在學習、工作生活中，彙報與我們的生活息息相關，彙報就是把某個階段做的工作，進行全面系統的分析、研究後報告給上級領導，那麼，優秀的彙報內容都是怎麼寫的？下面是小編爲大家收集的充分就業工作彙報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
充分就業工作彙報1
爲了進一步促進我鎮城鄉充分就業工作目標的順利完成，鎮黨委、政府高度重視此項工作，專題研究、精心安排、狠抓落實，嚴格按照市、縣促進城鄉充分就業工作的部署和要求，從加強組織領導、拓展就業渠道、提供就業信息、強化就業培訓等方面入手，取得了明顯實效。現將我鎮今年充分就業工作情況彙報如下：
一、基本情況
我鎮轄區內現有6個行政村、1個街道社區居委會，全鎮89個村民小組，5522戶，總人口18008人，其中城鎮人口1350人，農業人口16658人；共有城鄉勞動力10461人，其中農村富餘勞動力1853人，城鎮登記失業人員6人（其中就業困難人員4人）失地農民1165人，鎮內有17個企業。
二、健全機構、落實責任
完善了鎮促進城鄉充分就業和社會保險工作領導小組職責，制定了工作目標責任書，並與村上層層簽訂了責任書，鎮、村（居委會）層層落實責任，由鎮長負總責分管領導具體抓，村主任直接負責。同時以鎮、村（居委會）勞動保障平臺建設爲工作重點，搭建好充分就業工作平臺。爲了提升工作人員的工作質量和服務質量，爲古堰社區勞保工作站和6個農村勞動保障就業信息交換站配置了電腦，開通了網絡。健全了各村（社區）工作站首問責任制、例會制等各項職責制度，確保人員到位，經費落實。
三、勞動力培訓
今年以來，爲方便羣衆學技能，鎮勞動保障所一方面在鎮勞動培訓中心（鎮會議室）開辦培訓班，另一方面組織培訓機構送班進企業，有針對性的開展技能培訓和引導培訓，現已開班10期，培訓了488人次，已完成任務的81.3%（其中：農民工在崗培訓120人，完成目標任務80%，培訓後取得《能合格證》的270人，完成目標56%，取得《職業資格證》的120人，完成目標60%），培訓後就業300人，就業率達到60%以上。勞務輸出3100人，當年新增農村富餘勞動力向非農產業轉移1600人，城鎮新增就業人員10人，完成目標50%，社區有6人辦理失業人員登記，均已推薦就業，再就業率100%。
四、就業實名制動態管理，勞動監察網格化、就業信息實現全面覆蓋
完善就業實名制調查制度，社區、村專（兼）職信息員負責對區域內適齡勞動者的就業失業動態情況進行調查，並及時錄入網絡修改原有信息數據；勞動監察網格化管理截止6月20日，勞動保障所對17家用工單位進行了年檢和定期調查，完成用工單位信息錄入，受理勞動維權5其，協調處理5起，辦結率100%。
五、保險工作
城鎮居民醫療保險參保人員721人，參保率54% ；新型農村合作醫療參合人員16000人，參合率100%；少兒住院醫療互助金參加人員1000餘 人，參加率89% ；以建築施工企業爲重點的農民工綜合保險參保55人；徵地農轉非人員社會保險實際參保24 人。
六、休人員社會化管理服務工作
4月至6月20日先後爲500位企業退休人員、失地農民進行了年檢。
七、下半年工作打算
1、加強學習、提高效率
進一步加強學習理論、相關法律法規和最新政策，不斷提高業務水平和辦事效率，將惠民政策真正得以實現，讓廣大人民羣衆得到實惠；
2、增強服務意識，做好城鄉充分就業工作
進一步增強服務意識，嚴格按照便民利民的原則，做好窗口服務工作，及時準確的'爲老百姓辦好事；
3、多深入基層，做好調查工作
多用時間深入村社、企業，掌握勞動力動態變化情況，爲農村富餘勞動力向第二、三產業發展帶去新的信息，最終實現農村富餘勞動力向第二、三產業轉移；
4、多深入企業做好相關信息的調查覈實工作，做好勞動者維權工作，積極向上級有關部門銜接搞好網格化管理工作，以便及時更新各類信息。
5、進一步完善社區勞動保障工作站和村級就業信息交換站的規範化建設工作，健全各項規章制度。
充分就業工作彙報2
自從開展充分就業社區活動以來，我社區按照全省統一部署，積極開展創建活動，現將所取得的一些成績彙報如下：
一、社區概況
教場巷社區成立於20xx年5月，位於教場巷40號，東起東城巷，西至五一路，南起省軍區宿舍，北至小東門街，面積15萬平方米，轄區內有29棟宿舍樓，4個自然院落，共計1430戶，居民4290人，有5個駐地單位：錦地物業公司、計劃幹部學校、省軍區司令部、省軍區招待所、菸草專賣稽查中心。截止目前爲止我社區有下崗、失業人員有96人，現已實現再就業61人，退休人員 580 人。
二、平臺建設
