現今社會公衆的法律意識不斷增強，合同出現在我們生活中的次數越來越多，它可以保護民事法律關係。那麼大家知道合同的格式嗎？下面是小編收集整理的蕪湖市勞動合同（通用8篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
蕪湖市勞動合同1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同雙方當事人基本情況
（一）甲方：
法定代表人：
註冊地址：
經營地址：
聯繫電話：
（二）乙方：
性別：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
住址：
郵政編碼：
聯繫電話：
第二條勞動合同期限
（一）本合同爲固定期限勞動合同。有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期爲個月（天），自 年 月 日至 年 月 日；
（二）試用期內，甲方有權對乙方的工作表現和能力進行考覈，如經考覈乙方被認定爲“不符合錄用條件”的，甲方有權隨時解除本合同。“不符合錄用條件”包括但不限於下述情形：
1、乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考覈和表現評估，或被認定爲不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規定的崗位職責的；
2、乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或僞造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的；
3、乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的；
4、在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業所規定的衛生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的；
5、乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行爲而在應聘時未聲明的；
6、隱瞞與其他公司存在勞動關係或競業限制約定的；
7、乙方在試用期內有任何違法違紀行爲或受到公司任何類型的紀律處分的；
8、乙方在試用期內存在工作失誤的；
9、乙方未能在甲方規定的期限內提供用於辦理法定勞動用工手續的全部材料的；
10、其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第三條工作內容和工作地點
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方的工作內容、崗位要求和勞動定額標準等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應的規定執行，甲方可以根據需要對乙方的工作內容、崗位職責和勞動定額進行合理調整。
（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點爲：。甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區出差，或與乙方協商一致後派駐乙方在其他地點工作。
第四條工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方執行以下第種工時制度。
1、標準工時工作制
2、不定時工作制
3、綜合計算工時工作制
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每週工作不超過40小時。每週休息日爲。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
甲方對乙方實行的休假制度爲：。
（二）經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意後加班，否則不視爲加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規規定可以不支付的除外。
第五條勞動報酬
（一）乙方爲甲方提供正常勞動期間，甲方每月日（遇休息日或法定節假日提前）前以貨幣形式支付乙方工資，月工資爲人民幣元或按執行。
乙方在試用期期間的工資爲人民幣元。
甲方作爲扣繳義務人，應在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應繳部分。
（二）甲乙雙方對工資的其他約定：
第六條社會保險及其他保險福利待遇
（一）甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方爲乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務。
（二）乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。
（四）甲方爲乙方提供以下福利待遇：
第七條承諾與保證
乙方在此向甲方作出承諾並保證如下：
（一）乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。如有違反，將視爲嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同；
（二）本合同存續期內，乙方將根據本合同所定條款和條件爲甲方工作並盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事損害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務或職權直接或間接地爲個人牟取私利；
（三）未經甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限於：受僱於任何第三方或爲任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合夥人、股東、董事、監事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務；
（四）乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業務關係或可能將有業務關係的人所給予的任何利益，包括但不限於佣金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現金形式；
（五）乙方應當賠償並使甲方免受因乙方的過失或故意行爲而導致的人身或財產的損失、損壞或損害。
第八條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第九條勞動紀律
（一）乙方確認已知悉並詳細閱讀甲方的規章制度及勞動紀律。乙方承諾嚴格遵守甲方的規章制度及勞動紀律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產。
（二）甲方有權根據經營需要和國家法律法規的規定,制定或修改適用於乙方的包括員工手冊在內的各項規章制度，乙方應當閱讀、理解並予以嚴格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規章制度,甲方有權依照規定對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
（三）乙方因違反有關法律、勞動紀律和甲方內部規章制度而給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償其損失，並有權依法對乙方工資進行扣減。
