貨車司機聘用勞動合同

隨着法律觀念的深入人心，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同協調着人與人，人與事之間的關係。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編爲大家整理的貨車司機聘用勞動合同，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

聘用方：___________________________運輸有限公司(以下簡稱甲方)

法定代表人：_______________________

通訊地址：_________________________

聯繫方式：_________________________

受聘方：___________________________(以下簡稱乙方)

性別：_____________________________

現住地址：_________________________

身份證號：_________________________

聯繫方式：_________________________

風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，必須簽訂勞動合同。根據《勞動合同法》相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同爲試用期合同的，該試用期合同期限視爲正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。

本公司就聘用駕駛員事宜，經雙方在自願、平等的基礎上協商一致，達成以下條款：

第一條、勞動合同期限

本合同爲_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，期限屆滿，本合同自行終止，經雙方同意，可以續簽合同。

其中試用期爲_____個月,試用期限內甲方有權隨時解除合同，若乙方造成甲方車輛的任何損失，應按價賠償。

風險提示：試用期是用人單位與勞動者之間相互適應、雙向選擇的期限，試用期的期限通常由用人單位與勞動者自行約定，但不得超過法定期限。用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，根據《勞動合同法》第19條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

第二條、工作崗位

1、乙方應當保證提供的個人信息資料和各類證件：駕駛證、資格證書等真實有效。

2、乙方同意根據甲方需要安排擔任汽車號爲_________的駕駛工作，自覺遵守甲方規章制度，按時保質完成出車任務，並同意根據工作時間調整或另行安排工作加班時間。

第三條、勞動報酬及福利保險

1、甲方根據乙方的工作崗位確定工資爲_______元/月，即基本工資爲_____元，安全獎_____元，生活各項補貼_____元，電話補貼_____元，醫保社保補貼_____元，其中安全獎爲每一年發放一次，其餘費用應在每月_____日發放，不得拖欠。

2、乙方應繳納工作時間，安全保證押金金額是第一個月的工資，以第一個月工資作爲抵充形式，甲方並開具押金憑據給乙方，合同終止一併無異議結清。

3、甲方在合同期內依法爲乙方繳納相應的社會保險，此外還給乙方辦理購買一份“人身意外傷害險”，作爲因意外發生時賠償費用的補充，最終按保險公司最高賠償金額爲終止。

風險提示：用人單位必須爲勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬於強行法的範圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規定的相關約定無效，合同其他部分繼續有效。用人單位不爲勞動者購買五險的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者換補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。我們常說的“一金”是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體應當爲在職員工繳納住房公積金。根據《住房公積金管理條例》第十五條、單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記。如果用人單位不辦理住房公積金繳存登記或者不爲本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理;逾期不辦理的，可以申請人民法院強制執行，並處一萬元以上五萬元以下的罰款。

第四條、勞動紀律

1、乙方應當遵守甲方、託運方的所有規定，盡忠盡職，維護公司利益。

2、乙方應根據甲方制定的車輛保養，維護等相關規定進行車輛保護，要保持車輛的電器燈光、安全性能，保持車內外整潔，若乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

3、乙方不得私自出車或將車轉交給他人駕駛，違者給予處罰，若發生事故擦碰等，一切後果(包括個人安全經濟損失，違法罰款等經濟案情)由乙方個人承擔。若直接經濟損失達萬元以上的賠償，甲方解除聘用合同。

4、乙方在任職期間無正常理由或未經甲方許可，擅自離崗或違反約定造成送貨時效未達到引起罰款的甲方不負任何責任，並根據情節追究乙方賠償責任。

5、乙方的通訊設備應全天保持暢通，若不通，乙方無理由給甲方解釋(含口述規定)。

6、乙方不酒駕，不違反交通信號指示，交通標誌指示，不按規定操作等相關法律法規等，否則後果乙方自負。

7、車上乘座人員除甲方、託運方安排人員外，一律不允許其它閒雜人員乘座，若乙方私自隱瞞搭乘人員的每次給予、元的處罰，情節嚴重達成後果的乙方負全部責任(含經濟賠償)，甲方不負任何責任。

第五條、車輛的停放應按託運方指定的地點停放，車輛鑰匙放指定的人員或地點，否則一切責任由乙方承擔

第六條、乙方有下列情形，甲方隨時解除本合同

1、乙方身體發生重大變化，不能勝任駕駛工作的;

2、不服從甲方或託運方安排輔助工作的;

3、對車輛安全的保養，駕駛室內的`裝飾損壞嚴重的，不注意衛生清潔等，私自卸油行爲的(含口述規定);

4、被有關部門吊銷駕駛證，資格證書等情節的;

5、經常不服從託運方的工作時間安排或出現拖拉等現象的;

第七條、本聘用合同書連同甲方於託運方簽訂的運輸合同書一併使用有效。

第八條、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同的有關規定，如發生爭執，經雙方協商解決，如協商不成的可向當地勞動部門申請仲裁或向人民法院起訴。

第九條、本合同一式_____份，甲乙雙方各執_____份，託運方_____份，具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日生效。

聘用方(公章)：_____________________、受聘方(簽字)：_____________________

________年______月______日________年______月______日

甲方

乙 方

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型爲______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，

第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

第四條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

第五條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第六條乙方完成規定的工作任務，甲方按照雙方協商的工資支付標準支付工資2000元支付給乙方.

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的；

5.被依法追究刑事責任的。

第八條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和成都市有關規定承擔賠償責任。

第九條當事人約定的其他內容：

第十條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟

第十一條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

法定代表人

________年______月______日________年______月______日

甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，簽訂本協議，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

一、合同期限: 自 年 月 日至 年 月 日止。

二、乙方工作內容

1、因工作需要，擔任車輛駕駛員工作。

2、負責車輛駕駛、維護保養、故障檢修，保證機械狀況和安全狀況良好。

3、協助物資供應基地負責人做好設備轉場、庫房整理等工作。

三、勞動報酬：甲方按月支付乙方工資 元。

四、甲方責任和義務

1、甲方提供乙方食宿。

2、甲方負責乙方日常工作的指導、管理。

3、甲方負責提供車輛燃油費、保養費用及車輛司乘險。

五、乙方責任和義務

1、必須嚴格遵守各項管理制度，不得擅自外出和離崗，確有急事需外出的，應先向領導請假。

2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室待命。

3、嚴格按規定定點停放車輛。

4、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故或違章，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理，駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。

5、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，甲方立即解除協議;未經批准，不得擅自出車，造成交通事故的應承擔全部責任。

6、乙方因酒後、嚴重違章駕駛車輛，肇事逃逸，或不經領導同意私自將車交給他人駕駛(包括本隊司機)，所造成的責任事故將承擔損失的全部費用。

7、乙方應愛護車輛設備，執行操作規範，節約油料器材，遵守交通法規和公司制度，做到對車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好，做到禮貌待人，舉止文明。

8、乙方發生交通事故後，不及時向部門領導彙報、隱瞞事實，造成的後果將由乙方負責。

六、協議的變更、解除、終止、續訂

1、本協議期限屆滿，即行終止。

2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，可以變更本協議的關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除協議。

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)未經同意私自出車的;

(3)不服從管理或泄露公司祕密，造成不良影響的;

(4)曠工3天以上的;

(5)乙方不能勝任工作的;

6、乙方提前解除本協議，應提前一個月通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

7、本協議期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動協議。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後生效。

甲方： 乙方：

代表人：

年 月 日 年 月 日