20xx年社區勞動保障站組建成立，社區主任兼勞動保障工作站站長，設有1名有計算機操作證的專職保障人員。社區服務形式爲“一站式”服務，工作制度健全，經費有保障，辦公設備齊全，配有計算機1臺，電視機1臺，打印機1臺。已建立下崗失業人員、安置失業人員、“零就業”家庭、“4050”人員、《再就業優惠證》、《就業失業證》發放年檢、小額擔保貸款、再就業援助等臺帳。
三、入戶調查
隨着市場經濟不斷深入，國有企業改制步伐的加快，“單位人”逐步轉化爲“社區人”。例如：山西汽車工業集團責任有限公司企業改制後，造成了我社區下崗、失業人員、退休人員增多。針對我社區的實際情況，爲了及時掌握瞭解他們的情況，我社區全體工作人員，在今年年初進行了入戶摸底工作，摸清他們的擇業願望、技能水平、就業去向、家庭情況等。根據他們的實際情況，使他們選擇了單位反聘人員100餘名、公益崗位人員30名、自主就業人員10名等各自的`就業渠道。
四、開發就業崗位
就業是民生之本，開發社區就業崗位是我們社區的一項重點工作，我們把開發社區就業崗位擺在了工作的重要位置，大力拓寬社區就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業。爲進一步做好下崗失業人員再就業工作，我社區不斷地加強政策、理論、業務學習，專管員的素質得到很大的提高，把就業服務進社區做得紮實有效，經過專管員的不懈努力，今年1~6月份我社區於壩陵橋街辦、1+1幼兒園、小辣椒火鍋店、山西長江大酒店有限公司、香港恆發投資（集團）有限責任公司等單位開發就業崗位315個，安置下崗、失業人員61人，其中“4050”人員12人。創辦就業載體1個：仙福被裝貿易公司，地址：五一路252號，其中吸納下崗失業人員1人。我社區無“零就業”家庭。爭創充分就業社區。
五、開展一幫一、“四送”服務
爲了解決下崗失業人員實際困難，全面落實再就業優惠政策，在轄區內開展了以送政策、送崗位、送技能、送服務爲主要內容的一幫一活動，在這次活動中採取宣傳入戶、調查摸底等形式，使活動開展的豐富多彩，內容充實，成效顯著，深得下崗失業人員的擁護和歡迎。我社區在這次入戶調查中，發現一位享受低保的殘疾人員智林衛（三級殘）父母雙亡，本人勞動能力有限，生活十分困難，經過社區的努力，幫他解決了就業問題，在社區當了一名殘疾人聯絡員。
六、宣傳政策、跟蹤服務
爲了讓居民全面瞭解就業優惠政策，我們社區利用多種形式宣傳各項再就業優惠政策，共發放宣傳材料80餘份，出黑板報18塊。通過宣傳活動，使社區居民對就業再就業政策有了更深的瞭解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了下崗失業人員的信心和決心，真正達到了就業再就業政策家喻戶曉，深入人心。今年我們共推薦小額擔保貸款5人、2人享受了養老保險補貼、爲91人持有再就業優惠證人員進行了年審，對符合條件的下崗、失業人員47人辦理了《再就業優惠證》、56人辦理了《就業失業證》。對前來諮詢的居民、下崗、失業人員熱情接待，認真解答，事後跟蹤服務。
七、加強培訓、提高技能
對社區內有創業願望的下崗失業人員推薦他們進行創業培訓，並根據下崗失業人員不同的就業願望讓他們參加針對性技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，擴大了就業空間。目前，我社區參加syb創業培訓的有2人；參加各類技能培訓的10人。
八、開發創新
20xx年3月，自我市開展了“城鄉清潔工程”以來，由於我社區有兩個自然院落常年垃圾成山無人管理，經過社區全體工作人員和社區志願者的辛苦勞動，徹底改變了以往院落的舊貌，爲了使這次的成果得到長期保持，我社區與該院落的產權單位、居民代表積極協商決定委託下崗失業人員5人，讓他們擔當本院落的收費員並負責本院落的清潔工作。
今年以來，我們專管員取優補缺，精心細緻的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。今後我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，努力爲下崗失業人員創造更多再就業機會。
充分就業工作彙報3
尊敬的北部新區領導、勞動保障局就業辦及各街道領導：
您們好！首先請允許我代表柳背橋社區黨委、居委會對您們的到來表示最熱烈的歡迎，感謝您們對本社區創建充分就業社區進行指導和講評。
