在當今不斷髮展的世界，我們用到合同的地方越來越多，它也是實現專業化合作的紐帶。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編精心整理的服務員勞動合同，歡迎大家分享。
服務員勞動合同1
詳細樣本編號____________
甲方_________________________ 乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
XX市勞動和社會保障局監製
甲方________________________法定代表人___________
註冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同爲_____________________期限勞動合同。
本合同於_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同於____________________________________終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行________________工時制度。 執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每週工作40小時。 執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過40小時。 執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條 甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的300%的工資報酬。 乙方加班工資基數爲每日________元或按_____________執行。
第六條 甲方爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衛生制度。
第七條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲_____元或按___________執行。乙方在試 用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________ _____________________________________________________。
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費爲______元或按________執行。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和XX市的規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、XX市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和XX市的有關規定執行。
第十三條 甲方爲乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________
六、勞動紀律
第十四條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：
(一) 甲乙雙方協商一致的;
(二) 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十七條 當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答覆對方;15日內未答覆的視爲不同意變更本合同。
第十八條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四) 被依法追究刑事責任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一) 乙方患病後者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的;
(二) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告後，可以解除合同：
(一) 瀕臨破產進行法定整頓期間的;
(二) 因防治工業污染源搬遷的;
(三) 生產經營狀況發生嚴重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一) 患職業病或者因工負傷並被確認達到傷殘等級的;
(二) 患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三) 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(四) 在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;
(五) 復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;
(六) 建設徵地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;
(七) 義務服兵役期間的;
(八) 集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。
第二十三條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一) 在試用期內的;
(二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三) 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(四) 甲方未依法爲乙方繳納社會保險費的。
第二十五條 本合同期限界滿後，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關係的，勞動關係即行解除。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一) 合同期限屆滿的;
(二) 合同約定的終止條件出現的;
(三) 乙方達到法定退休條件的;
(四) 甲方依法破產、解散的;
(五) 法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資爲標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：
(一) 甲乙雙方同意續訂勞動合同的;
(二) 本合同期限屆滿後，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關係，乙方要求續訂勞動合同的。 出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少於12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償與賠償
第二十九條 發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：
(一) 甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金;
(二) 支付乙方的工資報酬低於XX市最低工資標準的，在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：
(一) 經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;
(二) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的; (三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關係，甲方與乙方協商一致，解除勞動關係的。
第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當於甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高於甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：
(一) 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;
(三) 甲方裁減人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低於XX市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同後，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條 甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低於6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕症的加發100%的醫療補助費。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由於甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準爲 ________________________________________________
