爲了確保事情或工作有效開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那麼制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的中秋節福利發放方案，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
中秋節福利發放方案1
最全的中秋福利方案——中秋禮品卡
禮品卡是新興的送禮模式。應用的理念是“給予禮物比購買禮物更好”。中秋禮品卡與衆多大型品牌建立了合作關係，如澳門豆撈，跨世紀百貨，豪客來，明視眼鏡，怡和百貨，麒豐百貨，倍順便利店，味食尚，安第仕蛋糕，溫泉戴斯酒店等，禮品有幾十類，用戶自由選擇，比傳統的單一禮品更能滿足盆友們的喜好。比較方便。是時下流行的送禮方案。創意指數：
福利方案
最實惠的中秋福利方案——獎金
神馬福利都是浮雲，只有獎金纔是最實惠的。它看着順心，花着舒心，可謂咱老百姓最親密的朋友啊！想着每年公務員、企事業單位那些福利名義下的現金髮放，有時甚至達到上萬元，簡直是低收入者一年的工資啊雖然這樣子的福利收着爽，但實在不適合拿出來顯擺，中國人口這麼多，一百個人中哪怕只有一個人吐你口水，你還是會被淹死，還是低調爲宜啊～～～創意指數：受歡迎指數：
福利方案
最杯具的中秋福利方案——加班
對於廣告、媒體等行業的“資深人士”來說，中秋節最奢侈的禮物不是RMB，不是購物券，也不是iPAD，而是老闆一句“今天不用加班”的通知。的確，試想一下，其他人都在回家團圓，不是一起吃飯看中秋晚會，就是外出遊園賞月，而只有你們幾個人在空曠的辦公樓里加着班，不是很悲催麼所以，很多在這天木有接到加班通知的人都會很happy的修改QQ簽名“不加班的'中秋節真幸福啊
創意指數：受歡迎指數：
最摳門的中秋福利方案——“中秋快樂”
大家有這樣的感覺麼？早晨一進公司，老闆像換了一個人似的熱情的跟每一個說“中秋快樂”，別高興太早，木有福利的老闆往往都這表現，接下來就沒有下文了。可能公司認爲此種福利
儘管看不見，摸不着，但可以讓你感受到一種強大的精神鼓舞力。呵呵，不過在物慾橫流的現在，木有一點實際的表示，公司年末的員工離職率估計又要上升了～～～創意指數：
中秋節福利發放方案2
20xx年中秋佳節即將來臨，爲體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：
(一) 發放對象：公司全體員工（截止9月28日前進廠員工）； (二) 發放時間：20xx年9月29日（下午14：00）； (三) 發放地點：公司宿舍一樓娛樂室
(四) 組織發放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華
(五) 發放方式：由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各
部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，並請在20xx年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；
(六) 物品採購：所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）； (七) 注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位員工，如發現月餅有發黴或其它質量問題，飲料有開啓過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到人力資源部換取，越期不換。
2、爲避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的`名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。 以上妥否，敬請領導批示！
批准： 審覈：承辦：文冬梅
中秋節福利發放方案3
一年一度的中秋佳節即將來臨，爲感謝廣大員工爲公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的'溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：
一、福利發放標準方案
注：具體以發放當天在職人數爲準（公司所有員工）；總計費用在4725元。
二、福利發放操作方案
發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發放程序：
1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。
2、然後由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最後將員工簽收表交至財務部以及時銷賬；
3、行政部安排一人進行現場月餅的`發放；
三、中秋節條幅申請條幅尺寸：長x寬=40mx0.7m
內容一：祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿（30m）落款：浙江包氏鑄造有限公司內容二：濃情中秋情繫包氏（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司
內容三：歡度國慶月滿中秋（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司單價：8元/米
以上方案妥否，敬請批示！
編制：審覈：批准：
中秋節福利發放方案4
20xx年中秋佳節即將來臨，爲了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對全體員工的生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：
一、發放福利對象：全體員工
二、發放福利時間：20xx年9月3日星期三午餐時間（11：30~12：30）
三、發放福利地點：公司食堂
四、發放福利方式：
1。公司爲感謝全體員工爲公司的`辛勤付出，準備了豐盛的團圓飯，飯菜一律半價。
2。爲慶祝中秋，公司特意購買一批新鮮的水果和上等的月餅，將在午餐發放。一份月餅寄託的公司對全體員工的關心。
行政部
20xx/9/1
中秋節福利發放方案5
