在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的人事代理合同範本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方（被代理人）：
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電話：
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乙方（代理人）：
地址：
電話：
郵箱：
經甲、乙雙方協商，根據《中華人民共和國勞動法》、《人才市場管理規定》等有關法律、法規和政策的規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂如下協議：
一、乙方責任
1、乙方根據有關規定和甲方的選擇，爲甲方提供相關服務。內容包括：確認或保留原有身份（人事關係）；計算工齡；人事檔案接收、整理、保管、轉遞；辦理應屆畢業生轉正定級；檔案工資覈算及調整；辦理人事關係和檔案的轉移、調閱檔案材料。
2、經甲方申請，乙方按國家有關規定，可爲甲方提供下列有償服務：出具以檔案爲依據的各種證明，出國政審、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因甲方未將人事關係轉入乙方，如申請檔案轉出，乙方只開具《轉遞幹部檔案材料通知單》，而不開具《幹部調動行政介紹信》。
3、對寄存期滿未取走的檔案有權進行處置。
二、甲方責任
1、甲方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及乙方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合乙方做好管理工作。
2、甲方申請上述服務時，需根據服務的需要和乙方的規定提供相關的證明材料，並確保其真實性，不得弄虛作假。
3、繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
4、委託合同期滿，甲方必須在一個月內與乙方續簽合同並辦理其他手續。否則，乙方可終止合同。
5、自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與乙方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的甲方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。
三、費用
1、根據省物價部門的規定，甲方同意按下列_________項方式向乙方支付費用：
（1）以整體服務方式支付服務費_________元／年，於每年______月______日前支付。
（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元／年，於每年______月______日前支付。
（3）甲方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關係下月起計算，乙方退回代理費。
（4）甲方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由乙方負責整理檔案。
2、甲方未能按約定向乙方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，乙方可拒絕爲甲方提供人事代理服務；針對乙方仍在管理甲方人事檔案的事實，乙方將仍依約定的標準向甲方計收費用；同時自欠費的第_______個月起，計收每月_______元的滯納金。
3、若甲方需解除本協議，則應持書面意見到乙方處辦理解除協議手續並將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
四、違約責任
1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任。
2、甲方未按時向乙方支付社保費，連續2個月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協議的，違約方應向守約方支付違約金，違約方應向守約方支付__________元/人的違約金計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認後，違約方應予以賠償。
4、除甲方存在重大過錯外，乙方不得在協議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視爲乙方有意終止本協議，則按第四條第3款執行。
五、爭議的處理
本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，依法向___________________人民法院起訴。
六、其他
1、本協議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過程中遇到的新情況需修改、變更本協議時，提出方應提前_____天以書面形式通知對方，經協商一致後方可進行協議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協議，補充的協議與本協議具有同等法律效力。
2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議期間爲自_______年_______月_______日（本協議生效起）至_______年_______月_______日止。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：______年______月______日
乙方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：______年______月______日
人事代理合同範本2根據《**省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委託，爲乙方提供人事代理服務。