石橋鋪街道柳背橋社區，堅持以就業服務站平臺爲依託，以市場需求爲導向，挖掘開發社區就業崗位和網絡用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的下崗失業人員和流入本地的農村勞動力及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規範化。爲社區和諧，爲經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況彙報如下：
一、社區基本概況
石橋鋪街道柳背橋社區座落在蘭花村13號附1號，東至百合社區；南與巴國城相望；西至柏林社區；北與石新路社區交界。轄區面積0.8平方公里，戶籍人口主要以原鐘錶廠和現在的中建廠家屬區爲主，下設11個居民小組。目前社區戶籍人口5625人、流動人口3052人，總勞動力3982人，其中城鎮勞動力2793人；農村勞動力1189人；4050人員109人。居民已就業1347人；非經濟人口1418人；未就業25人；無勞動能力27人。就業率達98.97%已完成創建充分就業社區指標，實現了社區充分就業。
二、促進社區充分就業的主要措施
在石橋鋪街道社會勞動保障所的指導下，社區堅持以人爲本，以“安置一人，穩定一家;安置一戶，穩定一方，”的指導思想和“急民所急，想民所想”，積極創建充分就業社區，目前取得明顯效果。我們主要做法是：
（一）、強化領導、落實責任、爲創建充分就業社區提供組織保證。
柳背橋社區把創建充分就業社區工作，納入全年社區工作總體計劃，20xx年3月成立了柳背橋社區就業服務工作站。站長由居委會主任擔任，配有保障員和招聘的專職工作人員，添置新電腦3臺、傳真機、複印機等硬件設施。建立健全了工作職責、流程、制度等，使創建充分就業社區工作得到了有力保障。20xx年5月成立創建工作領導小組，由社區黨委書記、主任擔任組長，就業站、社區幹部、居民組長、部分單位代表爲成員。職責明確、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨委堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，作爲服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。
（二）、深入走訪、建立臺帳、爲創建充分就業社區夯實基礎。
爲了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區創建領導小組與6月17日召集黨小組長、居民組長、居民骨幹代表、全體社區工作者等35人，在社區小會議室舉行創建工作啓動培訓會，共同學習了創建充分就業社區相關文件，重點宣讀了社區創建充分就業工作實施方案和計劃，明確了具體職責，分工和完成的時間段。對如何上門登記？採取哪些有效方法？談了一些實際技巧，骨幹們心中都有了底。我們堅持每月深入居民區、樓院走訪瞭解社區內失業人員等就業困難羣體就業再就業狀況；走訪瞭解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上逐一建立再就業援助登記、失業人員臺帳等基礎資料，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意願，做到了“四清”，有針對性的開展工作。建立健全了各類臺帳、表冊，並將收集的資料錄入微機，實行了動態管理，從而爲開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
（三）、大力宣傳就業再就業優惠政策，積極引導失業人員就業。
1、堅持就業宣傳與創建活動並進。社區共製作宣傳橫幅12幅；
新增固定宣傳欄板塊10張；宣傳櫥窗4個；開展大型就業活動四次，其中三次爲社區自己舉辦。特別是利用6月23日社區服務日，在石新路鑫泰銘居前開展就業促進活動和11月11日在社區市民學校組織的就業指導及現場招工活動，共成功推薦就業人數21個，包括對農民工的就業指導等。
2、開展就業優惠政策專題宣講會。按照北部新區安排，我們與9月2日下午2：00在社區市民學校組織了黨員代表，居民代表、單位代表及有就業願望的失業人員代表，共計76人蔘加的就業優惠政策宣講會，對下崗職工就業、自主創業、4050人員就業等享受優惠政策、以及就業諮詢等解答，受到代表歡迎。社區就業站還推薦11名失業人員參加街道社保所組織的崗位技能培訓，爲失業人員就業打下良好基礎。同時社區利用國慶文藝演出、工會、老協組織在10月份的活動，開展了不同形式的宣傳，推進了整個創建工作更深入進行。