第三十七條 乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。 雙方約定_____________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________
十、當事人約定的其他內容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________
十一、勞動爭議處理及其它
第四十條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下__________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________
第四十二條 本合同未盡事宜或與今後國家、XX市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人 或委託代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日 簽證機關(蓋章)
簽證員(簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日
勞動合同續訂書 本次續訂勞動合同期限類型爲_____期限合同，續訂合同生效日期爲__年__月__日，續訂合同________終止。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或 委託代理人(簽章)年月 日
勞動合同變更書 經甲乙雙方平等自願、協商同意，對本合同做以下變更：
1.___________________________________________________________________________
2.____________________________________________________________________________
3.____________________________________________________________________________
甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或 委託代理人(簽字或蓋章)
年月日
使用說明
一、本合同書可作爲用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書籤訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內。 簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委託代理人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得塗改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代爲保管。
服務員勞動合同2
甲方：____________【聘用單位】
名稱：____________
乙方：____________【受聘人員】
姓名：____________
性別：____________
出生年月日：____________
應聘職務：____________
工資待遇：____________
籍貫所在地：____________
身份證號碼：____________
現住址：____________
電話：____________
根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、聘用合同期限
本合同期限爲月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期爲______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
二、聘用合同關係
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並支付給乙方相應的勞動報酬(每月______號開支)。
2、乙方同意受聘於甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務和權力
1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考覈標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規範、制度的義務和權力，並以此作爲履行本合同的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要，爲乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應爲乙方提供工裝，工裝費用從乙方第一個月工資扣除，合同期滿之後由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費用由乙方自行支付)。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日製和工作時間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規範、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。
8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，爲乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代爲扣繳。但應及時告知乙方並說明。
四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》並以書面形式確定合同變更的內容。
3、甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：
※連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;
※違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重後果的;
※嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
※違反國家法律法規，被刑事處罰的;
※在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
※合同期限未滿，擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。
5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應提前告知乙方：
※患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
※經甲方考覈不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位後考覈仍不合格的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。
五、有下列情形之一的本合同即行終止：
本合同期限屆滿;
甲乙雙方約定的合同終止條件出現;
六、本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關係的視爲延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：____________(蓋章)
乙方：____________(簽字蓋章)
_____年______月______日
服務員勞動合同3
甲方：
乙方：
xxxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要，招收 (以下簡稱乙方)爲計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定，自願簽定本合同，共同遵守執行。
一、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100個工作小時爲試用期。合同期滿，經雙方同意，可續簽用工合同。
二、甲方應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生保健等規定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執行國家規定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。
三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考覈指標。
四、勞動報酬：(元/小時)
□ 見習服務員 元/小時
□ 服務員 元/小時
□ 資深服務員 元/小時
□ 組長 元/小時
五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認後，由甲方負責治療費。
六、經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在合同期間被證明不符合錄用條件的;
2. 違反勞動紀律和有關規章制度並經教育不改的;
3. 因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。
八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
