隨着法律觀念的深入人心,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行爲。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的幼兒園勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
幼兒園勞動合同1
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自願簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款。
甲方:_______________乙方:__________
一、 協議期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠義莊幼兒園)擔任門衛工作。協議期限自________年 ________月________日至________年________月________日止。
二、 甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實施管理過程中,遵照國家法律法規,保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動報酬。
三、 乙方在工作期間,乙方按照甲方的門衛職責進行門衛的管理工作,確保甲方的師生能有序的開展教育教學活動;管好大門,勸阻及杜絕社會青年等人走進校園;遵守國家法律法規,不得違反教師與門衛的職業道德,在工作崗位上做一名合格的校園安全執行者。工資報酬金額爲每月______________元,甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用,由乙方自行上繳醫保社保等費用。
四、 協議的'變更、解除、終止
(一) 乙方有下列情況之一,甲方可以解除協議:
1、屢次或嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度,損害單位權益;
2、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
3、違反規章制度,發生責任事故,造成經濟損失的;
(二) 有下列情況之一的,乙方要求可以隨時通知甲方解除協議:
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
五、 違反協議的責任和爭議解決
協議一經簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動合同的協定全面履行好各自的責任義務。協議期未滿,又不符合解除協議條件單方解除協議的,要承擔違約責任。因解除協議甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
六、 本合同經雙方簽字後生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。此合同自簽字之日起生效。
甲方:____________ 乙方:____________
____年 ________月________日 ____年 ________月________日
幼兒園勞動合同2
甲方:xxx幼兒園
乙方:____________________________
一、xxx幼兒教師招聘實行一學期一聘。
聘用條件爲:
(1)熱愛幼教事業,對幼教事業具有崇高敬業精神;
(2)有一定幼教工作經驗
二、乙方自願應聘到甲方幼兒園擔任教師工作,經甲、已雙方協商,訂立合同如下:
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、甲方每月向乙方發放基本工職___元。
3、學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考覈(“績”考覈來自每學月目標考覈)並根據考覈結果發給一定學期工作考覈獎(標準爲1500元)。如果出現重大安全責任事故,扣掉全期所有獎,並且追究相關責任。
具體項目是:
(1)保教人數獎目標:全學期幼兒在園人數若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數爲160人若每增加1人,人均又獎勵5元。
(2)安全管理獎200元目標爲:全學期,乙方無安全責任事故。否則“一票否決”。
(3)師德師風獎200元。目標爲:全學期,乙方職業道德表現好,工作態度端正,服從領導,服從分工,衣冠整潔,若乙方不服從領導、不服從分工,則一次扣100元。
(4)出勤獎100元。目標爲:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。
幼兒園勞動合同3
甲方:xx附屬幼兒園
乙方:自願應聘擔任幼兒教師工作的臨時工
聘用條件爲:
(1)熱愛幼教事業,對幼教事業具有崇高的敬業精神;
(2)有一定的幼教工作經驗;
(3)取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷;
(4)服從領導安排,能完成幼兒園佈置的各項保育教育任務。
乙方自願應聘到甲方幼兒園擔任教師工作經甲、已雙方協商訂立合同如下:
一、甲方的義務和權利
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關於乙方的待遇問題:
(1)甲方每月向乙方發放360元的工資,每學期按5個月計發。
(2)學期末甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考覈,並根據考覈結果發給一定的學期工作考覈獎標準爲800—1000元。如果出現安全責任事故一次扣掉考覈獎200.00元。如果出現重大安全責任事故扣掉全期所有獎並且追究相關責任。
(3)對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配甲方將終止其合同立即辭退。
(4)對幼兒家長不禮貌與家長髮生不該發生的爭吵影響學校和幼兒園聲譽的甲方將終止合同。
(5)由於乙方不負責任所帶教班級幼兒在園期間出現安全責任事故的甲方將終止合同並追究法律、經濟責任。
(6)如乙方生病時間較長不能擔任保育教育工作的甲方將終止合同。
(7)在幼兒教師體檢中如果乙方有傳染病甲方立即終止合同。
(8)生病產生的醫藥費用有乙方自理。有病、有事請假按幼兒園管理制度執行。
(9)若乙方在聘用期間自己提出終止合同的`學校不再發給乙方其它任何費用。
(10)甲方不給乙方辦理任何養老、醫療、社會綜合保險等待遇。
二、乙方的義務和權利:
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識,努力提高業務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》的規章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一週向甲方提出終止合同的申請,待甲方批准以後,方可離崗。
3、認真履行幼兒教師職責時時處處爲家長着想爲幼兒着想做到一切爲了幼兒爲了一切幼兒爲了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件優越性、辦園宗旨、保育教育質量積極動員幼兒入園千方百計完成入園率。
