隨着人們法律意識的加強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同協調着人與人，人與事之間的關係。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？以下是小編精心整理的旅行社導遊僱傭勞動合同，歡迎大家分享。
旅行社導遊僱傭勞動合同1
_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱僱員)就聘請僱員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請僱員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。
2、工資及支付方式
(1)薪金：聘方支付給僱員的基本月薪爲_______美元(大寫)僱員離開中國國境之日爲起算日。離開_______國境(地區)之日爲截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要僱員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時間和假期
(1)聘用期爲：
(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每週工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：僱員享受所在國的法定假日。
(4)病假：僱員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：僱員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，並協助僱員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由僱員自理。
4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金
(1)住宿：聘方免費提供僱員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供僱員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當於本單位同類人員的水平。
(3)醫療：聘方爲僱員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
(4)保險：聘方爲僱員投保當地勞工法所規定的各種保險。
(5)稅收：聘方爲僱員交納當地法定的一切稅金。
5、僱員出入中國和_________國國境的手續和旅費
(1)聘方負責辦理僱員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續並支付其費用。
(2)聘方負擔僱員從中國至工作點的往返旅費。
(3)僱員負擔出入中國國境的'各種手續費。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當於僱員三個月工資的補償費，並負擔僱員返回中國的旅費。
7、僱員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。
8、聘方應尊重僱員的生活和風俗習慣。
9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、僱員雙方友好協商解決。
10、僱員受聘滿後，聘方如需要續聘，應提前三個月通知僱員並徵得僱員同意，續聘手續另定。
11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執一份。
12、本合同由聘方和僱員簽字後正式生效。
聘方： 僱員：
20__年 月 日
旅行社導遊僱傭勞動合同2
一、同期限：從____年____月____日起至____月____日。
二、工作任務：乙方在導遊崗位上從事導遊工作，按照旅行社和《導遊人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。
三、勞動保護：
a)甲方根據本企業規定爲乙方配發工作服。
b)帶團外出含個人旅遊保險。
c)利用淡季免費對導遊進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：工資採取與經濟效益掛鉤考覈的辦法，多勞多得。
1、乙方組團出遊的，乙方獲利潤的____%。
2、帶遊客到華西賓館、羅___女賓館住宿提____%酬金。
3、由旅行社委託地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西嶽廟____元/次。
4、外出帶團____元/天。
五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅遊政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業祕密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按__________倍賠償。
六、合同終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止合同。
七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報_____旅遊管理局一份。
甲方：_____旅行社
乙方：
導遊證編號：_____旅行社總經理：
電話：手機：傳真：身份證號：
年 月 日