甲方違反合同，違反國家法規、法律，侵犯乙方合法權益。
九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統培訓。
十、若甲乙雙方欲中斷本合同，應提前一週以書面形式通知對方。
十一、本合同未盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協商解決。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自甲乙雙方簽定之日起生效。
甲方蓋章：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
合同簽定日期：年 月 日
服務員勞動合同4
甲方：________電話：________
法定代表：________
乙方：________姓名：________性別：________
出生________
籍貫所在地：________
身份證號碼：________
現住址：________
電話：________
根據國家和地方的法律、法規及有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
一、聘用合同期限
本合同期限爲年，自至________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月________ 日止。其中試用期爲________個月，自________ 年________ 月 ________日起，至________ 年________ 月 ________日止。
二、聘用合同關係
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並支付給乙方相應的勞動報酬。
2、乙方同意受聘於甲方，在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作，並接受甲方的工作指示、指令、和要求。
三、聘用合同義務和權力
1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定，制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考覈標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規範、制度的義務和權力，並以此作爲履行本合同的有效法律依據。
2、甲方有根據崗位工作需要，爲乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。
3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的.崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。
4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。
5、甲方有按照國家的相關規定，對乙方實行符合本行業職業特點的工作日製和工作時間的權力。
6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。
7、乙方要嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規範、要求、規定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領導和管理的義務。
8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要，爲乙方辦理的各相關證明、證件，全部由甲方統一辦理相關手續，所產生的相關費用，乙方個人應承擔繳納的部分，甲方有權從乙方的工資中代爲扣繳。但應及時告知乙方並說明。
四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽
1、甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。
2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程聲簽訂《聘用合同變更書》並以書面形式確定合同變更的
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：
(1)連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;
(2)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重後果的;嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;
(3)違反國家法律法規，被刑事處罰的;
(4)在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調整其工作崗位的。
(5)凡自願在本酒店工作，年齡16歲以上，身體健康的公民，經面試合格者;每月享有帶薪休息日，試用期前三個月休息二天，滿三個月後休息三天;凡經考覈不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同，離店時可結清工資及服裝費;
(6)酒店員工應保守酒店的各項商業機密，如有泄漏當追究當事人的法律責任;工作期間，違反酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理並終止合同，工資及服裝費一併扣除;
(7)乙方在合同期與同事不團結，造成打架先動手罰100元，後動手50元，醫藥費自付，與本店無關，吵架先動口50元，後動口30元;
(8)乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財物10%賠償，如顧客消費未打拆，乙方不自尊，並還在顧客名下開單、酒、煙，作開除處理，並不退工作服費和工資;
(9)在下班店內期間造成愛傷事件，酒店概不負責;
(10)乙方不尊敬上級領導與領導頂撞每次罰款100元;
(11)乙方在上班期間顧客投訴每次20元;
(12)乙方上班期間離崗、玩手機每次罰10元;
(13)乙方因不認真、細心，造成顧客未買單後果乙方自負。
(14)患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;
(15)經甲方考覈不合格又拒絕調整工作崗位的，或雖同意調整但到新崗位後考覈仍不合格的，可以結清工資處理。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。
5、本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可按照規定程序續簽聘用合同，續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續，而存在事實聘用關係的視爲延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方：_________(蓋章)
法定代表人：_________
乙方：_________(簽字蓋章)
_________年 _________月_________ 日
服務員勞動合同5
用人單位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規，爲進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協議：
一、合同期限
本合同期限採用下列第_________種形式
1、以完成一定工作爲期限的合同
本合同生效日期爲____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
（1）期限爲______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日爲見習期/試用期，試用期爲_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
（2）勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
（3）本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
二、工作內容和工作地點
1、工作崗位：____________________________
2、工作職責：____________________________
3、工作要求：____________________________
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作______小時；每週休息______天。乙方應在工作時間內有效完成規定的崗位工作任務，儘量避免利用非工作時間完成工作任務。
2、甲方由於經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間，但應按有關規定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休。
四、勞動報酬
1、乙方試用期工資人民幣_________元/每月；試用期滿乙方起點工資爲人民幣_________元/每月。
2、甲方於每月_______日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。
3、支付方式爲下列第_______種形式
（1）現金支付
（2）以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
