自創建工作以來，我校一直牢固樹立“健康第一”和“依法促衛”的思想，按照市、縣政府“創衛”的具體要求，努力搞好學校衛生工作，營造了一個乾淨、整潔、舒適、優美的工作、學習、生活環境，培養了學生良好的衛生習慣。現將我校創建市級衛生先進單位的工作彙報如下：
一、領導重視 落實創衛機構
爲了加大創衛工作力度，我校加強了管理工作，首先成立了以校長蔡文安爲組長的創衛工作領導小組，其次設立了政教處爲主的創衛辦公室。由校長親自掛帥，組成了愛國衛生領導小組，成員職責分明，做到既分工又合作。定期召開領導小組成員會議，專題研討和解決衛生工作中的問題，制定了衛生工作計劃，堅持把衛生工作列入學校的議事日程和寫入學校工作計劃中。
二、 齊抓共管 營造創衛氛圍
我校嚴格劃分了班級衛生包乾區，每個班級都必須做到教室和包乾區一日三打掃制度。學校對班級衛生考評制訂了相關的細則，從地面到清潔區等都有明確而具體的評分標準。學校設立了專門的學生會衛生檢查小組，將班級的清潔衛生檢查情況納入班主任班級管理的重要內容之一。各組成員明確分工，全天候不定期突擊檢查，確保衛生工作的長效管理。
學校充分利用行政會、教職工會、班會、國旗下的講話、宣傳櫥窗等形式進行廣泛的宣傳發動，對某一階段存在的普遍問題及時召開專題會議進行調度。做到宣傳教育活動人人皆知，深入人心。 1
學校把衛生健康教育放在首位，利用週一集會升旗機會對師生進行衛生知識教育，開展衛生知識專題講座，對衛生、疾病知識防治宣傳，並要求班主任經常利用班會課，對學生進行督促、教育。
三、精細管理 開展創衛專項整治 1、健全制度， 明確責任
我校根據實際情況，制定了一系列既符合客觀實際，又切實可行的文明衛生制度，如《學校文明衛生制度》、《辦公室衛生制度》等，總務室更是針對食堂飲食衛生安全，建立了食堂採購驗收制度、餐具清洗消毒制、食品安全衛生量化分級管理制度、飯菜留樣制、工作人員定期體檢制等一系列食堂衛生制度。
爲了更好地落實各項制度，我校實行“統一領導，積極實施，人人有責”的責任機制，把創建工作與崗位目標責任制考覈緊密結合起來，對創建目標及具體措施內容進行量化，對照檢查，責任到人，確保創建工作不流於形式。學校召開專題會議對此進行部署，明確職責分工，將責任落實到各人。校長作爲第一責任人，負總責，親自抓，並由李躍東副校長具體負責抓落實，制定切實可行的工作措施，採取定目標、定人員、定責任的辦法，將責任層層分解落實到到個人、到每一個工作環節，各司其職，各負其責，密切配合。
2、狠抓落實，統一行動
有了規章制度，必須認真貫徹落實，才能收到實效。爲積極響應創衛號召，教育引導我校廣大師生自覺革除危害健康、污染環境的不良習慣和不文明行爲；首先在全校範圍內開展“改陋習，樹新風”、杜絕亂扔亂倒、亂吐亂甩、喧譁打鬧爲主要內容的“養成良好習慣、告別不文明行爲”的全校師生宣誓和簽名的主題活動，廣泛發動全校 2
學生從現在做起，從身邊事情做起。 同時，辦公室加大了宣傳力度，在教學樓、餐廳設有固定的宣傳欄，結合和諧校園的構建，開展了以“提升文明素質,共創優美環境”爲主題的宣傳教育，並定期更新宣傳內容；在校內草坪等顯眼位置設警示標牌，如“手下留情,足下留青”、“校園是我家，衛生靠大家”，讓大家在潛移默化中受教育。同時，結合宣傳欄和調查問卷，在教工中開展健康教育，宣傳健康知識，以提高大家的健康意識，養成健康的生活習慣。
其次，工會積極組織教工參與全民健身活動，以保障教工身體健康。學校添置了籃球、羽毛球、乒乓球檯等體育設施，經常組織教工和學員開展各項有益活動，豐富了教工的文化生活，提高了教工的身體素質。積極倡導教工爲社會公益事業作貢獻，今年以來有蔡文安校長、李躍東校長、陳潤良、胡小蘭等人主動參加無償獻血。同時注重對教工的勞動保護，每二年組織教工到縣中醫院參加體檢，爲教工建立體檢檔案；對已婚婦女進行婦科病普查，從而切實保障了教工身體健康。
3、責任明確，細化工作。
爲配合我校創建市級文明單位創建目標的開展，我校對衛生工作實行精細化管理，全面落實各項衛生工作要求。實行嚴格的衛生管理目標責任制，量化衛生責任區包括室內、室外、門窗、地面、牆壁、課桌、廁所、綠化帶等，都細化、量化、責任化，分配到每個班級，做到了任務明、範圍清、標準高、責任強，學校制定了嚴格、細緻的檢查評比制度，成立了學生會領導下的衛生檢查小組，堅持每天檢查，並公佈檢查結果，責令限期整改，每週結合學生行爲規範檢查情況，
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