當來到的一個陌生的地方時，我們有必要進行適當的自我介紹，自我介紹是人與人進行溝通的出發點。怎麼寫自我介紹才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的面試自我介紹9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
******有限公司
（倉管員）姓名: 職位: 日期:得分:
一、選擇題（每空5分，共計45分單雙選）
1.物資庫倉管員從崗位職責劃分，大致分爲（ ）、（ ）、實物倉管員和輸單員。 a、司磅員b、打單員c、收貨倉管員d、理貨員
2.物資倉管員在平臺收貨時，首先要貼（ ）物料標識卡，並在上面註明收貨日期和
物料名稱。
3.物料到達倉庫後，倉管員憑採購部門簽字的送貨單打印（ ），並根據上面的內容檢
查貨物是否與實物相符。
a、待檢單b、收貨憑證c、收貨訂單d、發貨訂單
4.緊缺物料到貨後，打單倉管員必須優先打單，收貨倉管員進行優先收貨，並通知（ ）
緊缺物料已到，接到通知後立即通知外檢進行檢驗。 a、實物倉管員b、生產線 c、收貨倉管員 d、採購部
5.收貨倉管員在收貨時，發現外協外購件數量不足，應第一時間通知（）現場予以確
認，並填寫“數量差異反饋報告”。a、配套車間b、採購部c、總裝車間d、配送員
6.（ ）和（ ）負責對配送員所反饋的存在差異的物料進行抽查。a、收貨倉管員 b、實物倉管員 c、倉儲班班長 d、理貨員
7.在接收車間的退貨時，車間所標識的原包裝一律視爲無效，各實物倉管員必須當面開
箱進行驗收，進行點數確認，保證物料數據的（ ），包裝的（ ）。 a、準確性 b、精確性c、完整性d、完好性
8.來料數量要準確,包裝要統一、規範,標識要清晰、明確是指：（）必須一一列出，
缺一不可。
a、編碼b、規格型號 c、出廠日期 d、編碼、規格型號、數量、出廠日期
9.盤點前生產線退料包括（ ）ａ、規格不符合的物料 ｂ、超發的物料 ｃ、料廢 ｄ、不良半成品
二、簡答題（共計55分）
1.物資管理組所管物料繁多，如何確保所管物料的準確性？當所管物料出現帳物不符時，
作爲一名倉管員應如何處理？（10分）
2.作爲物資倉管員的基本職責是什麼？（15分）
3.如果你發現你所管的實物與帳物不相符你應該怎樣處理？（10分）
4.倉庫基本的的作業流程。（10分）
5.現在在職場上你認爲是先就業後擇業還是先擇業後就業？（10分）篇二：面試考試題
目(倉庫管理員)ok面試考試題目（倉庫管理員）（滿分100分，請在60分鐘內完成） 姓名： 日期： 評分：
一、 單選題（2分*20=40分）
1. 甲將在市場買的兩部手機賣給乙，價格均爲600元，其中一部賺了20%，480另一部
虧了20%，750、請問甲的經營成果是（ b ）。a．賺了b．虧了c．不虧不賺
2. mc在企業管理中意爲（ b ）。 a．計劃控制 b．物料控制 c．生產控制
3. 質檢的英文簡寫是（ b ）。a．pie b．qc c．pc
4. 會計的基本恆等式（ c ）。a．資產=負債+所有者權益b．負債=資產+所有者權益
c．資產+收入=負債+所有者權益+費用
5. 倉管員登記賬簿的格式爲（ b ）。a．三欄式賬簿b．多欄式賬簿c．現金日記帳
6. excel表中，自動求和的函數是（ a ）。 a．sumb．averagec．count
7. 複製選定區域的快捷鍵是（ b ）。a．ctrl+xb．ctrl+cc．ctrl+v
8. 物料入庫前須經（ c ）檢驗並籤明合格意見和數量後方能入庫。a．銷售部b．財務部c．品管部
9. 物料經驗收入庫並按分類方法擺放好後應及時（ b ）。 a．清理打掃 b．登記物料卡 c．登記臺賬
10. 倉管員應依據（ a ）登記物料減少數。a．車間領料單 b．入庫單c．車間退料單
11. 倉管員應對其提供數據的哪三性負責。（ b ） a．準確性、及時性、可比性b、真實性、準確性、完整性c．可比性、一貫性、完整性
12. 倉管員應保證賬、物、卡一致，其中卡指的是（ c ）。 a．記分卡 b．考勤卡 c．物料卡
13. 我國的安全生產方針是（ a ）。 a．安全第一，預防爲主b．安全第一，教育爲主c．生產第一，安全其次
14. 請在括號中填入合適的數字2，5，11，（ b ），47。 a．20 b．23 c．25
15. 記載物資基礎信息及其流程的各類單據，須保證其內容的真實性、準確性、完整
性，．．．．
其中有一聯必須及時遞交哪一部門？（ a ）a．財務部b．生產部c．銷售部
16. 成品入庫的一般流程是（ c ）。 a．品檢—>登賬—>入庫b．入庫—>品檢—>登賬 c．品檢—>入庫—>登賬d．入庫—>登賬—>品檢
17. 物料出庫的一般流程是（ a ）。 a．車間開領料單—>倉管員審覈—>倉管員發料 b．倉管員發料—>倉管員登賬—>車間補領料單 c．倉管員發料—>車間補領料單—>倉管員審覈 d 車間開領料單—>倉管員發料—>倉管員審覈
18. erp系統是（ b ）簡稱。a．物料需求計劃 b．企業資源計劃c．製造資源計劃
