在人們越來越相信法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼合同要怎麼擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編爲大家收集的正式勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
正式勞動合同1
正式勞動合同範用人單位名稱（甲方）：
性品質：
法定代表人：
地址：
電力：
工人（乙方）姓名：
性別：
文化進程的程度：
Id號：
帳戶位置：
當前地址：
德陽市廬山南路71號德陽洪順網絡科技有限公司0838—2226803
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法律法規，經平等協商，甲乙雙方一致同意簽訂本合同，並達成如下協議條款：
一、本合同爲一年期合同，合同期限爲__年3月2日至__年3月1日，其中試用期爲0個月。乙方在合同期內爲甲方員工。
二、乙方願意在甲方德陽移動（所在地）網絡部車間（部門）工作、、合同期內，甲方可根據工作需要調整乙方崗位，並根據相應崗位落實相應工資，乙方予以配合。甲方應合理確定勞動定額。乙方應保質保量按時完成本崗位的生產（工作）任務。
三、甲方每月支付乙方工資1200元，試用期每月工資爲元。甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府頒佈的最低工資標準，也不得低於集體合同中的約定。此外，乙方工資應根據單位經濟效益增長情況逐步提高。工資每月15日發放，遇節假日或特殊情況可適當順延。
四、甲方依法制定各項規章制度，並予以公示或書面告知乙方，負責對乙方進行職業道德、安全生產和各項規章制度教育，提供職業技能培訓。乙方應執行甲方依法制定的各項規章制度和業務規範，遵守職業道德。
五、甲乙雙方必須嚴格遵守國家制定的勞動安全衛生法律法規。如果乙方從事有毒有害工作，甲方應；其他協議。告知乙方可能患職業病的危害程度；甲方採取的職業病防護措施；甲方提供給乙方的勞動保護用品；甲方應對乙方從事可能產生職業危害的工作給予特殊處理。
乙方因工傷亡、患職業病或非因工傷亡或患病時，甲方應按國家、省、市有關法律和政策處理。
不及物動詞乙方在本崗位實行8小時工作制。除不定時工作制外，甲方在安排乙方加班時，應向乙方支付加班工資。乙方知道並同意按照甲方的工作時間表每週工作六天，甲方支付的工資已經包含乙方每週一天的固定加班工資。
七、甲乙雙方應依法參加社會保險並繳納社會保險金。其中，乙方支付的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方爲乙方辦理社會保險手續、、
八、勞動合同的解除和終止：
（1）經雙方協商一致，勞動合同可以解除，解除勞動合同不給予經濟補償。
（2）試用期內，甲乙雙方可提前三日以書面形式通知對方解除勞動合同。甲方提出解除勞動合同的，不予經濟補償。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，不給予解除勞動合同的經濟補償。如乙方給甲方造成損失，乙方應依法賠償全部損失。
（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
（二）玩忽職守、徇私舞弊，給甲方利益造成損失20xx元以上的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響本單位工作任務完成的，或者甲方提出並拒不改正的；
（四）被依法追究刑事責任或者勞動教養的。
（四）有下列情形之一的.，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方。乙方拒絕或未書面通知的，視爲甲方已按本合同中乙方提供的地址郵寄送達，因乙方提供的地址不正確而未能送達的，由乙方承擔責任：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他適當工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經培訓或崗位調整仍不能勝任工作的；
（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；
（4）甲方內部經營體系或模式發生變化，或市場因素等原因導致裁員。
（五）有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿。
（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇；
（三）法律、行政法規規定的其他情形。
九、商業祕密和競業禁止條款
1、乙方有義務保守甲方的商業祕密。乙方在甲方任職期間，因履行職務或主要使用甲方的物質技術條件和經營信息而產生的科技成果、工程宣傳圖紙、技術祕密、營銷渠道、方法或客戶信息等其他商業祕密的知識產權屬於甲方保密範圍。甲方在給乙方的報酬會考慮了乙方離職後的保密義務，因此甲方離職時無需支付額外的保密費或賠償金。
2、甲方高級管理人員、高級技術人員及其他負有保密義務的人員，未經甲方事先書面同意，不再在生產經營類似經營活動和產品或提供類似服務的其他企業、事業單位和社會團體中擔任任何職務，包括但不限於股東、合夥人、董事、監事、經理、代理人和顧問。勞動合同解除或者終止後，前款規定的人員在兩年內不得獲得與本單位生產、經營類似產品或者從事類似業務有競爭關係的其他用人單位，或者自主創業生產、經營類似產品或者從事類似業務。否則，乙方取得的全部收入歸甲方所有，甲方有權追究乙方的違約責任。乙方造成甲方合法利益損害的，應當承擔賠償責任。