3、大力挖掘崗位信息，促進失業人員再就業。爲充分尋找社區用工資源，9月9日社區居委會與轄區強斯公司、好漢體育用品廠、力倫達公司等10個單位簽訂了用工信息協議。結合街道社保平臺和轄區及友鄰社區收集的'空崗信息158條，就業崗位數200餘個，先後在社區用工信息欄進行了公示。11月22截止共登記求職人員83人（實際失業人員38人），職業指導87人/次。特別通過社區網上“博客”爲失業人員提供就業信息，滿足了不同失業者的需求，促進了居民就業和再就業工作的全面發展。
（四）、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業。
1、積極開展對困難就業對象的援助。社區就業困難人員的主要原因，一是年齡偏大；二是文化偏低；三是勞教釋放人員單位不敢要。我們把這些失業人員例爲“一對一”幫扶範圍，在正確引導他們參加社區和街道組織的現場招聘會外，積極通過多方關係爲其幫助就業和自主創業。例如：蘭花村15-5-3號，義建華；男；現年40歲，原鐘表公司下崗職工，企業破產後，四處打工，由於用工單位短期用人，經常失業。經過11月11日社區就業指導會後，他在轄區泰和錦苑物管找到了保安工作。
例二：侯鮮；49歲；男，住蘭花村12號2-2號，系鐘錶公司破產企業職工，XX年買斷工齡，從事貨運。因效益不好，回家照顧病危母親（近月母親已去逝），自己到社區登記求職。社區按照其要求多方推薦無果，後通過社區黨員徐遠國介紹到華宇當車管員，因自己父親病重放棄工作，最近社區又介紹他到附近的協信彩雲湖當保安，長期值夜班，月薪900元，他本人非常滿意這項工作。
例三、賴德明，男；52歲，妻王來兄35歲，住蘭花村200號系零就業家庭。因以前做生意失敗現待業在家，急需工作養家餬口。經社區幾次推薦不是年齡大就是文化低，單位很難接納，就業工作站特邀其參加就業優惠政策宣講會聽課，使他頓然醒悟，決心自主創業。在我們的鼓勵和指導下，他準備辦一個摩托車維修站，現正在籌備中。妻王來兄在我們的積極幫助下9月份在石橋鋪一家快餐廳上了班。
2、就業指導與現場招工相結合，實現再就業。
柳背橋社區爲推進創建工作深入發展，從根本上解決就業困難對象就業，11月11日上午在社區舉辦了“就業指導專題講座暨推薦就業會”，吸引到38名求職者光臨。社區黨委書記、兼居委會主任主講了這次就業指導。
1、闡明創建充分就業社區的目的和意義。
2、學習就業再就業優惠政策。
3、如何以良好的心態去應聘工作。從就業的“三要素”談到“先易後難，量力而行”，直到樹立自謀職業思路，用自己所長去做力所能及之事。深入淺出，繪聲繪色的交流贏得陣陣掌聲，使到會求職者感慨萬分。會後高新區保安公司、泰和錦苑物管、好漢文體用品廠等5家用工單位也到場招工，整個活動達成意向性協議9人，圓滿完成既定任務。有力的推進了社區就業工作。
3、開發社區就業服務項目，解決就業崗位。在加強宣傳就業的同時，社區在福源來路口與街道共同開辦了水果副食品就業便民攤點，解決了租住轄區農民工和少量就業困難人員的就業問題，使28人有了崗位。社區居委會還利用流動人口協會成立了6人的家政服務隊，開展對居民的上門服務。社區根據不同求職者的需求分別給予職 業指導和援助、崗位信息援助、技能培訓援助等，引導他們樹立勞動光榮的思想，激發求職動力，實現再就業。
通過各項活動的開展，社區就業再就業工作取得一定成效，最大的亮點是：通過社區網上“博客”向轄區失業人員宣傳就業優惠政策和發佈各種收集到的就業信息，以供有就業願望的居民參考。對就業困難對象開展“一幫一”長效幫扶機制，積極擴大就業和穩定就業工作以各種活動形式宣傳、促進再就業工作。如：國慶、工會、老協活動等。
今年通過努力11月22日截止共成功推薦就業36人，其中包括就業困難對象2人；4050人員12人；農民工10人。對符合條件的下崗失業人員辦理失業證45人；辦理再就業補貼7人。目前社區無零就業家庭，各項創建工作初見成效。
三、今後工作思路
就業是“民生之本，和諧之源”不斷開拓新思路是我們爲轄區居民實現充分就業的重大責任。
1、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續努力加強自身培訓，提高素質，認真學習勞動保障的各項業務知識和專業技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業社區的長期穩定性。
2、全方位收集崗位。爲了社區居民生活更加穩定富裕，我站將繼續爲居民尋找更好的工作崗位，加強與街道就業保障所、周邊社區、轄區單位緊密聯繫，同時儘量尋求沿海發達城市的就業崗位，提供更多層次的崗位供居民選擇。
