在人民愈發重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？以下是小編幫大家整理的技術合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一般情況下，一份完整的技術合同應當包括兩個部分：一部分是合同條款，約定雙方當事人之間的權利義務關係，本文將作具體介紹;另一部分是工作說明書(statement of work)，詳細說明技術合同所涉及的技術項目的範圍及實施方法、實施的過程、進度以及驗收方法等等，在此工作說明書中應當將項目實施過程拆分成若干階段，詳細描述每一階段的目標、合同雙方的責任、完成本階段工作的標準以及本階段應當提交的提交件。
技術合同條款一般包括以下內容：
1.名詞和術語的解釋。很多人不重視這一條款，以爲這只是律師們多此一舉。事實上，技術合同中往往會涉及很多專有名詞和技術術語需要說明，另外還會涉及到一些通用名詞需要界定，若不界定，就容易引起歧義。這些都是律師們總結以往的經驗、教訓而積累起來的十分有價值的內容。
2.項目名稱、內容、範圍和要求。此條似乎比較簡單，其實不然，尤其是技術功能及相關具體要求的描述必須精確、詳細、具體，沒有歧義。
4.雙方的權利義務。除約定雙方的主權利義務外，還應當約定雙方如何相互配合，如何對對方的工作等。通常應當指定項目代表，行使權利、履行義務。
5.技術情報和資料的保密。保密條款是技術合同中非常重要的條款，保密義務也應當是雙方的，而不是單方的。保密條款應當對技術祕密和商業祕密等進行定義，應當約定保密義務的範圍、方法、保密處理程序、保密期限以及失密救濟等內容。
6.風險責任的承擔。技術開發合同必備條款，應當區分技術能力和技術風險，明確約定風險責任的承擔以及控制風險的措施。
7.技術成果的歸屬和收益的分成辦法，價款、報酬或者使用費及其支付方式。這是直接關係到受託方利益的條款，需要謹慎約定。一般應約定：委託開發完成的發明創造，申請專利的權利屬於研究開發人;研究開發人取得專利權的，委託人可以免費實施該專利;研究開發人轉讓專利申請權的，委託人享有以同等條件優先受讓的權利。對於委託開發或者合作開發完成的技術祕密成果的使用權、轉讓權以及利益的分配辦法，也要明確約定。對於技術合同價款、報酬或者使用費的支付方式，可以採取一次總算、一次總付或者一次總算、分期支付，也可以採取提成支付或者提成支付附加預付入門費的方式。約定提成支付的，可以按照產品價格、實施專利和使用技術祕密後新增的產值、利潤或者產品銷售額的一定比例提成，也可以按照約定的其他方式計算。提成支付的比例可以採取固定比例、逐年遞增比例或者逐年遞減比例。約定提成支付的，應當在合同中約定查閱有關會計帳目的辦法。
技術合同範本參考
合同編號：______________
委託方：______________________
法定代表人：__________________
服務方：______________________
法定代表人：__________________
鑑於：本合同簽約各方就本合同書中所述技術祕密的技術內容、成果權益、收益分配、費用支付、違約責任以及與之相關的技術及其資料等內容經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，合同雙方就_________項目的技術服務(該項目屬_________計劃)，根據《中華人民共和國合同法》之規定，達成如下協議，由簽約各方共同恪守。
第一條 合同性質
本合同屬於：
技術諮詢合同□
技術培訓合同□
技術中介合同□
第二條 服務項目名稱
項目名稱：_______________
第三條 技術服務合同的內容、方式、和要求
技術指標和參數(或考覈指標)：________________________
技術服務質量、期限保證：______________________________
技術服務方式：________________________________________
第四條 合同履行期限、地點和方式
1.合同履行期限：本合同分以下_________個階段履行
第一階段：從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日止;
第二階段：從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日止;
第三階段：從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日止;
2.合同履行地點：本合同約定在_________方所在地履行。
合同應約定履行地點，合同沒有約定的，推定在接受服務方所在地履行。
3.合同履行方式：___________________________________。
第五條 工作條件和協作事項
委託方爲服務方提供如下條件：
提供資料、數據、樣
技術合同 篇2合同類型：專利權轉讓合同
合同編號：科技合字（１９）第號
項目名稱：
技術受讓方：（公章）
（甲方）
技術轉讓方：（公章）
（乙方）
中介方：（公章）
合同登記機關：（公章）
簽訂日期：年月日
合同
履行期限：年月日至年月日
┌──────────┬──────────────────────┐
│研製單位（個人）││
├──────────┼──────┬─────────┬─────┤
│研製完成時間│年月日│主要研製人員││
├──────────┼──────┼─────────┼─────┤
│專利申請號││專利批准號││
├──────────┼──────┼─────────┼─────┤
│專利申請時間│年月日│專利批准時間│年月日│
├──────────┼──────┴─────────┴─────┤
│專利權的有效期限│年月日至年月日│