19.商品的保管卡用於具體貨垛進、出、結數量的記錄，一般由（d ） a會計使用管理 b門衛使用管理 c統計使用管理 d保管員使用管理
20.較普遍採用的一種商品發運方式是（b ） a提貨制b託運制 c送貨制 d配送制
二、 多選題 （3分*10=30分）
1. 做爲一名材料倉倉管員，在工作中將接觸到以下哪些單據？（abd）。 ．．． a．材料入庫單b．車間領料單c．車間退料單d．產品出庫單
2. 倉庫盤點前，倉管員應做的工作包括以下哪方面？（abc）。a．清理整頓，擺放整齊
b．結出庫存餘額，編制庫存報表 c．先自行盤點，尋找差異原因d．盈時多送，虧時補釦
3. 盤點的作用有（abcd）。a．查明實存數量並與賬面覈對，計算盈虧b．檢查實物的保管水平，有無損壞或變質c．檢查實物的使用情況，有無庫存超齡 d．彙總反映存在的問題及其改善的建議
4. 物料卡的作用有（abcd）。a．在物料與賬簿之間起着橋樑作用，便於賬物相覈對 b．更直觀地反映所對應的物料，隨時結出其庫存c．依據物料卡登記賬簿。d．便於盤點
5. 對於生產超額領料，倉管員應（abcd）。 a．爲保證生產的正常進行，按領料單發料b．如經相應權限審批，則發料c．拒絕發料
d．如未經相應權限審批，則拒絕發料
6.下列屬於倉儲在物流中的作用的是（abe）。a.倉儲是物流過程中的重要環節。 b.倉儲可優化商品流通，節約流通費用。 c.完善城市功能。
d.增加商品的附加價值。e.爲生產提供方便。
7. 下面屬於倉儲服務的增值服務功能的有（ab）。 a、貼標籤b、再包裝c、轉運d、分類
8. 物流中心的發展趨勢有（abc）。a.系統化、信息化b.一體化、專業化c.全球化、網絡化d.現代化、綜合化
9. 物流系統具有一般系統所共有的特點，即（abc）。 a.整體性b.相關性c.目的性d.技術性
10. 倉儲作業組織的原則有（ab）。a.倉儲作業的連續性b.倉儲作業的節奏性 c.倉儲作業的準確性 d.倉儲作業的經濟性
三、簡答題 （4題*10分=30分） 1、簡述倉儲在物流過程中的作用。
（1）倉儲是物流過程中的重要環節；
（2）倉儲可保證社會再生產過程順利進行；
（3）倉儲可優化商品流通，節約流通費用；
（4）倉儲可保證商品在流通過程中的質量；
（5）爲商品進入市場做好準備；
（6）爲生產提供方便；
（7）爲逆向物流提供場所。
2、簡要說明現代倉儲管理的特點。
（1）經濟性。倉儲活動是社會化大生產的重要組成部分，並且具有生產性，同樣創造商
品價值。
（2）技術性。倉儲作業的機械化、倉儲管理的信息化是倉儲管理的發展趨勢。
（3）綜合性。現代倉儲管理包含了新技術、新設備、新的管理概念與方法，涉及行業廣
泛。
3、倉儲管理的含義是什麼？倉儲管理是對貨物儲存的經營管理，是服務於一切庫存商品的經濟技術方法與活動。從
廣義上看，倉儲管理是對物流過程中貨物的儲存、中轉過程及由此帶來的商品裝卸、包裝、
分揀、整理、後續加工等一系列活動的經營管理。
4、倉儲管理包括哪幾方面內容？
（1）倉庫的選址與建設；
（2）倉庫機械作業的選擇與配置；
（3）倉庫作用組織和流程；
（4）倉庫管理技術的應用；
（5）倉庫的作業管理；
（6）倉儲綜合成本控制。篇三：倉庫主管試題(完成) 深圳市****科技有限公司
倉管主管面試筆試題
二、填空題
1、嚴格執行入庫手續，物料或成品進倉時，倉管員依據採購訂單對送貨單或入庫單
上所列的
訂單編碼、 、 、 、、交貨日期以及採購訂
單上的
進行覈對清點。 2、7s是整理、、、清潔、 、安全、 。
3、入庫的物料和成品應; 並設
4、倉管人員應堅持 ，按時上交報表，做到致。
5、我們的工作理念：同是創業者、和企業一起
6、接了手的事必須
7、高績效團隊的三性特徵：工作的、工作的思考性、工作的。8、
9、做爲溝通信息的接收者：我們必須牢記“事前問清楚，事後 “的原則。
10、溝通是、需要主動、需要關心，更需要。
11、倉庫工作人員倡導、負責、、團結互勉的工作態度和作風。
12、盤點時注意物料的擺放，盤點後需要對物料進行，保持原來的或 擺
放順序。
13、盤點前需要將所有能入庫歸位的物料全部入庫，不能歸位入庫或未登
帳的進行注
明不參加本次盤點。
14、盤點時需要重點注意下盤點數據錯誤原因：物料 ，物料標識錯誤，物料
等。
15、覆盤人對“初盤盤點表“進行 ，快速作出盤點對策，按照先盤點 後
盤點差異小、
再物料的方法進行復盤工作。
三、判斷題
1、這些物品是什麼，保管員清楚就行，標示與否沒關係。（ ）
2、清掃並不僅僅是打掃，而是生產製造工程中重要的一部分，清掃是要用心來做的。 （√ ）3、7s活動是一種持之以恆的項目，不能堅持的話，則7s活動難以成功，若能腳踏實地
地加以改善的話，
則7s活動將逐見功效。 （ ）
4、工廠什麼地方有什麼東西，我們有經驗，靠感覺就可以了。（ ） 5、7s競賽等活動中所執行的獎懲只是一種形式，而團體的榮譽與不斷進步纔是最重要
的。 （ ）
三、收料檢驗入庫流程圖