五、社會保險
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
六、勞動保護和勞動條件
1、甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規範、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。
2、甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
4、甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範、質量責任以及相應的考覈辦法。
七、合同的解除、變更和終止
1、經雙方當事人協商一致，本協議可以變更；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答覆的，視爲不同意變更本協議。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）乙方在試用期間不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方被依法追究刑事責任的；
（5）法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）法律、法規規定的其他情形。
4、本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_______日與對方協商續訂勞動協議。
5、解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_______個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。
八、其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策爲準。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作爲本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯繫方式：______________________聯繫方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
勞動合同注意事項：
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據什麼標準發放的？這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老闆的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章後，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
服務員勞動合同6
甲方：_______
乙方：_______ ，現居住地址：_______ 家庭地址：_______ 聯繫電話：_______
因工作需要，甲方招聘乙方作爲餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款：_______
一、勞動合同期限
1、本合同爲固定期限勞動合同，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點：_______
1、工作內容：_______乙方在甲方餐廳從事服務工作。 2、工作地點：_______ 三、甲方對乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准方可外出。
2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，並有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。
四、勞動報酬：_______
甲方每月支付乙方工資，月工資爲 元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。
甲方：_______ 乙方：_______
年 月 日
關於餐飲行業勞動合同
甲方(用人單位)名稱：_______
地址：_______
性質：_______
法定代表人(委託代理人)：_______
乙方(勞動者)姓名：_______
性 別：_______
出生年月：_______
住址：_______
居民身份證號碼：_______
服務員勞動合同7
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，雙方本着平等自願、協商一致、誠信守法的原則，同意簽訂並共同遵守本合同。
一、合同期限：
第一條、本合同期限爲____年。自____年____月____日起，至____年____月____日止。
乙方應保證與甲方簽訂本合同時沒有與其他單位存在勞動關係。
二、工作崗位和工作地點：
第二條、甲方根據需要安排乙方在_________崗位工作，工作地點爲桂林市崗位職責或工作內容在甲方的規章制度中明確。
甲方可以根據工作需要與乙方協商變更工作崗位______工種______或工作地點。乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律、法規和甲方的有關規章制度，按時、按質、按量完成甲方規定的各項工作任務。
三、工作時間和休息休假：
第三條、乙方必須遵守甲方按國家規定所執行的工時制度。勞動部門批准甲方實行不定時工作制和綜合工時制度的，乙方應予服從。
第四條、乙方依法享受國家規定的法定節假日。
四、勞動報酬
第五條、乙方的工資報酬爲1600元/月或按甲方薪酬制度執行。
第六條、甲方每月20日向乙方發放上月工資。個人收入按政府規定應繳納的個人所得稅，甲方按有關規定代扣代繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬;如遇節假日自然順延。
五、勞動保護、勞動條件：
第七條、甲方執行國家關於加強企業中勞動安全衛生的規定，改善勞動條件，保障乙方的健康、安全。按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、合同的終止和解除條件：
第八條、合同期內經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第九條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方或甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
第十條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日書面通知乙方：
1、患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
4、甲方生產經營情況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
第十一條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、法律、行政法規規定的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第十二條、乙方依照有關法律、法規主動要求解除合同的，應提前30天書面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自離開，給甲方造成的損失和影響，由乙方承擔。
第十三條、乙方提交虛假入職材料、僞造學歷、學位、技能等證書的，甲方可隨時解除本合同、且甲方不需承擔任何補償或賠償責任。
七、規章制度和勞動紀律：
第十四條、甲方依法制定的規章制度爲本合同不可分割的一部分，乙方已全部瞭解並同意遵守。
第十五條、乙方應自覺接受甲方的有關勞動紀律、業務技術、安全生產、法制等方面基本知識的教育和訓練。
第十六條、甲方按國家和甲方規章制度的規定對乙方進行管理和獎懲。
八、技能培訓
第十七條、甲方需出資對乙方進行專項業務、技能培訓的，應與乙方簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任。在《培訓服務合同》約定的服務期內，未經甲方書面同意，乙方不得解除本合同，否則乙方應向甲方賠償按尚未履行的服務期應分攤的培訓費金額______培訓費包括培訓課程費、教材費、往返交通費、食宿費等甲方爲乙方培訓所支付的全部相關費用______。乙方在培訓期間解除本合同的，應按培訓費的全額向甲方賠償。
九、違約責任：
第十八條、乙方應遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業祕密，如有違反，乙方需按相應規定承擔經濟和法律責任。
十、其他約定事項：
十一、合同解除後事項：
第十九條、乙方應在本合同解除或終止之日起5個工作日內到甲方辦理有關手續。
第二十條、本合同一式二份，甲方、乙方各執一份。合同雙方簽字蓋章後生效。
甲方______公章______：_________乙方______公章______：_________
法定代表人______簽字______：_________法定代表人______簽字______：_________
_________年____月____日_________年____月____日
服務員勞動合同8
甲方：________________
乙方：________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
