隨着法律觀念的日漸普及,越來越多的人通過合同來調和民事關係,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼大家知道合同的格式嗎?以下是小編整理的關於美髮勞動合同,歡迎大家分享。
關於美髮勞動合同1甲方(聘方) : 乙方(被聘方) :
根據中華人民共和國勞動法的規定,甲乙雙方本着自願、平等協商的原則,一致同意簽訂本合同。 合同期限:美容師合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止,學員合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止, 勞動合同期滿,在雙方同意的條件下,可續簽合同。
一、工作時間:
二、
1.甲方聘用全日制工作時間人員,早 9:00晚 19:00; 中12:00 晚22:00
2.乙方在特殊情況下可向甲方申請,但需提前向甲方說明,被甲方批准後 即可,離開時間不得超過半小時。
二、考勤制度:
1.乙方每月休息3 天,試用期每月休息2天,休息需提前兩天提出。休息時間超過2 天需提前1 周提出;
2.乙方要做到不遲到、不早退,超過5 分鐘扣5 元;遲到早退超過半小時不打招呼視爲曠工,曠工一天扣 50 元,特殊情況酌情處理;
3.乙方全勤不休息甲方支付20 元全勤獎。
三、工資制度:
1.甲方包乙方每天午餐及住宿;
2.具體工資發放:
乙方底薪500 元,不遲到、不早退、不曠工、表現好200元獎金。
業績超過3000 元底薪 600 元、 6000 元800元、 10000 元1200 元、15000 元1500 元。
項目提成:
基礎面部護理 2 元、精緻面部護理10元,局部身體保養 5 元、背部刮痧 2 元、眼護、頸護、脫毛、手護、各提 1 元、全身美體 12 元;
3.美容師工作滿 1________年另加 30 元工齡工資,每增加________年工齡工資遞增;
4.乙方純個人銷售的營業額的現金收入有 5%的提成工資;
5.銷售及做護理提成第一名並個人業績超過 8000 元的可享受整月總營業 額的 0.5%分紅;
6.每月 20號發放上____月工資及提成;美容師去除店內開支算提成。
7.乙方對自己顧客的隨身物品負看管責任,如有丟失負賠償責任;
8.在工作中由於乙方失誤另顧客不滿,視情節輕重扣除 2~10 元;
9.衛生不合格扣除 2~5 元;
10.甲方安排給乙方的工作,如無故不完成扣除乙方 2~10 元。
四、工作要求:
1.乙方在每日早 9:00 前吃完早飯。早上打掃衛生包括桌面、牆壁、櫃子、門窗、推車、超聲波、噴霧器、玻璃門、鏡子、被罩、衛生間、牀、地面、面盆, 毛巾晚上洗,要隨時保持乾淨,服務顧客前的準備工作要提前檢查完畢,服務完 顧客要隨時收拾;
2.美容師不可隨意使用、動用店內物品及公款;
3.節約用電、用水、美容用品,杜絕鋪張浪費;
4.乙方因操作不當引起的'事故由乙方本人承擔;
5.如乙方不願在本店工作需提前一個月申請。如未申請擅自離職的將扣除 所有工資;
6.在合同期限內,甲方不可無正當理由辭退員工。無特殊原因乙方也不可隨意離職。
本制度如有異議,甲乙雙方可協商變更,雙方簽字後生效。
甲方:
乙方:
____日期
關於美髮勞動合同2甲方:乙方: 地址:住址:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本合同:
一、合同期限和工作內容
第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事_______崗位(工種)工作。甲方根據工作需要和對乙方業績的考覈結果,經雙方協商同意,可以變更乙方工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的服務質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條乙方實行標準工時工作制,每天工作十二個小時,具體作息時間爲早上九點到晚上九點。
第五條乙方每月有四天休假,每週一天。
三、勞動報酬
第六條雙方確定乙方實行以下第_______種工資形式:
A、實習期工資:
B、試用期工資:
C、技工:
第________年按乙方當月完成(洗、剪、吹、盤、做花)營業額的_____%;燙髮、炬油按_____%抽成。
D、輔工、洗頭工按公司依法制定的計件工資制度執行。
第七條甲方爲乙方提供食宿條件或者等同於提供食宿條件的,不得折算爲乙方工資。
四、勞動紀律和規章制度
第八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
第九條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行爲,有權提出批評並向有關部門檢舉控告。
第十條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予合理的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。
第十二條經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第十四條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前____日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
第十五條乙方解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十六條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。
六、經濟補償與賠償
第十七條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對生產、經營和工作造成直接經濟損失的,乙方應適當賠償甲方損失。
第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
________年____月____日________年____月____日