1、草繪出收料檢驗入庫流程圖
2、做出簡要說明篇四：倉庫管理員面試自我介紹倉庫管理員面試自我介紹
倉庫組長面試自我介紹1 本人性格穩重，工作踏實,自信，自律;開朗，樂於與人溝通，因此結交了許多的朋友，
具有良好的適應性和熟練的溝通技巧。 能夠接受各方面的意見，不怕失敗，進行自我總結和提高。對倉庫來料入倉，材料在庫管理，物料發放等整個流程都能很好控制，能熟練操作
office,erp等辦公軟件（於20xx年在上述公司榮獲erp關鍵用戶職稱）.於上述公司有過對
erp操作員進行過多次erp操作培訓，其培訓內容是由本人個人製作。 倉庫做賬文員面試自我介紹2性格活潑開朗，喜歡閱讀書籍、聽音樂、旅遊、跳舞，易於身邊的人相處。 做事細緻嚴謹，誠實守信，保密意識強。 最大的優勢就是年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。給我一次機會，我會用時間和汗
水去證明。請領導放心，我一定會保質保量完成各項工作任務。倉庫管理員自我評價3
1、做事耐心細緻，有條理。
2、 誠實負責爲己任，吃苦耐勞是根本。
3、誠信，對於個人信息絕無半點虛言。
4、雖然工作經驗不太豐富，但是有闖勁，有韌勁，有想法，責任心強。篇五：倉庫管理
人員試題含答案倉庫管理員崗前培訓試題姓名：
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 部門：日期： 得分： 一、 填空題（每
題3 分，共 30分） 物料的“收、管、發、運”把握的原則——及時、準確、安全、節約。
物料出庫要做到——及時備貨、及時發貨、及時核庫、先進先出。 面向通道擺放——便於物
料在倉庫內移動和取出； 先進先出的原則——防止貨物因保管時間過長而發生變質和損耗等；
面試自我介紹 篇2各位老師，你們好！
我叫**，是**衛校的學生，我是**人，很高興今天你們能給我一個展示自我的機會。我學的是護理。學歷是****，我今天是來應聘貴院的護理專業。在校2年的學習加上在****醫院近一年的實習讓我有了紮實的專業知識以及實踐能力。爲了能夠提高自己的護理技能及自身素質，去更好的幫助病人，業於時間我也報名參加了護理自考，
在這一年的實習期間，運用自己的知識和護理技能幫助病人恢復健康讓我很有滿足感，在緊急情況下與團隊合作挽救病人的生命令我很有成就感，病人及家屬的每一聲謝謝都是在肯定我的工作能力和服務態度這些都讓我覺得很充實，常常帶教老師的一句做的好~也是在肯定我的學習能力跟專業技能，那時就會覺得再苦再累也都值得的。
作爲一名護士，最重要的是要有責任心，耐心，還有一顆真摯的愛心，把病人當作自己的親人來關懷與呵護，我認爲我具備這些條件，相信，如果各位老師能給我這次機會，我一定會不負厚望，將工作做得很好。謝謝大家！
面試自我介紹 篇3面試時應該如何進行自我介紹49礁石因爲信念堅定，才激起了美麗的浪花；青春因爲追求崇高，才格外地絢麗多彩。50因爲年輕，所以自信；因爲自信，所以年輕。面試時應該如何進行自我介紹呢？下面就給大家講解一下。
在面試時，我們經常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自己介紹給出別人，以使別人認識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。
1．瞭解自我介紹的分類
自我介紹根據介紹人的不同，可以分爲主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
2．面試自我介紹的內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。
②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。
③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。
舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關部經理。”
3.面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關係等。如：“我的名字叫王光，是裏潤公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學。”
4．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：
(1)控制時間
①進行自我介紹一定要力求簡潔，儘可能地節省時間。通常以半分鐘左右爲佳，如無特殊情況最好不要長於1分鐘。爲了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閒、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時，則不太適合進行自我介紹，
(2)講究態度
