在不斷進步的社會中，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的私營企業勞動合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
私營企業勞動合同1
甲方(用人單位)名稱：____________________
地址：____________________
性質：____________________
法定代表人(委託代理人)：____________________
乙方(勞動者)姓名：____________________
性別：____________________
年齡：____________________
民族：____________________
文化程度：____________________
地址：____________________
籍貫：____________省__________市_________縣(區)
____________鄉(鎮)_________________村(街)
身份：農業人口( )；非農業人口( )
身份證號碼：___________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和省有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_______年______月______日起，至________年______月______日止，合同期限爲________年。試用期自_________年_______月_______日起，至________年 _____月_______日止，期限爲_______個月。
二、生產(工作)任務
甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______________崗位承擔___________任務，擔任_________工種。
乙方在生產、工作上應達到的數量、質量指標：______________________________________________________________________。
三、生產(工作)條件
爲保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，達到規定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：____________________________________________________________________________________。
四、勞動紀律
甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
五、工作時間和勞動報酬
1．甲方實行每日不超過八小時，每週不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制後從新規定)。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如爲未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2．甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的最低工資不低於當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼爲：______________________________________________________________________。
3．甲方每月___________日發放工資。超過當月發薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。
4． 甲方根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資。
六、保險和福利待遇
1．按照當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構的規定，甲方按乙方工資總額的___________％，乙方按本人工資的___________％，按月繳納退休養老基金。
2．因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發給乙方生活補助費；合同期未滿的，加發失業救濟費，其標準爲：工資每滿一年或距合同期每差一年發給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。
3．甲方參照國家或省的失業保險有關規定向就業服務機構繳納失業保險基金，乙方按規定享受失業保險待遇。
4．乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)醫務勞動鑑定委員會鑑定，確認爲殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫卹費。
5．乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資百分之六十的病假工資。
6．乙方爲女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及省有關規定執行。
7．按國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日爲___________，公休假爲___________，婚喪假爲___________，探親假爲___________。
七、合同的變更、解除和終止
1．甲方因轉產、調整生產項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；
(2)按照國家法律法規規定及甲方的實施細則，乙方屬於應予辭退的；
(3)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的(須徵求工會意見並向勞動行政部門報告)。
3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的；
(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
(3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；應徵入伍，或有正當理由要求辭職的；
(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
4．下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的；
(2)乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動鑑定委員會確認的；
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(4)乙方爲女工，在孕期、產假和哺乳期間的。
5．乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續。但試用期經發現不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。
解除合同，甲方應當徵求本企業工會組織的意見。
解除合同，甲方應報當地勞動行政部門備案。
7．合同期限屆滿，應即終止執行。是否續訂合同，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。如不終止執行又不履行續訂手續，合同將視爲自動續訂同一合同期限。
八、雙方需約定的事項
1．甲方爲乙方提供住房，房租、水電費自理( )。發給住房補貼(每月___________元)。
2．甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費( )。甲方負責乙方在外搭夥的管理費( )。發給伙食補貼(每月___________元)。
3．甲方按國家規定，每月發給乙方各種補貼___________元。
4．除第七條第2款外，屬於___________等情況的，甲方可以解除合同。
5．除第七條第3款外，屬於___________等情況的，乙方可以解除合同。
6．甲方出資培訓乙方後，乙方須爲甲方服務___________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓費。
九、其他需要約定的事項_______________________________________________________。
十、違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應按本企業的有關規定承擔違約責任，付給對方違約金___________元；給對方造成經濟損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
十一、勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應向本企業勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關係，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規、政策的前提下制定實施細則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方：蓋章 乙方：簽章
法定代表人(委託代理人)：簽章
合同簽訂時間： 年 月 日
鑑證人：簽章
鑑證機關：蓋章
合同鑑證時間：年 月 日
私營企業勞動合同2
甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負責人)：____________
乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現在住址：________
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。
第二條生產(工作)任務
甲方安排乙方從事_________工作。 乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________.
第三條勞動(工作)條件
爲保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，爲乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________.
第四條勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定製定各項規章制度。具體內容如下：_________.
2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，併發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如爲孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________.
3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第2款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準爲：距合同期滿，每相差1年發給相當於乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3、甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑑定委員會鑑定，確認爲殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫卹費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫卹費的標準，按照有關規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低於本人原工資60%的病假工資。
6、乙方爲女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。
7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假。
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產、調整生產任務，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項：____________.
3、下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，並辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;
(2)乙方患有職業病或因工負傷並經勞動鑑定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
7、合同期限屆滿，應即終止執行。由於生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第八條雙方認爲需要約定的事項
1、甲方爲乙方提供住房或住房補貼;
2、甲方爲乙方解決伙食問題;
3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計___元;
4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______.
5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______.
6、甲方出資培訓乙方後，乙方應爲甲方服務___年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元;
7、其他需要約定的事項______.
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;
2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;
3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________.