└──────────┴──────────────────────┘
一、發明創造名稱和內容：
二、專利實施和實施許可的情況：
三、專利權轉讓方、受讓方的義務：
四、技術情報和資料的清單：
五、履行合同的計劃、進度、期限、地點和方式：
六、驗收的標準和方法：
七、成交金額與付款時間、付款方式：
一次總付：
分次支付：
按利潤或銷售額提成％時間：
其它方式：
八、中介方的義務和責任及收取中介服務費比例和支付方式：
九、違約責任：
十、爭議的解決辦法：
十一、名詞和術語的解釋：
十二、其它有關事項：
┌─┬──────────┬───────┬────────────┐
│││地址││
│技│（公章）├───────┼────────────┤
│術││電話││
│受│├───────┼────────────┤
│讓│法定代表人：│帳號││
│方│├───────┼────────────┤
│││開戶銀行││
├─┼──────────┼───────┼────────────┤
│││地址││
│技│（公章）├───────┼────────────┤
│術││電話││
│轉│├───────┼────────────┤
│讓│法定代表人：│帳號││
│方│├───────┼────────────┤
│││開戶銀行││
├─┼──────────┼───────┼────────────┤
│││地址││
│中│（公章）├───────┼────────────┤
│││電話││
│介│├───────┼────────────┤
││法定代表人：│帳號││
│方│├───────┼────────────┤
│││開戶銀行││
├─┼──────────┴───────┴────────────┤
│鑑│意見：│
│證│經辦人：│
│單│（公章）│
│位│年月日│
├─┼───────────────────────────────┤
│公│意見：│
│證│經辦人：│
│機│（公章）│
│關│年月日│
└─┴───────────────────────────────┘
說明
１．當事人可以約定專利申請文件和有關技術背景材料爲合同附件，屬於合同的組成部分。
２．在“合同類型”一項註明專利權轉讓合同。根據專利法的規定，一切單位和個人轉讓專利權應經專利局登記並公告。其中，全民所有制單位轉讓專利權必須事先經過上級主管機關批准。因此，在“合同類型”一項中，應註明批准日期、登記號和公告日期。
３．有些專利權轉讓合同是在轉讓方已經實施專利，或者已經與第三方訂立專利實施許可合同以後轉讓專利權的。在這種情況下，當事人應當在“專利實施許可情況”一項中明確轉讓方是否繼續實施，或者已訂立的專利實施許可合同的債權債務關係如何轉移。在專利權轉讓合同成立後，轉讓方如果需要繼續實施專利，可以約定轉讓方在已經實施或者已經準備實施的規模上繼續實施專利並免交專利使用費，也可以約定轉讓方繼續實施專利應向受讓方即新的專利權人支付使用費。至於在專利權轉讓合同應立之日前已經訂立的並正在履行的專利實施許可合同，轉讓方與第三方之間就該專利實施許可合同所發生的權利與義務關係應由受讓方承擔。這種權利義務的轉移宜告知第三方。
技術合同 篇3技術服務項目：____________________
委託方：（以下稱甲方）___________
法定代表人：______________________
法定地址：________________________
郵政編碼：________________________
聯繫電話：________________________
服務方：（以下稱乙方）___________
法定代表人：______________________
法定地址：________________________
郵政編碼：________________________
聯繫電話：________________________
______年______月______日
序文
鑑於甲方（委託方）需要就____________________技術項目由乙方（服務方）提供技術服務；鑑於乙方願意接受甲方的委託並提供技術服務；根據《中華人民共和國合同法》有關技術合同的規定及其他相關法律法規的規定，雙方經友好協商，同意就以下條款訂立本合同，共同信守執行。
正文
第一條服務項目名稱
1、服務項目名稱是指技術服務合同所涉及到的技術標的項目的全稱。本合同的技術服務項目名稱爲：（本合同所涉及到的技術服務項目的名稱）
2、技術服務合同的項目名稱應使用簡明、準確的詞句和語言反映出合同的技術特徵和法律特徵，並且項目名稱一定要與內容相一致，儘量使用規範化的表述，如關於____________________技術的技術服務合同或技術培訓合同或技術中介合同。
3、鑑於我國技術服務業的具體情況，技術服務合同的種類繁多複雜，法律上具體規定名稱的，只有技術培訓合同和技術中介合同。但技術服務的範圍遠不限於此，凡是當事人之間訂立的需要用科學技術知識解決特定技術問題的合同，大都屬於技術服務合同。
第二條技術服務內容、方式和要求
1、技術服務合同的標的體現爲技術工作成果，主要有產品設計、工藝編制、工程計算、材料配方、設備改造、制定企業技術改造方案、提出改善經營管理、計算機程序設計和檢索、複雜的物理測試及化學測試、生物測試、複雜的產品或材料性能的分析鑑定、其他科學研究、技術開發、技術轉讓、工業化試驗和生產活動中完成的特定技術工作、以及技術培訓和技術中介合同。服務方可就上述技術服務內容向委託方提供技術服務。
2、技術服務的方式主要是指完成技術服務工作的具體做法、採用的手段和方式。雙方約定服務方可以通過產品設計、工藝編制、非常規理化測試分析、企業技術改造、材料鑑定分析、專業技術人員的培訓、技術中介活動等方式來提供技術服務。
