爲了能有更好的工作機會，在面試的時候準備好自我介紹是非常重要的。那麼關於自我介紹的範文有哪些呢?下面本站小編爲大家整理了安踏優秀面試自我介紹，希望大家喜歡。
安踏優秀面試自我介紹(一)
我叫XXX,現年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。
我曾經在**,在公司裏先後在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨後因公司需要到**,有一定的經驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。
加入銷售人員的行列是我多年以來的一個強烈願望，同時我認識到人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得銷售人員是一個正確的選擇，這些就堅定了我做好銷售的信心和決心。將銷售工作做好，給公司帶來收益，使自身不僅在物質方面獲得提高，更重要的是我的人生因我的選擇而精彩。
安踏優秀面試自我介紹(二)
很高興今天能在這裏參加面試，有機會向各位考官請教和學習，同時通過這次面試也可以把我自己展現給大家。
我叫***,現年**歲，大專文化，平時我喜歡看書和上網流覽信息，性格活潑開朗，能關心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。XXXX年我考入XX大學，這裏成了我鍛鍊成長的沃土，爲了早日成爲一名全面發展、素質優良的大學生，我積極的投入到學習和生活中，在老師的鼓勵和幫助下，我曾擔負班長的工作，並以優異的成績取得了黨校畢業證書。在校園內外，我學到了很多課堂上學不到的東西，開闊了眼界，豐富了知識，也使自我日趨成熟。營銷不等同於推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，纔會相信自己的產品，才能更好的將產品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!
作爲一名合格營銷人員，我覺得除了應該具備一定的營銷知識外，還應具有良好的協調能力、溝通能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業道德。如果這次我有幸競聘成功，我相信開朗幽默的性格能讓我適應工作的多樣性。無論今後從事什麼樣的工作，我都會把新的工作當做一個新的起點，不斷學習和加強專業技能，以我孜孜不倦的學習態度和踏實負責的作風把每一項工作做好。
安踏優秀面試自我介紹(三)
本人自畢業以來曾在手機專賣店擔任營業員、收銀以及店長，曾在安利中國公司擔任營銷員，曾在安踏專賣店擔任營銷員、收銀工作。本人熱愛工作，不畏艱辛，任勞任怨，在學習與工作之佘能努力學習各種知識包括理財、營銷、市場管理、與人員交流等等。本人熟悉電腦操作。
有很好的統籌能力和協調溝通能力，配合領導完成全面工作並把領導的思想更好地傳達給每一位銷售經理。在工作中獲得過很高的'評價及良好的客戶滿意度。思想嚴密、邏輯清晰、性格開朗、待人真誠、具有強烈的責任心和事業心，具備很好的分析和解決問題的能力。喜歡接受難度較大的工作挑戰，精通各種辦公軟件，英文口語流利。
爲人誠懇，樂觀開朗，富拼搏精神，能吃苦耐勞。工作積極主動、認真踏實，有強烈的責任心和團隊合作精神，有較強的學習和適應新環境的能力，求知慾望強烈，進取心強，樂於助人，愛交際，人際關係好。
擴展閱讀：關於安踏的面試經歷
安踏一面。10個人走進面試間，各人位置上有一個紙條，我坐下拆開屬於我的紙條，上面寫着：文娛部部長。考題是大家模擬一個場景：教師節快到了，學生會準備搞一個“感謝老師”的晚會，現在，學生會各個部長在會議室商量晚會，要拿出一個方案來。給15分鐘大家各自發表意見。
開始。學生會主席首先發言，概括了此次會議的內容，指定此次活動以宣傳部和文娛部爲主，其它部門爲輔。
我是文娛部部長，這次活動我是這麼安排的：大概會有15個節目，我還會邀請一些小嘉賓作爲特別節目，我需要一些邀請函，邀請一些資深老師和各個部門的部長等到場。節目單我整理之後將拿給大家討論。”我感覺到自己有點結巴，心跳很快。看來三個月的工作經驗沒有增加我的心裏承受能力。
緊接着其它部門的幾個部長也相繼搶話了。當大家談到資金的調用等問題時，我又適時的插話：“我覺得教師節晚會的核心是‘感謝老師’，重在誠心，不必鋪張浪費，太過奢華。因此，我覺得節目的服裝道具方面可以從簡，邀請函也可以由大家親手製作，我相信咱宣傳部的同學有這個實力。親手製作的邀請函可能不那麼美觀，但卻體現了我們的用心與誠心。”
……
很順利地，我又進入了第二輪面試。第二輪面試則是單對單的，面試我的是一位年紀40左右的男士。我是第三個，等了很久。在等待的過程中，我向其中一個負責招聘的女工作人員打聽了該人，知道可稱呼他爲楊總監。
輪到我了。
“楊總監，您好!”