①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。
總的說來，面試自我介紹十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。
自我介紹—面試自我介紹時應注意的問題
自我介紹對面試起着非常重要的作用。如何做好自我介紹，應注意如下問題：
“蹩腳”的自我介紹，會在主考官面前大打折扣。
急於表現自己，在不適當的時候打斷考官的談話；
誇大表現自己，長篇大論，誇誇其談，說得太多；
不敢表現自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細，而小看自己；
不能表現自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能給別人一種清晰的要領和印象，甚至別人連名字都聽不清楚；
??
其實，有時候，自我介紹比證件，名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。
成功的.自我介紹，不僅依靠聲調、態度、言行舉止的魅力，而且還要考慮適當的時間和地點以及當時的氛圍。比如：
把握好時機。所謂好時機，一方面不破壞或打斷考官的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要等待的時候，一定要等待，而且努力使自己當好考官談話的聽衆。
一定要自信。如果你先前瞭解考官和與其相關的人，話題涉及他們時，儘可能以自然流暢的語調來讚美對方，讓人感覺你是從心裏發出的，而不是過分奉承和吹捧。
儘量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應該從態度和眼神中體現出來。
清晰地報出自己的名字。你儘可能用詼諧的方式加深考官對自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望認識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務，可以多重複一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”的，千萬不要直呼其名，以表示自己對對方很尊重，且很榮幸結識對方。
當然，自我介紹並不一定要很完善，有時候可以留有餘地，有時候需要藉助旁人來介紹自己，有時候需要採取間接的行動方式，這就要看你能否靈活處理了。
自我介紹—面試自我介紹的技巧與玄機
自我介紹是面試中非常關鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?”因此，自我介紹也被稱爲“ 面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以藉機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時間一般爲3分鐘左右，有些外企僅爲1分鐘。在如此短的時間內，畢業生如何“秀”出自己呢?該做哪些準備?有什麼問題值得注意?記者專門採訪了一些實例，希望能給畢業生提供一些就業指導。
案例一如何把握時間?
研究生畢業的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認爲不在話下，所以他從來不準備，看什麼人說什麼話。他的求職目標是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業的走向，由於跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。
教路：一分鐘談一項內容
自我介紹的時間一般爲3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其餘。
在實踐中，有些應聘者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了自我介紹，然後望着考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
案例二語氣別太做作
小芳去應聘南方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準備，將大學四年裏所幹的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。
教路：切勿採用“背誦”口吻
人力資源專家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自
己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，儘量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
案例三如何談成績?