5、乙方向甲方保證:隨着生源減少,公辦教師的進入,若以後落聘,要與學校友好相處,不說有損學校的話,不做有損學校的事。
三、聘期:一學期一聘,本學期從________年________月________日——________年________月________日
四、本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,上交鎮教辦一份,甲、乙雙方簽字後生效。
甲方法人代表簽字(蓋章):鄒城市大束鎮灰埠國小附屬幼兒園
乙方簽字:________________
________年________月________日
幼兒園勞動合同4
編號:
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規,甲、乙雙方平等協商,自願簽訂本合同。
第一條 合同期限
乙方試用期爲( )個月,如甲方對乙方工作滿意,經雙方協商,簽訂勞動合同。勞動合同期限爲( )年,自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容
1、甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力及經驗等擬聘乙方從事( )工作,乙方應按甲方要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。並接受甲方規章制度對工作成果的考覈處理(具體指標和要求按《崗位工作標準》)。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以適當調整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質,並按調整後的崗位計薪。
3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程,搞好安全生產,防止工傷事故和職業危害。
第三條 勞動報酬、社會保險、福利待遇
1、甲方根據國家、自治區有關規定和本機構工資、獎金分配製度,按月支付乙方報酬,基本工資( )元/月,當月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得剋扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬,應不低於當地政府規定的最低工資標準。
2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金的發放,均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
3、甲方可根據乙方的表現及本機構的有關規定,調整乙方的工資。
4、甲方根據實際情況,逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設施、幼托等物質條件。
5、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險),並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費(工傷、生育險視情況而定),其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方按有關規定爲乙方辦理社會保險相關轉移手續。
第四條 勞動條件和勞動保護
1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
2、甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據工作需要,可由甲方出資培訓乙方,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,或摺合爲乙方一個月工資。
4、乙方享有國家規定的法定假日。
第五條 勞動紀律
1、甲方根據國家的有關法律、法規,規章,結合本機構的實際依法制定勞動規章制度,對乙方進行管理和獎懲。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
3、乙方在合同期內,屬其崗位職務行爲或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業處理。
4、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。
5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。
第六條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責任的,甲方可以解除勞動合同。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,甲方可以解除合同。
3、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除合同。
4、乙方需要轉移工作單位的,可以與甲方協商解除勞動合同但必須符合以下三個條件:
(1)應提前30天以書面形式通知甲方;
(2)必須經甲方批准同意;
(3)結算清單。
5、合同履行期間,乙方單方面解除勞動合同,造成甲方生源流失的,按實際損失金額賠償甲方,甲方保留對乙方的法律追索權。
6、合同期滿後,雙方仍存在勞動關係的,甲方應與乙方及時補籤或續訂勞動合同。若甲乙雙方就補籤或續訂合同問題無法達成一致而繼續存在勞動關係的,視同合同延續,在視同延續期限一個月內,雙方仍未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自願解除勞動關係。
7、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在三十日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續,乙方應在領取到證明三十日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。(經濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的`,向乙方支付半個月工資的經濟補償。)
8、經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第七條 競業條款
1、解除或者終止勞動合同後,乙方應把所有的有關商業祕密的資料移交甲方,同時承擔不向外泄露商業祕密的義務。
2、乙方違反競爭競業限制約定的,除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外,還應當向甲方支付違約金,數額爲甲方支付給乙方合同期內每月工資的兩倍。
第八條 法律責任
(一)有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任:
1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規章制度違反法律、法規規定,給乙方造成損害的;
2、由於甲方的原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的;