3、提高培訓檔次。依託街道社保所和周邊職校對社區居民進行長期培訓，尤其是計算機、營銷、管理等，讓居民向高級人才轉變。
4、把就業工作與其他工作結合起來。如：計劃生育、流動人口、社保、醫保、用工糾紛等工作，解決好就業人員後顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業困難人員和新成長勞動力就業上，特別要轉變就業觀念，促進家庭和睦，做到邊工作、邊學習、邊提高。
充分就業工作彙報4
一、20xx年工作計劃
（一）失業、就業
（1）做好失業人員的登記管理，處於失業狀態的人員根據其就
業願望定期進行就業推薦。
（2）做好就業登記，已就業人員做好資料管理。
（3）做好企業招聘登記，備案在檔。
（3）每週定期通過網絡及張貼的方式發佈就業信息推薦。
（4）控制失業率低於3%。
（5）做好臺帳管理，定期更新及維護。
（二）社保
（1）補貼申報工作
做好3月和9月申報及初審工作，進行完整的檔案
登記及資料管理，確保申辦人員的真實性。
（2）做好養老保險等政策諮詢工作。
（三）醫保
（2）做好20xx年的`城鄉醫保申辦工作，按目標達成。
（3）日常醫保換卡工作的登記及管理。
（四）報表
月、季度報表通過日常工作中的登記進行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業月報，充分就業社區十個臺帳（季度）等。
二、具體工作實施
（一）失業登記
1、嚴格按照要求做好每一位失業人員的信息登記及臺帳更新，要求每一位失業人員在登記時填報求職登記表，登記如因特殊原因暫無意就業的，須提交個人情況說明。
2、定期追蹤每一位失業人員的就業情況，根據其求職需求進行就業推薦，做好推薦記錄及成功推薦就業臺帳登記，如推薦三次以上仍無法滿足其需求的，建議其到楊家坪就業管理中心進行求職登記。
（二）就業推薦
1、信息收集
與轄區部分單位簽訂就業援助協議，建立QQ聯絡羣，不定期將其招聘信息進行記錄，在崗位開發及需求臺帳中登記。
對於主動上門登記招聘信息的企業和公司，在其提供合法的營業執照和相關證件後，對其招聘信息進行記錄，並在崗位及需求臺帳中登記。
每週登陸一次重慶市人力資源市場用工信息發佈系統，選擇九龍坡、沙坪壩、江北等主要鄰近區域進行分類下載，建立文檔信息。
2、街道社保羣所發就業信息收集。
以上信息均建立電子及紙質檔案，以備不同就業需求人員進行查閱。
3、信息發佈
網絡發佈：通過社區博客將所收集的就業信息進行發佈。企業、公司即時登記的即時發佈，系統篩選的每週發佈一次。
招聘欄張貼：在社區範圍內的十個小區宣傳欄每週進行就業信息張貼，及時更新。
4、組織開展招聘會
組織社區失業人員參加街道及社區舉辦的招聘會，現場求職登記。
20xx年xx路社區先後參與及組織招聘會5次，參加了九龍坡區民營企業招聘會，石楊一社區招聘會、蘭花社區招聘會、石新路社區招聘會，自行組織xx路社區招聘會，效果顯著。
以xx路社區招聘會爲例：
此次招聘活動，社區邀請10家知名企業（渝高重慶金泰國有資產經營有限公司、艾申特科技有限公司、老百姓超市等）到場，提供空崗近300個，行業涉及物業公司、科技公司、超市、地產公司等多個領域；崗位既有高級管理人員、財物、行政人員，也有保安、庫管員、收銀員等，給更多的失業人員提供就業空間和方向。石橋鋪街道其他社區積極響應組織轄區內失業人員（含未就業高校畢業等就業困難人員及其他各類失業人員）近60人蔘加招聘會。爲擴大影響力，在招聘會現場進行就業及社會保障優惠政策宣傳推廣，發放資料進百餘份，社保員更現場解讀各項優惠政策，企業詳細介紹用工需求，共同構建社區就業平臺，活動深入人心，得到了羣衆好評。
充分就業工作彙報5
**社區下設×個居民小組，有住戶××××戶，××××人。轄區內有行政、企、事業單位××個，住宅小區×個，個體營業網點××家。現有勞動力××××人，登記失業人員×××人,其中實現就業××人，未就業××人。按照市、縣、勞動保障部門，關於創建充分就業社區實施意見，以社區平臺爲依託，以市場需求爲導向，挖掘開發社區就業崗位提供用工信息，幫助下崗失業人員特別是就業困難人員實現再就業。扶持更多的下崗失業人員及時走上新的工作崗位，使社區就業工作實現制度化、社會化、規範化。爲社會穩定，爲經濟發展，提高居民的生活質量創造了良好的環境。現就創建充分就業社區工作情況彙報如下：
一、強化領導、落實責任、爲創建充分就業社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區勞保站工作人員、各小組長爲成員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作爲服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。
