在日常生活或是工作學習中，我們需要用到自我評價的情況非常的多，自我評價是自我教育的重要條件。如何寫一份恰當的自我評價呢？下面是小編幫大家整理的員工轉正自我評價，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工轉正自我評價 篇1
三個月的試用期轉眼就到了，在這三個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裏，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足;對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行;另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
同時，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷售結算這塊還不能做到100%的胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉澱，這3個月中，專營店實習就佔了2周，後面的銷售精英大賽和新員工培訓，再除去假期，真正去操作本崗位的時間其實並不多，現在僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結算，我想這是我不足的地方，也是我以後要加強的地方。
總之，經過三個月的試用期，我認爲我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的`配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人爲善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的水平及綜合素質，以期爲公司的發展儘自己的一份力量。轉正不是意味着待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經是東風日產的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事。
員工轉正自我評價 篇2
1.我是一個樂觀，務實，樂於助人的人。能夠主動的融入新的集體爲大家服務。貢獻自己的一份力量。
2.雖然我已經有了一定的工作經驗，在試用期這段時間裏我也從身邊的領導及同事身上學到了很多，改正了自身很多的缺點。在新環境中我會已從零開始的心態，注重工作中的每一個細節。結合以往的工作經驗與公司現狀展開工作，爲公司創造更多的價值。問題與不足：
1.公司業務知識及經驗不足是目前最大的'缺陷，今後仍需要深入的學習。目前除口頭請教外我會利用空餘時間到各部門實習，實地體驗公司業務。
2.對軟件項目進度較慢問題做出了總結，並做出了改進措施。後續項目工作中與軟件公司方面共同改進，在保證質量的的前提下儘快推進項目上線。雖然三個月的時間不算長，但我已經深深被xx這個充滿活力的集體所吸引。我期盼着以公司正式員工的身份在這裏工作。在這裏有我更多的發展空間，我的工作更加有目標，生活更加的充實。
基於以上所述，我申請轉正，希望早日得到領導的認同。
員工轉正自我評價 篇3
三個月的試用期轉眼就到了，在這三個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裏，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結、去思考、去提高。
記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給予了我很大的幫助，讓我儘快地完成團隊角色的定位。現在的工作崗位是銷售統計分析和結算，主要負責編制每天的掌控表、推移表，由於以前從事過相關崗位的工作，對ERP系統的操作以及EXCEL的數據處理還算比較熟練，所以上手起來比較快。
同時，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷售結算這塊還不能做到百分之百的胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉、去沉澱，這三個月中，專營店實習、後面的銷售精英大賽、新員工培訓，再除去假期，真正去操作本崗位的時間其實並不多，現在僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結算，我想這是我不足的地方，也是我以後要加強的地方。
