解除勞動合同證明

無論在學習、工作或是生活中，大家都有寫證明的經歷，對證明很是熟悉吧，證明是證明某人的身份、經歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。那麼什麼樣的證明纔是規範的呢？以下是小編整理的解除勞動合同證明，歡迎大家分享。

同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協商一致解除(由用人單位提出)
□2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他： （法律、行政法規規定的其他情形）
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資爲 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

年 月 日
用人單位（蓋章）
年 月 日

（協商一致由勞動者提出 樣本）

員工姓名： ，身份證號： ，工作崗位：

你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本單位工作，本期勞動合同自＿＿＿＿年

＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，現因你本人提出申請，經雙方協

商一致，根據《勞動合同法》第三十六條之規定，同意於＿＿＿＿年＿＿月＿

＿日起解除雙方簽訂的勞動合同。

單位（蓋章）：

年 月 日

茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係，

解除勞動關係證明。

特此證明

本人簽名： 單位蓋章：

法人代表簽名：

年 月 日 年 月 日

我國《勞動法》明確規定：用有單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的.，除該勞動者承擔直接直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任,其連帶賠償的份額應不低於對原用人單位造成經濟損失總額的70%.

這個就是新公司要你出具解除勞動關係證明的作用,怕你沒有跟原單位解除勞動合同.

如果沒有解除勞動關係的證明,新公司也決定錄用你的話,你應該放心了,因爲與原單位的解除勞動關係的證明只是爲了證明你與原用人單位不再具有勞動關係,沒有其他的作用,僅此而已.

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡 _____________，住址 ________________________________。

勞動合同期限爲_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作爲期限)。因_________________________，

根據《勞動法》第_________條,第_________款,第__________項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

茲證明 ________ (有效 證件號碼 __________________________ )於 _____ 年 ___ 月 ___ 日與 _______________公司簽訂 《勞動合同書》 。 勞動合同爲有固定期限合同， 期限爲_______ 年 ___ 月___日至_____年___ 月___日/ 勞動合同爲無固定期限合同， 期限自_______年 ___月___ 日起/ 勞動合同爲以完成一定工作任務爲期限的勞動合同，具體爲_________________________(勞 動合同期限爲以上三選一)。該員工離職前的工作崗位爲_____________。勞動合同被解除的 日期爲_______年___ 月___日。該員工在本公司的工作年限爲_______年零___ 個月。 公司 (蓋章) 年 月 日

編號：

因

依據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規定和勞動合同第十八條 項之約定，雙方 於 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日 止或 的勞動合同於 年 月 日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位爲 ，在甲方工作年限爲 。 解除 (終止)勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣 元。

甲方（用人單位）：

蓋 章

法定代表人（委託代理人）

籤 章

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期 年 月 日

本證明書一式三份

甲乙雙方各執一份

存入乙方檔案一份 乙方（勞動者） 籤 章

用人單位名稱：____________________________

《社會保險登記證》的單位編號：_____________

地址：________________________________

聯繫人和電話：____________________________

勞動者姓名：________，工作崗位：____________。身份證號碼：____________

入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最後一份勞動合同期限是：

____年____月____日至____年____月____日。

本單位工作年限(含依法合併計入的年限：如組織調動等）：____年____月。

現因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附後），定於____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。

單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）

____年____月____日 ____年____月____日

填寫須知

1、本證明須用藍色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，塗改無效；

2、本證明的解除/終止勞動合同原因須嚴格對照附後表格的編號填寫，失業原因選擇編號“11B”的，必須附上詳細說明和相關證明材料；（解除/終止勞動合同原因及編號見背面）

3、本證明一式兩份（用人單位和勞動者各執一份），用於勞動者提交公共就業服務機構辦理失業登記。用人單位必須如實填寫並及時辦理停保手續，違者將承擔相關法律責任。

4、本證明由區人力資源和社會保障局負責解釋。

本單位與_____________________簽訂的勞動合同由於_______________ _____________________________________________________________原因於 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉移手 續於___________年___________月___________日轉移。

特此證明！

單位（蓋章）

xxx勞動和社會保障局制

解除勞動合同通知書

朱雅蘭：

我們雙方於 20xx 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同，合同有效期爲20xx年 7 月 7 日至 20xx 年 7 月 6日，雙方協商一至同意解除勞動關係，現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定。現公司決定於20xx年11月19日提前一個月通知您，公司決定20xx年 12月 19 日起與您解除勞動合同，並根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元（包括但不限於解除勞動合同經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等）。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續並領取本月應得的工資，20xx 年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關係。

特此通知

單位（簽名或蓋章）

年月日

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　簽收回執

本人已收到廣西麥隆酒業有限公司單位於20xx年11月19日發出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）：

年月日

用人單位名稱：地址：聯繫人和電話：

勞動者姓名：身份證號碼：工作崗位：

入職日期： 年月日最後一份勞動合同期限： 解除日期： 年月日本單位工作年限： （其中依法合併計入的年限爲 年 個月）

依據的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項 解除原因（打√）

□勞動者單方解除 □用人單位按勞動合同法39條解除

□勞動者試用期內解除□用人單位按勞動合同

法40條解除 □勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經濟性裁員 雙方協商一致解除：□單位提出解除□勞動者提出解除

單位名稱（蓋章） 年月日

籤 收 人：