3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
5、甲方違章指揮或者強令冒險作業危及乙方人身安全的;
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;
7、甲方勞動條件惡劣、環境污染嚴重,給乙方身心健康造成嚴重損害的;
8、法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經濟損失的,應當依法賠償甲方直接經濟損失、違約金,及甲方爲其支付的培訓費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付(注:月工資高於800元的,以高的爲準,即工資表簽字基數爲準)。
(三)乙方在甲方中擔任重要職務,工作未按時完成交接的,不得擅自解除合同,否則承擔違約責任,給甲方造成經濟損失的,應按園內的崗位職責制度給予處罰。
第九條 合同爭議處理
1、甲方與乙方發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以自勞動爭議發生之日起六十日內直接向有當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可在十五日內向人民法院提起訴訟。
2、甲方與乙方發生勞動爭議期間,不影響勞動工作關係的存續,若涉及到影響到勞動工作關係的存續,雙方須妥善處理勞動工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行爲,乙方不得有故意損害企業行爲。
第十條 附則
1、勞動合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
年 月 日
年 月 日
幼兒園勞動合同5
甲方:
乙方:
爲明確彼此之間的權利義務關係,經協商,甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議:
一、甲方聘任乙方講授課程,聘期爲,自 年 月至 年 月。
二、甲方支付乙方的報酬標準爲:80元人民幣/課時,每學期支付一次。
三、乙方按甲方的培養要求及學生的實際情況,認真備課上課,輔導學生活動。
四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課,不得擅自找人頂課。有事確需請假調課者,須以書面方式至少提前一天向學校申請。
五、乙方如果不認真履行教師職責,多次違反學校的規章紀律,或教學效果較差,不爲多數學生認可,甲方有權提前解除合同。
六、甲方有義務爲乙方的正常授課提供必要的'場所和教學資料,並有義務協助乙方組織教學活動,維持教學秩序。
七、如遇合理的特殊情況,任何一方均可提前終止合同,但至少應提前2周通知對方。
八、本合同由聘用單位(白塔嶺幼兒園)負責人代爲簽署。合同一式二份,由甲乙雙方各自持有。未經對方認可,合同不得變更或修改。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼兒園勞動合同6
甲方地址:
乙方:
身份證號:
地址:
手機:
爲了使乙方有一個穩定、正規的教學工作,同時爲了保障甲方的教學質量,經雙方平等協商,本着平等、自願,誠信的原則,就甲方聘用乙方作爲暑假培訓老師一事達成如下協議:
一、甲方的責任和義務
1、甲方聘請乙方作爲暑假培訓教師,定期發放工資。
2、甲方爲乙方提供穩定、正規的工作。
3、甲方爲乙方的備課教案進行指導。
4、甲方有權對乙方的工作進行考覈,並根據考覈結果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。
二、乙方的責任和義務
1、招生階段:服從甲方招生階段所有工作安排,並且認真仔細踏實的完成自己本職工作。
2、充分備課:備教材、備作業,認真做好備課與教學記錄,課前撰寫教案提綱。
3、認真指導:抓住學生特點,儘快轉弱點爲優勢;嚴禁在課堂上做與講課內容無關的事。
4、善於分析:具體分析每一節課、每一道題,針對學生實際情況及時解決每個問題。
5、主動配合:積極與家長及甲方交流,經常反映學生學習情況,與家長及甲方齊抓共管、共同努力,把學生成績提上去。
6、總結提高:做好教學記錄,總結經驗教訓,互相交流學習,提高教學效果。
7、乙方在每次授課後都要給學生布置作業或指導預習、複習並在下次授課時檢查並講解。學生作業或預習、複習完成情況記錄在教案上。
8、乙方必須嚴格按照甲方的安排,根據學生的具體學習進度定時爲學生髮放練習題和每月測試題,並與學生的學管老師做好溝通,在規定的時間內督促學生獨立完成,收回後在非授課時間根據答案和解析進行評分。
9、乙方對學生的輔導工作時間爲正常上班時間(即八小時工作制),工作期間不允許請假曠課。
10、在工作授課過程中,乙方必須與學生及家長保持良好的.關係,遵守家教禮儀,嚴格按照教學計劃和進度進行輔導,如出現意外情況,必須立即通知甲方,由甲方進行協商處理,不與學生和家長髮生任何衝突。
三、工資支付:
1、合同有效時間xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日
2、合同有效期結束之日一次性支付乙方工資xx元。
3、合同有效時間沒有結束,而乙方單方面終止合同,甲方有權不發放乙方工資。
四、違約責任
1、乙方提供虛假個人信息或乙方與學生及學生家長有任何衝突的,甲方可以無條件解除本協議,不發放乙方工資。
2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協議的,需要提前l5日以書面形式(包括申請書和原因證明)通知甲方,
3、乙方應對個人信息保密,包括目前工作狀態,具體教授年級,聯繫方式(學生、家長、老師都不得互留聯繫方式),還有自身工資數額情況,不得泄露甲方的一切商業祕密和資料,培訓內容。
4、乙方有事請假,需至少提前3天向學校領導提出申請,經過校方研究決定後批准方可執行,不經允許,不按時授課則視爲曠課。
5、乙方必須嚴格按照上課時間上課,不得與學生攀談,不按規定時間上課,遲到5分鐘以上者。
6、上課之前,乙方應根據學生的情況認真備課,課後應根據學生學習情況,按要求做出上課計劃。
7、上課期間,一律不允許乙方使用手機,遊戲機等一切和授課無關的物品。進入教學區手機必須靜音或關機。
8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過程不認真,而導致學生退課,家長不滿意等。
9、若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1000元作爲賠償金,並追究乙方的法律責任。
五、附則
1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協議具有同等效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效,除乙方未通過甲方考覈、未達到甲方工作要求標準外,期間雙方不得擅自解除本合同。
3、本協議一式二份,雙方各執一份:具有同等法律效力。
甲方:(蓋章/簽字)________________乙方:(蓋章/簽字)________________
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
幼兒園勞動合同7
聘用人:
甲方:xx學校
乙方:
身份證號:
