在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的服裝工廠勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
服裝工廠勞動合同1
用人單位：____________（簡稱甲方）
法定代表人：____________
地址：____________
勞動者：____________（簡稱乙方）
性別：____________
出生年月：____________
民族：___________
文化程度：____________
居民身份證號碼：____________
家庭住址：____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、簽訂勞動合同期限
1、本合同的勞動期限從______年______月______日起至______年______月______日止，共____________年，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。
2、乙方保證在與甲方發生勞動關係前已有效解除與其他用人單位的勞動關係，並應向甲方提供該解除勞動關係的證明材料，由於該材料不實而引起的法律責任由乙方承擔。
二、工作內容和工作地點
乙方同意按甲方生產（工作）需要，在本單位____________車間組長____________崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。甲方因工作需要確需調整乙方工作崗位，乙方無正當理由不得拒絕。非經甲方同意的，若乙方7天內拒不到新崗位工作的，即爲自動辭職。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間和休息休假，由甲方根據國家規定及企業實際情況制定的規章制度執行。
2、乙方如有正當理由，經過申請批准，可請事假，甲方不支付事假期間的薪酬、獎金和補貼。
四、勞動報酬支付採取以下結構工資：
（一）實行計時工資制。乙方的工資由以下幾個主要部分組成：基本工資和績效獎金、滿勤獎；其中標準分爲____________元/月、____________元/月（績效工資根據乙方的業績考覈情況而定）、____________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）甲方由於工作需要，經與本單位工會協商後，可以在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。乙方工資的增減，獎金、補貼、加班工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按甲方現行制定的規章制度執行。
（三）乙方超出國家規定的薪資納稅標準的，都必須按國家規定扣繳個人所得稅，由甲方代繳代扣。
（四）以上工資所指爲所有薪資總額的合計，績效獎金按績效考覈情況而定，薪資明細以甲方的《薪資制度》爲準。
五、雙方的權利和義務
（一）勞動保護和勞動條件
甲方應當爲乙方提供必要的辦公設備、辦公用品、機器設備以及勞動場所、防護用品，爲乙方創造適當的勞動條件。
（二）社會保險甲方依法爲乙方辦理社會基本養老保險、工傷生育保險、意外險。乙方應個人繳納的部分，由甲方在乙方應得工資中代扣代繳。合同期內，乙方如遭受任何風險傷害，甲方負責依法代乙方向相關保險公司理賠，保險公司的賠付金全額支付乙方，此外，甲方不再向乙方支付任何賠償。
（三）職業培訓
乙方在職期間（含轉崗）需要培訓的，若由甲方出資參加職業技術培訓，乙方在未滿約定的服務年限時解除勞動合同，甲方可要求乙方退還培訓費用同時收回乙方所取得的培訓證書，並通報發證機關公告作廢。乙方應當退還培訓費用並上交所取得的培訓證書，其他方面按甲方的規定執行。
（四）乙方應按要求，按時按量完成規定的工作，並確實做到：
1、遵守國家憲法、法律、法規；
2、遵守甲方的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規範，愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
3、服從甲方的工作安排與調整。
4、維護甲方的榮譽和利益。
5、保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密爲本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件
（一）具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容或解除本合同：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，無須支付任何形式的經濟補償金：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或違反法律法規造成不良影響的；
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，影響本單位的.工作的，或經甲方提出，拒不改正的；
6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
（三）有下列情形之一，乙方可以即時解除合同，而無須向甲方支付賠償：
1、在試用期內，甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
2、甲方不能按照合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
（四）乙方在合同期內提出離職的，應以書面形式提前一個月通知甲方，經雙方協商一致，可以解除合同。在離職期間，乙方仍應遵守甲方規章制度，若乙方給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的責任，並要求經濟賠償。
（五）有下列情形之一的，勞動合同終止（雙方另有約定的除外）：
1、勞動合同期滿的；
2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、用人單位被依法宣告破產的；
5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者用人單位決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
七、違約責任
（一）若甲方違反本合同，不支付勞動報酬或無故解除合同，應當給予適當補償，給乙方造成損失的，應當承當賠償責任；
（二）若乙方違反本合同，無故解除合同，違反保密義務，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。同時，甲方有權解除合同並不承擔任何形式的經濟補償及賠償。
八、乙方在基本合同期限內及在勞動合同終止或解除後，競業限制人員
在兩年內不得自己開業生產或經營同類產品，從事同類業務，或到與本單位生產或經營同類產品從事同類業務有競爭的其他用人單位；若違反前述規定則應向甲方支付違約金元，並賠償所造成甲方所有的經濟損失。
九、本合同未盡事宜，可由雙方約定補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
十、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成，以甲方法人單位所在地的勞動爭議調解委員會作爲受理地。任何一方不服仲裁裁決的，向甲方法人所在地人民法院提出訴訟。
十一、乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權瞭解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不僅限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視爲乙方的欺詐行爲並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________
日期：____________日期：____________