3、乙方不得以任何理由離開甲方，兩年內（勞動關係終止之日起至勞動關係終止後次日）不得設立與甲方有競爭關係或涉及甲方商業祕密的企業，也不得在上述企業中擔任任何職務。
十、教育和培訓
在乙方任職期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術和各項規章制度的教育和培訓。甲方爲乙方提供專項培訓費用並進行專業技術培訓的，應在培訓前與乙方簽訂相應協議，約定勞動服務期。乙方違反服務期協議的，應當在甲方支付的培訓費額度內向甲方支付違約金、、
XI。乙方鄭重承諾：
自願受聘於甲方，並向甲方提供真實的背景資料。乙方已與其他單位或機構妥善解決勞動關係。如乙方在甲方任職期間與其他單位或機構發生勞動爭議，由乙方承擔全部責任
場景及其後果。
十二、違反勞動合同的責任
（1）甲方的違約責任
有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1、甲方制定的勞動規章制度違反法律法規，給乙方造成損害的；
2、甲方違反勞動法律法規規定的條件解除勞動合同或者故意拖延訂立勞動合同，給乙方造成損害的、
（2）乙方的違約責任
乙方違反勞動法律法規規定的條件解除勞動合同，違反本合同約定事項，違反公司依法制定的規章制度被公司辭退，給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應當依法承擔賠償責任。如甲方依法制定的規章制度對乙方違反甲方規定或違約行爲有具體規定的，乙方應按具體規定承擔責任，本合同有明確規定。
十三、特別協議
雙方同意，甲方現有的所有規章制度及今後將實施的規章制度將自動成爲本合同的附件，對雙方均有約束力。
經雙方協商，如果乙方遵守甲方的管理制度，誠信履行本協議，甲方將在當年年底根據公司各崗位的具體相關標準對乙方進行單獨獎勵，該獎金將根據當年年底的考覈結果與年終獎一起一次性獎勵給乙方。如乙方不誠信履行本協議，或有其他違反公司制度或損害公司利益的行爲，乙方不得享受本條約定的獎金。（本文爲對價條款）
十四、勞動爭議的處理
因履行本合同發生勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起，按照規定向德陽市旌陽區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、其他協議
1、本合同終止和解除後，所有屬於甲方但由乙方保管和使用的物品、圖表和其他文件應歸還給甲方、、所有屬於乙方並由甲方保管或使用的個人文件應歸還給乙方、、乙方完成工作交接時，甲方應向乙方支付依法應支付的經濟補償金及其他費用。
2、乙方應主動通知甲方地址的變更。如乙方未通知甲方，甲方按乙方原地址發送的相關文件視爲已送達。
3、本勞動合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議。
4、本合同一式兩份，雙方各執一份。
5、本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方法定代表人或委託代理人：
乙方：
合同簽訂日期：
證書頒發機構（印章）：
正式勞動合同2
甲方___________以下簡稱甲方乙方______________以下簡稱乙方
第一條目的爲了公司更好地發展、提高設計師的工作效率、責任心、員工的待遇現公司與設計部員工乙方簽定訂此責任合同。
第二條合同期限從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年爲限期滿後可與乙方續訂或改訂視具體實施效果而定。
第三條甲乙雙方的權利和義務
1.甲方權利與義務1按合同約定支付給乙方的報酬2當發現乙方的能力不能勝任本職工作時可以隨時終止本合同3可以根據具體情況隨時提高乙方的待遇。
2.乙方權利與義務1設計部的員工採取項目承包制一旦某項目有合作意向時設計師可經主管人員指定或自薦並經主管人員認可最後經總經理批准可對該項目進行承包2設計師必須認真鑽研業務技能熟悉公司產品和各種材料的性能規格價格等以達到精確、美觀、節約的目的並積極提高與客戶溝通能力3設計師承包該項目後應與客戶進行溝通並向客戶收取設計費設計方案經客戶確認後與客戶簽訂合同合同正本交財務
4根據合同要求及時完成各項設計任務向工程部提供施工圖、效果圖、發貨清單、預算單並全程跟蹤工程進度
5在遇到方案需要變動的地方應及時進行修改如修改時遇到費用發生變化時應向主管人員請示並以聯繫單形式和客戶確認簽字將聯繫單原件交於財務並將聯繫單複印件交於工程部6設計師具體工作內容及要求詳見附件1。
第四條待遇及獎罰規定
1工資採取底薪提成的方式設計師在其承包項目完成後可按其承包項目的總價不含直接費用計取提成如因設計問題造成公司損失由設計師承擔相應責任扣除相應損失費用
2工作期內按業績確定底薪設計師的`業績貳萬元以下工資1000元/月貳萬元以上、伍萬元以下工資1500元/月伍萬元包含伍萬元以上壹拾萬元以下工資20xx元/月壹拾萬元包含壹拾萬元以上貳拾萬元以下工資2500元/月貳拾萬以上包含貳拾萬元工資3000元/月
3設計提成標準工程款在伍萬元以內按2的提成在伍萬以上、壹拾萬元以下按2.5的提成壹拾萬元以上、壹拾伍萬元以下按3的提成壹拾伍萬元以上貳拾萬元以下按3.5的提成貳拾萬元以上按4的提成純設計業務按照20算提成點
