自勞動爭議發生之日起六十（60）日內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
1.本合同未盡事宜或與屆時有效的國家的法律、法規、北京市有關規定相悖的，按有關法律、法規及規定執行。
2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
3.甲方其他人事政策及規定爲本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。甲方可根據公司管理及發展的需要對前述附件進行修訂，但需立即通知乙方。
甲方（僱主）蓋章：______乙方（僱員）：______
法定代表人或被授權人簽字：簽字：______
日期：______
互聯網勞動合同範本3
甲方（用人單位）：___________
法定代表人：___________
單位地址：___________
乙方（勞動者）：___________
聯繫電話：___________
公民身份號碼：___________
居住住址：___________
戶籍地址：___________
緊急狀態聯繫人：___________
聯繫電話：___________
鑑於：
乙方願意成爲甲方員工，將其智慧貢獻給甲乙的共同事業。甲方願意招用乙方爲其員工，在努力提高投資回報的同時，致力於提高員工的福利。
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求瞭解的其他情況。
乙方向甲方承諾：
與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他僱傭關係，不存在尚具法律效力的保密協議和競業限制協議；
在本合同履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。
向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，並願意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規章制度的約束。
雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自願、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，並確認合同爲解決爭議時的依據。
一、合同類型與期限
第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同期限：____年
即自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。
乙方工作地點爲：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。
第三條乙方同意並承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。
第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，並給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。
四、勞動報酬與社會保險
第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬爲：元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。
第七條甲方支付乙方的勞動報酬爲稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第八條乙方在合同期內，由於休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照企業薪酬福利制度爲乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十一條甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規範，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度；爲乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，並不斷改善。
第十二條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。
六、勞動紀律
第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。
七、保密及競業限制責任
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業祕密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等祕密；在合同期內及終止或解除合同後，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術祕密，亦不得自營或爲他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。
競業限制的期限爲解除合同或者合同終止後兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業祕密的，需簽訂涉密人員保守公司商業祕密協議書。
八、雙方約定的事項
第十八條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，並遵守甲方規章制度關於在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，並作爲本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續後依法支付。
第二十二條其他約定：
乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
九、其他事項
第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定爲本合同的附件，並與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不願協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份,每份均具有同等法律效力。
第二十六條本勞動合同不得代簽或塗改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效。
甲方：_____（蓋章）
法定代表人：_____（簽字）
簽約時間：_____
乙方：_____
簽約時間：_____
互聯網勞動合同範本4
甲方（用人單位）：___________
法定代表人：___________
註冊地址：___________
聯繫地址：___________
郵政編碼：___________
乙方（勞動者）：___________
性別：___________
身份證號碼：___________
戶籍地址：___________
郵政編碼：___________
居住地址：___________
郵政編碼：___________
固定電話：___________
手機：___________
電子郵箱：___________
爲了明確勞動單位與勞動者的權利義務關係，甲乙雙方根據中華人民共和國法律、法規、規章之規定，經雙方協商一致，就勞動事宜達成如下協議：
一、勞動合同期限
（一）本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
（二）本合同自雙方簽署後生效。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內容。
（二）甲乙雙方確認工作地點爲。乙方同意甲方可根據生產工作需要，對乙方工作地點做變更。
（三）如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規章制度隨之變動。
三、工作時間和休息休假
（一）乙方按照國家法律規定的工時制度進行工作。
（二）乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執行。
（三）乙方每週的休息日爲________天。
四、勞動報酬
（一）甲方每月_____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資爲人民幣________元，試用期過後，乙方被甲方正式錄用每月工資爲人民幣________元。
（二）甲方可根據企業的經營狀況、國家物價指數變化調整乙方工資。
（三）獎金及福利津貼制度公司另行規定。
五、社會保險和福利待遇
（一）甲乙雙方按國家和_______市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、________市有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和________市的有關規定執行。
（四）乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和________市有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動紀律
（一）甲方應根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度。
（二）乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據公司規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、商業祕密保護
（一）乙方應當保守甲方的商業祕密，未經甲方的書面同意不得向第三方（包括新聞界人士）公開和披露任何商業祕密信息或以其他方式使用商業祕密信息。
（二）本條規定的保密義務的效力至本條規定的全部保密內容成爲社會公衆所知悉的信息後終止。
八、勞動合同的變更、解除、終止
（一）經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本協議的；
3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業祕密，給甲方造成損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任協議約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、協議訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成新的協議的。
（三）有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協議：
1、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照本協議規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
4、法律、法規規定的其他情形。
（四）乙方解除勞動合同，應當提前_____日以書面形式通知甲方。
九、違約責任
（一）如果甲方違反本合同或法律法規，給乙方造成損失的，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》等法律規定賠償乙方。
（二）乙方違反本合同或法律法規，給甲方造成損失的，乙方應賠償給甲方帶來的一切損失。
十、勞動爭議處理
因履行本協議發生的勞動爭議，雙方首先協商解決。當事人也可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向______________人民法院提起訴訟。
十一、其他
本協議一式_____份，甲乙雙方各執_____份。協議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________
法定代表人（簽字）:___________
簽署時間：________年____月____日
乙方（簽字）：___________
簽署時間：________年____月____日
