在當下的中國社會，我很多時候都不得不用到自薦信，在寫作上，自薦信也具有一定的格式。那麼應當如何寫自薦信呢？下面是小編整理的優秀員工自薦信9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領導：
您好！
自從走上保安行業以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。保安行業對於我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場，便開始新的學習生涯，在這裏我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多爲人處世的道理，與同事領導的溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步。
在工作中我認爲讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。同樣，公司給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，必須擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬終有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們每一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是以前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起爲保安行業竭盡全力爲我們公司明天的宏偉藍圖添一份色。爲我們今年的目標等待着我們大家齊心協力去完成，爲公司的全面發展和攀升目標奮鬥。
最後，希望在今後工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持和肯定。在此，很感謝部門的領導在工作中給了我諸多的指導與幫助，還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。所以，我決定在明年的工作當中，以嚴謹的工作態度來做好每一次安保任務。
最後再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優秀保安自薦信。
此致
敬禮！
自薦人：XXX
XXXX年XX月XX日
優秀員工自薦信 篇2尊敬的各位領導：
您們好！
本人於從20xx年3月12日入職至今近兩年。在此感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，同時也算是自己對公司所做的成績做一總結。
作爲英語教師，首先是教學。目前暮雲在校學生204名，包括新生機電班35人，加瀏陽插班生11人，共46人；電子班11人；中專生11人，加遠洋5人，共16人。13級電子班60人，機電班62人。每週安排18課時，根據學生學習基礎，額外給新生加2個晚自習。如果天氣好的話，會組織學生到足球場朗誦英語。三年制新生上課都很認真，每次佈置單詞聽寫和背誦的內容都能完成好。每堂課上嚴格考勤，到課率達到90%以上。如有特殊情況要請假，學生必須要到輔導員那裏批假條，否則視爲曠課。在校上課得到學校領導的認可與好評，使我堅定在今後的教學中要更加認真負責。
如果學生有疑問，無論是專業上或者非專業的，都會耐心解答，保證學生能安心在校學習，無大思想波動。通過11月份的農家樂活動，進一步鞏固了學生，一來感受到公司的關心，二來凝聚學生團結力。
再次是收費。暮雲校區收費情況良好，12級應收679，000元，實收664，900元，欠費14，100元；13級應收1，220，000元，實收1，172，500元，欠費47，500元。總計欠費61，600元。收費率達到97%。明年開學後做最後的收費掃尾工作，再接再厲，爭做更好！
最後，在今後的工作中，我會更加努力的工作，得到領導、同事的肯定和支持。在此很感謝鄒姐在工作中給了我諸多的指導和幫助，還有各位同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。
自薦人：xx
優秀員工自薦信 篇3尊敬的各位領導，你們好！
從今年開工到現在，我都是以一個積極向上的工作心態，服從領導對工作的安排和管理，與同事們搞好團結，發現問題及時進行溝通、恊調，增強自己崗位工作的操作技能和執行能力，努力地做好屬於自己的各項工作，保質保量完成每一次任務。
在平時，我從自己工作中來總結經驗，從經驗中去學習，向他人學習，提高個人職業思想素質，提高工作效率。與同事和睦相處，遵守公司的規章制度，遵守車間的勞動紀律，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的`更好。
這次被評爲二季度優秀員工，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也是向每位員工傳達，只要付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有收穫，就會有回報。
最重要的一點，就是讓我知道和同事們要搞好團結，相互溝通。溝通創造價值，讓我們少點摩擦，多點寬容，工作中搞好協調和配合。加強責任感，爲我們自己所做的每一件事負責，更重要的一點是我們要與團隊共成長，因爲一個人要成功，20%靠自己，80%靠團隊。沒有完美的個人，只有成功的團隊。
最後，希望在我今後的工作中，能一如既往地得到各位同事及各位領導的幫助和支持。謝謝大家！
煤氣站：田xx
20xx.6.21
優秀員工自薦信 篇4感謝領導對我的栽培和照顧，感謝同事對我的鼓勵和幫助，今天讓我獲得了“年度優秀員工”的榮譽稱號，我內心非常感動，感謝大家對我的認可，艱辛的付出終於有了回報。但我深知這個榮譽是有大家共同完成的，不是屬於我個人的。
從來到公司至今已經3個年頭了，我從一個初入社會的毛頭小子轉眼間就變成了小夥子了，回想剛來時的青澀與不安，感謝大家的包容和理解，讓
我感覺到家的溫暖和幸福，在這樣充滿愛的環境中，我儘量做好自己的本職工作，團結同事，完成領導交代的每一次任務，不斷的總結經驗，請教別人，從失敗的經歷中獲得成功的信息，把工作做的一次比一次好，提升工作效率。但我深知自己還有很多不足，還有很多要學習的地方，我會繼續要求自己不能放鬆，虛心接受別人的批評和教導，從點點滴滴中吸取精華，提升自己的工作技能，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的事情！讓我們攜手共進，去開創企業輝煌的明天！
衷心的祝願大家身體健康，萬事如意，閤家歡樂，工作順利！
優秀員工自薦信 篇5尊敬的各位領導：
您們好！
隨着我公司的不斷髮展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月裏，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個夥伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這裏，我將用最樸實、最誠懇的態度、執着追求事業的責任心，務實的工作舉措來展現自己，希望能得到各位領導的信任與支持，能受聘於客服部散客組主管這個崗位。
作爲一名從一線成長起來的管理人員而言，我認爲，管理的實質就是服務，管理爲業務服務，全員爲客戶服務。如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾
個方面作好工作：
1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。
2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。
3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做於易；天下大事，必做於細。這句話充分體現了細節的重要性。體現在服務上，就是：100減1等於0。指的是服務中如果一件小事，一個小細節沒有注意到，也許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業務知識水平，做好培訓，考覈工作，強化服務能力，創新服務方式。
用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關係上來，以客戶的滿意度作爲衡量我們服務的唯一標準；改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫，有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。
在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素質與管理能力。也請領導與同事對我監督，但我相信，實踐肯定能給你們一個完美答覆，這也將在我職業生涯上畫上靚麗的一筆，我相信，只要付出，就會有收穫！如果公司領導認爲我現在的工作內容及質量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今後有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標進。
此致
敬禮！
優秀員工自薦信 篇6尊敬的領導：
您好！
感謝領導對我的栽培和照顧，感謝同事對我的鼓勵和幫助，今天讓我獲得了“年度優秀員工”的榮譽稱號，我內心非常感動，感謝大家對我的認可，艱辛的付出終於有了回報。但我深知這個榮譽是有大家共同完成的，不是屬於我個人的。
從來到公司至今已經3個年頭了，我從一個初入社會的毛頭小子轉眼間就變成了小夥子了，回想剛來時的青澀與不安，感謝大家的包容和理解，讓我感覺到家的溫暖和幸福，在這樣充滿愛的環境中，我儘量做好自己的本職工作，團結同事，完成領導交代的每一次任務，不斷的總結經驗，請教別人，從失敗的經歷中獲得成功的信息，把工作做的一次比一次好，提升工作效率。但我深知自己還有很多不足，還有很多要學習的地方，我會繼續要求自己不能放鬆，虛心接受別人的批評和教導，從點點滴滴中吸取精華，提升自己的工作技能，爭取在平凡的崗位上做出不平凡的事情！讓我們攜手共進，去開創企業輝煌的明天！
衷心的祝願大家身體健康，萬事如意，閤家歡樂，工作順利！
在此
敬禮！
姓名：xx
時間：20xx年xx月xx日
優秀員工自薦信 篇7首先，感謝領導給我這次評選優秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到我單位以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。我單位對於我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平臺，便開始新學習生涯，在這裏我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多爲人處世的道理，與員工、領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。
在工作中我認爲讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。都說一日之際在於晨，我卻認爲，一日之際在於前一天的晚上，每天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利於我們工作總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、責任心，爲員工自己所做的每一件事負責。
同樣，公司給我們每一員工展現自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎麼樣，今天我給公司帶來的是什麼，我會說我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起爲xxx竭盡全力爲我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。爲我們今年的目標等待着我們大家齊心協力去完成，爲公司的全面發展和攀升目標奮鬥。
最後，希望在今後工作中，能一如既往地得到各同事領導的支持各肯定。在此很感謝我部門的經理在工作中給了我諸多的指導與幫助,還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。最後再次感謝領導在諸多工作之際觀看我的優秀員工自薦書。您們辛苦了。
優秀員工自薦信 篇8尊敬的貴公司領導：
您好！
我是塔里木大學經濟與管理學院人力資源管理系07級一名剛剛走出大學校門的學子，懷着對貴公司的尊重與嚮往，我真摯地寫了這封自薦信，向您展示一個完全真實的我，希望貴單位能接納我成爲其中的一員。
通過四年的專業學習，我深深地喜愛自己的專業。專業的學習讓我熟知人力資源管理專業知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識。我來自新疆伊犁。今日獲悉貴單位招聘有助於事業發展的員工，我想應聘貴單位的相關職位。
在校四年期間，曾任校社團聯合會主席，在此期間組織和籌劃了諸多的文體活動和相關的比賽及用自己所學的專業知識來健全和完善我校的社團聯合會組織架構及團隊建設。在這過程中不斷提高了自身的人際交往能力及處事能力。同時作爲一名社會人，我積極參加各種活動。大量的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人， 遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時我鍛鍊了自身的處事能力，能全面思考問題，對事物有自己的見解。這些既培養了我的團隊合作精神，又使我能袒誠面對自身的問題。
求職之途，百舸爭流，學業初成，便要直面真正的人生，內心因不經滄桑忐忑不安。但我堅信，在一個精誠團結，銳意進取的集體中，在仁愛領導的明澤和提攜下，初諳世事的學子足能兵可成將、木可成樹。踏踏實實做人，是父母對我的諄諄教誨，知識和汗水是我對您善視和愛護的無限回報。對於事業與未來，我會執着追求；對於失敗與挫折，我會坦然面對。我有足夠的勇氣與毅力，去迎接生命裏的每一次挑戰！我不敢斷言我是最優秀的，但請相信我定將是最努力！最積極的！
若爲惠納，我將盡心竭力。
步入21世紀的中國，競爭會越來越激烈，對大批優秀人才的需求，使人力資源管理人才面臨嚴峻的考驗，將以“奮力攻艱志在必奪，堅定信心知難而進”繼續努力。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”我相信，在貴單位的鼓勵和幫助下，在自己的勤奮和努力下，我一定會成爲一名優秀的人力資源管理人才！其後我將附上個人簡歷及個人資料一份。祝貴單位事業蒸蒸日上！
自薦人：XXX