二、深入走訪、建立臺帳、爲創建充分就業社區夯實基礎
爲了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪瞭解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難羣體就業再就業狀況；走訪瞭解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業願望等方面的。調查走訪的'基礎上建立優惠證發放臺帳、再就業援助登記卡、失業人員臺帳等基礎資料，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意願，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，並將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態管理，從而爲開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進下崗失業人員實現就業
針對社區內未就業羣體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵社區能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員到異地務工。發佈用工信息××期××條，爲下崗職工自主擇業提供信息服務。至目前，社區有組織輸出×× 名下崗失業人員實現異地就業。分流安置了部分下崗失業人員，緩解了就業壓力。二是社區多方協調，開發了一些適合“××××”人員困難羣體的就業崗位×個（如：護綠保潔、家政服務、門衛、治安協管、後勤管理等），幫助下崗失業人員重新就業。三是認真進行空崗調查，積極協調企業、事業單位爲下崗失業人員提供崗位××個。四是實施再就業援助服務。幫助下崗失業人員積極聯繫協調公益性崗位××個，爲××名下崗失業人員提供就業崗位，並且申請參加了失業保險。爲××名自謀職業的下崗職工個體經營商業網點申請減免稅費和××名下崗失業人員申請小額擔保貸款提供有關服務。通過再就業援助有×× 人實現再就業。五是幫助×××名下崗職工辦理《再就業優惠證》，爲他們再就業享受優惠政策提供了方便。通過開展“五送一落實”及空崗調查，進行求職登記、發佈用工信息、開展職業介紹，促進再就業，切實解決了下崗職工、弱勢羣體生活、就業等方面的實際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務、努力創建充分就業社區
廣泛宣傳再就業優惠政策，使下崗職工轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民樓院爲下崗失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講、觀念更新等內容的培訓×場次，受教育人數達×××人（次）。印發宣傳材料×××份，辦黑板報××期。積極宣傳、廣泛動員、組織下崗失業人員參加了鎮上開展的職業技能培訓，提高了下崗失業人員就業技能，拓展了就業渠道，爲進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。積極開展“五送”活動，落實稅費減免、小額貸款、社保補貼等政策幫扶，使×××名下崗失業人員實現就業。樹立了一批自強不息、自主擇業、積極創業的下崗職工再就業先進典型。通過組織先進典型事蹟演講會等形式，增強了下崗職工創業和再就業的信心。通過開展充分就業社區創建工作，使就業再就業工作逐步形成合力，提高了自身素質、改進了工作方法，進一步提高了服務質量，確保了創建活動各項工作順利推進。
五、下一步打算
×、大力開展空崗調查，圍繞社區“三保”、“三託”、“三大服務”爲社區就業模式，積極推薦困難就業人員實現就業。
×、加大技能培訓，積極組織勞務輸出，進一步提高勞務輸出工作實效，幫助更多下崗失業人員實現異地就業。
×、落實優惠政策，積極協助下崗失業人員選擇創業項目，幫助落實經營場所，協助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優惠政策，併爲失業人員提供職業技能和創業培訓，從而實現自主創業。
充分就業工作彙報6
一、社區簡介
