在不斷進步的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能夠較爲有效的約束違約行爲。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的代理招聘合同，希望對大家有所幫助。
代理招聘合同1
委託單位（以下簡稱甲方）：___________________
代理單位（以下簡稱乙方）：___________________
甲方因業務發展需要，委託乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：
第一條工作內容：
甲方委託乙方獵聘_____名人才，崗位爲______，暫定年薪爲________萬元。
第二條甲方的權利義務：
1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。
2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作爲本合同附件。
3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試後，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，並用書面形式通知乙方。
第三條乙方的權利義務：
1、乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2、乙方對初選合格人員進行面試並覈准相關證明資料和工作經歷。
3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，爲甲方面試提供專業的崗位和用人建議。
4、乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，並安排好相關人才的聯絡服務工作。
5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委託合同簽定的同時提交書面資料作爲合同附件。
6、協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務費認定：
服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，並最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪爲準。
第五條收費條款：
1、總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33%收取服務費，合計服務費人民幣（金額大寫）____________________________。
2、預付定金：合同簽定後，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作爲定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗後轉抵服務費。
3、餘額給付：在該崗位候選人上崗後7日內一次性支付給乙方。
4、服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。
5、結款方式：甲方付款以銀行匯款爲主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明後並經乙方負責人確認方可給付。
第六條保密條款：
1、甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。
2、乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。
3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條特別約定：
1、乙方保證不獵取爲甲方獵聘的人才。
2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。
3、甲方不得以招聘或儲備人才爲名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視爲推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。
4、甲方已聘人才如在上崗後3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗後15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費爲甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費；
5、甲方已聘人才如在上崗後12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗後15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費爲甲方推薦另一候選人到職。如後推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪覈定服務費，退補差額；也可將該崗位全額100%的服務費，用於在12個月內發生的其它崗位的委託招聘；
第八條合同有效期：
1、本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2、合同生效後一個月爲乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿後15天內，未提供甲方願意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試爲準），同時甲方認爲不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續爲甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用於在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。
3、甲方錄用乙方推薦人才，結清剩餘服務費，人才上崗工作12個月後，本合同自動終止。
第九條法律條款：
1、本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方（蓋章）：___________________乙方（蓋章）：___________________
代表人：___________________代表人：___________________
代理招聘合同2
茲有__________________(以下簡稱甲方)和茲有__________________(以下簡稱乙方)，本着公平，公正的原則，根據有關法律、政策，經甲乙雙方協商達成以下協議：
一、委託招聘內容：
甲方委託乙方招聘_____________等__________個崗位，共_______名。
甲方對崗位的職責描述，候選人條件及報酬承諾見《委託招聘崗位具體要求表》
二、雙方應承擔的工作事項：
1.甲方應向乙方提交營業執照和身份證複印件各一份，並提供真實的企業經營範圍、規模大小、註冊資金、發展前景及資質情況，以便乙方正確理解委託招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹聘方情況。
2.乙方根據甲方的要求在人才信息庫中搜尋篩選或定向獵取合適人選，予以推薦。乙方在徵得甲方和候選人同意後，組織雙方面試，面試的時間與甲方協商後予以安排。面試後，若甲方認爲候選人不合適，則由乙方重新推薦合適人選。
三、費用及付款方式：
1.招聘崗位______________________________,招聘人數_________人，甲方向乙方交介紹費______元，服務費______元，在考覈期七天內乙方所推薦的候選人沒被甲方聘用，甲方要求終止服務，乙方只退還甲方服務費；當甲方接受乙方服務時，需向乙方交納招聘人數全額作爲預付款。