第十條保密
（一）本合同存續期內，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業祕密承擔保密義務，不得複製、不當使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業祕密。無論本合同基於何種原因終止，乙方必須繼續履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業祕密。本款所述“商業祕密”包括但不限於：
1、甲方的經營信息，包括但不限於經營方針、管理思路、公司發展計劃、資本運作情況、新產品及服務項目開發情況、投資決策意向、市場分析、廣告策略、現有客戶及可能客戶的名單與需求、營銷計劃、採購資料、產品服務定價及定價政策、進貨渠道、產銷策略、投標中的標底與標書內容等；
2、甲方的技術信息，包括但不限於調查研究、模式、計劃、彙編物、發明與創造、產品、配方、公式、設計、模型、方法、過程、程序、計算機程序及軟件（無論是源代碼或目標代碼）、數據庫、開發計劃、研究開發記錄、科研項目進度、技術方案、技術指標、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、技術、硬件配置信息、產量、設備變更、服務、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、圖紙、樣品、樣機、模型、模具等，以及技術合作中第三方要求甲方保密的內容；
3、甲方的管理信息，包括但不限於未公開的財務信息、人事信息、公司內部規章制度、工資薪酬信息、內部業務流程、物流資料、會議紀要等所有內部資料，以及其他列入甲方保密制度文件的祕密事項；
4、甲方依照法律規定或者協議約定對第三方負有保密義務的信息；
5、甲乙雙方附件或者補充協議另行約定的其他相關保密信息。
（二）乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協議》，乙方應予以簽署並嚴格遵守《保密協議》的約定。乙方如有違反，應按照《保密協議》的約定承擔損害賠償責任。
（三）乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應立即向甲方交還其獲得的有關甲方經營、技術和管理等保密信息的全部文件，包括但不限於報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數據和任何其他材料。
第十一條勞動合同的解除、終止和經濟補償
（一）甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照國家有關規定執行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第十二條通知
甲方向乙方發出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發出的，以傳送確認爲證，電文發出後1日應被視爲收件日期；以電子郵件發出的，發件方郵件系統顯示已發送，即視爲送達，發件人電子郵件系統所記錄的發出時間即爲送達時間；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作爲確認文本，交付郵局或快遞公司後最遲7日應被視爲收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發往下列地址：
乙方通信地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方上述聯繫方式發生變更，乙方應在變更之後三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯繫方式爲乙方的有效聯繫方式，向上述地址寄出文件即視爲有效送達。
第十三條當事人約定的其他內容
甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十四條勞動爭議處理及其他
（一）雙方因履行本合同發生爭議，甲乙雙方應首先協商解決，協商解決不成，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，乙方或雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）本合同未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
（四）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
蕪湖市勞動合同2
甲方（接受勞務方）：
乙方（提供勞務方）：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限爲____年。 本合同於___年___月___日生效，至___年___月___日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求爲：
第三條乙方提供勞務的方式爲：
第四條乙方認爲，根據自身目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
第七條乙方依法繳納個人所得稅。
第八條發生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、雙方就解除本合同協商一致的；
3、乙方由於健康原因不能履行本合同義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前天通知另一方即可。
第十條本合同終止、解除後，乙方應在天內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方爲乙方購買一張保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用於乙方在爲甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十四條本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成的，按下列第_____種方式解決：
1、提交_________仲裁委員會仲裁;
2、依法向人民法院起訴。
第十五條本合同一式份，甲乙雙方各執份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
蕪湖市勞動合同3
甲方：
乙方：
甲方根據本單位的實際需要，需外聘勞務人員完成臨時性勞務工作，乙方自願爲甲方提供勞務服務。鑑於乙方已超過法定的退休年齡，不再具備建立勞動合同關係的法定條件，故雙方根據《中華人民共和國民法通則》等有關法律規定，經友好協商，簽訂本勞務合同：
一、乙方爲甲方提供勞務的期限暫定爲 年，自本合同簽署之次日起計算。
二、乙方崗位：爲甲方單位的 ，如甲方根據單位工作需要，可調整乙方崗位。
三、乙方勞務報酬的計付：按元/天的標準計算乙方的勞務報酬，每月結髮一次，發放時間爲次月的15號以前。
四、工作規範及要求：乙方應當遵守甲方單位制定的各項規章制度，服從甲方管理，盡職盡責完成本崗位工作。
五、合同解除：本合同履行期間，甲、乙方均可單方解除本合同，但需提前一個月通知對方，並辦理好工作交接手續。
六、因甲、乙雙方不屬於勞動合同關係，故甲方除依本合同向乙方支付勞務報酬之外，無需爲乙方承擔其他任何費用，在雙方勞務關係解除時，甲方應據實結算乙方未結的勞務報酬，並一次性付清給乙方。
七、考慮到乙方提供勞務過程中存在意外傷害風險，故由甲方爲乙方統一投保職工工傷保險並承擔保險費用。
本合同一式二份，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
蕪湖市勞動合同4