3、技術服務的要求是指完成特定技術服務項目的難度、具體的技術指標、經濟指標以及實施效果。例如，爲引進技術設備的安裝、調試以及關鍵部件的消化吸收，通過技術服務，使技術設備能夠達到某一種技術生活水平和某種標準。
第三條履行期限、地點和方式
1、本合同的履行期限是指本合同從開始履行到履行完畢的具體時日，以及分階段履行的各階段的起止時日。雙方約定各自的履行期限爲：（如委託方協作事項應在______日內完成；服務方應在本合同生效後______日內完成技術服務項目等。）如雙方未約定履行期限，義務方可以隨時履行，權利方也可以隨時要求對方履行但應給對方必要的準備時間。
2、本合同的履行地點可以由雙方約定在委託方所在地，也可以約定在服務方所在地，或者雙方同意的其他地點。如果約定不明確，則推定在委託方所在地履行。
3、本合同的履行方式可以約定以工藝產品結構的設計、新產品、新材料性能的測試分析、新型或者複雜生產線的調試、非標準化的測試分析以及利用技術和經驗爲特定技術項目服務等方式來完成。
第四條工作條件和協作事項
1、工作條件和協作事項是指爲了使服務方順利開展服務工作，委託方應向服務方提供必要的工作條件和技術背景資料等。
2、委託方應協作的事項主要有以下幾個方面：
（1）向服務方闡明所要解決的技術問題的要點，提供有關技術背景材料及有關技術、數據、原始設計文件及必要的樣品材料等；
（2）根據服務方的要求補充說明有關情況，追加有關資料、數據；
（3）提供給服務方的技術資料、數據有明顯錯誤和缺陷，應及時修改、完善；
（4）爲服務方開展服務工作提供場所和必要的工作條件。
3、雙方約定委託方應向服務方提供以下技術資料和數據：（委託方應提供的技術背景材料和有關技術、數據）
4、雙方約定委託方應向服務方提供以下工作條件：（委託方應提供的工作條件，如場所、交通、食宿等）
5、以上協作事項應約定的明確具體，要儘量寫明提供資料及工作條件的具體時間、內容、數量、方式和要求等。
第五條技術情報和資料的保密
1、本合同內容如涉及國家安全和重大利益需要保密的，應在合同中載明祕密事項的範圍、密級和保密期限以及各方承擔的保密義務。
2、委託方提供的技術資料、數據需要保密的，應當在合同中約定保密範圍和期限。合同沒有約定的，委託方不得干預服務方引用、發表和向第三者提供。
3、雙方可以約定不論合同是否變更、解除或者終止，合同保密條款不受其限制而繼續有效，各方均應繼續承擔約定的保密義務。
第六條驗收標準和方式
1、鑑於技術服務合同的驗收比較特殊，其技術服務成果大都屬於軟科學範疇，在某種程度上具有無形、不可操作的特點，其驗收標準一般無法以硬指標衡量，故雙方應本着科學、公正、實事求是的原則，嚴格按照合同約定的要求進行驗收，不能過於苛刻或顯失公平。
2、雙方可以在合同中約定對技術服務成果採用鑑定會、專家評估的方式驗收，也可以約定由委託方單方認可視爲驗收通過。但不論採用何種方式驗收都應由驗收方出具書面驗收證明。
3、如果雙方在合同中沒有約定驗收或評價方法，則按照合同實用的一般要求組織鑑定。
第七條報酬及其支付方式
1、雙方應明確約定服務方提供技術服務所應獲得的報酬。在本合同中委託方應向服務方支付報酬______元人民幣。
2、雙方約定報酬的支付方式和期限爲：（可以約定採用一次總付、分期支付等方式支付，並明確約定支付期限）
3、雙方可以約定在合同履行過程中，服務方進行必要的調查研究、分析論證、試驗測定活動等經費如果不包含在合同報酬中，其費用應由哪一方支付、支付的金額及方式。
技術合同 篇4甲方（聘用單位）：地址：性質：法定代表人（委託代理人）：乙方（被聘用者）：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將爲此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，並聘任技術負責人職務。
二、聘用合同期限風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
（一）本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限爲年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限爲____個月。
（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
（一）乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。
（二）具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。
（三）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
（五）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
（六）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
（一）甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
（二）甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
五、工作紀律
（一）甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
（二）甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業爲員工繳納社保的義務。因此，爲勞動者繳納社會保險，是企業必須而爲的行爲，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要爲此付出相應的代價。