轉正不是意味着待遇上會好一些，更重要的.是從此刻起自己已經是XX公司的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事。在這段時間裏，我感悟頗多，雖然這並不是我的第一份工作，但是在此期間，我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
員工轉正自我評價 篇4
短短的試用期很快就過去了，作爲一名試用的xxx車間的員工，我的“試用”也差不多是時候去掉了。雖然是學習的相關專業，但是作爲一名沒有什麼經驗的學生，我來到xxx車間後，其實在經驗上還只是一個基本上爲零的新手，一切都要老師傅帶，要跟着他們學。但還好，基礎的東西我還是有的。
師傅教的好，我自然也容易學好，在短短的培訓後，我跟着師傅將車間的機器都摸熟了一遍。也漸漸的瞭解了那些地方容易出現那些問題，讓自己成爲了一名勉強可以算是獨當一面的車間員工。以下是我對自己試用期期間的自我鑑定：
一、在心態上
作爲一名新員工，或者說剛剛參加工作的人，要說不緊張那是不可能的，但是我也知道，緊張除了讓自己更容易犯錯意外，並沒有任何的意義，幸好在培訓期的一段時間，我多數的情況還只是打打下手，我也順勢在這個階段慢慢的調整好了自己的心態。在和同事們互相熟悉了之後，這樣的緊張情緒也就自然而然的解決了。
現在經歷了試用期的考驗，我自認爲也算是在車間中混得比較熟，之前的感覺一掃而空，而且憑着自己的努力，在工作中也更加有自信，現在已經是最優的狀態了！
二、工作中
車間的正式工作顯然和學校中的不怎麼相同，雖然熟悉的東西有很多，但是要在真正的車間工作，我還需要更加的瞭解這個車間的各種情況。好在遇上了一個好師傅。在一開始的`時候我還只是當他是一名帶人的老員工，可是在會後的培訓以及試用期期間，他的詳細教學和無微不至的照顧，讓我在這段期間學到了太多太多，現在試用期已經過去，他在我心中也成了一名真正的師傅！
先在，我已經熟悉了在車間中的各種情況，也能獨立的完成自己的工作，雖然依舊會有些需要改進的小問題，但是我相信在今後的工作和學習中，我會慢慢的搞定這些問題，成爲一名出色的員工。
三、現階段的不足
作爲一名員工，我知道自己還有很多的地方都只不過才學到了皮毛，試用期的時間到底還是不夠我學會所有的經驗。現階段的經驗不足，這就是第一個主要問題。
其次，在車間之中，大家都互相的熟悉，而我卻只認識一些離工作區域較近的一些同事，這並不有利於之後的發展。我要儘早的去和同事們達成良好的關係，這樣才能在在平常的活動中獲得更多的經驗，讓自己在工作過中能更多的提升。
現在，我的實習期已經結束了，但是我的工作纔剛剛開始。要學的東西依舊有很多，我在今後的工作中也要繼續努力，多去向同事們學習才行。
員工轉正自我評價 篇5
經過這一個多月的業務熟悉，從剛開始的對銷售業務的一知半解，到現在能瞭解到自己的應該做什麼，需要做什麼，慢慢進入到一個業務員的工作角色。
首先，業務員要是一個很好地情報員。不管是在前期的資料收集上，還是像朱經理他做市場分析，業務員都要具備對信息的收集，篩選，整合，分析能力，而且這是很關鍵的一點，決定着銷售業務的關鍵。
再要有換位思考的能力。不論是對自己的情緒，對市場的決策等等，不能輕易決定或是失控。這也不是要去猶豫，而是多方面考慮，多角度分析，要會換位思考。對待客戶時，有時不妨站在對方的.角度，重新思考下;對待供應商，也要換位去判斷他的深層意思。
作爲一名業務員，還要有忍受和堅持的品質。銷售業務，無非是人與人之間的商業交流。時時放低自己的姿態，也是一種業務員所需要的技能。但是，卻不能應爲客戶的言語行爲,而影響到自己的情緒。很多客戶，第一次聯繫時，態度不佳，沒關係，當第二次，第三次，會發現以前不願詳談的也會聊的很好。也有第一次聊的很好的，去了發現人家根本不想接待我們。所以，要有持久的耐心，多次接觸，也許會有跟多收穫。
還有就是學會“說話之道”。說話的方式、用詞、語氣等等，在人與人之間的交流中，起着至關的重要。與客戶的交流，無論電話中，或是面對面，如何提問，如何回答都是有技巧的。摸索、學習和掌握這樣的技巧，正是我這樣的新進業務員需要加強的。
最後，就個人心態培養。學習，熟悉，掌握是每件事必要的過程。我不是銷售專業，也不是化工專業，但是這幾周的工作，讓我知道，瞭解，學會了許多東西。擺脫負面情緒，積極投入，學習掌握工作上的方式方法，纔是現在的重點。
這是從進入員工以來，對自己所擔任的職位的總結，像這樣的學習、總結、改進再學習、總結、改正，正是我現在的工作模式，也希望自己能加緊腳步，早日進入能爲員工帶來效益的工作狀態。
員工轉正自我評價 篇6
我非常的幸運，在實習期間加入醫院，並得到了科室同事們的幫助和關照。在之後我更是直接選擇了醫院作爲自己工作的醫院並，順利的回到了護士長的收下。但自從來到了試用期，我更加深刻的認識到作爲一名護士該有怎樣的品德、能力以及信念。護士長一直在努力的教導和培養我們這些新人，爲了讓我們能成爲一名出色的護士。
