在人民愈發重視法律的社會中，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編爲大家收集的生產部門操作工勞動合同，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
生產部門操作工勞動合同1
甲方：____________法定代表人：____________
乙方：____________全體搬運工(附名單、身份證複印件)
1.根據有關規定經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議共同執行。
2.本協議期限爲一年，自____________
年____________月____________日起至____________
年____________月____________日止。
3.工作任務:
3.1甲方安排乙方在搬運工崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4.勞動報酬：甲方實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。
乙方的勞動報酬，
計件總額不足____________萬時，按人民幣____________元/月大寫：____________萬圓，予以發放;超出____________萬時，按實際總額發放。
其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中，不再另行計發。
5勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，維護甲方利益服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律甲方可對其進行批評教育直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3甲、乙雙方出現問題，由乙方泒代表同甲方協商解決。若乙方無視協議，聚衆滋事，帶頭者將處以處罰;參與者將處以處罰。
6協議的終止、變更、續簽和解除:6.1本協議期限屆滿時即終止由於生產、工作需要在雙方同意條件下可續簽協議並應提前____________個月辦理續簽協議手續。
6.2經雙方協商同意可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。
6.3甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
6.4具有下列情況之一甲方可以解除本協議：
6.4.1乙方故意破壞公司形象，惡意影響企業的正常營運，甲方有權單方面終止本協議。
6.4.2乙方員工因工負傷，由甲方給予免費治療，乙方負擔其基本工資。醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑑定 委員會鑑定，確認爲不能從事原崗位工作的.，退回原藉，企業按規定發給因工緻殘撫卹費。
6.5具有下列情況之一乙方可以解除本協議:
6.5.1經國家有關部門確認生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康企業又不加以改善的;
6.5.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規侵害乙方合法權益的。
6.6任何一方提前解除協議均應提前15日通知對方。
7任何一方違反本協議規定給對方成經濟損失應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。
9本協議雙方簽字即生效。
協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份具有同等法律效力。
甲方：___________________
年_______月_______日
乙方：___________________
年_______月_______日
生產部門操作工勞動合同2
甲方法定代表人(主要負責人)
地址
電話
乙方
性別
身份證號碼
家庭住址
電話
爲建立勞動關係，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在部門崗位工作，乙方的工作地點爲。甲方可以根據工作需要調換乙方的工作崗位和工作地點，並根據崗位確定薪資待遇。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的勞動報酬爲元/天。
第四條勞動合同的終止與解除
若乙方需解除勞動合同，應當提前30日以書面的形式通知甲方。經甲方同意後，乙方應將正在負責的工作事項及甲方交付乙方使用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權扣發乙方未發放工資。
因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權解除或終止勞動合同，並追償損失。
第五條工作時間和勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、行業規定、公司規章等相關規定執行。
第六條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第七條本合同甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)
乙方監護人簽字
簽訂時間：___年___月___日
生產部門操作工勞動合同3
甲方：__________
乙方：__________
一、合同期限
從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，無試用期。
二、工作內容和地點
(一).乙方同意根據甲方工作需要，擔任操作崗位(工種)工作。
(二).乙方的工作任務或職責是產品生產、分裝、包裝及厂部安排的其它工作任務
(二).根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作地點爲珠海市。
(三).甲方有權根據本單位的經營狀況和乙方的能力、表現及甲方的規章制度，合理調整乙方的工作地點、工作崗位或職務，乙方應當服從。如甲方需派乙方到外單位工作，雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，改協議書將作爲本合同的附件。
三、工作時間和休息休假
(一).甲方安排乙方每日工作捌小時，每週工作伍天。
(二).甲方因生產(工作)需要，協商後可依法延長工作時間，並支付延長工作時間的工資報酬。
(三).甲方按國家和省的規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假等帶薪假期。
(四).休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方休息日或法定休假日加班的，按《勞動法》相關規定安排補休或支付加班費。
四、勞動報酬
(一).乙方工資爲計件工資制。公司具體計件工資單價和計算方式作爲計算勞動報酬的依據。
(二).乙方按甲方的計件工資制度，每天的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低於本區域最低工資標準。
(三).因甲方原因，若逢生產淡季，產量無法滿足計件生產的，勞動報酬按基本工資發放(不低於本地區最低工資標準)。
(四).甲方每月三十日之前發放乙方上月工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五).乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規定的醫療期內，甲方按國家有關規定支付病假工資(按基本工資的80%支付)。
(六).經甲乙雙方協商一致，甲方可以從乙方工資中扣除以下費用：參加社會保險的個人繳費部分、個人所得稅、公司規定的符合相關法律法規的其它費用。
五、社會保險
合同期內，甲方依法爲乙方辦理參加社會保險的手續，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一).甲方按有關法律、法規的規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二).甲方按國家先培訓、後上崗的規定，對乙方進行安全、衛生、職業病防護知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓;乙方應參加上述培訓並自覺遵守和執行甲方的安全衛生操作規程和職業病防護措施，進行安全生產和工作。
(三).甲方根據乙方從事的工作崗位，按有關法律、法規的規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定安排乙方進行體檢。
七、勞動合同的變更
甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。
八、勞動合同的解除、終止
(一).甲乙雙方解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及珠海市有關規定執行。
(二).甲方應當在解除或者終止本合同時，爲乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
九、爭議處理
雙方履行本合同如發生爭議，可協商解決或依法申請調解、仲裁和提起訴訟。
十.其它約定的內容
(一).乙方在簽訂本合同時，甲方已經如實告知、交付並組織乙方全面學習了各項規章制度和勞動紀律;乙方已經全面知悉並理解甲方各項規章制度和勞動紀律的內容並且自願遵守;乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方視違反情節，依據法律和單位的規章制度、勞動紀律的規定進行處理，直至解除本合同。
(二).乙方解除本合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方，以便甲方及時安排人員接替工作，保持生活經營活動的持續性和連續性，儘量減少對甲方造成的經濟損失。乙方未履行提前通知義務以解除勞動關係而自動離崗的，除《中華人民共和國勞動合同法》規定的允許情形外，應由承擔賠償甲方經營損失的責任。且在此情況下，其他用人單位招用乙方的，該用人單位與乙方對甲方構成共同侵權，甲方有權依法要求該用人單位和乙方連帶賠償經濟損失。
十一.本合同未盡事宜或與今後國家、珠海市有關規定相悖的，按有關規定執行。十二.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效。
甲方：__________
乙方：__________
__________年__________月__________日