二、人事代理合同期限爲 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期間，一方未經另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視爲本合同自動延續至一方書面通知另一方之日止。
三、甲方權利與義務：
(一)甲方以國家有關法律法規的有關規定爲依據， 爲乙方提供以下人事代理服務： 1.辦理人事關係轉移; 2.代辦專業技術人員中高級職稱申報審批; 3.代繳各項社會保險; 4.出具代理人員工齡證明; 5.代辦勞動手冊、視作繳費年限覈定; 6.代辦外地人才引進; 7.辦理應屆畢業生集體戶口掛靠; 8.代理人員黨組織關係掛靠; 9.人事檔案管理; 10.應屆大中專畢業生人事代理; 11.首次就業成人教育畢業生人事代理; 12.出具與檔案材料相關證明; 13.有關人事政策諮詢。
(二)甲方按國家和本市有關規定收取乙方人事代理服務費(與檔案管理費語義完全相同) 元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。
(三)甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專畢業生首次定職等其他人事代理服務按國家與本市有關規定另行收費。
(四)合同期間，甲方未經乙方書面同意不得爲乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機關依法執行公務除外)或個人(包括甲方與乙方員工在內)借閱或查閱乙方人員檔案。
(五)合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規定承擔責任。
四、乙方權利與義務：
(一)乙方在移交委託代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。
(二)合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費，每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。
(三)乙方委託代理人員如有增減或其他變化，應在變化發生當月以書面通知告知甲方。
(四)乙方委託甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協作事項甲方應按有關政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。
(五)乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協商並簽訂有關補充條款。
(六)合同期間，甲方如未按合同要求爲乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。
五、雙方認爲需要約定的其他事項：
六、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。
七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方：*****市人才服務中心 乙方：
(蓋章) (蓋章)
代表：(簽字) 代表：(簽字)
簽訂日期： 簽訂日期：
人事代理合同範本3甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站(以下稱甲方)和委託單位_________(以下稱乙方)，就委託人事代理事宜，簽訂合同如下：
一、甲方接受乙方的委託，爲其代理人員提供人事管理方面的綜合服務。作爲被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務
1.爲乙方辦理接收畢業生手續和人員調入手續;
2.負責被代理人的檔案接收和報到手續;
3.管理被代理人的人事檔案和人事關係，併爲其辦理落戶手續，出具以檔案爲依據的證明材料;
4.負責乙方與被代理人解除合同後辦理檔案和人事關係轉回_________省人才中心的手續;
5.按照有關政策和規定調整檔案工資、計算工齡;
6.辦理有關資格考試、職稱申報等手續;
7.負責乙方與被代理人聘用合同的鑑證。
三、乙方的權利與義務
1.負責被代理人的日常管理及考覈;
2.負責支付被代理人的工資、勞動保護費用;
3.爲被代理人建立社會保險，並支付單位所承擔的費用;
4.與被代理人的合同期滿後，如雙方協商同意續簽合同，應提前30日到甲方辦理續簽合同的有關手續。如合同期滿雙方不辦理續簽手續，視爲合同終止。
5.與被代理人解除合同後，應將解除合同手續交到甲方備案。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理合同範本4甲方：乙方：
爲了促進人才的合理流動，保障公民權利及相關待遇的落實，經甲乙雙方協商簽訂如下合同：
一、乙方按政策規定將本人黨關係、人事檔案、戶口及社會保險委託甲方管理。並隨時將其工作變動情況及聯繫方式報告甲方。
二、甲方有權向乙方索取有關歸檔材料，乙方應積極配合，及時提供聘用單位的勞動合同(聘任書)和有關材料。
三、甲方按有關政策規定爲乙方提供如下人事服務：
(一)代理管理組織關係、人事檔案及戶口(僅限大中專畢業生辦理落戶手續);
(二)管理人事關係：認定個人身份和工齡、轉正定級、按國家政策規定調整檔案工資，對符合條件的辦理錄(聘)幹身份手續;
(三)辦理因公、私出國、出境政審及相關手續; (四)組織參加專業技術職稱資格考試; (五)組織參加崗位培訓;
(六)辦理養老保險、醫療保險、住房公積金手續; (七)辦理聘用合同鑑證;
(八)其它與人事管理相關的服務工作。
四、乙方按規定向甲方支付人事管理服務費 120 元/年，中途終止合同者不退還服務費。
五、乙方如不按規定繳納有關費用，經催繳後超過三個月仍未補交的，應向甲方繳納20%的滯納金，否則甲方有權單方終止合同，並繼續追繳有關費用及其滯納金。
六、乙方工作發生變更，需調轉人事關係及檔案時，應持具有人事管理權限單位出具的商調函辦理。