“你好，請坐。等很久了吧?”
“還好。”
“你覺得面試時間久點好還是短點好?”
“這個，很難說了。最好當然是不長不短了。”總監笑了一下，我猶豫了一下，心想壞了，趕緊調整語調，“其實只要您清楚了我的優點與缺點，我也得到了我想要的，那面試自然就結束了。”
“我看您資料上填寫的是應聘人力行政類和營銷管理類，在我看來這兩個是相差蠻大的類別，你怎麼會做出這種選擇呢?”
“其實，我傾向於管理類，有挑戰一點的工作，而人力行政和行銷管理兩個都屬於管理，不過是一個管人，一個管物，實質是一樣的。”
楊總監點了點頭，又笑了一下。“你覺得現在還有什麼工作沒有挑戰嗎?”
“有啊，比如公務員。”
“公務員?”
“是啊，公務員類似於國家老師，是鐵飯碗。但聽說內部比較黑，工作也是一層不變的，比較沒有挑戰力吧。”
“你對公務員有偏見吧?泉州的公務員不是有一套房子嗎?”
“這個我就不是很清楚了，我是江西人。”
“是嗎?想留在泉州發展嗎?”
“對，泉州或者廈門都可以。”
“你爸爸媽媽是公務員嗎?”
“不是，他們是普通的農民。”
“那你怎麼會這麼排斥公務員呢?”
“這其實也不是排斥。我覺得這也許跟我的出生有關吧，我覺得公務員那種生活不適合我，我來自農村，讓我的家庭走出貧困是我的人生目標。我覺得任何一個人活在這個世界上都有他自己的責任，我既然生長在農村，那麼，把我的家人帶出貧困就是我今生的責任。因此我要走一份比較有發展潛力與挑戰的工作，這也是我爲什麼選擇安踏的原因。”
“很好。但據我所知，在安踏人力行政和營銷並不是什麼高薪的工作崗位，並不能達到你所期望的那麼目標。”
“我想只要我進入安踏，在裏面認真工作。我相信領導能根據我的能力與需要來適時調整我的工作崗位，這我想我暫時無須擔心的不是嗎?”
“是，說得對。你是計算機專業的，現在來與人家同行業的人競爭這份工作，你覺得自己有什麼優勢嗎?”
“首先，我已經有三個月的工作經驗，在昂立的頭兩個月我是做課程顧問，負責課程銷售，後面這個月開始跑市場，類似於做業務，學到了很多課堂上無法學到的東西;然後就是我的潛力、性格以及責任心。”
“潛力這是隱藏的東西，是無法驗證的。你覺得自己有責任心?”
“是的。我可以舉個例子來證明……(舉例省略)”
楊總監聽完後沉思了一會，擡頭問我：“你有什麼要問我的嗎?”
“楊總監您剛纔說人力行政與營銷都不是那麼有挑戰力的工作，那麼我想問一下在安踏什麼職位能達到我的要求呢?”
“這個啊，我覺得是設計。設計做的好的話有高薪。”
“謝謝，我還想知道的您選擇人才的標準是什麼呢?”
“這個啊。從三方面吧，第一是看一個人的潛力，這決定了這個人將來的價值;第二是……(我忘了~~);然後就是你說的責任心，責任心這很重要，與生俱來的，不是每個人都有。我想就這三方面吧。”
我微笑了，“謝謝。”
“要是沒有什麼問題，那面試就到這結束吧?”
“行。謝謝您!”
我站了起來，微笑着走了出去。
晚上結果就出來了，很幸運，我被錄取了，人力行政資源類。
從 200多到被錄取的24名同學中，只有三個是理科系的，其他全是工商管理等文科系的。我突然覺得信心倍增。總結一下，我覺得安踏這次的面試教給了我很多東西：首先服飾要得體，言談舉止要自然、真誠，充滿自信。其實很多時候沒有必要去編造故事，背誦答案，真正面對面試官的時候，問題是形形色色的，很少會考你專業知識，讓你背答案，其實只要自己做好充分的準備，認真考慮好自己要什麼，需要的是不是這份工作，然後將自己的真實想法形象的表達出來就好了。一般的面試官都不會特刁難你，他會從你不經意的話語中，從生活問題裏看出你的性格，看出你適不適合這份工作。