如今，在忙碌的護理工作中，試用期的工作已經結束了，作爲一名護士，我也即將正是的脫離試用的名號。爲此，我在此對自己試用期做一個自我評價：
一、思想方面
在培訓中，從一開始護士長就在不斷的強調和培養我們的思想品德，在跟着護士長工作的這段時間裏，我默默的被護士長對待工作的方式和態度所影響。她這一舉一動都在爲患者所考慮的行動方式深深的感染了我，讓我不自禁的也開始效仿起來。
當然，在各個方面我都還沒能達到護士長的水平，但是我對於患者的關心、愛心卻一點也不比別人少。並且我還堅持在休息時間學習各種政策和國家時事，不斷的培養自己的愛國意識，提升自我思想高度。
二、工作情況
在工作中，我如今已經掌握了作爲一名護士該具備的各種技術，並且在近期還在接受前輩們的各種指點，進一步的強化自己的護理水平。
在每天的`工作上，我認真的對待每一名患者，並且因爲作爲新人負責的工作較少的緣故，我也在工作中更加嚴謹的規定了自己的時間，規範了自己的工作流程，保證不會出現換藥遲到的錯誤。並且在工作的時候，我常常回合病人們聊天，說說今天的天氣或是近期的事情。儘管很多病人都只能聊上兩句，但是在堅持後，我發現我與病人們的關係變的更加的親近了，在工作上也得到了很大的方便。
三、不足的地方
反思自己的情況，我最大的問題就在於學習的`時候不夠主動。因爲畢竟是照顧病人，我謹慎的性格讓我習慣性的循規蹈矩的工作，大多數時候都是靠着護士長的教導纔敢在工作中運用新的知識經驗。但是在今後的工作中，我不僅要繼續保持嚴謹小心的習慣，更要主動出擊，去大膽的請教和學習，讓自己能充分的掌握護理經驗，成爲一名真正獨當一面的護士！
進入公司的三個月時光裏，在領導和同事們的悉心關懷和指導協助下，使我在較短的時光內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的工作流程，此刻基本能完成各項分配到的工作；
同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺。這段時光是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而完美的回憶。
雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改善與提升，增進了對公司文化的更深瞭解，看到公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那裏工作。
由於原單位從事的是客戶服務工作，對行政工作有很多做得並完不完善，在此，我要特地感謝公司領導和同事對我的入職指引和幫忙，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。在今後的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自我，期望能儘早獨當一面，爲公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培；
實現自我的奮鬥目標，體現自我的人生價值，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來！
員工轉正自我評價 篇7
本人入職公司兩月以來，在市場部擔負負責市場研究偏向的高檔專員職務。在領導和同事的指導幫忙下，基礎保質保量的按時完成了各級領導支配的例行性工作及臨時工作。
目前本人負責的主要例行市場研究申報包括：北京在售各項目週報、北京在售各項目月報、每月房地產市場宏不雅闡發申報、房地產龍頭企業月度調研申報、北京瀋陽等四城市月度房地產市場調研申報(共同開拓部)、競爭項目及同類產品市調申報
工作亮點：入職以來改進了市場部各申報的表現形式及佈局，富厚了內容涵蓋面並晉升了專業性及可讀性。增加深化了部分例行闡發申報。和領導及同事一起重新搭建了市場部工作架構，理順了工作流程，使之實現流程化、專業化。
待改進方面：工作還短缺必然的.積極主動性，溝通略顯不夠，對市場敏感度有待改進。申報的深入度和涵蓋面有待進步。
員工轉正自我評價 篇8
自20xx年7月21日加入重慶道同股權投資基金管理有限公司以來，在公司領導與同事的教導、培養及幫助下，使得我在思想、工作、學習各方面都得到了不同程度的提高。以前的一些工作經驗以及學校的相關鍛鍊對我從事如今的這份工作有一定的幫助，但很多事情還需要重新認識和體會。學習和實踐相互融合才能產出成果，這都離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，對此我由衷的表示感激。現將本人試用期以來的相關工作情況簡要總結如下：
1. 費用報銷：嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷事項，處理現金、網銀、支票的收付業務，做到現金日清月結，報銷出賬準確，且特殊情況，特殊處理。