七、本合同自雙方簽訂之日起生效。合同期 年，合同期滿，雙方可根據意願終止或續簽合同(合同期滿檔案未轉出或續繳檔案管理費同視爲續簽合同)。
八、如乙方是我中心代理單位聘用人員，則本合同以代理單位與我中心所籤人事代理合同爲準。
九、本合同歸入檔案，未盡事宜由雙方商定。
十：個人基本信息：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理合同範本5代理機構： (以下簡稱甲方) 委託單位： (以下簡稱乙方)
根據中共XX市委組織部、XX市人事局關於印發《XX市社會人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發[20xx]46號文件) XX市人事局《關於印發〈XX市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發[1998]94號文件)，甲、乙雙方經協商一致，訂立人事代理協議如下：
一、甲方接受乙方委託，爲乙方進行人事代理(被代理人員名冊)．
二、甲方爲乙方提供政府人事部門授權的以下 人事代理服務項目：
1、人事政策諮詢。向乙方提供國家人事工作方面的'法律、法規、政策的宣傳和諮詢服務；
2、人事檔案管理。按照有關政策規定，管理乙方專業技術人員和管理人員的人事檔案， 保留原身份，計算工齡、調整檔案工資、申報專業技術職稱評審、技術等級考覈、年度考覈、接轉黨團組織關係、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內容爲依據的有關證明材料；
3、畢業生人事代理。爲乙方代辦理大、中專畢業生就業報批、檔案接轉、轉正定級等手續，提供畢業生就業政策諮詢；
4、爲乙方代辦理專業技術人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉手續；
5、組織辦理社會保險歸繳手續；
6、協調人事、人才流動爭議．受人才流動爭議仲裁機構的委託，受理人事、人才流動爭議申請，進行調查、取證，根據有關規定進行調解或提交仲裁；
7、協助乙方進行崗位技能培訓和繼續教育培訓；
8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業；
9、代辦理與人事管理有關的其他事項．
三、 甲方義務：
1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關規定爲依據，認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作；
2、指定專職人員負責與乙方聯繫人事代理工作；
3、儘可能爲乙方提供人事管理相關的工作方便；
四、乙方義務：
1、按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的材料；
2、指定專職人員負責與甲方聯繫人事代理工作；
3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應及時通報甲方；
五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料．
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關材料後，要及時審覈有關證件和材料，並調查覈實乙方的情況．
3，甲方在辦理好乙方員工的有關調動和畢業生報到手續後，雙方簽訂單位人事代理合同書．
4、甲方按合同履行職責，承辦代理業務。
六、人事代理的有關費用
1、人事代理收費項目及標準按照XX市物價、財政管理部門有關文件執行。無明確規定的服務項目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權停止服務。
七、其他事項：
1、單位人事代理合同書有效期爲 年 月1日至 年 月 日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續，並應由雙方予以書面確認。
2、本合同簽訂之日起10日內，乙方應向甲方交納本年度人事委託代理費，每人每年度人民幣 元(共計人民幣 元)。
3、人事委託代理費應當在每一年度的合同續延之日起10日內結清。
4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權終止服務。
八、甲、乙雙方就特定服務項目而簽定的補充協議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經雙方協商後，方可解除人事代理關係，若有爭議，當事人可申請人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關法律，政策規定執行．
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，，經雙方負責人簽字蓋章後生效。
甲方：乙方：
(簽章)(簽章)
負責人：負責人：
簽訂日期： 簽訂日期：
詳細地址：詳細地址：
聯繫電話：聯繫電話：
郵政編碼：郵政編碼：
經辦人：經辦人：
委託人事代理單位人員名冊(表)
序
號
姓名
畢業學校
和 專 業
現存檔處
進單位時 間
備 注
人事代理合同範本6甲方：
乙方：中國北方人才市場
按照國家相關法律法規及地方人民政府有關規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，就乙方接受甲方的委託，在其授權的範圍內，爲甲方提供勞動人事管理相關的服務達成如下協議：
一、人事代理服務內容
1、乙方爲甲方員工提供人事檔案及勞動人事關係管理。
2、乙方爲甲方員工代辦社會保險（包括：養老、醫療、失業、工傷、生育保險），繳費基數按照天津市相關規定執行。
3、甲方需要的其它服務
二、雙方的權利與義務
（一）乙方的義務
1、乙方應在本協議簽訂之日，告知甲方辦理各項手續所應提供的相關材料；並應及時準確地完成甲方員工信息變更和個人資料交換等書面材料的交接工作；同時對甲方員工進行信息登記管理，便於查詢覈實。
2、乙方應按甲方提供的員工名單，每月按時完成雙方約定的服務內容。