小王去應聘某電視節目製作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖說是新聞傳播類，但偏向於紙質媒體，對電視節目製作這一塊實踐不多。怎麼辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
教路：只說與職位相關的優點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。
在面試中，你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以爲榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄。
在介紹成績時，說的次序也極爲重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四適當用點“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會 ，那天是在一個大體育場裏進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這麼短的時間裏，取得面試官的好感，進入下一輪呢?阿楓放棄了常規的介紹，而是着重給面試官介紹自己完成的一個項目，他還引用了導師的評價作爲佐證。由於運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。
教路：以說真話爲前提
自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什麼項目來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至於談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。
案例五如何擺脫怯場?
阿宏畢業於中部城市的某大學，帶着憧憬南下廣東。由於自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場裏，阿宏的自信心有點不足，面對面試官常常表現出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利於面試，但卻找不到方法來調控自己。
教路：談吐運用“3P原則”
人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住“3P原則”：自信(Positive)，個性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。
在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對於表達，建議阿宏可以找自己的朋友練習一下，也可以先對着鏡子練習幾遍，再去面試。
即將步入社會的應屆大學畢業生要及早做好搵工準備。
過來人搵工心得：準確定位積極實習
唐若愚：武漢大學物理學院微電子專業20xx級研究生，現簽約德州儀器半導體技術公司，任銷售工程師。他是怎樣對自己的未來進行規劃，並一步步找到了理想工作的呢?下面我們來聽聽他的成功經驗。
第一步：爲自己準確定位。
“最重要的是知道自己適合做什麼，給自己一個準確的定位。因爲我的性格比較開朗，喜歡接受挑戰，接觸新事物，認識新朋友，因此比較適合做銷售類的工作。”
第二步：做好求職前準備。
先要了解自己本行業的行情，包括公司信息、招聘需求、職位要求、薪資福利等，基本上知道了什麼公司好，什麼職位有怎樣的要求，哪些公司的工資高，面試筆試考些什麼內容，需要注意什麼事項。
第三步：選好實習單位。
用人單位非常看重你的實際工作經驗，特別是如果你在實習或者實驗的項目中所扮演的角色和你以後申請的職位相吻合，那麼被錄用的機率就相當高。要做銷售的話，如果能有實際工作經驗肯定是最好的，這也是許多公司在招聘信息裏所強調的優勢。因此，我聯繫到了一些公司實習，做過銷售工程師，這對於我的幫助很大。
尋找實習單位可以通過以下途徑：
1.登錄各大高校bbs的job版，或者查看報紙招聘廣告。一般從1月份開始就有些大公司招收實習生做項目，可以試試。
2.直接登錄自己心儀的大公司的網站，在工作信息欄搜索實習生的職位，有的大公司不喜歡到校園bbs上面發廣告，但是它們也會提供實習機會。
3.老師推薦或親戚朋友、師兄師姐推薦。
面試自我介紹 篇4我是一個動中有靜的女生，能歌善舞的我也喜於展示自己“動”中的一面，我會積極參與團隊及社會上組織的文體活動；作爲一名準財政工作人員來講，我又是一個“安靜”的女孩，這應該屬於第二性格；穩中求勝的做事方式讓我能夠注意到每一個細節、不急於求成。