（一）甲方依照國家法律、法規和政策規定，爲乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
（二）乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家____省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家____省的有關規定發給乙方醫療補助費。
（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家____省有關規定執行。
（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
（一）本合同期限屆滿，即行終止。
（二）本合同雙方約定的終止條件出現，即行終止。
（三）本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、在試用期被證明不符合聘用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
3、連續________年考覈不合格。
4、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
5、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前____日書面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
4、乙方不能履行聘用合同。
（六）甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條
（五）、
（六）項規定解除合同：
1、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
2、患病或負傷，在法定醫療期內。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
4、國家法律、行政法規規定的其它情形。
（八）乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。
（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、試用期內。
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
4、國家法律、行政法規規定的其他情形。
（十）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
（十一）項解除合同時依法給予經濟補償金。
（十二）經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
（十三）甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
（十四）乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
（十五）本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
（一）由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
（二）當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
（三）當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
（四）其它違約責任：
九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：
簽署時間：________年____月____日乙方（簽字）：簽署時間：________年____月____日
技術合同 篇5xx縣第二印別廠（甲方）
立合同者：xx市印別廠（乙方）
王XX（丙方）
因生產業務需要，xx縣第二印別廠聘用xx市印利廠退休工人王xX同志擔任技術指導，經甲、乙、丙三方協商，訂立如下合同，共同信守。
一、合同期限
從一九XX年X月x日起到一九xx年X 月xx日止。合同期滿後，如需續聘，應重新辦理手續。
二、工作職責
丙方應服從甲方領導，遵守規章制度，合同期間不得同時接受其他單位聘用。精心傳授技術，二年內培養十二名技術員。合同期滿時十二名技術員均能獨立上崗。
三、報酬、待遇
合同期內，甲方每月付給丙方固定報酬900元，獎金、補貼以及工傷待遇按聘用單位固定職工標準執行。退休費仍由乙方負擔．丙方不得索要本合同規定以外的其他報酬。
四、合同變更
合同期內，甲、丙雙方不得解聘或辭聘。如遇特殊情況必須解聘或辭轉時，需徵得雙方同意方得解聘或辭聘，並由甲方將解聘或辭聘情況通知乙方。
五、違約責任。
甲、乙、丙三方都應嚴格遵寧合同規定的各項條款。執行中如有爭議，由甲方所在地區勞動仲裁處協調處理。
六、其他事項
如有未盡事宜，由簽約三方協商修訂。
七、本合同一式四份
經主管部門簽證蓋章後生效。甲乙、丙方各執一份，甲方地區勞動仲裁處一份。
甲方：xx縣第二印別廠（章）乙方:XX市印利廠（章）代表人：劉xx（章）代表人：陳xx（章）
丙方：王xx（章）
鑑證單位：xx縣勞動爭議仲裁處（章）經辦人：xxx
一九xx年x月xx日
技術合同 篇6甲方(聘用單位)名稱：
地址：
乙方(被聘用者)姓名：
家庭住址：
身份證號碼：
