年度考覈自查自評報告範文

時間是悄無聲息的，轉眼間，歲月匆匆，一段時間的的工作告一段落了，回顧這段時間的辛勤工作，存在着缺陷，自查報告也應跟上時間的腳步了。我們該怎麼去寫自查報告呢？以下是小編整理的年度考覈自查自評報告範文，希望能夠幫助到大家。

　　一、保密工作領導責任制落實情況(實有項目14分，得14分)

爲切實做好保密工作，消除保密隱患，區殘聯成立了以一把手爲組長，工作人員爲小組成員的保密工作領導小組。單位主要負責人、分管保密工作負責人及工作人員均能嚴格按照保密工作要求開展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒有發現扣分內容。

　　二、保密制度建設情況(實有項目6分，得6分)

結合我單位工作實際建立健全了保密工作責任制、涉密人員管理、信息系統和信息設備管理、宣傳報道和信息公開管理、在公共信息網上發佈信息保密管理制度和涉密計算機網絡保密管理制度。保密制度落實到位，沒有違法違規違紀現象。

　　三、保密宣傳教育培訓情況(實有項目4分，得4分)

我單位定期開展保密宣傳教育工作，及時傳達上級保密工作指示、文件和法規，不斷提高幹部職工保密意識，提高保密工作能力，避免泄密事件的發生。在保密培訓工作方面，還沒有組織過具有一定規模和深度的培訓活動。

　　四、涉密人員管理情況(實有項目8分，得8分)

我單位把保密工作作爲內部工作的一項重點來抓，嚴格執行上級保密工作要求，切實加強自身保密工作建設。涉密人員在上崗前必須認真學習保密法規制度，掌握相關保密知識技能，避免泄密事件的發生;在崗期間，樹立責任意識，提高思想覺悟，履行本職崗位職責，檔案工作人員查、借、閱檔案手續齊備，祕密文件、內部資料的傳遞、回收、註銷都嚴格按照規定辦理,定期進行保密工作進行自查並及時整改存在的問題。

　　五、國家祕密確定、變更和解除情況(實有項目6分，得6分)

我單位依法明確定密責任人及其定密權限;依法確定並標明國家祕密事項密級和保密期限;不將依法應當公開的事項確定爲國家祕密。

　　六、國家祕密載體管理情況(實有項目8分，得8分)

我單位對祕密載體制作、收發、傳遞、複製、使用、保存、維修、銷燬等符合保密管理規定;密品的研製、試驗、使用、運輸、保管、維修、銷燬等符合保密管理規定;並做好對知悉機密級以上的國家祕密的人員的書面登記工作。

　　七、信息系統和信息設備保密管理情況(實有項目20分，得20分)

一是加強涉密網絡的規劃、設計、建設、運行、維護選擇具有涉密資質的單位承擔，並與相關單位和人員簽訂保密承諾書;二是涉密網絡採取符合國家保密標準的安全保密防護策略配置、身份鑑別、訪問控制、安全審計、邊界安全防護和信息流轉控制等措施，投入使用前經過保密行政管理部門測評和審批，定期開展安全保密檢查和風險評估;三是涉密計算機採取符合國家保密標準的身份鑑別、訪問授權、違規外聯監控、病毒查殺、移動存儲介質管控等安全保密措施，不安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設備;四是保持保密技術防護設施設備的防護性能;五是建立健全計算機和移動存儲介質登記臺賬、涉密計算機和移動存儲介質粘貼等級標識，明確責任人，設備編號等;六是使用打印機、複印機、傳真機等辦公自動化設備符合保密管理規定;七是使用普通手機和專用手機符合保密管理規定;八是按照有關規定對互聯網接入口數量採取控制措施。

　　八、 涉密場所及保密要害部門、部位管理情況(實有項目4分，得4分)

