隨着時間的推移，合同的用途越來越廣泛，它可以保護民事法律關係。那麼大家知道合法的合同書怎麼寫嗎？以下是小編精心整理的城市勞動合同模板（精選7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
城市勞動合同1
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動合同。
第一條勞動合同期限
1、固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用期爲__個月。
2、無固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止
3、以完成一定工作任務爲合同期限。
第二條工作內容和工作地點
甲方招用乙方在__(地點)(崗位)工作，工作內容爲：
第三條工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制,每日工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。
2、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四十一條辦理。
(三)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息休假權利。
第四條勞動報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資爲__元/月，試用期工資爲__元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法爲：
2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月__日爲發薪日。
3、甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動並支付工資。
第五條社會保險
甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育)。其中乙方應承擔繳費部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規定執行。
第七條勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第八條勞動合同的解除、終止
依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規定執行。
第九條雙方認爲需要約定的事項：
第十條勞動爭議處理
因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
法定代表人(委託代表人)簽章：
合同簽訂日期：__年__月__日
城市勞動合同2
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期爲_______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，併爲乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;
三、勞動保護和勞動條件
1、爲使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月爲___________元，試用期爲_______月;
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業祕密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況爲勞動者提供職業教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行
十一、本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________
甲方根據工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務爲_____，工作地點爲________.經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬爲__元/月或____________，其中試用期的勞動報酬爲__元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方爲乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。
第七條、本合同雙方各執一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________
簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日
城市勞動合同3
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
乙方（勞動者）姓名：
年齡：
性別：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規定，雙方在經平等協商，達成一致，自願簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執行下列______款
一、有固定期限。本合同期限爲年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期爲________月（日）。
二、無固定期限，自____年___月___日始，其中試用期爲______月（日）。
三、以完成一定的工作爲期限，甲乙雙方具體約定如下：
終止勞動合同條件約定如下：
第二條工作內容和勞動時間
一、甲方根據生產工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
二、甲方應遵守國家規定的工作時間，保證乙方規定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的，應當按照規定支付加班工資。
第三條勞動報酬
一、甲方按照國家和當地政府有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本地最低工資標準。
二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需按照規定加發經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下：
第四條社會保險和福利待遇
甲方按規定爲乙方參加工傷社會保險並履行繳費義務。按規定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代爲扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下：
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行爲有權檢舉、控告。
第六條勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作爲期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的，勞動合同終止。
第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，應協商解決；協商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和當地政府的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人或代理人：
____年___月___日
____年___月___日
城市勞動合同4
甲方：__________________有限公司
乙方：____________________________________
本協議由甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等有關法律法規規定，並對如下條款研究覈准後，於_________年_________月_________日共同簽署。
服務期限：本協議爲期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
一、服務內容
甲乙雙方在合作過程中，圍繞甲方醉三國系列產品進行系統規劃：
1—明確醉三國品牌定位；
2—指導甲方完成醉三國品牌價值體系建立；
3—指導甲方制定區域市場營銷策略及配套的銷售工具；
4—指導甲方制定區域市場推廣策略；
5—指導甲方制定產品的價格政策體系；
二、服務方式
1、策略建議書
服務內容的每一項工作，乙方均需要根據既定的項目計劃出具策略建議書。
2、專題研討會：
乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進行項目專題研討會。
3、執行指導
服務內容的每一項工作，乙方須對甲方的執行部門進行執行指導，方式包括但不限於：電話、QQ、郵件、現場指導。
4、專題培訓
服務內容的每一項工作，在方案計劃確定之後，乙方須按照甲方的要求對執行團隊進行方案講解及培訓。
5、輔助執行
重要的形象性品牌元素，如產品標識畫面、品牌與產品主形象、網店主圖、詳情頁文案等，乙方須提交執行方案，但甲方有權決定是否使用。
6、評估與調整
服務內容的每一項工作，在執行的過程中，乙方須根據甲方的執行狀況按月提交執行調整建議。
三、雙方的責任與權利
一、甲方的'權利與義務
