最新女生專業就業前景排名

對於女生而言，選擇合適的就讀專業可以讓你畢業之後順利地找到一份好的工作。下面本站小編爲大家整理了女生專業就業前景排名，希望大家喜歡。

學前教育專業

該專業自誕生之日起，似乎就沒有“消沉”過，在人才市場上一直處於供不應求的局面。“不要讓孩子輸在起跑線上”已經成爲許多幼兒家長的共識。

護理學專業

本專業學生主要學習相關的人文社會科學知識和醫學基礎、預防保健的基本理論知識，受到護理學的基本理論、基本知識和臨牀護理技能的基本訓練，具有對服務對象實施整體護理及社區健康服務的基本能力。

行政管理學專業

行政管理在國外已有半個多世紀的發展歷史。早在1924年美國錫拉丘大學馬克斯韋爾公民與公共事務學院就成立了公共服務培訓學校，設立了第一個面向公共行政和管理領域的高級培養計劃。

對外漢語專業

對外漢語專業注重漢英(或另一種外語或少數民族語言，以下有關用語作相應調整)雙語教學，培養具有較紮實的漢語和英語基礎，對中國文學、中國文化及中外文化交往有較全面的瞭解，有進一步培養潛能的高層次對外漢語專門人才，以及能在國內外有關部門、各類學校、新聞出版、文化管理和企事業單位從事對外漢語教學及中外文化交流相關工作的實踐型語言學高級人才。

小語種

全國就業市場對精通日語、法語、德語、西班牙語等專業人才的需求量開始成倍增長，已經出現過十幾個單位爭搶一個畢業生的局面。北京外國語大學、高校教師、外企和中外合資企業、外貿公司、新聞傳媒機構、旅遊公司、留學培訓機構、文化傳播公司等。

1、醫藥專業

隨着人們生活水平的提高，人們對藥品質量、品種、數量和醫療技術、醫療條件的要求也越來越高。在科技迅速發展的今天，從行業整體發展的趨勢來看，以高科技開發爲依託的醫藥行業屬於”朝陽產業”，將始終表現出良好的成長性。

2、同聲傳譯專業

同聲傳譯員被稱爲21世紀第一大緊缺人才”。隨着中國對外經濟交流的`增多和奧運會帶來的”會務商機”的涌現，需要越來越多的同聲傳譯員。

3、水利專業

水利專業畢業生就業目前不大理想，各專業冷熱不均。但水利事業的發展前景十分好，隨着三峽工程等一批大的水利工程上馬，水利及其相關的一些專業需求量明顯增加。由於水利與電力、環保等部門的聯繫比較緊密，因此也有很多人到系統外就業。

4、能源、交通專業

在國家”九五”重點建設工程項目中，能源、交通行業佔了很大比例，各大煤礦、油田、氣田需要大量人才，這是吸納畢業生的一個重要渠道。

5、建築專業

我國建築行業發展迅猛，中高級人才十分缺乏，亟需補充。近年來建築類、土建類畢業生的社會需求量一直名列前幾位，尤其是建築學、工業與民用建築工程方面的專業人才很受歡迎。

6、外語專業

隨着改革開放的進一步深入，社會對外語類人才的需求會與年俱增，今後幾年這類人才也會保持較高的需求量。非師範類外語專業需求量最大的是英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語。

7、電子信息類專業

計算機、微電子、通信等電子信息專業人才社會需求巨大，畢業生供不應求，10年內將持續走俏。特別是在計算機及其配套產品、移動通信、電子消費品生產方面，以及一些新的研究領域如網絡通信、網絡保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領域，人才的需求量很大。

8、農林類專業

這幾年，農林類畢業生的一次就業率不高。在農林類各專業中，社會需求量大小不一。目前需求較多的有農業經濟、畜牧、獸醫、動物營養與飼料加工、木材加工、傢俱設計與製造、森林道路與橋樑、園林、林產化工等專業;需求量較小的有農學、桑學、茶學、植物等。

9、汽車維修專業

目前，國內維修企業的從業人員技術素質普遍偏低，總體的技術水平不能適應汽車新技術的發展需要。我國目前技術工人隊伍結構中，技師以上、高級工、中級工、初級工的比例僅爲4:8:31:57，而發達國家的比例爲11:23:49:17，顯然，我國中高級技術人才短缺情況十分嚴重。

10、外貿專業

這些年，外貿專業已遠不如前幾年熱門。但隨着我國外貿體制改革的深入，特別是中國入世以後，隨着專業結構的調整，招生規模的控制，外貿人才供需不平衡的狀況是可以得到緩解甚至消除的。

勞動與社會保障是國家和社會爲了保障國民的基本生活需要，提高生活水平而建立的一種保障制度。 主體是國家和社會，對象原理上是全體國民，但基於國力的限制，目前只實施了一部分。佔絕大部分人口的農民的社會保障制度,還有待於完善。 社會保障：社會保障學科是培養社會保障及相關領域高級專業人才的新興學科，也是日益重要的新興學術領域。勞動與社會保障專業要求學生系統掌握管理學、經濟學、社會學等相關專業的基礎知識，瞭解國內外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現狀，具備運用現代技術手段進行調查分析和實際操作的能力，具備較強的書面和口頭表達能力，熟練掌握一門外語。勞動與社會保障專業培養具備比較紮實的管理學與經濟學專業知識，掌握現代管理技術與方法，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。