4提成的發放簽訂合同後對承包該項目的設計師在項目完成最後結算時即可領取部分提成。留1的提成作爲獎金於年底一次性領取。如中途辭職不予以發放獎金要求設計師會同施工員按合同約定收回工程款沒有特殊情況不得延期到賬時間合同施工驗收合格3天之內或全款收進獎勵0.53天至10天之內不獎不罰超過10天以上到賬按收款不及時處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個工地根據客戶、公司巡查人員、工程部經理綜合評定爲優的提成增加0.5。
5合同簽定嚴格按公司合同規定執行如有內容不符申請主管簽字方可執行如違規操作造成該項業務損失由設計師本人自行承擔承擔金額定價由工程部覈定6除承包提成外設計師還可以對不進行承包的無需進行跟單的假山效果圖等進行計件提成若合同簽定按CAD圖爲每張50100元POHOSHOP效果圖每張100150元三維建模圖每張100200元。
7如由於設計本身原因而引起的施工期限的延長或施工量的增加則經主管人員上報總經理覈准扣除設計師的部分提成轉爲該工程相應項目的施工人員的附加經費。
8對於不能按期完成設計任務的可以請公司其他設計師幫助具體費用由自己與相應的設計師協商如果不能按合同要求完成設計的根據具體情況給予批評或扣除該項目的部分提成。
9設計師在任職期間有義務對公司的業務機密進行保密不得隨意泄露。離職時不得將公司資料拷貝帶出10設計師因個人原因離開公司必須將手上工作完成如完成不了及時做好交接工作經設計部主管簽字後方可辦理離職手續。
第五條違約責任
1.對於由於不可抗力而使本合同不能或未能完全履行時甲乙雙方可以進行協商另行處理2.設計師合同尚未到期擅自離開公司則扣除壹個月工資和所有提成款
3.乙方未經甲方批准嚴禁將專業技術、技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手續、技術文檔、相關的函電、產品配方、數據、管理訣竅、客戶名單、客戶關係、貨源情報、產銷策略、招投標中的標底及標書內容、計劃、建議等泄露第三方如有泄露按本人當月工資的10倍罰款
4.履行合同中如發生糾紛由雙方協商解決。
第六條補充條款
合同中如有未盡事宜由雙方共同協商可作補充規定。
第七條其他
本合同經雙方代表簽字後即時生效有效期爲貳年。
本合同正本一式貳份雙方各執一份。
甲方蓋章杭州xxx設計工程有限公司甲方代表簽字
乙方簽字簽訂日期年月日簽訂日期年月日
附件1設計師工作內容及要求
1、上下班遵守公司規章制度另附公司規章制度籤閱並遵守。
2、每週一8:30分之前交工作總結要求內容詳細以電子表格形式發離線消息至QQ90411xxxx1如未交者一次罰款20元兩次50元三次100元四次以上200元。
3、設計師和跟單員一起到現場量方收取測量費、設計定金如不願意付定金的客戶公司將視目前的生意情況酌情安排。
4、安排好接單的同時及時更新信息要求小單子一天要有預算跟進大單子兩天內出方案手上多個項目可以順延交圖時間如有違反3次以上將被辭退。
5、跟單員安排好設計師會同和客戶談單並及時溝通。
6、簽單前要有正規圖紙及預算經自檢後由主管、總經理簽字確認後方可簽單。按格式合同簽單有特殊要求客戶需經主管批准後方可進行不可違規操作2次以上將被辭退。
7、合同簽訂後分別交客戶、工程部、財務部原件並以交接單形式簽字確認自留一份。
8、向工程部提供由總經理簽字後的施工圖、發貨清單、預算。
9、工程施工隊進場同施工員、技工一起現場放樣如圖紙與現場不符的以現場爲準並及時更改圖紙如遇工程量變更需把由客戶簽字確認的聯繫單交工程部方可施工原件交財務部。如違規操作設計師負全責。應帶《工程進場通知單》讓客戶簽字後交財務部。
10、設計師督促施工員把施工流程表做好嚴格按流程表施工如遇雨天等特殊情況無法施工的工期順延。
11、該工程的設計師進行全程跟單嚴格按合同要求收取工程款。
12、工程完工後設計師、跟單員、施工員會同客戶進行最後驗收收取工程尾款。
13、設計師應交合同複印件、預算單、聯繫單、結算單、現場實景照片並由發貨員、施工員、後臺員簽字後交財務審覈、總經理批准後方可領取提成。
14、設計師電腦工作分區存儲1.C盤爲系統盤2.D盤軟件安裝盤
3.E盤爲工作盤工作盤主要存儲工程資料及工作相關文件可分一下幾個區域。
工程類每個工程項目須註明時間、地址待定項目圖紙預算髮貨清單已定項目在建項目竣工項目未收款項目QX項目在建項目。
1圖紙預算髮貨單合同2往來帳及收款情況3在建跟蹤照片4存在的問題及分析已完工項目1圖紙2預結算清單3合同。
4往來賬及尾款情況5完工照片
QX項目1圖紙2預算3原因。
工程圖片根據工程所在地命名實景圖公司產品分類123繪圖資料1CAD圖庫2PS圖庫3SU圖片。
文員資料1合同樣本2預結算樣本3產品單價
15、業績考覈每個月要求設計師完成業績兩萬元或者可連續兩個月累計完成四萬元業績如不能完成業務量將被辭退。其他F盤設計師主要負責方案設計配設計助理一名保持電腦桌的整潔文件不亂存放保持工作桌的整潔每天清理桌面上的紙屑及灰塵新進的項目跟進要快。
甲方___________以下簡稱甲方乙方______________以下簡稱乙方
正式勞動合同3
甲方：
地址：
聯繫電話：
乙方：
身份證號碼：
聯繫電話：
聯繫住址：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同爲固定期限勞動合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計個月(合同期限包括試用期)。
第二條本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。乙方在試用期考覈合格後成爲甲方正式員工。
第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日填寫到崗確認書爲合同起始時間建立勞動關係，勞動合同終止時間不順延。
二、工作內容和工作地點