根據中華人民共和國《勞動法》及相關法律、法規的有關規定,甲乙雙方本着平等自願的原則,經一致協商簽訂本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
1、全職員工:本合同自年月日起至年月日止,試用期爲x個月;在試用期內學校及員工均有權解除本合同。
2、本合同生效的前提條件:員工和其先前的工作單位合法解除勞動關係。
二、聘用崗位
甲方因工作需要聘乙方從事xx崗位工作。
三、勞動時間
本合同簽訂人員爲全職員工,實行固定工作制,平均每日工作時間不超過8小時,平均每週工作時間不超過60小時。
四、薪資福利
1、聘用期內:甲方根據乙方的崗位職責與工作表現於每月號支付相應的工資,甲方不得無故剋扣或拖欠乙方工資。
2、工資標準:經甲乙雙方協商,工資額定爲試用期xx元/月,轉正工資xx元/月。
3、支付方式:甲方按月以貨幣形式支付給乙方。
4、乙方享有國家法定節假日及甲方規定的其他假期。
5、甲方可根據自身情況,對薪資福利制度等內容進行調整,調整後本協議的僱傭報酬及福利待遇等按照調整後的最新規定執行。
五、權利與義務
1、甲方權利義務:
①根據甲方自身情況制定和調整教學計劃,根據教學計劃對乙方工作完成情況、教學過程、教學質量及教學進度等方面進行檢查,並在結果基礎上對乙方進行獎懲。
②甲方有權瞭解乙方對教學計劃的.執行情況,並要求乙方按照甲方教學計劃要求進行授課。
2、乙方權利義務
①乙方必須嚴格遵守和執行甲方制定的規章制度,認真履行崗位職責,完成相應的工作任務。
②嚴格執行甲方制定的教學計劃。
③課前認真備課、編寫教案,按時授課,不遲到、早退、不拖堂,保證授課時間、質量、授課態度認真細緻。
④上課時衣着得體,對待學生耐心親切,對家長禮貌謙遜。
⑤積極配合甲方檢查,達到甲方教學計劃中教學過程、教學質量和教學進度等相關要求。
六、保密協議
1、乙方任職期間必須嚴格遵守甲方保密及競業限制相關規定,乙方必須對工作中所接觸到的甲方資料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方資料爲除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,損害甲方利益。(甲方資料包括但不限於:管理體系、運營體系、知識體系、各類手冊、規章制度、文件、教材、知識點、重點難點解析、教學講稿、PPT文稿、教案、例題、學員資料等。)
2、本協議的競業限制期爲1年,即在本協議終止、期滿或解除後1年內,乙方必須仍然遵守本章第一條的約定。
七、合同的變更、終止與解除
1、本合同簽訂後,雙方必須全面履行合同內容,任何一方不得擅自變更;確因需要變更合同時,由雙方協商一致,並在原合同基礎上籤訂變更協議,該協議作爲附件,與合同具有同等效力;雙方未達成一致意見的,原協議繼續有效。
2、有下列情況之一的,甲方可解除或終止本合同,甲方不負任何責任:
①乙方試用期間被甲方認定不符合錄用條件的,或乙方提供資料、證書等材料含有不真實信息的。
②在合同有效期內,乙方執行甲方教學計劃未能達到甲方要求的。
③甲方規章制度中規定的應當予以解除或終止勞動合同的。
④因本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
⑤嚴重違反甲方制度、嚴重失職損害甲方利益的。
⑥乙方患病或因工傷、醫療期滿後,不能從事原工作,也不願或不能從事甲方另行安排工作的。
⑦不能勝任工作,經過培訓或換崗,仍不能勝任工作的。
3、乙方解除本合同,應提前30日以書面形式通知甲方,經甲方同意後方可離職,否則按自行離職處理。
八、其他
1、本合同自簽訂之日起生效,其他未盡事宜,經甲乙雙方協商一致後可對本合同進行修改或補充,補充協議經雙方簽字蓋章後生效,並具有本合同同等法律效力。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方:xx學校
乙方:
身份證號:
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
幼兒園勞動合同8
甲方:(用人單位)名稱: 所有制性質:
地址: 法定代表人:
乙方(勞動者)姓名: 性別:
出生年月: 文化程度:
現在住址:
身份證號:
戶籍所在地:
甲乙雙方在平等自願,協商一致的基礎上根據《中華人民共和國合同法》,簽訂本合同,共同遵守執行。
合同期限
本合同爲 勞動合同,合同期從 年 月 日起止 年 月 日止。 工作內容:
1、甲方根據幼兒園工作的需要,安排乙方從事工作。
2、乙方同意按甲方需要,在 崗位,承擔 任務。
3、乙方在工作上應達到甲方所要求的工作標準。
勞動保護和勞動條件:
甲方有義務給乙方提供辦公,活動及休息場所,供乙方使用。
勞動報酬:
合同期間,甲方按雙方協商內容,爲乙方發放工資、獎金。
勞動紀律:
1 甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。
2乙方應增強主人翁意識,嚴格遵守國家各項法律,法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導,管理和指揮,積極做好工作。
福利待遇:
乙方在合同期間的婚嫁,公休假等福利待遇,按雙方協商內容執行。繼續教育和培訓:
1、甲方對乙方的培訓,乙方必須按時參加,實行簽到制度,並且做好培訓記錄。
2、甲方對乙方進行各種必要的.政治,思想品德教育和職業技術及崗前培訓。
3、乙方應該刻苦專研業務,達國家規定的職業技能標準和技術等級標準,持證上崗。
4、乙方的繼續受教育經費由乙方自付。
5、放假後期(幼兒放假離園之後與開學幼兒來園之前),教師培訓無工資。
合同的終止,解除和續訂:
1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的合同終止條件出現時,勞動合同即行終止。如雙方同意續訂,應提前一個月辦理續訂手續。
2、受聘人有下列情形之一的,幼兒園可以解除聘用合同:
(1)不履行合同或嚴重違反聘用園規章制度的;
(2)受聘人失職,瀆職或違法亂紀的;
(3)曠工或無正當理由逾期不歸連續超過三天的;
(4)連續兩月考覈最差的;
(5)受聘人不能勝任工作,經過培訓或調換工作崗位,仍然不能勝任工作的。
違反和解除聘用合同的經濟補償辦法:
1、在簽訂合同時,乙方需一次性繳納500元作爲下學期任職的保證金,因行業特性,不得在學期中途提出解除合同。在合同期內,乙方不管因任何理由,主動提出解除合同的,甲方扣除乙方一個月工資及全部獎金並且不退還保證金。
2、乙方需提出解除合同,應在合同期滿 前一個月提出,待合同期滿後方可離園。
3、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他工作,如違犯者視作違約行爲,按照主動提出解除合同處理。
4、乙方解除合同後,上交甲方提供的園服、備課本、教學資料等。若有丟失或者損壞,照價賠償。
5、未經幼兒園允許,不得私自將幼兒園資料外傳,轉借,一經發現,追究其法律責任,並賠償幼兒園損失。
本合同自 年 月 日起生效,塗改及他人代簽無效。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
幼兒園勞動合同9
甲方(用人單位):昊博國學幼兒園 地址:張家口市張北縣西華西路昊博國學幼兒園性質:民辦教育機構 法定代表(主要負責人):田雨春 電話號碼:133112890000313--5851234乙方(勞動者)姓名:
性 別:
家庭住址:
身份證號:
電話號碼:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規定,在平等自願協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同各項條款。
一、合同類型和期限
第一條:固定期限:自日起至月1—3個月)。
二、工作內容和地點
第二條:根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方工作地點爲昊博國學幼兒園。
三、工作時間和休息休假
第三條:乙方每週工作六天,工作時間參照具體作息時間表。
四、勞動保護
第四條:甲方爲乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第六條:甲方應重視乙方在園內的安全。 五、勞動報酬
第八條:乙方試用期的.工資標準爲元/月。
第九條:乙方試用期滿後,乙方的工資標準爲 元/月。由以下幾部分組成:
績效工資:領導力與執行力 元/月,班級管理 元/月,遵守園規/月,業務考覈(包括教學質量獎,含備課) 元/月。 目標獎:安全獎 元/月,滿勤獎 元/月,出勤獎元/月,家長評價獎元/月,班級效益、貢獻獎 元/月。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條:乙方應遵守甲方規定的勞動紀律,履行崗位職責,全心全意爲幼兒服務。
第十一條:甲、乙任何一方要解除勞動合同,應提前三十日通知對方,並寫出書面辭職報告,否則作違約處理。
第十二條:甲方繼續聘用乙方,應續簽勞動合同。
七、其他事項
第十三條:其他事項:
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規,並按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同後,需交納押金800元/人,如無違約,合同期滿後退還,如續簽可不退(雙方自願)。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條:本合同未盡事宜,雙方另協商解決。
第十五條:本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應仔細閱讀,雙方簽字後即行生效。
甲方(蓋章):
法定代表人或主要負責人:
簽名:
年 月 日
乙方:
簽名: 年 月 日
幼兒園勞動合同10
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
簽訂日期:
一、根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書並保證嚴格履。
1.甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位爲。
2.聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位,乙方要服從分配。
3.甲方按照國家的有關規定製定相關規章制度,並負責對乙方的工作進行考覈。
4.乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。
5.乙方違反勞動紀律,甲方可根據本園的規章制度,給予紀律處分、扣發工資,直至解除本合同。
二、有下列情形之一的,爲嚴重違反勞動紀律:
(一)私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財務的;
(二)私自將生源介紹到其他單位的;
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的;
(五)其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
6.負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學工作計劃,並認真執行。
7.服從園長和教研主任的安排,發揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作,確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8.對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心,注意個體差異因材施教。
9.做好家長工作,瞭解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。
10.認真學習,努力鑽研業務積極參加教研活動及業務學習,不斷提高自身素質和業務水平。
11.服從領導安排,乙方工作時間爲每週5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求,按時保質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下,乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業務學習等各項活動任務。
12.甲方爲乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。
13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動,甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。
14.乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、等方面成績優異的甲方予以表彰、獎勵。
三、工作報酬、保險與福利待遇
1.甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資爲元/月。轉正後工資由基本工資和績效工資組成,基本工資爲元/月。績效工資按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。
2.如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準執行。並根據乙方的工作崗位,確定每月的工資報酬。
3.乙方在甲方處工作滿一年後,可享受每年一次的公費體檢,工作滿兩年可享受免費工裝待遇。
4.工作滿一年後,經雙方同意,甲方依法爲乙方辦理社會保險,甲乙雙方按國家有關規定繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
5.乙方享有國家規定的法定帶薪休假制度,婚假、喪假、產假和計劃生育假由園裏統一制定執行。
6.乙方享有甲方爲其提供的每年50元的工齡工資待遇。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1.甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。
2.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
3.乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:
(一)有違法的行爲,被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的';