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》及公司《關於工程項目勞務承包管理暫行規定》。甲方決定將__公司__工程項目部的勞務分包給乙方，爲規範管理，明確職責，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。
一、甲方發包給乙方的勞務施工項目內容範圍如下：
該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌築及抹灰分項工程；鋼筋製作、綁紮分項工程；模板製作、安裝分項工程；腳手架搭設作業。
二、本合同期限：
從____年__月起至____年__月止。
三、工程質量標準：
所有分項工程質量確保優良
四、勞務管理費的上繳及付款方式：
1、上繳標準：該工程項目勞務管理費爲人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量、進度要求，則甲方按管理費的返回乙方作爲獎勵。
付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付50，裝修完工前付50。
五、乙方的職責
1、乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續。
協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。
六、乙方的職責：
1、全面履行__公司與__建築施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。並承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。
2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的50進行處罰。
七、本合同未盡事宜，雙方通過協商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式六份，甲乙雙方各執三份，經雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費後失效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
蕪湖市勞動合同5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條本協議期限爲________年。本協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求爲：_____________________________________。
第三條乙方提供勞務的方式爲：
第四條乙方認爲，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代爲扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的；二、雙方就解除本協議協商一致的；三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一週通知另一方即可。
第十條本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方爲乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用於乙方在爲甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址爲雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址爲雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的.一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
蕪湖市勞動合同6
甲方：
乙方：
甲方聘請乙方爲保姆，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的職務爲保姆。
第二條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛生使房屋時刻保持乾淨整潔協助主人照顧照看小孩主人交待的其他機動家務事宜
第三條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行安排。
第四條乙方的'正常工作時間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每週工作6天，週一至週六，週日休息。
第五條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。
第六條由於乙方爲提供勞務方，雙方不構成勞動法律關係，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。
第七條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。
第八條乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢週日或假日，甲方可提前或推後1日或數日發放。
第九條乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同，乙方發生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。
第十條乙方應盡職盡責，如果造成甲方經濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，並追究乙方的賠償責任
第十一條乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後於月日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
蕪湖市勞動合同7
甲方：
乙方：
甲乙雙方就勞務僱傭事宜達成以下協議，便於雙方共同遵守執行：
一、勞務地點：甲方在有園區一處，乙方在該處從事臨時性工作。
二、勞務內容及勞務方式：根據甲方經營需要確定時間及勞務內容。
三、勞務期限：根據甲方的經營確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對方解除勞務合同。
四、勞務報酬結算：按照每日元支付乙方勞務報酬元。
五、結算方式：根據甲方的考覈及乙方的務工日，每月20日前支付。
六、勞務期間，甲方爲乙方在中國人壽保險公司辦理僱主責任險，投保費用由甲方支付。如乙方在勞務僱傭期間發生意外傷害造成經濟損失，甲乙雙方一致同意，保險公司理賠的保險金抵頂甲方應承擔的賠償責任(包括工傷賠償責任)。
七、乙方應嚴格按照甲方單位的規章制度及務工要求從事僱傭活動，如出現不服從管理等情形，甲方可以隨時解除勞務合同，並根據乙方的表現扣發5-10天的務工報酬。
八、乙方需保證自己身體健康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務工期間發生意外疾病或傷害，乙方自願承擔全部責任，同意甲方不予承擔任何責任。
九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
蕪湖市勞動合同8
甲方：
乙方：
1、本勞動合同爲勞動合同通用樣本，提供用單位和勞動者使用。用人單位和勞動者可根據需要協商增加相應條款。
2、本勞動合同經雙方簽訂後，用人單位可到勞動保障行政部門鑑證。
3、本勞動合同解除或終止後，用人單位應至少保存二年備查。
4、本勞動合同適用於全日制用工。