(一)本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解僱乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准後方可外出。
四、甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪________元，全勤獎金________元，住房補貼________元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計________元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計________元作爲押金，合同期滿後退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金________元作爲違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方：________________乙方：________________
身份證：________________身份證：________________
日期：________________日期________________
服務員勞動合同9
甲方：身份證號：
乙方：身份證號：
經甲方(用戶)乙方(家庭服務員)協商同意，簽定服務合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規，以保護甲、乙雙方的合法權益，不受侵犯。
一、甲方(用戶)的權利和義務
1、有權要求乙方提供爲內容的家庭服務工作。未商得乙方同意，不得增加上述規定以外的勞務負擔。
2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。
3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導。不準虐待。
4、負責保護乙方安全。
5、按月付給乙方工資________元。
6、乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行爲。
7、不得擅自將乙方轉換爲第三方服務，不許將乙方帶往外地服務。
二、乙方(家庭服務員)的權利和義務
1、自願爲甲方提供_____________爲內容的家庭服務工作。
2、熱心工作，文明服務，遵守公共道德和國家法律、法規。
3、不得擅自外出，外出時要跟甲方(用戶)說明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方答應私自外出或違反上述規定，發生問題責任自負。
4、服務期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。
5、有權拒絕，轉換爲第三方服務，或帶往外地服務。
三、合同解除：
經雙方同意後，可以解除服務合同。
四、本合同經雙方商洽期限自____年____月____日起至____年____月____日;本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。本合同自訂立後馬上生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
服務員勞動合同10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規定，甲乙雙方協商一致，本着合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，並承諾共同遵守。
一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。
二、工作內容和地點：根據工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴格遵守酒店的規章制度，服從各級領導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架鬥毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規定屬於個人行爲責任自負。
三、雙方約定：
1、乙方在合同期內應服從分配，根據工作需要調換工作崗位。
2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。
3、在合同期內，未乾滿一個月的提出離職，工資開50%，未乾滿三個月的工資開80%。
4、在工作中安全第一，無論前廳後廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規程或人爲造成傷害的，一切後果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。
四、合同終止與解除：
1、合同期滿，續簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。
2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。
3、嚴重違反本店的規定，給本店造成嚴重損失的解除合同。
4、隱瞞不良行爲，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。
5、不服從各級領導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。
6、乙方在合同期內，如不能繼續工作的，提前1個月遞交辭職申請，經甲方同意後，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續。
五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關係後，工裝押金如數退還。
六、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。
七、甲方用於交社會保險的費用納入工資內，由乙方自己交納。
1、每月15日發放工資，甲方不可拖欠員工工資。
2、乙方試用基本工資___元/月
3、正式員工基本工資___元/月
備註：本合同雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
服務員勞動合同11
甲方：
乙方：
根據其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自願、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的相關事宜協商訂立本合同。
第一條服務費用
1、乙方家政服務員在崗期間服務費______元人民幣/小時，每週一三五下午，正常工作時間4個小時/天
2、支付期限：按□月/ □周向乙方支付;
支付方式：□現金
第二條服務期限：
______年______月______日起
第三條甲方權利義務
1、甲方權利：
甲方對乙方家政服務員健康情況有異議的，有權要求重新體檢。
甲方有權拒絕乙方家政服務員在服務場所內從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方家政服務人員協商約定。
甲方有權向乙方追究因乙方家政服務員故意或重大過失而給甲方造成的損失。
有下列情形之一的，甲方有權解除合同：
①乙方家政服務員有違法行爲的;
②乙方家政服務員患有惡性的傳染病的;
③乙方家政服務員未經甲方同意，以第三人代爲提供服務的;
④乙方家政服務員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行爲的;
⑤乙方家政服務員給甲方造成較大財產損失的;
⑥乙方家政服務員工作消極懈怠或故意提供不合格服務的;
⑦乙方家政服務員主動要求離職的。
2、甲方義務：
甲方應按合同約定向乙方支付服務費。
甲方應尊重乙方家政服務員的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務環境和居住場所，不得歧視、虐待乙方家政服務員。
第四條乙方權利義務
1、乙方權利：
乙方有權按照事先談好向甲方收取服務費用
2、乙方義務：
乙方家政服務員應持有北京市或原所在地縣級以上醫院在一年以內出具的體檢合格證明。
乙方應本着認真負責、誠信爲本的宗旨完成各項約定家政服務。
第五條合同未盡事宜及生效
雙方可協商解除本合同。
未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______乙方：______
家庭地址：______單位地址：______
聯繫電話：______聯繫電話：______
______年______月______日______年______月______日
服務員勞動合同12
甲方：_____（簡稱：甲方）
乙方：_____（簡稱：乙方）
爲了加強村民生活用水及村自來水設施管理，使廣大人民羣衆生活用水得到保障，經村兩委會研究，決定把自來水的經營管理權承包給乙方，並達成協議如下：
1、甲方將本村供水所有工程安裝完善後交付乙方管理（一切設施列附清單）。
2、如自來水設施遇到被盜或損壞，乙方要及時向甲方報告，並及時修復，確保正常通水。甲方有義務協助乙方調處矛盾糾紛。
3、若是家庭戶的自來水設施損壞，乙方給予修理，可自行收取費用。
4、乙方在經營管理中的一切費用自理。
5、自現在開始，若有新開戶家庭，其開戶費元正，由乙方收取。
6、每度水費價格爲2元向村民收取，不能再任意提高價格。
7、若村間的自來水主管道大面積損壞，不能再使用，需要重新翻建，由甲方負責。