(五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的;
(六)因乙方有工作失職,不能勝任本職工作,不服從園所安排,與同事不能和睦相處,教學質量等不利於幼兒園發展的教師,園所有權中途解除勞動合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情原因,園所和當事教師分別承擔50%的責任,情節嚴重的依法追究當事人法律責任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:
(一)乙方患病或非因公負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原來的工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)經過培訓或者調整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。
5.有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬。
(三)乙方若想終止合同,需提前一個月向園長遞交書面辭職報告,待人員到位交接完畢後方可離職,否則扣除當月工資,另繳納違約金5000元,情節嚴重的將追究法律責任。
五、其他:
1.本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;若雙方協商不成,可以依法向調節機構申請調節;或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起公訴。
2.合同期滿,本合同終止,終止後如工作需要,本人也能勝任工作的經雙方同意可以續簽合同。
3.本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份,本合同代簽、塗改無效。
甲方:(蓋章)
乙方:(簽字或蓋章)
簽訂日期:
幼兒園勞動合同11
聘用方(甲方):
受聘方(乙方):____________________
爲有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術專業成績,甲方願意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔幼兒園的教學任務,經平等協商,自願簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。
第一條:甲方願意聘用乙方二人承擔幼兒園的教學任務,乙方應遵守學校作息時間和課程安排。
第二條:甲方爲乙方提供住宿,不提供飲食。
第三條:乙方完成規定的工作任務和工作時間,甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算,每天三個時段,上午、下午和晚上。)
第四條:乙方遵從甲方課程安排。教學時間:20xx年10月爲20天,11月不少於24天,不多於28天,12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排,但必須保證教學時間段。
第五條:若乙方單方違約,不完成教學時間和教學任務,乙方自願退還在管店中學所領的所有款項。
第六條:乙方在甲方工作期間的交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。
第七條:本合同經甲乙雙方協商,可以解除。
第八條:乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的'。
3、嚴重失職,對教學造成重大損失的。
第十一條:本合同一式兩份,甲乙兩方各執一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園勞動合同12
甲方(用人單位):__________
法人(負責人):_____
乙方(勞動者):____________
居民身份證號碼:________
爲確立勞動關係,明確雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定,經雙方協商同意,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同有效期年,自 年 月 日起至 年月 日止。
二、甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,並提高職業技能,完成生產工作任務。
三、甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,工資爲 元/月。
五、甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,維護甲方的'聲譽。
六、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
七、經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
八、乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
甲方:(蓋章)
乙方(簽字):
法人:(簽字)
合同簽定日期:年 月 日
幼兒園勞動合同13
甲方(用人單位):_________________
地址: 法人(負責人):_____ ____
乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________
居民身份證號碼:________ 戶口所在地址:____ __________
常住地址:___________
用人單位合同編號:年()號
用人單位勞動總編號:
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期 年,自 年 月 日起至 年
月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作,並提高職業技能,完成生產工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,並根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。試用期工資爲 元/月,試用期後工資爲 元/月。並於每月 日支付給乙方。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一爲嚴重違反勞動紀律。
一、私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財物的。
二、私下將生源介紹到其他單位的。
三、故意或者過失泄露本單位商業祕密的。
四、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
五、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的` 。
六、其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
六、勞動合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。如經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;