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點爲甲方的經營場所。
第五條在合同有效期內，有下列情形的，甲方可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點以及勞動報酬，乙方應服從甲方的安排。
(1)因乙方技能、身體等因素，其本身不能勝任約定的崗位工作，或不能實現工作目標的;
(2)乙方因失職、瀆職給甲方造成經濟損失或不良影響，甲方認爲應調整工作的;
(3)甲方因階段性工作任務需要臨時性調整乙方工作的;
(4)甲方因組織機構發生變動而需要調整乙方工作的;
(5)甲方規章制度規定的其他情形。
若乙方不服從甲方工作調整的，雙方均可以終止勞動合同，甲方不承擔勞動賠償或勞動補償。
第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，在原合同有效期內，雙方可不再另外簽訂勞動合同;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿後，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
甲方有權對乙方進行工作成績考評，並通過考評結果給予相應的職位和薪酬，甲方可以根據考評結果來決定是否對乙方進行晉升、加薪等獎勵或降職、降薪等處分。
三、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
第八條甲方按國家規定爲女職工提供勞動保護。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，乙方應服從安排。
第十條乙方不能自行決定是否需要加班，而是必須按程序進行書面審批，且待批准後方可認爲是加班。
四、勞動報酬
第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月基本工資標準爲元，試用期月工資標準不得低於月工資的80%)，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公佈的當年度最低工資標準。
第十三條甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條本合同履行期間，乙方工資及工資發放按甲方《薪酬管理制度》執行。甲方以貨幣形式或其他形式足額支付乙方工資(如遇節假日作相應順延)。乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟和醫療待遇以及乙方加班按國家有關規定和公司規章制度執行。
甲方支付乙方的工資爲稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣。
第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視爲無異議。
五、社會保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。
第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動標準的.工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。
七、勞動紀律
第二十二條乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和管理辦法以及勞動紀律;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德，保守甲方的商業機密。乙方應在工作中努力學習，不斷提高職業技能，以保證能按甲方要求完成工作任務。
第二十三條乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權按照國家相關法律和甲方依法制定的規章制度予以處理，直至解除本合同。
甲方依法制定的規章制度和勞動紀律已經公示，或者已經告知乙方，乙方已經全面知曉甲方的相關規章制度並保證嚴格遵守。公司規章制度包括但不限於：《日常管理制度彙編》、《崗位說明書》 《薪酬管理制度》、《績效管理制度》、《績效考覈量表》。
乙方承諾遵守甲方公司已發佈或今後將發佈的規章制度，並嚴格按照甲方公司規定標準、流程執行;乙方有違反制度、流程行爲的，須接受各項制度、流程配套考覈辦法考覈;甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方勞動關係;乙方的行爲給造成甲方經濟損失的，應負賠償責任。
八、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第二十四條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十五條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十六條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關係等資料;
2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;
3.試用期考覈不符合崗位需求的;
4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，或爲其他單位提供勞務服務的;
5.嚴重失職、營私舞弊;
6.被依法追究刑事責任的;
7.法律法規規定的其他情形。