從我單位的實際情況出發，重點加強了辦公室要害部位的管理，採取人防、物防、技防等保護措施：一是辦公室配備木櫃加強文件資料、移動硬盤、U盤、軟盤、光盤的管理;二是加強了辦公場所及周邊環境安全保密、保衛工作，在辦公室安裝鐵門、鐵窗，落實按時鎖門按時開門制度，堅持辦公室上班值班制度;三是檔案資料規類管理，入櫃保存，落實分管保密工作的領導定期檢查制度;四是落實禁止無關人員進入涉密場所和保密要害部門、部位的規定。

　　九、涉密會議、活動和貨物、工程、服務採購等項目管理情況(實有項目4分，得4分)

我單位安排專人負責保密管理工作，涉密會議、活動使用符合保密要求的場所、設施、設備;對提供涉密貨物、工程和服務的單位進行保密審查，提出保密要求，對重要涉密會議和活動制定保密方案並報上級機構備案。

　　十、涉外工作保密管理情況(實有項目5分，得5分)

我單位指定專人負責保密工作，並對其進行行前保密教育，落實各項保密措施，涉外工作時，對相關人員進行保密提醒，對外提供文件、資料和物品按規定經過保密審查審批，涉及國家祕密的'需要與對方簽訂保密協議。

　　十一、宣傳報道和信息公開保密審查情況(實有項目6分，得6分)

我單位落實嚴格的對外宣傳報道審查審批程序，專人實施，部門負責，領導分管，嚴防泄密事件發生;堅持“先審查、後公開”和“一事一審”的原則，落實信息公開保密審查審批各環節有效落實;建立網站信息發佈登記制度，定期組織開展網站保密檢查工作。

　　十二、違反保密法律法規行爲查處情況(實有項目5分，得5分)

我單位對發生涉密事件按規定及時報告並採取補救措施，對違反保密法律法規行爲及時組織調查，對違反保密法律法規行爲的責任人依紀依法進行處理，目前尚未發生一起涉密事件。

　　十三、保密組織機構設置、人員配備及經費保障情況(實有項目7分，得7分)

我單位設置了保密工作領導小組，組織健全，職責明確，有具體分管保密工作的負責人和具體工作人員;保密工作經費列入機關、單位收支計劃和年度財政預算中。

　　十四、保密工作記錄和材料(實有項目3分，得3分)

我單位設有保密工作記錄，各項保密工作落實情況及時準確記錄。

迎江區殘聯在保密檢查工作中，領導高度重視，具體措施有力，自查效果明顯。今後我單位將繼續按照上級有關保密工作的要求與規定，進一步健全機制，強化落實，在鞏固原來工作成果的基礎上再創佳績。

根據《關於印發20xx年度全縣政務服務工作考覈方案的通知》(金政務〔20xx 〕39號)文件精神，經對我鄉政務服務工作進行了認真自評，縣考評分值100分，鄉自評分爲100分。具體情況如下：

　　一、健全服務網絡

爲民服務中心標識統一，設置規範，在鄉政府一樓大廳有固定辦公場所。配備了4名專職工作人員兼任代理員。明確了分管負責人、鄉人大主席熊國清兼任服務中心主任，明確專人肖金婭同志負責服務中心的日常管理工作。8個村普都在村部建立爲民服務代理點，每個村的值班幹部均爲代理員。

　　二、增進服務功能

將勞動就業、社會保險、社會救助、社會福利、計劃生育、農用地審批、新型合作醫療以及涉農補貼等事項全部納入了服務中心代理辦理，8個村級“三資”代理納入服務中心管理。服務事項清理調整及時，服務指南、辦事流程做到了不斷優化。

　　三、集中服務單位

按照“集中事項、集中人員、集中辦公”的要求，全面調整了進駐服務中心的單位。財政所、計劃生育辦公室、民政和社會事務辦公室、人力資源和社會保障服務所、林業工作站、文化廣播電視站、農業技術推廣中心等單位及其便民服務事項全部進入服務中心，達到了縣的要求。

