隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編幫大家整理的2022年用人單位職員勞動合同最新，希望對大家有所幫助。
甲方(用人單位) _____________________
乙方(員工)__________________________
甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
2、無固定期限：從__________年________月_______日起。
3、以完成一定工作任務爲期限：從__________年________月_______日起至 工作任務完成時止。
4、試用期爲________________。
二、乙方的工作內容________________，工作地點____________。
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作________小時，每週工作________小時。
2、經人力資源保障(勞動)部門批准，實行不定時工作制。
3、經人力資源保障(勞動)部門批准，實行綜合計算工時工作制。
四、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時間工資________元;試用期內每月正常工作時間
2、雙方約定以________確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的`勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業，可能產生職業危害。
七、雙方認爲需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________
___________年_________月_______日___________年_________月_______日