8、在供水、供電正常的情況下，乙方不能中斷供水。若有特殊情況，出現中斷供水的現象，。
9、如電費及水費漲價，在原價的基礎上，漲價部份由甲方負責。
10、乙1經營管理期限爲，自簽定承包管理合同贀至________年____月日止。若在合同期間，甲乙雙方不得隨意變更合同（除雙方協商達成共識外），a;則違約1觵對另一方償。 1
1、此合同壹式兩份，甲、乙雙方各持壹份。 1
2、此合同自簽定之日起生效。甲方代表：（簽名蓋章）乙方代表：（簽名蓋章）________年月____日
服務員勞動合同13
甲方：
乙方：身份證號：
經甲、乙方雙方協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方從事服務員工作，聘用期限爲 ，時間爲年 月 日至 年 月 日。試用期爲。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續簽。
二、 工作時間
（1）甲方安排乙方執行不定時工作制度。
（2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業情況下，由甲方部門合理安排。
三、 甲方權利與職責
（1）甲方支付乙方每月工資（）。
（2）甲方負責乙方工作期間內的食宿。
（3）甲方保證爲乙方提供完善的工作條件。
（5）甲方有權根據乙方人員的勞動態度和工作效率對工資做出合理的調整。
四、 乙方權利與職責
（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。
（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規章制度。
（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。
（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續後，此保證金隨工資一同退還。
（5）乙方由於自身原因要求解除合同時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請替代人員，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權扣發當月工資並要求乙方承擔由此造成的經濟損失。
五、 乙方有一系列情況甲方可解除合同
（1）違反規章制度、職業道德的。
（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規的。
（3）因病或因事不能完成工作的。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字後生效，兩份協議具有同等的法律效力。
甲方代表人： 乙方：
時間： 時間：
服務員勞動合同14
甲方：
乙方：
簽訂日期：______年______月______日
簽約須知
一、甲乙雙方應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。
二、簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委託代理人應本人簽字或蓋章，乙方應本人簽字或蓋章。
三、甲乙雙方需要協商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。
四、甲乙雙方約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得塗改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，甲方不得爲乙方代保管合同。
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)：
註冊地址：
經營地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
聯繫電話：
現居住地址：
郵編：
戶口所在地：
郵編：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致,共同簽訂並履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)
本合同爲固定期限勞動合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止;其中試用期爲從______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，從事____________工作。
2、乙方的工作地點爲：
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行固定作工時間(按各部門排班時間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時間。
2、甲方經營範圍屬於服務行業，員工工作及休息時間安排難與國家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發放，不再重複計算。
四、勞動報酬
1、甲方每月(15日)以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，每月基本工資爲____________元。
2、乙方在試用期期間的月工資爲____________元。
3、甲乙雙方對工資的其他約定：合同期內，如甲方爲乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動合同，以工資單(底薪一項)爲準。爲方便甲方財務計算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動形式的“加班工資(2)、(3)”做爲增補，詳見《薪酬管理制度》，乙方簽約即視爲確認。
五、社會保險及福利
1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方在嘉興爲乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。
4、甲方可根據其實際情況爲乙方提供其他保險和福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定並落實職業病防範措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其後果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。
3、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定爲乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，在本合同書第九項中約定。
2、本合同解除或者終止時，甲方爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移等手續。
3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。
4、甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。
九、當事人約定的其他事項經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：
十、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不願協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2、本合同條款與法律法規相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)：
簽字日期：______年______月______日
簽字日期：______年______月______日
服務員勞動合同15
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規，經雙方協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款：
一、勞動合同期限
(一)本合同爲有固定期限的勞動合同。合同期從20__年2月5日起至20__年2月5日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作，乙方應完成該崗位的各項工作內容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資，解僱乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。
三、上班時間
乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批准後方可外出。
四、工資
甲方保證每月按時發給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內有遲到、請假，甲方有權扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權扣留乙方第一個月工資的一半計800元作爲押金，合同期滿後退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應按不滿合同規定的期限，押金800元作爲違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方：乙方：
身份證：身份證：