一、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
二、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
三、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
四、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
一、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
二、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
三、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;
一、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
二、患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的。
(六)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
一、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
二、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
八、違反勞動合同的責任
一、甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能,合同期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下:
培訓報銷的
費用總額 必須工作滿
的年限 培訓報銷的
費用總額 必須工作滿
的年限
200元以下 1年 XX——4999元 8年
200——999元 3年 5000——9999元 XX年
1000——XX元 5年 10000元以上 12年
九、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:
甲方:(蓋章)
法人:(簽字)
授權代理人:(簽字) 乙方(簽字):
合同簽定日期: 年 月 日
幼兒園勞動合同14
甲方:____________________
乙方:____________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條本合同爲固定期限合同。自______年______月______日起,至______年______月______日止。
二、遵守勞動紀律履行教師職責
1、甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位爲______。
2、聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位,乙方要服從分配。
3、甲方按照國家的有關規定製定相關規章制度,並負責對乙方的工作進行考覈。
4、乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。
5、乙方違反勞動紀律,甲方可根據本園的規章制度,給予紀律處分、扣發工資,直至解除本合同。
有下列情形之一的,爲嚴重違反勞動紀律:
(一)私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財務的;
(二)私自將生源介紹到其他單位的;
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的;
(五)其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
6、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學工作計劃,並認真執行。
7、服從園長和教研主任的`安排,發揚團隊精神積極主動與本班教師團結合作,確實做好本園教育保育及生活護理工作。
8、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心,注意個體差異因材施教。
9、做好家長工作,瞭解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。
10、認真學習,努力鑽研業務積極參加教研活動及業務學習,不斷提高自身素質和業務水平。
11、服從領導安排。乙方應根據甲方的合法要求,按時保質完成教育教學工作任務。乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業務學習等各項活動任務。
12、甲方爲乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。
13、甲方組織安排受聘人員積極參加各類培訓、進修等活動,甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理等權利。
14、乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、等方面成績優異的甲方予以表彰、獎勵。
三、工作報酬、保險與福利待遇
1、甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資(工資組成詳見工資附表)。每月20日發上月工資及獎金。
2、如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準執行。並根據乙方的工作崗位,確定每月的工資報酬。
3、乙方在甲方處工作滿一年後,獎勵1000元。
4、在聘期內終止合同扣除當押金。
四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。
2、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
3、乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:
(一)有違法的行爲,被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的;
(六)因乙方有工作失職,不能勝任本職工作,不服從園所安排,與同事不能和睦相處,教學質量等不利於幼兒園發展的教師,園所有權中途解除勞動合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情原因,園所和當事教師分別承擔50%的責任,情節嚴重的依法追究當事人法律責任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方
不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:
(一)乙方患病或非因公負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原來的工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)經過培訓或者調整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。