二、完善xx路社區就業服務工作站
xx路社區就業服務工作站，在石橋鋪街道勞動保障部門領導的大力支持下，20xx年積極開展就業服務工作，明確了組織結構及人員分工，社區就業服務工作站站長由居委會主任任站長，一名社保員和一名低保員協助在社區就業站工作，同時配置電腦、打印機、複印機、投影儀等硬件設施。
建立健全了工作站工作職責和工作人員守則，確保居民得到優質的服務，使鞏固充分就業社區工作得到保障。
1、工作站人員組成：
站長：xxx
社保員：xxx
低保員：xxx
2、社區就業服務工作流程圖
3、社區就業服務工作人員守則
一、提高認識，樹立爲勞動者和用人單位服務的.意識。
二、加強學習，認真貫徹黨和國家有關勞動就業政策。
三、精通業務，爲失業人員提供優質高效的就業服務。
四、廣開門路，積極爲用人單位和求職人員牽線搭橋。
五、遵章守紀，嚴格按照法律法規辦事接受羣衆監督。
六、文明辦公，發揚新風尚爭創作風一流的服務窗口。
4、社區就業服務工作站職責
一、開展勞動就業政策宣傳和諮詢。
二、開展社區勞動力資源調查、登記，動態管理勞動力資源臺賬。
三、開發社區就業崗位，收集發佈用工信息，臭味積極推薦就業。
四、組織失業人員和進城務工勞動力參加職業技能培訓。
五、對就業再就業優惠政策進行申辦指導和資格初審。
六、實施就業援助，幫助就業困難對象實現穩定就業。
七、做好就業再就業統計報表以及上級業務部門的其他事項。
5、勞動保障工作硬件設施
充分就業工作彙報7
創建充分就業街道是進一步貫徹落實國務院、省委省政府和Xx市委市政府提出的促進就業再就業工作要求的重要措施之一，對我市成功爭創Xx市充分就業縣(市)區稱號，確保我市就業局勢長期穩定及社會和諧發展具有重要意義。根據上級文件相關精神，並結合Xx街道實際，我們積極開展工作，現將這階段所作的工作彙報如下：
一、成立組織，制定方案。
爲有效完成創建充分就業街道工作任務，街道成立了創建充分就業街道領導小組，其中以街道辦主任周嬡兒爲組長，工業主任Xx爲副組長。在此基礎上還制定了Xx街道創建充分就業街道工作方案，確定了創建目標、長期規劃及現階段的工作任務。目前，我街道共有23個行政村，1個居委會。根據《Xx街道創建充分就業街道工作方案》，按照分批創建的計劃，確立了Xx村、Xx村、Xx村、Xx村、Xx村、Xx村、Xx村和Xx村這8個行政村爲首批創建充分就業村，佔到全街道的30%，力爭到20xx年底，使這8個村達到充分就業村的標準;到20xx年底，使居委會和全街道65%的行政村達到充分就業村(社區)的標準;到20xx年底，使全街道xx0%的行政村達到充分就業村的標準，同時達到充分就業街道的標準。使全街道城鎮勞動力就業率達到 96%以上，農村勞動力就業率達到92%以上，實現動態消除零就業家庭和農村有就業願望和就業能力低保家庭勞動力就業率70%以上的目標。全面落實各項就業再就業政策，使就業困難人員得到有效援助，失業人員基本生活得到保障。
二、夯實基礎，完善制度。
1、積極組織動員大會。我街道於5月5日召開動員大會，會議由工業主任Xx主持，8個行政村的'負責人蔘加了此次會議。在會上，鄔主任向各村負責人介紹了創建工作的重要性和任務的艱鉅性，要求各村做好宣傳工作，並對創建工作給予積極配合。
2、落實勞動保障場地。各充分就業創建村於5月中旬落實村級勞動保障場所，並懸掛勞動保障室牌子，其中勞動保障室面積不少於20平米。但由於每個村各方面設施的侷限性，8個行政村中只有Xx村實現窗口化服務。
3、確立創建村工作人員。各充分就業創建村於5月中旬成立了相應的領導小組，落實創建工作專兼職人員數人，並將創建工作納入到各村日常工作議事日程。
4、建立健全各項規章制度。爲推動創建充分就業村工作，確保創建工作見成效，各創建村根據自村情況，制定了相關工作細則，並將業務流程、崗位職責等相關制度實行上牆公佈。
三、狠抓落實，積極創新。
1、深入走訪，建立臺賬。各創建村組織人員深入村民家中進行入戶調查，對村勞動力資源進行全面排查，摸清底數，掌握實情。經過6、7兩個月的排查，8個創建村已基本完成城鄉勞動年齡段人員的基本調查登記工作，在此基礎上開始建立村勞動者及就業情況臺賬，並及時進行電腦錄入，截止至8月底，各創建村已完成基礎臺賬的電腦錄入工作。
2、開展公共就業服務，積極開發公益性崗位。做好4050人員靈活就業申報工作，街道工作人員及時向4050就業困難人員宣傳補貼辦法，詳細解答他們關心的相關政策問題，目前已爲xx4名符合條件的人員辦理了社會保險補貼手續。於此同時，8個創建村積極蒐集相關信息，共在網上發佈規範用工信息252條，網上職介成功率更是達到了16%;積極開發公益性崗位，各創建村已完成公益性崗位的設立指標，總計22人，這些人主要從事於各村的環衛或窗口服務等相關工作。通過公共就業服務的開展，公益性崗位的開發，對不充分就業人員、實際失業人員、各類就業困難人員實現安置幫扶。