　　四、完善服務方式

實行了“一箇中心”對外，“一個窗口”辦理，“一條龍”服務，實現了財政補貼資金“一卡式”發放，行政審批和公共服務“一站式”辦結，行政事業性收費“一票制”收取。嚴格按“集中辦公、鄉村聯動、代理服務、限時辦結”的方式運行。各項服務運轉正常。

　　五、規範辦事程序

認真抓好了受理、辦理和回覆三個環節，能夠當場辦理的即來即辦，不能當場辦理的承諾限時辦結，承諾件和上報件實行全程代理服務制，未擅自增加辦事環節。沒有超時未辦結的。都是給予全程代理服務的。

　　六、加強制度建設

完善了爲民服務中心崗位分工、考勤考覈、全面實現了首問負責、限時辦結、代理服務、服務承諾、投訴處理、責任追究等制度，加強了內部管理規範化建設。

綜上所述，我鄉20xx年度政務服務工作自評得分100分。

根據市民生辦《關於紮實做好民生工程績效自評工作的通知》(民生辦〔20XX〕34號)文件精神，現對XX區20XX年就業扶持民生工程作如下自查自評。

　　一、目標任務完成情況(標準分：50分;自評分：50分)

(一)公益性崗位開發完成率：(標準分：25分;自評分：25分)

20XX年全區公益崗位開發目標任務數爲300人，目前，共開發公益性崗位314個，完成率爲105%。其中：“四類企業”開發託底安置就業困難人員公益性崗位170個(含越戰老兵公益性崗位和鄉鎮機構改革分流人員公益性崗位)。

(二)高校畢業生就業見習崗位開發完成率：(標準分：25分;自評分：25分)

20XX年我區高校畢業生就業見習目標任務數爲開發見習崗位190個，實際完成198個。完成率爲104%。

　　二、資金籌措情況(標準分：20分;自評分：50分)

20XX年我區共籌措就業扶持民生工程專項資金596.7萬元，目前全區就業扶持民生工程專項資金已全部到位，就業扶持民生工程專項資金支付正按序時進度進行撥付。

(一)公益性崗位資金到位率(標準分：5分;自評分：5分)

20XX年我區共安排公益性崗位補貼資金420萬元。按照省人社廳皖人社祕〔2014〕18號文件精神(按季支付)，目前已支付公益性崗位補貼資金189.6萬元。

(二)高校畢業生就業見習資金到位率(標準分：5分;自評分：5分)

20XX年我區籌集安排高校生就業見習崗位資金176.7萬元。目前，正在審覈發放高校畢業生就業見習補貼。

(三)公益性崗位補貼標準執行情況(標準分：5分;自評分：5分)

20XX年我區公益性崗位補貼標準分爲單位補貼標準和個人補貼標準。單位補貼按每人每月100元標準予以補貼，個人補貼每人每月500元標準予以補貼。

(四)高校生就業見習補貼標準執行(標準分：5分;自評分：5分)

根據我局年初制定的《XX區20XX年就業扶持工程實施辦法》規定，20XX年我區高校畢業生就業見習補貼執行標準爲每人每月1000元執行。

　　三、實施績效(標準分：30分;自評分：30分)

(一)公益性崗位就業人員到崗率(標準分：7分;自評分：7分)

20XX年我區公益性崗位上崗人員通過崗前技能培訓，簽訂勞動合同(合同期限不低於1年)，目前，在崗人員233人，到崗率達77.67%。

(二)就業見習人員到崗率(標準分：7分;自評分：7分)

20XX年我區見習任務爲開發190個見習崗位，目前，在崗人員141人，見習人員到崗率達71%。

(三)信息系統運用(標準分：8分;自評分：8分)

20XX年我區就業扶持民生工程全面實現了單位信息錄入維護;個人信息錄入維護;資金信息錄入維護。達到了紙質臺賬與就業信息系統的統一。

(四)基礎管理(標準分：8分;自評分：8分)