第二十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第三十條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;
2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;
3.乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;
4.法律法規規定的其他情形。
第三十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。
雙方協商約定的其他內容
第三十二條乙方應當保守甲方的商業祕密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方僱員)。乙方違反保密義務則視爲嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。
第三十三條雙方需要約定的其他事項：
九、違反勞動合同的責任
第三十四條除法律有特殊規定外，乙方不論以任何理由解除本合同或離職，都應至少提前三十日書面通知甲方並按甲方的規章制度辦理離職手續。
本合同無論任何原因終止或解除，乙方都應嚴格遵守甲方的規章制度，按甲方規章制度與甲方辦理本合同終止或解除的相關離職手續並按甲方要求與甲方辦理工作交接手續。
如果乙方不按本合同約定及甲方規章制度的規定辦理離職及工作交接手續，給甲方造成損失，應賠償給甲方造成的損失，並且甲方可不向乙方支付任何補償。
第三十五條乙方有下列情形之一的，甲方在法律限定的範圍內，均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限於此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償：
1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2.違反甲方依法制訂的規章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;
4.應向甲方支付的其它任何款項;
十、勞動爭議處理
第三十六條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視爲乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十七條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決。
十一、其他規定
第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視爲已送達。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第四十條甲方的規章制度以及甲、乙雙方簽訂的其他協議作爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。合同附件包括但不限於以下附件：
1、《日常管理制度彙編》
2、《崗位說明書》
3、《薪酬管理制度》
4、《績效管理制度》
5、《績效考覈量表》
第四十一條本合同自_________年_________月_________日起生效。
第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(蓋章)：
乙方：
_________年_________月_________日
正式勞動合同4
甲方：_________地址：_________
乙方：_______戶口所在地：_________
第一條勞動合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期爲_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，
第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區從事社區_________工作。乙方必須根據工作職責和要求，按時、按質、按量完成規定的工作和任務。
第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應爲乙方的工作提供符合規定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執行國家有關女職工勞動保護等規定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。
第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資爲每月_________元。試用期滿後乙方的工資福利待遇按照區有關文件執行，遇到工資政策調整，按新政策執行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委託_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關文件規定辦理。
第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，並接受區、街道民政部門監督及所在社區的領導。
第八條勞動合同變更、解除、終止的條件：
1、具有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的