3、定期檢查，深入指導。創建充分就業村是一項時間緊任務重的工作，爲切實抓好這項工作，我們對各村的創建工作採取了定期檢查和不定期上門指導相結合的辦法，堅持常抓不懈。街道積極落實充分就業工作資金，及時組織創建充分就業村的經辦人員和相關業務人員參加充分就業市創建工作業務培訓會議。此外，充分就業創建街道辦公室還派遣專人對各村的經辦人員開展多次培訓，並定時上門進行輔導，及時幫助各村解決在操作方面遇到的問題。例如，Xx村是一個由8個自然村組成的大村，街道領導小組對其創建工作的難度等各方面進行了綜合考慮，主動與Xx村分負責人協商解決這一難題，並對下屬8個村的業務人員進行了專門的輔導，爲Xx村能及時完成創建工作提供了保障。
4、開拓創新，在穩定中求突破。Xx街道非常重視創建工作的開展，街道創建領導小組及其相關工作人員在整合各村創建資料的基礎上，發揮創新思想，於9月份出版了第一期創建充分就業街道的簡報。簡報介紹了Xx街道關於創建充分就業街道的進展情況以及各村的創建工作進度。該簡報的發行有利於各村瞭解創建工作，及時進行交流溝通，充分提高創建意識。通過上階段的共同努力，Xx街道8個創建村已xx0%地完成了奉化市城鄉勞動年齡段人員基本情況調查登記和基礎臺賬的建設，並於xx月底完成了臺賬打印成冊的工作。
四、嚴格把關，認真評審。
創建充分就業村的評審工作已於xx月份啓動，各創建村將在xx月上旬完成自評並上交街道，爭取在xx月中旬完成街道評審。根據相關文件要求，各村只有在自評成績達到90分以上，纔有參加創建充分就業村的評審資格，因此街道會嚴格按照相關規定，認真把握質量關，以確保各村能夠順利實現創建成功的目標。
創建充分就業市領導小組在Xx街道進行監督檢查時，對於我街道所作的工作給予了充分的肯定和良好的評價，但也指出了其中存在的問題，例如幫扶還不夠到位、創建工作的宣傳偏少、電子臺賬沒有及時跟上等等。在創建工作進入最後的衝刺階段，各創建村將會一如既往地認真對待，做好總結材料，針對各村在做法、效果、存在的不足等問題，及時改進完善，積極完成各項考覈指標。
充分就業工作彙報8
圍繞xx年度總公司目標，堅持以“內抓管理、外拓市場”的方針，並以“目標管理”方式，認真紮實地落實各項工作。
一、市場的開發
創新求實、開拓國內市場。根據去年的基礎，上海公司對國內市場有了更深的瞭解。產品需要市場，市場更需要適合的產品(包括產品的品質、外型和相稱的包裝)。因此，上海公司針對國內市場的`特點，專門請人給公司作銷售形象設計，提高盛天公司在中國市場的統一形象。配合優質的產品，爲今後更有力地提高盛天公司在中國的知名度鋪好了穩定的基礎。
同時，建立健全的銷售網絡體系，使盛天開拓中國市場奠定了銷售分點。上海公司擬在3月初招聘7-8名業務員，全面培訓業務知識和着力市場開發，灌輸盛天實施理念。
二、年度目標
1.全年實現銷售收入2500萬元。利潤：100-150萬元;
2.盛天產品在(同行業)國內市場佔有率大於10%;
3.各項管理費用同步下降10%;
4.設立產品開發部，在總公司的指導下，完成下達的開發任務;
5.積極配合總公司做好上海盛天開發區的相關事宜及交辦的其他事宜。
三、實施要求
銷售市場的細化、規範化有利操作。根據銷售總目標2500萬，分區域下指標，責任明確，落實到人，績效掛鉤。
1.劃分銷售區域。全國分7-8區域，每個區域下達指標，用考覈的方式與實績掛鉤，獎罰分明;
2.依照銷售網絡的佈局，要求大力推行代理商制，爭取年內開闢15-20個省級城市的銷售代理商;
3.銷售費用、差旅費實行銷售承包責任制;
4.設立開發產品研發部，力爭上半年在引進技術開發人員3-5人的基礎上，下半年初步形成新品開發能力，完成總公司下達的任務計劃數;
5.加強內部管理，提高經濟效益
①財務銷售成本：覈算是國內市場的關鍵。進、銷、存要清晰，月度要有報表反映，季度要有考覈，力爭銷售年度達標2500萬，成本下降5%;
②人力資源管理：根據總公司要求，結合上海公司工作實際配置各崗相應人員。用科學激勵機制考覈，人盡其才，愛崗兢業，每位員工以實績體現個人價值;
③產品開發費用管理。
公司還有很多工作需努力開展，還有許多事項要切實去落實。爲此我們要緊緊圍繞總公司工作要點，結合公司實際，在xxxx年度中承擔應負的責任，爲總公司的戰略目標實現作出應有的貢獻。