3、乙方自收到甲方支付的款項後應及時向甲方提供相關合法的財務票據。
（二）甲方的義務
1、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。
2、甲方應在每月25日前，將次月確定的參保人員的增減變更信息通知乙方，如因甲方未按時提供變更信息導致錯繳或漏繳的，乙方不承擔任何責任。甲方應按照乙方實際代繳金額向乙方支付保險費和代理服務費。
3、甲方應在每月最後一個工作日前將甲方員工的社會保險費用按時匯入乙方指定的社保中心賬戶；如因甲方未按時向乙方指定的社保中心支付社會保險費，由此產生的一切責任由甲方承擔，連續2個月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，乙方有權單方終止本協議，並要求甲方賠償由此給乙方造成的經濟損失。
4、甲方在與員工解除或終止勞動合同後，甲方負責通知該員工到我中心辦理個人檔案轉存以及繳納保險等相關手續，如因甲方未及時通知到本人，由此造成的後果乙方不承擔任何責任。
（三）協作義務
1. 甲乙雙方應對甲方員工的情況及時交換信息、轉遞資料。
2、甲乙雙方承諾保守在履行本協議過程中所獲取的對方及客戶單位的商業祕密，未經對方許可，不得將對方的商業祕密泄露給第三方或提供給第三方使用。
三、乙方爲甲方提供的服務及雙方約定的其他事宜
檔案管理
代理養老、醫療、失業、工傷、生育保險申報
代理住房公積金申報
代填各類保險報表
保管、填寫養老保險手冊
代辦醫療保險、生育保險報銷 （單次收費）
代辦就失業證、用工手續、合同備案 （單次收費）
提供上門服務
四、服務費收費標準
1.人事代理服務費標準爲：元（人/年）。
2.支付方式：自乙方爲甲方提供第一次服務當月起，乙方按年度根據實際服務人數向甲方收取服務費。服務費爲：標準費用（人/年）×實際服務人數。甲方每半年向乙方支付一次服務費。
五、違約責任
1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任；
2、甲方未按時向乙方支付代理服務費，逾期支付達30日後，乙方可中止提供本協議第一條約定的服務內容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。
3、任意終止本協議的，違約方應向守約方支付違約金，違約金按年服務費的30%計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認後，違約方應予以賠償。
4、 除乙方存在重大過錯外，甲方不得在協議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視爲甲方有意終止本協議，則按第五條第3款執行。
5、甲方及其員工或第三方，因本協議第一條約定的服務內容之外的事項而產生的爭議，由甲方承擔相應責任，與乙方無關。甲方員工與原人事檔案存放單位發生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協商解決，乙方不提供代理協商服務。
六、爭議的解決
因履行本協議而產生的任何爭議，雙方應先協商解決，不能達成一致的，任何一方均有權向本協議履行地的人民法院提起訴訟解決。
七、其他
1、本協議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過程中遇到的新情況需修改、變更本協議時，提出方應提前30天以書面形式通知對方，經協商一致後方可進行協議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協議，作爲本協議的附件，且與本協議具有同等法律效力。
2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議期間爲自 年月日（本協議生效起）至 年月日止。本協議期滿後，如雙方均未提出終止本協議，則本協議自動順延，順延期雙方約定。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方代表（簽章） 乙方代表（簽章）
單位名稱：單位名稱：中國北方人才市場 地 址：地 址：天津市河西區友誼 郵 編： 北路29號
人事經理： 郵 編：
電 話：服務專員：
人事專員電 話：
電 話：手 機：
E-mail:E-mail:
年 月 日
人事代理合同範本7甲方：___________
乙方：___________
雙方就人事代理訂立如下合同：
一、根據江蘇省人民政府______號文的有關規定，乙方委託甲方對本單位專業技術人員和管理人員實施人事代理。
二、甲方的責任如下
1．甲方在代理人事關係時，保留專業技術人員和管理人員原有身份，並按有關規定辦理工齡計算、職稱評審、大中專畢業生轉正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國政審等以檔案爲依據的證明材料等工作。
2．甲方努力做好人事代理的有關服務工作，並儘可能爲乙方提供方便。
三、甲方不負責乙方人員除人事代理合同規定以外的其他管理責任。
四、乙方的責任如下
1．按甲方要求，及時提供與委託代理內容相關的有關材料，存入檔案。
2．根據委託代理內容，交付甲方相關代理費用，並在有關人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期滿後，乙方如繼續委託甲方實施人事代理，應在一個月內續簽，逾期甲方概不負任何責任。
七、本合同一式叄份，甲、乙雙方及被代理人員各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
地址：____________地址：____________
聯繫電話：________聯繫電話：________
經辦人：__________經辦人：__________
_____年___月____日_____年___月____日
人事代理合同範本8甲方：
乙方：
根據國家和省有關政策規定,甲乙雙方經協商一致,乙方委託甲方就 實行人事代理事宜訂立合同如下：
一、乙方自願委託甲方管理上述人員的檔案和人事關係。