5、甲方未按合同約定支付勞動報酬,乙方可隨時通知甲方解除合同。
五、其他:
1、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;若雙方協商不成,可以依法向調節機構申請調節;或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起公訴。
2、合同期滿,本合同終止,終止後如工作需要,本人也能勝任工作的經雙方同意可以續簽合同。
3、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
甲方:____________________乙方:____________________
日期:____________________日期:____________________
幼兒園勞動合同15
甲方(聘用單位):
法定代表人(主要負責人)
甲方地址:
聯繫電話:
乙方(受聘人):
身份證號碼:
家庭住址:
聯繫電話:
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則,簽訂本聘用合同書並保證嚴格履行。
一、勞動合同期限
第一條本合同爲固定期限合同。自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中新聘用人員的試用期爲 個月(自 年 月 日起,至 年 月 日止)。
乙方簽訂合同後應在 年 月 日前到崗。
二、工作內容與工作量
第二條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位爲 。
第三條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位,甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條乙方工作量爲每週5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護
第五條甲方爲乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第六條甲方根據乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資。乙方試用期工資爲 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成,基本工資爲 元/月,績效工資按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位,確定每月工資報酬。
第七條乙方在甲方處工作滿一個學期後可以享受寒暑假的帶薪假期。寒暑假只發基本工資 元/月。合同期限屆滿後甲乙雙方不續簽合同的,甲方不支付該寒暑假工資。
第八條甲方依法爲乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家有關規定繳納社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第九條甲方按照國家的有關規定製定相關規章制度,並負責對乙方的工作進行考覈。
第十條乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。
乙方違反勞動紀律,甲方可依據本園的'規章制度,給予紀律處分、扣發工資,直至解除本合同。
有下列情形之一的,爲嚴重違反勞動紀律:
(一)私自扣留、挪用或者侵佔甲方公款或者財物的;
(二)私下將生源介紹到其他單位的;
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
(四)乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經濟損失的;
(五)其他違反甲方單位規章制度,情節嚴重,使甲方單位利益受損的。
第十一條乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優異的,甲方予以表彰、獎勵。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。
第十三條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第十四條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:
(一)有違法的行爲,被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責,給幼兒園工作造成重大損害的。
第十五條有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:
(一)乙方患病或非因公負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)經過培訓或者調整工作崗位,乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第十六條甲方符合裁員條件裁減人員的,可以解除勞動合同。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十八條有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除合同:
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
七、其他
第十九條乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,並應書面承諾其真實性。
乙方未按照本合同規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿後自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。
第二十條本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合併或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。
第二十一條本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;若雙方協商不成,可以依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁,對裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。
第二十二條本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章後生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、塗改無效。
第二十三條甲乙雙方需要約定的其他事項:
甲方: (蓋章)
法定代表人(主要負責人): (簽字或蓋章)
乙方: (簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月日