人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。人力資源專業，就是培養這類人才的專業。下面是本站小編分享的人力資源管理專業介紹，一起來看看吧。
人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。
人力資源管理專業就業前景人力資源管理是一項極爲重要的工作領域，但就業難的大環境下，人力資源管理專業的就業前景被看好，隨着全球經濟的發展，國際間的競爭的實質逐漸演變成人才的競爭。人力資源作爲21世紀最寶貴的資源，受到前所未有的重視。如何對人才進行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的開發和激勵等也逐漸成爲國家以及企事業單位倍加關注的問題。特別是十七大提出了科學發展觀，強調要將以人爲本作爲核心以來，以“人本管理”爲核心的人力資源管理成爲管理工作的'重中之重。
人力資源管理專業學習課程西方經濟學、統計學、組織行爲學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關係、戰略管理、績效管理、培訓與開發、僱員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
人力資源管理專業培養目標與要求養掌握現代企業人力資源開發與管理的定性、定量分析方法和基本技能，在機關、企事業單位從事人力資源開發與管理、勞動人事管理工作的高級管理專門人才。
人力資源管理專業必備能力具有分析和解決企事業單位人力資源開發與管理問題的能力。