2. 軟件記賬：及時在財務軟件上登記現金、銀行存款賬，收付準確，並與銀行賬戶定期覈對。
3. 報表：按周出資金報表，按月根據需要編制餘額調節表。
4. 庫存現金、票據、支票與證件管理：現金及票據管理妥當、完善，票據及證件領用及時登記，做到有據可循。
5. 工資發放：每月工資發放及時、準確。
6. 銀行事項：日常銀行業務辦理，主要包括備用金支取，銀行賬戶開戶，理財產品購買，對公對私款項收付，月末回單及月初銀行對賬單的打印，批量辦理工資卡、信用卡等等的與銀行對接事項。
7. 固定資產管理：做到軟件卡片錄入及時、準確，入賬時實物盤點，並定期清查。
8. 財務相關制度修改、排版，根據公司相關財務制度文件，製作財務費用報銷流程（visio圖）及相應PPT。
9. 根據經營中心需要，領導要求，收集並整理財務分析報告所需數據、製作相應圖表及格式排版。
10. 及時、高效的完成領導交待的其他工作，協助部門其他人員做好相關財務工作。
經過三個月的試用期，我在工作中學到的.很多東西。財務出納工作看似簡單，做起來卻需要很大的細心和耐心，而且更需謹慎。對於每一筆款項的報銷出賬，小心謹慎，嚴格遵照公司的相關財務制度，並依程序執行，如遇到特殊情況則特殊處理，以確保公司的正常運行。要作好出納工作絕不可以用“輕鬆”來形容，它是財務工作的第一線，財務收支的關口，在公司的經營管理中佔有重要的地位。作爲一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：首先，學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。然後，出納人員要恪守良好的職業道德。其次，出納人員要有較強的安全意識，現金、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責，又要相互牽制。最後，良好的溝通表達能力，尤其是爲他人解釋抑或傳達相關財務事項時，好的溝通與表達能力能夠減少很多中間不必要的誤會，大大的提高辦事效率。當然，在很多方面，由於自身專業知識、處事能力的侷限性，還存在一定的不足，在今後的工作中除了恪守以上的基本四點外，我會不斷的努力學習，提高自己的專業技能，以適應不斷變化的社會環境和今後公司開展的工作，與時俱進。
以上是我對本人這三個月工作的一些體會和總結。在以後的工作和學習中我還將不懈努力，做好本職工作，與道同公司的發展同步。同時積極協助他人，共同爲公司謀發展。對於公司領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心，我真誠的表示感謝！同時懇請公司領導給我一個繼續鍛鍊自己、實現理想的機會，批准我轉正。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，爲公司創造價值的同時，讓自己邁向一個更高的臺階。
財務中心：xxx
20xx年10月15日
員工轉正自我評價 篇9
個月的試用期轉眼就到了，在這3個月中，我較快地適應了新的工作，融入了新的團隊裏，也得到了同事和領導的肯定，不過也存在一些不足的地方，我想這些都值得自己去總結，去思考，去提高。
記得剛來的時候對各方面都不是很熟悉，周圍的同事和領導都給與了我很大的幫助，讓我儘快地完成團隊角色的定位。現在的工作崗位是銷售統計分析和結算，主要負責編制每天的掌控表推移表，由於以前從事過相關崗位的工作，對ERP系統的操作以及EXCEL的數據處理還算比較熟練，所以上手起來比較快，僅1周的時間就可以獨自擔當起每日銷售報表的編制工作。雖然每天的報表編制比較機械和重複，但是我認識到了在重複工作中可以挖掘許多不重複的工作，在編制過程中可以學習到新的專有名詞，學習到怎樣節約時間提高工作效率等等。在結算工作中，除了高要求地完成結算表的編制以外，還努力做好銷售部和財務部之間的溝通，配合財務部的複覈工作。除了本職工作以外，還積極配合其他部門的工作，例如市場部的每月銷售數據包都是我幫他們更新新的數據包，其實這些工作其他部門可以獨自完成，但是他們對於訂交提數據，車型以及18位碼都不太熟悉，花的時間更多，如果我花一個小時能爲他人節約2個小時，這件事是值得做的。
在10月底，接到了去銷售部新員工分赴石家莊華信專營店的實習任務，同時要監控其委託貸款的情況。在12個人當中我被安排到第1個去，當時還有些不太願意，因爲那時候纔來公司不到1個月，是12位員工中進公司最晚的，許多方面都不太瞭解，似乎有種“趕鴨子上轎”的感覺。但是我畢竟工作過1年，所以也比應屆畢業生有更好的適應能力，隨即準備了許多資料路上看，晚上看，在最短的時間瞭解了專營店的知識。在實習過程中積極配合督導完成了監控委託貸款的任務。在實習後，將自己的實習體會寫成了1篇30多頁報告，同時也給後面實習的新同事開了個頭，無論在工作上還是生活上。