短短一年的學生會工作讓我學會了團隊合作，以及培養了我的組織能力。我也相信只要認真的去做每一件事，那麼最終都會是有所收穫的
在一年的財務工作中，養成了自己嚴謹的工作作風。在xx集團財務任職期間，每個月都要與150家分公司覈對賬目，保證賬目的正確性；能在工作的過程中，不斷的去嘗試探索更爲有效合理的解決方式，這使我能夠在很好的完成工作的同時，也能夠從中得到樂趣以及很大的成就感。同時，我希望公司有比較健全的晉升和輪崗的制度，全面的學習才能更好的發揮自己的價值，找到更適合自己的方向。
面試自我介紹 篇5尊敬的各位領導，老師：
您好！
當您翻開這一頁的時候，您已經爲我打開了通往成功的第一扇大門。感謝您能在我即將踏上人生又一嶄新徵程的時候，給我一次寶貴的機會。相信我一定不會讓您失望！我是xx醫科大學一名即將畢業的學生，在貴醫院招賢納粹之際，鑑於紮實的醫學基礎知識、熟練的操作技術、出色的社會工作能力及較強的自學提高能力，我有信心自己能夠很快勝任臨牀護理的相關工作。因此，特向貴醫院毛遂自薦。
四年大學的臨牀理論學習形成了我嚴謹的學習態度、嚴密的思維方式，培養了我良好的學習習慣，一年的臨牀實習工作經歷更提高了我分析問題解決問題的能力。尤其是在生產實習過程中華山醫院，給我提供了許多動手實踐的機會，使我熟悉和掌握了16項基礎護理操作和臨牀各科室的常規及專業操作。強烈的責任感、濃厚的學習興趣，動手能力強、接受能力快，並且能夠出色的完成各項工作任務，使我贏得了上級老師的一致好評，更使我信心百倍，成爲我今後工作生活中的＂資本＂。
自學能力強是我的另外一個優點。在校期間我通過了國家大學英語四級考試。並通過了全國計算機等級考試（三級網絡技術），並自學使用Office、Photoshop、flash等軟件進行圖文處理、表格設計等工作，爲此我得到老師信任，曾在大三大四兩年間管理班級的多媒體設備，將自學的理論知識與實踐結合起來，爲老師和同學們服務，也爲日後的工作、學習、提高工作效率創造了良好條件。
面試自我介紹 篇6尊敬的學院領導：
你們好！
我自願申請加入學校學生會紀律委員會組織，這對於我來說是一次鞭策與提高，也是對我的一次鍛鍊和考驗，我申請加入這個組織，併力爭爲學校教學管理做出自己的一份貢獻。
我認爲學院紀檢工作責任很大，它是學院的重要管理組織，不僅擔任學院學生會其他工作的開展監督檢查督促等職能，更能以自己的表率作用促進學校的管理工作上新臺階，更能激發學生的學習熱情，使他們養成良好的習慣，使學生的精神面貌發生新的變化。
因此，它對於促進學院學生的管理工作有着重要的意義。可以說學院紀檢工作是學院管理工作的重中之中，是管理之基，是服務之本，因此我申請加入這個組織。
如果我加入這個組織，我將感到無上光榮，我將嚴格要求自己，模範遵守學院各項紀律和規定，對照標準找差距，使自己的自身素質的提高，認真履行紀檢組織所賦予的職能，充分發揮其監督，檢查，管理的職能，堅持標準面前人人平等，不搞小團體，不遜私情，秉公辦事，一切爲了學院的發展，一切爲了學院的管理，一切爲了學生的利益，並把自己置身在學院學生會這個集體中，找準位置，服從組織，聽從安排。
在學校管理中，做出自己的貢獻，並在管理中提升自己的能力，激發澎湃的熱情，端正學習的態度，樹立遠大的理想，樹立正確的人生觀，價值觀，珍惜時間，刻苦學習，做遵守紀律的榜樣，做認真學習的榜樣，爲學院實現更大的發展，爲學院創造新的輝煌做出自己的貢獻，我將從現在起向這一目標奮進，請學院領導批准我的請求。
面試自我介紹 篇7本人能夠吃苦耐勞、盡忠職守、堅持不懈、雷厲風行、毅力堅定、行事果斷、作風優良.
英語已通過通過CET-46，具良好的聽、說、讀、寫能力，已發表英文論文數篇；嫺熟、流利的粵語；計算機軟硬件操作能力強，精通word、excel、powerpoint等文字處理軟件，熟練掌握和技巧運用origin、photoshop等計算與圖形處理軟件，熟悉frontpage、dreamweaver等網頁編輯軟件，瞭解c語言等編程軟件。
大學期間，每學期/年度都獲得獎學金，分別獲過一、二、三等； xx-xx年度三好學生。
研究生期間，20xx-20xx5年度華南理工大學研究生優秀獎學金一等獎；華南理工大學優秀研究生。
參與國家自然科學基金“包層泵浦上轉換光纖激光器的研究”和廣州市科技計劃重大項目“藍綠光纖激光器用特種光學玻璃的研究”等科技項目的研究工作。已發表或錄用科技期刊論文共十六篇，其中SCI英文論文六篇，EI收錄中文核心期刊論文一篇，會議論文一篇，一般期刊論文四篇，已錄用論文三篇。
2年的工作經驗，具有一定的獨立從事和承領材料技術及其研發工作的閱歷；先後在廣州xx有限公司和廣西XX企業集團股份有限公司任職。