一、福利範圍：
學校全體教職工
二、福利標準
中秋節福利標準爲每人100元。
三、發放形式
由各位組的組統一領取，隨後分配給各位老師
四、發放要求：
中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。
五、發放名單：（附件）
請各位老師覈對其名單，於20xx年8月20日下班前返回教務處確認。
中秋節福利發放方案6
一、目的：
1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣；
2、加強員工內部的溝通，促進員工關係的進一步融洽。
二、時間：
定在中秋節前一天，即農曆8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點
三、地點：
公司院子內
四、參加的人：
公司全體員工（保安需照常上班）
五、相關準備：
1、相機、dvd機、音箱4個、筆記本電腦、麥克風；
2、寫好文字的小卡片（數量依人數定，內容爲每人自己在公司預先寫好的送給同事的話）；
3、燒烤所用的食物、用具及飲用水；
4、糧食，具體包括
5、一份好心情，並準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；
6、行政部/企劃部預先設計好活動安排；
7、月餅120盒。
六、活動內容及流程：
內容：
1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時候開始燒烤；
2、表演和娛樂活動：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節目，待定；
流程：
一：遊戲
猜燈謎
道具：小紅燈籠，燈謎
在十五分鐘之內，在公司範圍內找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘後統計哪個隊獲勝，獲勝小組成員有獎勵。並獲得一個積分。如發現手機百度者，取消這局的'參賽資格。
遊戲二：
我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯，如果錯誤不予加分。看最後哪個團隊獲勝，隊員獲得獎品一份。
遊戲三
主持人說一句話，看誰在最快的時間反應出來，並倒着流利說出來，一共十句話，反應最快並倒着說出正確的團隊獲勝，有精美獎品一份
七、費用約：
100-150元/人左右，包括活動相關開支和月餅等項目。
八、策劃與執行：
執行：行政部，企劃部協助實施。
中秋節福利發放方案7
總公司各部門、各分公司：
20xx年中秋節將至，公司爲了答謝全體員工對公司的辛勤付出和努力，體現公司對員工的.生活關懷，決定發放中秋節福利，具體如下：
一、發放範圍：
1、依據20xx年x月x日之前（包含x月x日當天）公司人事系統在冊在崗的員工名單爲準，進行發放。
2、20xx年x月x日開始與本公司解除勞務關係的員工將不再納入發放範圍內。
二、發放標準
中秋月餅一盒
三、發放時間
總公司會在x月x日統一發放（具體時間另行通知），請分公司接到通知時，通知本公司員工按標準有序領取。
祝全體員工及家人中秋節快樂！
特此通知！
xx有限公司
中秋節福利發放方案8
一年一度的中秋佳節即將來臨，爲答謝員工一直以來對公司的.支持，以及爲給大家一個愉快祥和的中秋節，公司在資金週轉困難的情況下，竭力爲大家提供良好的福利條件，營造節日氛圍。現制定福利發放方案如下：
一、現金髮放：100元/人
小計：100元/人—45=4500元
二、禮品發放：
（1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；
員工每人1本《做個好員工—職場生存術大全》，共38本；
原價59元/本，0.35折，折扣後：20元/本。
小計：44本—20元/本=880元
（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小計：50元/箱—45人=2250元
（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋
小計：30元/袋—45人=1350元
費用總計：4500+880+2250+1350=8980元
以上方案妥否，請領導批示！
人力資源部
20xx年x月x日
中秋節福利發放方案9
20xx年中秋佳節即將來臨，爲體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：
（一）發放對象：公司全體員工（截止9月28日前進廠員工）；
（二）發放時間：20xx年9月29日（下午14：00）；
（三）發放地點：公司宿舍一樓娛樂室
（四）組織發放人員：xx
（五）發放方式：由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，並請在20xx年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；
（六）物品採購：所有物品需在發放當日上午10：00準時送
到公司）；
（七）注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之後，請儘快發放給各位員工，如發現月餅有發黴或其它質量問題，飲料有開啓過期現象，請勿食用，並請發放當天及時到人力資源部換取，越期不換。
2、爲避免出現有人重複領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的.情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。
中秋節福利發放方案10
中秋福利發放通知公司各部門：
20xx年中秋佳節即將來臨，爲了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對廣大在崗員工的生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：發放對象及標準：依據9月21日公司在崗員工名單爲準，工作滿半年的營業員，以及工作滿一年的`促銷員。
發放方式：沙洲優黃三年陳1提，伊利優酸乳1提，以及月餅，月餅以實際數量爲準，以上福利每人1份。
發放時間，20xx年9月21日晚9：30，請廣大員工相互轉告！
注：請廣大員工務必看清發放對象及標準！
20xx年9月21日