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據後果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
第十條 爭議處理勞動爭議發生
當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同塗改、未經合法授權代簽無效。
甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)
法定代表人：______ (委託代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：___年___月___日
合同鑑證機關：______(蓋章)
合同鑑證人：______(簽章)
合同鑑證日期___年___月___日
私營企業勞動合同3
甲方(用人單位)：___________________
法定代表人(委託代理人)：_________
乙方(勞動者)姓名：___________________
甲方因業務擴展需要，招(僱)乙方爲本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自願基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同
第一條合同期限
本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，_____年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月。
第二條工作任務
甲方安排乙方從事__________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在__________崗位，承擔__________任務，擔任__________工種。
乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：
第三條工作安全、衛生條件
1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，採取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。
2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。
第四條勞動管理
1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，並根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。
2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現並對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。
工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假爲3天，因工作需要確需延長工作時間的，經雙方協調而定。
2.甲方應當每月按期給乙方發放工資(特技殊情況除外);每月_____號爲發薪日。
3.甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調整爲：
(1)文員：_________每月800元;注：_________若有業務引進即加上本月提成。
(2)設計師：_________每月20__________元加上本月所設計的業務提成。
(3)業務員：_________若是新員工每月600元加提成,3個月試用期,試用期間如果有業績的即在原來的底薪上加200元,並升爲正式員工：_________工資爲800元加本月業務提成,但每月要保證有一個業務來往。)
注：_________以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人。
第六條保險
爲了員工的人身安全,本公司爲各員工所買的保險爲：_______________保險公司的團體人身意外傷害保險,具體如下
(1)此保險的保險對象：凡公司事業單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作爲被保險人，由其所在單位(XX公司)向保險公司集體辦理投保手續。
(2)保險期限爲一年，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另辦續保手續。
(3)保險金額最低爲壹仟元，最高爲五仟元。在此限度內，一個單位選定一個保險金額。保險金額一經確定，中途不得變更。
(4)保險責任,本保險爲定期意外傷害保險。被保險人在保險單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險公司按下列各款規定給付全部或部分保險金額。
A.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險金額全數。
B.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠完全殘廢：或一目永久完全失明同時一肢永久完全殘廢的，給付保險金額全數。
C.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險金額半數。
D.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動能力、身體機能，或永久喪失部分勞動能力、身體機能的，按照喪失程度給付全部或部分保險額。
(5)被保險人在保險單有效期間，不論由於一次或連續發生意外傷害事故，保險公司均按第四條的規定給付保險金。但給付的累計總數不能超過保險金額全數。給付金額累計總數達到保險金額全數時，保險效力即行終止。
(6)除外責任由於下列原因所致被保險人的死亡或殘廢，保險公司不負給付保險金的責任：
A.被保險人的自殺或犯罪行爲;
B.被保險人或其受益人的故意或詐騙行爲;
C.戰爭或軍事行動;
D.被保險人因疾病死亡或殘廢。
(7)在保險單有效期間，投保單位(____________公司)如因人員變動，需要加保或退保，或因被保險人要求變更受益人，應填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據以簽發批單，作爲保險單的附件。在保險單有效期間，投保單位如因人員變動，需要加保或退保，或因被保險人要求變更受益人，應填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據以簽發批單，作爲保險單的附件。
(8)被保險人中途離職，不論已否辦理批改手續，均自離職之日起喪失保險效力，保險公司應退還已繳的未到保險費。而且員工離開公司辭職以後無論發生怎樣的人生意外,都與本公司無關。
(9)被保險人或受益人在申請給付保險金過程中如有欺詐行爲，保險人除追回已給付的保險金外，有權向被保險人或受益人追償因調查覈實過程中所造成的經濟損失。
第七條合同的變更、解除、終止和續訂
1.甲方因轉產、調整經營項目，或者由於情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬於應予辭退的;
(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。
3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;
4.合同期限屆滿，應即終止執行。由於經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。
第八條違反勞動合同應承擔的違約責任
1.甲乙雙方任何一方違反時，應向對方支付違約金，違約金標準是_____元。
2.甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經濟損失的，應根據後果及責任大小給予賠償。
第九條勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條其他事項
1、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
2、本合同經雙方簽訂後，之日起生效
單位(簽章)：_________
法定代表人(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
日期：__________
日期：__________
私營企業勞動合同4
甲方（用人單位）名稱：
法 定 代 表 人：XXX（簽字）
乙方（勞動者）姓名：XXX_
居民身份證號碼：XXX_
戶籍所在地：XXX區（縣）_______街_______鄉（鎮）________村
根據《中華人民共和國勞動法》和《市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本合同。
第一條 合同期限
一、本合同期限爲________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中 試用期爲____月（日）。
二、終止勞動合同條件約定如下：
（1）嚴重違紀、觸犯法律；
（2）喪失勞動能力；
（3）其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現時。
第二條 工作內容和勞動報酬
根據生產工作需要，甲方安排乙方在XXX__崗位工作。乙方應服從甲方安 排， 完成本崗位所要求的工作。
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付上月全月工資。
三、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。
第三條 工作時間和休息休假
甲方執行國家規定的工時制度，具體辦法參閱公司規定。
一、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算，均每天8小時。
二、乙方延長工作，做假休補償；乙方因技術不熟練、工作安排不到位等情況而延長 工時，不給予補償。確實加班者，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方加班 工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
第四條 社會保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加相應的社會保險，履行繳費義務，確保乙 方享有應有的社會保險權利；
二、乙方患病或非因工負傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫療補助待遇。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
第五條 勞動保護、勞動條件和勞動紀律
一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操 作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康；
二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，並按規定對乙方進行健 康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全和操作規程。
四、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。但因個人不遵循 操作規程而造成失誤者，個人負全責。
五、甲方有權依據國家和本市有關規定製定本單位的規章制度，並按規章制度對乙 方實行管理和實施獎勵與負獎勵。
六、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定 保守甲方的商業祕密。
第六條 本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的