服裝工廠勞動合同2
甲方：
乙方： 身份證號碼： 電話：
甲乙雙方根據法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據甲方工作需要，將安排乙方在 生產車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。
第五條 乙方在合同期內享受端午節、中秋節、國慶節、春節的`休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。
四、勞動報酬
第六條 約定工資爲：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。
第七條 自六月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。
五、規章制度
第八條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內爲三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，並給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。
第十條 按照法律規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。
第十一條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
七、經濟補償和賠償
第十二條 乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方爲其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、乙方因故意或違規操作給企業造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
第十三條 因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規操作給企業造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。
八、其 他
第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區內大門左側宣傳欄 爲勞動關係管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
甲方 (蓋章) 乙方 (簽名、按印)
法定代表人(主要負責人)(簽名)
或委託代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
服裝工廠勞動合同3
合同編號：_________________
定作方(甲方)：_________________承攬方(乙方)：_________________
一、委託加工項目
1、委託加工產品：_________________
2、數量：_________________以甲方下單爲準
3、單價：_________________
4、交貨期限：_________________按乙方接單日起5-7天內交貨。具體時間以訂單爲準。
二、委託加工方式：
1、乙方包工包料。乙方必須依照合同規定選用原材料，乙方應在_____________年_____________月_____________日將原材料樣品交由甲方檢驗，甲方要求乙方使用的原材料爲_____________。
2、甲方提供外包裝、商標、吊牌、防僞標識。
三、質量要求及技術標準：
1、乙方嚴格按照甲方提出的質量要求進行加工，於_____________年_____________月_____________日製作出樣品，經甲方確認後封樣，該樣品由甲方保存。
2、技術標準按照《企業質量問題細則》(見附件)及國家標準。(如企業質量細則標準中有低於國家標準或者與國家標準不符的，按國家標準執行)。
四、乙方對質量負責的範圍及期限
1、面料、輔料質量的確認;
2、顏色、尺碼規格的確認;
3、繡制杉杉標徽工藝的確認;
4、縫紉手工藝的確認;
5、其他質量問題的確認;
6、乙方負責該批委託加工產品銷售期內的質量問題;
7、乙方在合同期內對質量責任需支付保證金8、甲方允許乙方製作誤差率爲千分之二。
五、技術資料、圖紙提供辦法及保密要求
1、甲方提供服裝款式、標誌圖案等圖樣的技術資料;
2、乙方必須對甲方提供的服裝款式、圖紙等技術資料進行保密，不得向任何人泄漏任何相關資料，也不得在甲方訂單之外利用甲方提供的資料自行加工、銷售。
3、未經甲方許可，乙方不得留存服裝樣品及相關的技術資料。
六、驗收標準、方法和期限甲方以合同約定的交貨日期嚴格按照樣品驗收(按合同約定之質量標準)，並派業務員跟單，其食宿由乙方負責。
七、包裝要求及交貨地點、運輸方式：
1、乙方嚴格按照甲方的要求進行內、外包裝及發運包裝;
2、於甲方指定的地點_____________交貨。
3、運輸方式爲_____________;運費由_____________負擔。
八、交付金額及銷售期限1、第一次交貨根據質量標準，經倉庫及跟單員驗收確認後，交付總貨款的_____________%;
2、在銷售期內無其他違反合同條款情形的支付餘款的_____________%;3、銷售期限：_________________。
九、結算方式：
1、在乙方交貨後，由乙方開具增值稅專用發票交由甲方。
2、甲方以銀行劃轉方式與乙方結算。乙方銀行帳戶爲：_________________銀行戶名：_________________開戶銀行：_________________銀行賬號：_________________
十、違約責任：
1、乙方必須嚴格按照雙方規定的時間交貨，如逾期交貨，乙方應向甲方支付價款總值20%的違約金;
2、乙方隱瞞原材料的缺陷或使用不符合合同規定的原材料而影響產品質量時，甲方有權要求乙方承擔重作、減少價款或賠償損失等違約責任。
3、乙方若製造假冒產品，給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任，賠償金額爲人民幣_____________萬元，甲方有權通知相關監督檢查部門對其進行處罰;
4、乙方由於保管不善，致使甲方提供的`原材料、設備、包裝物及其他物品毀損、滅失的，應當賠償甲方因此而造成的損失;
5、乙方若違反甲方的保密要求，甲方有權要求乙方返還相關資料，並視實際情況要求乙方承擔賠償責任;
6、乙方必須嚴格遵照合同規定的質量要求及技術指標，如果未達到要求而導致退貨，乙方向甲方支付退貨金額的_____________%違約金;
7、乙方無權銷售本合同中涉及的加工產品，如乙方私自銷售本合同簽訂的加工品，甲方有權解除合同，乙方應當按該批產品總金額的_____________%支付違約金;
8、每件產品必須加貼防僞標識，每少貼一件賠償甲方_____________元;
9、乙方不得以任何方式或途徑與甲方客戶直接聯繫，乙方若有此行爲，甲方有權終止加工合同，若由此造成甲方損失，甲方有權追究其違約法律責任。
十一、解決合同糾紛的方式本合同在履行過程中發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，當事人雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。
十二、其它事項企業質量問題細則爲本合同附件與合同具有同等法律效力。
甲方(章)：_________________乙方(章)：_________________
單位地址：_________________單位地址：_________________
法定代表人：_________________法定代表人：_________________
委託代理人：_________________委託代理人：_________________
電話：_________________電話：_________________
年__________月__________日_____________年__________月__________日
簽訂地點_____________簽訂地點：_________________