風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將爲此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，並聘任技術負責人職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限爲__年。試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限爲_________個月。
2、本合同自__________年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的'，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。
2、具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、保密的內容和範圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業祕密包括但不限於以下內容：
1、技術信息：技術信息的防衛包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等;
2、經營信息：經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;
3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;
4、乙方在職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
風險提示：
建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業祕密：
1、高層管理者——掌握企業大量商業祕密;
2、技術研發人員——掌握企業技術祕密;
3、高級營銷人員——直接掌握着大量的客戶資源;
4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;
5、重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的範圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定製。
五、知識產權歸屬
1、本合同所稱的知識產權包括：著作權(版權)、專利、註冊商標權專用權和專有技術等。
2、乙方爲完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術，是履行職務的行爲，其知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。
3、對乙方的職務發明創造，甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關係的課題自行研究開發的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的範圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。否則，均視作乙方的職務行爲，相關權利均歸屬甲方。
六、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的，則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定。
4、經雙方協商，乙方工資爲每月______元;試用期工資標準爲_____元/月。
七、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。
八、社會保險和福利待遇
風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業爲員工繳納社保的義務。因此，爲勞動者繳納社會保險，是企業必須而爲的行爲，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要爲此付出相應的代價。
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，爲乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
九、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。明顯不能勝任或者繼續完成合同規定的專業技術指導工作的;
(3)違反相關保密協議，故意泄露公司商業祕密;
(4)嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)在合同期內乙方不能按時完成公司委派的技術指導工作;
(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議;
(3)乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
6、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
7、承擔專業技術工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
10、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
十、違反合同的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
十一、合同份數本
合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：
__________年______月___日
乙方簽章：
__________年_____月____日