12月的銷售精英大賽總決賽，我有幸成爲了TOP20的選手管理員，主要負責選手們的吃，住，行。在整個過程中和選手們結成了深厚的友誼，自己也收穫了許多許多。第一，時間觀念，只要自己想着去等別人，就不會存在別人等你的'情況了。第二，對困難要估計充分，因爲很多突發事情是讓人措手不及的。第三，忍，在溝通的過程中可能存在許多障礙，可能會碰到很多釘子，只有先忍下來，把事情做好了纔是最關鍵的。
同時，也清楚地認識到自己的不足，特別是對銷售結算這塊還不能做到100％的胸有成竹，其實每項工作都需要一定的時間去熟悉，去沉澱，這3個月中，專營店實習就佔了2周，後面的銷售精英大賽和新員工培訓，再除去假期，真正去操作本崗位的時間其實並不多，現在僅僅能夠完成硬體折扣和簡單的促銷結算，我想這是我不足的地方，也是我以後要加強的地方。
轉正不是意味着待遇上會好一些，更重要的是從此刻起自己已經是東風日產的一名正式員工，在工作上必須對自己要求更加嚴格，真誠溝通，做好份內事。 本人自xxxx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間裏，我感悟頗多，雖然這並不是我的第一份工作，但是在此期間，我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
本人自xxxx年xx月xx日起進入xx公司從事xx工作，在不知不覺中已經經過了2個月的試用期。在這段時間裏，我感悟頗多，雖然這並不是我的第一份工作，但是在此期間，我對於工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態度，從來沒有改變過。
在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導佈置的每一項任務，並虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對於集團及公司的制度和規定都是認真學習並嚴格貫徹執行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，並熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
員工轉正自我評價 篇10
在我五年的工作經歷中，前幾家員工我都是在財務商務部門工作，這一次完全不同，命運把我拉進了一個銷售的團隊中。財務商務一直是個嚴謹要求數據精確的部門，而銷售部門向來是個充滿活力和朝氣的，兩者的雖有不同，但我做的工作是將兩者承接。在銷售的團隊中業務人員永遠是衝在第一線的，而我所要負責的工作就是在後方給他們強有力的支援和協助，由我來負責的工作內容主要這麼幾項，按我心中的次重點劃分：
1、業務人員每月的日常費用報銷，這是每月工作的重中之重，xx部在全國各地都遍佈着渠道銷售經理，每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據將快遞到我這裏統一整理、粘貼、填報銷單、審覈單據合格性，報批，直至最終與業務人員覈對報銷款。這項工作並不難，在這方面我也有豐富的工作經驗，唯一的小不同是各員工對於費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經過與導師和相關部門的溝通，現在這部分工作已經熟悉可獨立完成。
2、每月終端推廣員打款，這個工作相當於出納的工作，唯一不需要的就是記賬，每月初會有終端推广部的同事負責提供打款清單，按照清單認真打款即可，需要注意的是要仔細，每一筆款的匯出都不能出錯。
3、代理商激活獎勵的複覈，員工業務的模式，簽約一代和聯盟商，對於每月完成提貨任務的代理商和聯盟商將給予一部分的獎勵，此獎勵以返利的形式出現，每月商務人員會在系統中調出數據，並根據獎勵標準計算獎勵，我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經理進行覈對，並收集反饋意見，本人在此屬於橋樑紐帶的作用。在此提出建議，建議員工的系統研發部門繼續優化改良系統，因在系統使用過程中時常會出現數據當日和他日查詢不一致的情況，對於客戶來說數據前後不一會給造成不良的影響。
4、竄貨以及業務經理激活增長獎勵的核算，這部分也是對代理商和業務經理工作的一種督促，在系統中調出數據，按覈算標準列表，後交相關人員覈對，最終報批。
5、辦事處行政預算審覈，每月根據年初的'行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表籤批，每月做費用報銷以備查用，嚴禁超預算報銷。