1、根據工作需要，甲方必須及時向乙方提供真實的有關數據、資料，及時反饋意見，以保證工作如期進行。
2、根據工作需要，乙方前往甲方期間，甲方需提供辦公場所以及必要的辦公設施等。
3、甲方指定固定的對接人員，負責日常溝通。
4、甲方不得要求乙方從事欺詐或違法的推廣活動。
5、甲方在協議期內，不得聘用或用利益手段拉攏乙方輔助工作人員。
二、乙方的權利與義務
1、乙方須按上述服務內容和方式，在規定時間內爲甲方提供顧問服務和完成工作進度及要求。
2、乙方每月在乙方駐地工作時間不少於3個工作日。
3、乙方如需輔助人員執行協議工作內容，須提前獲得甲方認可。
4、乙方爲甲方開展的工作，如超出本合同服務內容而需發生的額外收費，應事先以書面形式向甲方說明和報價，並獲得甲方書面同意。
5、在合同期內，乙方不能做出任何損害甲方利益和名譽的行爲。
6、乙方在合同期內，不得爲甲方的同行企業提供品牌營銷策劃服務。
四、合作服務費
一、本協議顧問服務費共計人民幣_________萬元整（￥_________元）
二、以上費用不含稅金，如需發票，甲方須另外支付票面金額的8%作爲稅金。
三、執行費用：
1、乙方自付每月一次往返甲方駐地交通費，超過一次往返的，甲方承擔乙方往返交通費；
2、乙方在甲方駐地的食宿費用由甲方承擔
3、外購圖片版權費用、攝影費用、模特費用等甲方承擔。
4、乙方到甲方市場所在地進行現場輔助執行期間發生的交通、食宿費由甲方承擔。
5、以上1—4項，發生的各項費用經甲方認可爲準。
五、知識產權
1、雙方合作過程中乙方的任何創作和設計成果產權、知識產權均屬於甲方。
2、如果有關工作成果、作品涉及第三方的知識產權、財產權或人身權，乙方應向甲方說明，並向甲方提出解決該問題的方法。如上述解決方法需要支付費用的，經甲方書面同意後，由甲方支付。
3、經甲方同意確認後，乙方保留署名權，但乙方應告知甲方並明確所署的名稱。
甲方：__________________有限公司乙方：___________________________代理人：_________簽章：_________
時間：_________年_________月_________日時間：_________年_________月_________日
城市勞動合同5
甲方：
乙方：
甲方因經營需要。根據中國有關勞動法規，本着互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協議，經協商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。
一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。
二、甲方經營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執行________________職位職責及工作流程。
三、乙方經面試合格後，試用期滿後，經雙方協商後簽定合同。
因爲髮廊工作的性質，乙方自願放棄各種保險的事項。
四、乙方固定工資__________津貼，加提成。爲每月當月30號結賬，次月15號開工資，15天將作爲培訓費用，正常合同期滿後將全部退還乙方。
五、合同期間，滿勤28天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班（未批准請假、休假）。甲方將按相應的規章制度給予處罰
六、甲方次月__________日爲發放職工工資日期，不得剋扣或無故拖欠。（注：工資必須以法定貨幣支付，不得以實物支付）
七、合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
八、凡籤合同起六個月後，乙方如因結婚需要取消合同，提前向甲方申請後交結婚證原件及複印件，必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協議保證金及全部工資。
九、在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內批准才能離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用後的工資。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，並不發放協議培訓基金：
1、多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，並要求收取協議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、經雙方協議停工無補助超過30天的。
十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結業後，乙方在合同期內違約，甲方可按合同規定追回培訓費。
十三、合同期滿後一年內不得在本店一公里範圍內作同一行業及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十四、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有資格優先考慮加入股份以便更好地共同管理髮展，協議即日生效。
十五、乙方在簽定合同期滿後將享受到以下福利（按合同期算，滿勤情況下）
1、一年合同可享受7天帶薪年假（過年後休）+200元獎金。
2、兩年半合同可享受10天帶薪年假（過年後休）+500元獎金。
3、自簽定合同起公司將爲合同員工安排食宿。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
城市勞動合同6
甲方（甲方）：_________
法人代表（主要負責人）：_________
乙方（姓名）：_________
住址：___________________________
居民身份證號碼（其他有效證件號碼）：___________________________
根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本協議。
第一條協議期限
本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時間及休息休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
（三）甲乙雙方的具體約定：_________________________。
第五條保險福利待遇
（一）乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定爲乙方提供勞動安全衛生的實習條件，爲乙方配備必須的勞動防護用品。
（二）甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
（三）甲方不得安排18週歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行爲有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
（二）乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業祕密。
第八條本協議的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除；
（二）雙方就本協議的解除條件約定如下：
（三）本協議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項
______________________________________________________。
第十條爭議
甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
城市勞動合同7
甲方（用人單位）名稱：________地址：________性質：________
乙方：________（勞動者）姓名：________性別：________出生年月：________家庭住址：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）合同期限和工作內容
第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限爲________月。
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。
第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休。
（二）勞動報酬
第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠。
（三）勞動紀律和規章制度
第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第六條：乙方應保守甲方的商業祕密，甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據單位規章制度，給予相應的經濟處罰。
第八條：甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
（四）違反勞動合同的責任
第九條：當事人雙方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金
（五）其他
第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。
甲方：________（用人單位）簽字蓋章：________
乙方：________（勞動者）簽字蓋章：________
________年________月________日
