餐廳大堂經理是一個非常重要的職位，他關係到了餐廳日常運作。下面本站小編爲大家整理了餐廳大堂經理面試自我介紹，希望大家喜歡。
餐廳大堂經理面試自我介紹(一)
本人能吃苦耐勞，堅持不懈的精神，在工作上精益求精，不斷完善自己，採取規範化，制度化，表格化，標準化，人性化，多元化運營管理，對人，物，財，時間，信息的控制管理，積累了多方面的餐飲管理經驗
精通酒樓開業籌備工作,能組織到一幫技術一流廚師隊伍,並制定酒樓各項規章制度，嚴格控制酒樓經營成本，能培訓管理人員，加強管理服務工作等一系列工作。
擅長餐飲營銷策劃,成本控制,人員技術培訓,規章制度制定,開店籌備運作,曾獨立地運作過成功的店面。對餐飲經營有獨特的管理理念,能夠有效控制各項經營成本，提高毛利率，爲企業創造出更高的利潤。
餐廳大堂經理面試自我介紹(二)
我很喜歡羽毛球、游泳等體育運動，因爲只有健康的身體才能更好地工作。
在從事多年的管理工作中，積累了較爲豐富的工作經驗，並摸索出了一套行之有效的管理方法
工作中擁有遠見比擁有資產重要，擁有能力比擁有知識重要，擁有人才比擁有機器重要，擁有健康比擁有金錢重要。
具有一定的團隊工作分析問題能力，近幾年來還曾參加與策劃了些大型活動及講座!
日常工作注重實效，懂得節約時間，能做到合理安排事務，堅持實事求是，按章辦事，有規範化的管理策略和人性化的服務意識，兩者統籌兼顧;處理事務抓住主要矛盾，是我提高效率的`一個主要方法。
英語方面，能熟練的進行聽、說、讀、寫。對於一般的商業信函以及商業資料能夠運用一定的技能將其及時的翻譯出來。
希望貴公司能給我一個機會，我一定不會辜負貴公司的期望，我會用能力跟行動來證明自己。
擴展閱讀：餐廳大堂經理面試自我介紹的技巧
1、突出數字。如做市場的求職者可以用幾組數字的對比來描述過去的成績，搞研發的人可以說出研發成果轉化率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學生，也可以用數字說說兼職過程中的成績。面試官會因此而覺得求職者言之有物，從而會從心理上首先接納你，認爲你確實有才能!
2、使用適當的副詞或形容詞。比如，“通過我和團隊的努力，XX項目取得了突破性的進展”，“與以往的任何一次年會相比，都有很大差異”，等等，面試官往往會關注到“突破性”、“很大差異”這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個問題深入地問你，要知道，雖然面試溝通的時間長短與最終的結果沒有比如關係，但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結果的。
3、個人特點的總結與歸納。這個方法在應屆大學生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因爲普遍來看，相當大的一部分求職者所使用的個人特點的詞彙比較接近，而且，其中的大部分沒有實際的實例作爲佐證，所以，除非你的個人特點真的很特別，而且有實際事例，否則，儘量不要採取這一方式。