甲方基本情況
名稱法定代表人或負責人
住所聯繫部門
組織機構代碼證號聯繫電話
乙方基本情況
姓名身份證號碼
最高學歷技術等級
聯繫電話家庭住址
個人簡歷
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關政策法規，在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上訂立本勞動合同。
第一條勞動合同期限：
1、固定期限：
本合同期限爲年
自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：約定試用期爲個月。
2、無固定期限：自∕年∕月∕日起。
3、以完成一定的工作爲期限。該工作任務爲：
第二條工作內容和工作地點
甲方招用乙方在（地點）
（崗位）工作，工作內容爲：
第三條工作時間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，每日工作不超過8小時，每週工作不超過40小時。
2、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、經勞動保障行政部門批准，乙方所在崗位綜合計算工時工作制。
（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過1小時，除因特殊原因最長每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（三）甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。
第四條勞動報酬
1、甲方遵循按勞分配原則，實行同工同酬制。根據乙方現任職務和工作崗位，約定工資爲元/月，試用期工資爲元/月。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。
分配辦法是：
2、甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低於工資的150％的工資報酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200％的工資報酬；甲方在法定節假日安排乙方工作的，支付不低於工資的300％的工資報酬。
3、甲方每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月15日爲發薪日。
4、乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪家、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間，甲方應視同乙方提供正常勞動並支付工資。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
2、甲方向乙方提供如下福利待遇：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
2、甲方爲乙方提供符合國家規定標準的勞動安全衛生措施、勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的員工定期進行健康檢查。
3、甲方對招用乙方從事特種作業的，執行特種作業有關規定。
4、甲方對女職工和未成年工（年滿16週歲未滿18週歲），按國家規定實行特殊勞動保護。
5、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。
6、乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業和危害生命安全、身體健康的行爲拒絕執行，提出批評、檢舉和控告。
第七條勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，採取書面形式。
變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
第八條勞動合同的解除、終止
（一）勞動合同的解除：
1、甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方將理由通知工會後可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反者甲方規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
（4）同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關係，乙方拒不改正的；
（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更的勞動合同；
（6）被依法追究刑事責任的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資，並將理由通知工會後解除勞動合同：
（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的.；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同：
（1）從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的；
（2）在甲方患職業病或者因工負傷並確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
（4）在孕期、產期、哺乳期內的；
（5）在甲方連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；
（6）法律、行政法規規定的其他情形。
5、乙方提出解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前3日通知甲方。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付勞動報酬的；
（3）未依法爲乙方繳納社會保費的；
（4）甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
（5）以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；
（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危機乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
（二）勞動合同的終止
有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產的；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
（三）甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續；乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接；甲方依照有關規定應當向乙方支付經濟補償的，在辦工作交接時支付。
雙方認爲需要約定的事項：
1、終止或解除勞動合同時，甲方應支付：給員工發放當月實時工資。
2、終止或解除勞動合同時，乙方應交回：公司固定資產及易耗品。
3、其他有關事項：解除勞動合同之前與公司不牽涉任何備用金。
第九條勞動爭議
因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第十條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