2.高級管理崗位乙方按候選人崗位年薪的15%—30%向甲方收取委託招聘服務費人民幣（大寫）______,￥________元整。具體支付辦法爲：本協議簽訂之日，甲方支付乙方定金（大寫）________,￥________元整；甲方確定候選人，錄用後七天內應向乙方支付餘款計人民幣（大寫）___________,￥___________元整。
3.乙方若未能在甲方規定期間內推薦出甲方滿意的人選，甲方可要求解除本協議，乙方按所推薦人選每人10元扣除後應退還其餘的費用；若經甲方面試後，對乙方推薦的候選人不滿意，認爲不需要再繼續推薦，要求解除協議的，甲方必須承諾在一年內不得錄用乙方推薦的候選人（含兼職或任何形式的工作介入）；若甲方在乙方不知情的情況下，錄用了乙方推薦候選人或不告知錄用的真實情況，則視爲違約，乙方翻倍收取甲方費用，並不退還所餘費用；甲方在試用期七天內發現侯選人不能勝任工作而辭退，或侯選人在試用期內自行辭職的，乙方免費爲甲方重新推薦合適人選。
四、其他規定：
1.乙方在服務期內有責任爲甲方保守相關商業祕密。
2侯選人在一個月內因個人原因（工作能力、職業操守等）被甲方辭退，乙方負責免費提供其他的候選人。
3.七天內因甲方更改被選人的待遇和職位，導致被選人辭職，乙方不再承擔推薦的責任。
4.在面試時間有變動時必須提前兩小時通知乙方，否則視爲違約。若甲方將乙方推薦的侯選人安排在其他職位，視爲推薦成功。
5.參與或者協助甲方招聘工作的任何企業與個人（簡稱爲丙方），未經乙方同意，均不得將乙方推薦給甲方的候選人和候選人的資料推薦給其他企業或個人，更不得拉攏候選人爲丙方所用。否則，將視乙方推薦成功，並收取甲方費用。
五、附則：
1.雙方以“公平、公正、守信、誠意”爲原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。未經乙方同意，甲方不得私下與候選人聯繫或達成有損乙方利益的約定，一旦發現做違約處理，乙方有權中止履行並沒收已收的全部費用。
2.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
3.本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方（招聘簽章）：___________________
乙方（簽章）：___________________
簽約日期：__________年____月_____日
代理招聘合同3
甲方：___________________
乙方：___________________
甲、乙雙方根據有關法規、政策，就甲方委託乙方提供職位人員，並協助招聘人員事宜，達成如下一致意見：
一、甲方委託乙方提供招聘服務時，須提供營業執照原件及複印件、真實的企業的經濟性質、經營範圍、規模大小、經營狀況、發展前景等情況，以便乙方正確理解委託招聘崗位的要求和客觀負責地向候選人介紹甲方情況。甲方應向乙方書面提供所委託招聘職位的詳細描述，包括聘用崗位名稱、工作目標及責任、彙報對象、招聘人數、性別、年齡、技術職稱、工作經驗、薪酬待遇、休息休假時間、勞動危害保護、社會保險、住宿條件和其他錄用必須說明的情況等。
二、本協議簽訂後，隨後乙方按照甲方要求尋找符合條件人員，經初步面試後向甲方提供人員資料，如甲方決定對乙方所提供人員面試，則由乙方安排面試時間、地點，並做好通知。
三、甲方在對乙方提供人員進行面試後的貳個星期內應明確通知乙方是否錄用。逾期，乙方將視甲方錄用。
四、在甲方明確表示僱傭乙方所提供的人員（以該名人員報到日期爲準）壹周內，甲方應向乙方支付本協議規定推薦服務費的50%（推薦服務費每人元）。一個月內甲方須向乙方支付推薦服務費剩餘的50%。錄用人員試工期三個月，
三個月內因正常合理理由甲方不能繼續使用所推薦人員的`，乙方免費推薦合適人選（甲方與乙方所提供的人員協商解除勞動關係的除外）。
五、雙方以“公開、公正、守信、誠意”爲原則，共同遵守和實施以上招聘事宜。甲方必須通過乙方錄用乙方提供的人員，未經乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情況下私下與被推薦人員聯繫或達成有損乙方利益的約定，經發現作違約處理。
六、凡乙方推薦而未被甲方錄用的人員（按約定已向乙方支付全額推薦費用的人員除外），自推薦之日起一年內，甲方不得以任何理由私自錄用。否則，視爲違約。
七、乙方對違反本協議的任何行爲保留一切法律行爲的權力，若發現，甲方除必須全額補償乙方上述應付金額外，乙方有權要求甲方在發現違約之日起兩星期內，再行支付乙方所推薦人員六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作爲違約金。同時，乙方承諾乙方所推薦的人員在受聘於甲方工作期間，乙方不會向其他客戶推薦該名員工以收取推薦費，否則視爲違約行爲。乙方除因此必須全額退還甲方已支付的招聘服務費外，甲方有權要求乙方在發生違約之日起兩星期內，再行支付甲方乙方所推薦的該名甲方員工的六個月工資（不足壹萬元以壹萬元計）作爲違約金。
八、附則
1、本協議未盡事項，雙方協商解決。
2、雙方在履行本協議時，如發生爭議，通過協商解決；通過協商不能解決的，通過仲裁機關仲裁，直至付諸法律手段。
3、本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方：___________________
乙方：___________________
__________年____月_____日
代理招聘合同4
合同編號：___________
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本着平等自願的原則，經雙方共同協商，就甲方委託乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考覈評估等程序)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。
一、甲方委託乙方招聘以下職位的人才
職位：__________________
人數：_______
工作地點：______________
工資：__________________
(以上人才具體要求詳見《委託招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委託招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)
二、雙方責任與義務
1.甲方必須向乙方提供營業執照的複印件(加蓋公章)或本企業成立的批准文件，提交《委託招聘服務需求單》(詳見附件一);
2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;
3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，並將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。
三、收費標準
按《委託招聘資費表》所列價格，本委託協議收費金額爲人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付餘下的人民幣______元。(委託招聘資費表附後)
四、違約責任
1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續爲甲方做委託招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付餘下的人民幣______元。
4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩餘金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
五、爭議的解決方式
本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本着友好合作的態度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視爲本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______
委託代表：___________委託代表：___________
簽訂日期：__________
