我公司女職工工作在上級部門及公司領導指導下，在全體女職工的支持下，全面完成領導及各級組織交給的各項任務。同時結合本單位實際，有特色的開展了以下幾方面的活動，豐富女職工的生活，全面提高了女職工的工作水平和自身能力。爲了總結過去，開創未來工作新局面，將今年女職工工作總結彙報如下：
20XX年女職工工作，是在上級部門及公司領導的`親切關心和精心指導下完成的，女職工是企業及家庭不可缺少的概素，我們要把重視女職工，關心女職工生活當作一項主要任務來做，我公司自成立以來，公司各級領導本着“人性化管理”的原則，處處爲職工着想，在各級領導的支持下，在廣大幹部職工的努力下，我公司成立了“女職工工作小組”，合理的利用了業餘時間，豐富了業餘生活，並將主動權交給女同志，組織各種業餘活動，使女同志們更好的發揮自身技能，工作熱情高漲，將**工作推向新的臺階。
1、開展豐富多彩的活動
（1）爲進一步貫徹落實女職工“關愛行動”，認真履行公司女職工組織的維權職責，切實體現公司對婦女兒童的關愛，在“六一”兒童節，根據公司的統一安排，向公司女職工子女送上了節日的祝福，並給小朋友們送上了漂亮的禮物。
（2）每年的3。8婦女節，公司都組織了女職工進行了療休養活動。整個活動行程緊湊、組織有序，各位女職工利用活動機會，相互交流、增進了解，身心得到放鬆。療休養活動是對員工所作貢獻的肯定，引導員工進一步發揚忠誠企業、敬業愛崗，爭創佳績的精神。
（3）女職工才藝展示（包括十字繡、書法、刻畫、）爲增強企業凝聚力及向心力，我們利用業餘時間組織全體女職進行才藝展示活動，如包括十字繡、書法、刻畫等等，多副作品獲得公司領導及全體觀衆的好評。在“七一”期間，公司女職工還組織參加了上海市政處唱紅歌活動，並自編自演滬劇“江湖水浪打浪”獲得了廣泛好評。
2、公司爲關心女職工的身體健康，爲每位女職工訂一份健康報，使女職工在工作之餘能夠掌握更多的健康知識；並大力改善女職工工作生活條件，解決女職工的實際問題，每年組織進行婦科檢查，一線職工例假調整等一系列措施切實保障女職工身體健康，爲女職工排憂解難；通過各種形式陶冶女職工情操，參加建交委組織的女職工美容、衣着、禮儀等討論，豐富娛樂生活，切實幫助和指導女職工維護自己正當權益，使女職工感到集體的溫暖。自尊、自重、自信、自強、自我加壓，充實自己的人生。樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高整體素質。
3、積極組織參加社會公益活動，在“牽手上海”與建交委組織的“公益慈善活動”中1對1陪同江川路街道陽光之家學員去上海西郊動物員遊園併爲他們講解；參加“愛心媽媽”活動，與馬橋鎮結對，爲馬橋鎮困難國小生**送去禮物，達成她想要一條連衣裙的心願。雖然只是一點點的小事，可是對於廣大的女職工來說是一筆筆巨大的精神財富。
下半年我們將繼續打造女職工組織文化建設、建立女職工文藝宣傳隊；繼續開展說法文化建設等等，將女職工工作納入黨建質量管理體系，進行安排部署實施，提高女職工組織規範化管理的規格；規範女職工組織化建設管理，通過完善制度、規範運轉等措施，使女職工組織規範化建設工作邁向規範化、制度化、流程化的道路。