20XX年我區就業扶持民生工程基礎管理是實現了報表真實準確，未出現一例規模性上訪事件，信息平臺數據錄入及時完整。

根據xxx縣委保密委員會《關於集中開展全縣保密工作檢查的通知》精神，我局針對文件中通報的一些問題和薄弱環節，認真開展了保密工作自查，保密工作自查報告。現將有關情況總結如下：

　　一、加強組織領導

20xx年以來，在縣委保密委員會的指導下，我局認真貫徹落實《關於進一步明確和加強保密工作責任制的通知》文件精神，以涉密人員，涉密載體，涉密計算機保密管理爲重點，進一步加強保密工作領導，強化保密管理，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發生。一是局黨組始終將保密工作納入重要議事日程，狠抓責任制的落實，年初專門召開會議，制定保密措施，形成了由一把手負總責，分管領導各負其責，辦公室組織協調的管理體系。二是爲了適應新形勢下保密工作的新情況、新問題，進一步健全和完善了以局長爲組長，各科、所、中心負責人爲成員的保密工作領導小組，下設辦公室，負責處理保密工作的日常事務，爲保密工作的全面落實提供了強有力的組織保障。三是堅持誰主管誰負責的原則，實行目標責任制，納入總體目標考覈的內容之一，並將目標任務層層分解，落實到局屬各單位，做到年初有佈置，平時有檢查，年終有考覈。

　　二、強化宣傳教育

加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領導幹部和涉密人員堅持帶頭認真學習各項保密工作的有關規定，不斷提高依法管理保密工作的水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對職衆的保密宣傳教育，促使廣大職工羣衆自覺履行保密義務和責任，改變了"無密可保"、"有密難保"等錯誤認識。

　　三、健全完善制度

一是進一步完善保密規章制度，確保重點涉密要害部位的安全;二是對我局祕密載體的管理、使用情況堅持每季度檢查的制度，針對檢查中發現的不足和隱患，嚴格按照《規定》的要求整改;三是制定了計算機管理制度，實行計算機網絡安全防護情況的檢查，採取局域網絡殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施。堅持"誰上網誰負責"和"上網信息不涉密、涉密信息不上網"的原則，防止了失泄密問題的發生。

　　四、嚴格保密管理

一是加強祕密載體管理。爲了確保祕密載體的安全，本着嚴格管理、嚴密防範、確保安全、方便工作的原則，我局嚴格按照要求，加強祕密載體的製作、收發、傳送、使用、保存、銷燬八大環節的管理，使祕密載體的管理工作步入了規範化軌道。(在製作環節上，無論是紙介質載體，還是磁介質載體均統一在機關內製作，對不需歸檔的材料及時銷燬。在收發和傳遞環節上，嚴格履行清點、登記、編號、簽發手續，傳遞時，指派機要人員負責並採取相應安全保密措施。在使用環節上，嚴格知悉人員範圍，對擅自擴大知悉範圍，凡不準記錄、錄音、錄像的，傳達者均事先申明，複製祕密必須經主管領導批准，並履行登記手續。在保存上，嚴格按照國家檔案法律法規歸檔，並指派專人負責，配備必要的保密設備。在銷燬上，認真履行審覈、清點、登記手續，採取相應不泄密的方法銷燬，杜絕將祕密載體當作廢品出售。二是加強檔案保密管理。爲了加強文件檔案的借閱、傳閱中的安全保密工作，進一步完善了《檔案保管制度》、《檔案人員崗位職責》、《文件、材料、資料的收集制度》、《檔案的交接制度》、《檔案的銷燬制度》、《文件的傳閱制度》等制度。通過這些制度的建立，加強了文件收發、傳閱、清退以及檔案的借閱等工作，使我局的文件做到清退齊全，傳閱及時，檔案的立卷、歸檔、移交、銷燬等各個環節的安全。三是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理，並加強了對操作人員的教育培訓，落實了崗位責任。四是加強信息上報審批。

今後，我們決心以這次自查爲契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業務培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發生，爲xx縣經濟建設發展創造良好的條件。