二、甲方接受乙方委託,負責管理上述人員的檔案和人事關係,併爲代管人員提供人事關係接轉、人事檔案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服務。
三、乙方委託甲方人事代理期間，甲方不負責代管人員的傷殘、失業、醫療、養老保險等一切勞保福利費用。
四、乙方負責移交或協助移交代理人員完整的人事檔案。合同期間，乙方應及時向甲方轉交代管人員在聘用單位形成的新的檔案材料，經甲方審覈後存入代管人員檔案。代管人員的聯繫電話、通訊地址變更時應及時通知甲方。
五、乙方應及時向甲方支付人事代理服務費，每人每月 元，從簽訂合同之日起,首次一次付清壹年費用。代理期間，乙方應主動向甲方續繳人事代理服務費，逾期一年未交費者，甲方有權終止代理服務,由此而造成的後果,由乙方承擔。
六、本合同自年 月 日起生效。此次繳費至年 月 日。本合同未盡事宜甲乙雙方可另行商定。
七、乙方在合同期間內，提前調出檔案，甲方不退還乙方的人事管理費。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。
甲方（簽章）乙方（簽章）
年 月 日
人事代理合同範本9雙方協商，達成如下協議：
一、乙方因工作需要所聘用的專業技術（管理）人員（以下簡稱受聘人員）的人事關係、檔案委託甲方管理。甲方爲乙方所聘用的人員提供人事代理服務或單純寄檔服務。
二、乙方與受聘人員須簽定《聘用合同》，雙方權利義務關係由《中華人民共和國勞動法》規範。
三、甲方爲乙方辦理人事代理的受聘人員提供以下人事代理服務：保管檔案；代辦畢業生就業手續（代辦費由乙方繳納）；保留幹部身份；連續計算工齡；辦理畢業生轉正定級、職稱確認；協助辦理職稱評審；出國（境）政審；出具相關人事檔案證明；材料歸檔；代辦代理人員流動手續（代辦費由乙方繳納）。甲方爲乙方辦理單純寄檔的受聘人員提供以下單純寄檔服務：保管檔案；升學（出國）政審；出具檔案寄存證明；材料歸檔。
四、乙方須及時向地稅部門和社會保障部門申報辦理受聘人員各類社會保險。受聘人員符合退休條件的，由甲方協助辦理。
五、乙方須按國家計劃生育政策，負責受聘人員的計生工作，承擔受聘人員違反計劃生育政策的有關責任。
六、乙方須按有關規定負責受聘人員在受聘期間的工資、福利、醫療、假期、專業培訓及思想教育等。
七、乙方須於每年八月一至十五日向甲方繳交受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費，人事代理服務費按每人每月人民幣貳拾元繳交，單純寄檔費按每人每月人民幣壹拾元繳交，由單位負擔。逾期每天將按規定加收千分之三滯納金；逾期半年不交的，甲方不負本協議所負責任和義務。
八、乙方受聘人員解除合同的，乙方須在壹個月內通知甲方，並提供解除合同、工作鑑定及人事代理服務費或單純寄檔費繳交截止時間的書面證明材料。如因乙方未通知或未及時書面通知甲方，已解除合同的受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費仍由乙方承擔。
九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽訂本協議時，乙方須提交《營業執照》原件及複印件一份（蓋有乙方公章），複印件由甲方留存。本協議自雙方簽字蓋章即日起生效。乙方因單位名稱、地址或法人代表變更，須及時向甲方辦理相關變更手續，否則本協議自動終止。
十、本協議未盡事項由甲乙雙方協商另行約定補充條款，與本協議同等效力。本協議所涉及的人事人才服務項目、辦事程序及辦事材料由甲方根據有關人事人才政策法規制定和調整，不須事先通知乙方，本協議繼續有效。 根據國家人事部、省、市人事局的有關規定，漳州市人才交流中心（以下簡稱甲方）與
甲方（簽章）乙方（簽章）
年 月 日
人事代理合同範本10甲方（受託方）：_________
乙方（委託方）：_________
根據國家有關流動人員人事行政關係、檔案管理的政策規定， 甲乙雙方本着自願的原則，就委託人事代理事宜達成如下協議：
甲方的責任：
甲方爲乙方提供下列_________項服務：
1.代管人事行政關係、人事檔案；
2.負責人事檔案材料收集、鑑別、整理、歸檔、保管等工作3.保留其原有身份、覈算工齡、覈定檔案工資；
4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜；
5.辦理出國（境）政審，申辦出國（境）證照的有關手續；
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案爲依據的有關證明材料；
7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續；
8.代管黨組織關係；
9.辦理人事調動並負責人事檔案的查閱、轉遞工作；
10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評；
11.單純保管人事檔案。
乙方的責任：
1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。
3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。
4.繳納社會保險費並簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。
5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，並與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。
本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。
本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。
本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章後生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
經辦人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
附件
附件一：續簽記錄（略）
附件二：辦事記錄（略）
附件三：計劃生育合同書
甲方：_________
乙方：_________
根據國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委託人事代理協議書》的同時，自願訂立合同如下：
甲方有權督促乙方自覺執行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據計劃生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。
根據國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規定，乙方在簽定本合同時，根據自己的情況，保證做到：
1.未婚人員（含已離異）自覺執行《婚姻法》的有關規定，如申 請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續。
2.已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。
3.已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。
4.已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。
5.計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處採取的措施終止計劃外妊娠。
6.計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。
若乙方情況有變，須及時通知甲方，並簽定新的合同，否則，後果由乙方負責。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，自雙方簽字 蓋章後生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規定執行。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
經辦人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
人事代理合同範本11甲方（聘用單位）：__________
乙方（受聘人）：____________ 身份證號碼：________________ 丙方（擔保人）：____________ 身份證號碼：________________ 茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務： 工作崗位： ___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇
1．甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取（月，周，日，定額）工資制，（月，周，日，定額）工資標準爲人民幣_____元。
2．甲方支付乙方的其他待遇（保險方面）：按照市人才交流中心規定。
3．甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1．甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。
2．聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3．聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。
4．在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前一個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2．乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較爲嚴重的；
3．甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4．乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；
5．乙方不服從甲方工作安排的；
6．按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。
六、甲，乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業
七、甲，乙雙方協商的其他條款
合同終止不再續聘或解除合同的，乙方須按甲方規定辦理離職手續。
八、本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中
心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。
十、丙方自願爲乙方提供擔保，乙方若出現違反本合同約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本合同經甲，乙，丙三方籤（章）並經__________市人才交流中心鑑證後生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關係終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。
甲方（用人單位簽字、公章）：__________
甲方（人事部門簽字、公章）：__________ ____年___月___日 乙方（受聘人簽字）：__________________ ____年___月___日 丙方（擔保人籤）：____________________ ____年___月___日 人才交流中心鑑證（公章）：____________ ____年___月___日