6、box,qd系統的日常維護，這是員工自行研究的系統，現在主要工作是開通權限，目前還在摸索中學習。以上內容是每個月工作的重點，當然還有平時還會有臨時性的工作，比如給xx行動的中獎人員打款，代理商會議信息的蒐集整理等等。上述的這些工作我都能夠適應，在工作前期工作過程中難免出現焦躁的情緒，經過溝通與自我調結，已無礙。
在4月份的時候員工開了一場別開生面的運動會，兩三年沒有時間參加集體活動的我，在這場運動會中心情異常興奮，彩旗下ceo的宣詞中所講的“存在即卓越”的文化，內斂中透着自信與霸氣，也許我平凡，我平凡的存在必定會創造出人生中的不平凡!在這裏工作的兩個多月中，與同事相處融洽，工作順利，心情愉悅，希望自己今後在工作過程中要戒驕戒躁，細心，專注，爲人着想。
員工轉正自我評價 篇11
入職半年的點點滴滴，讓我深深體會到了轉換工作思維和重新定位的重要性。完成“三個轉變”(從學校到企業的轉變、從學生到員工的轉變、從理論到實踐的轉變)何其不易，但可喜的是在領導和同事的幫助下，自己已經開始逐步改變，相信通過自身的進一步努力能加速這一進程。工作半年，幹了很多的活，接觸到不少人和事，思考了許多問題，在爲自己的成長歡欣鼓舞的同時，也明白自己身上還存在着許多的缺點和不足。做的比較好的有：
第一，工作充滿激情。因爲有激情，我敢於承擔責任，極力追求完美。激情能幫助我認真細緻地工作，不斷創新，追求卓越，不斷追求完美，把工作做好。
第二，嚴格要求自己。無論是工作還是做人，我都時刻提醒自己要對自己有要求。要不斷向其他優秀的同事學習，工作認真細緻，不斷提高自己的工作水平，力求能把負責的工作做到盡善盡美。
第三，厚德載物，寬以待人。平時我注意跟同事和諧相處，經常換位思考，體諒別人難處。不足之處在於：
一是專業技術水平有待進一步提高。fct項目涉及到諸多新方法、新材料、新工藝，要不斷學習和實踐加以掌握。
二是對公司辦事流程還是不太熟悉，以後要多向人請教及閱讀相關規定。
三是技術交流方面做的不夠。技術方面的交流對於科研人員的成長大有裨益，今後要經常主動跟他人交流。
我來到洛弛雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裏，卻讓我感到公司領導對工作的.精益求精，不斷創新，對員工的無微不至讓我感到加入洛弛是幸運的。能成爲公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。
作爲一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。爲了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的!
在這裏，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因爲有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作!因爲正如我瞭解的那樣。
員工轉正自我評價 篇12
自參加工作以來，在單位領導的精心培育和指導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收穫，現將工作自我鑑定如下：
一、在思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規。
二、在工作上，本人自20xx年工作以來，先後在某某部門、某某科室、會計科等科室工作過，不管走到哪裏，都嚴格要求自己，刻苦鑽研業務，爭當行家裏手。
就是憑着這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業務，並在熟練每科工作都會詳細做工作總結，目前已成爲行業務的行家裏手。
回想剛進行，爲了儘快掌握XX行業行業知識，我每天苦學6個多小時，但我每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養成了早到單位的習慣，現在每天都是第一個到行裏，先打掃衛生，再看看業務書或準備準備一天的工作，也是這個習慣，給了我充足的時間學習到更多的業務知識，爲我幾年來工作的順利開展打下了良好的基礎。
我工作過的.崗位大部分在前臺，爲了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，記得有一位第一次到我行客戶，當我瞭解到他要貸款買二手房時，由於他不知該怎麼辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續。除了在服務客戶上我盡心盡力，在行裏組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各項競賽，展示自我，並取得了優異的成績，受到了單位的嘉獎。
三、在學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業務知識。
由於我畢業財校屬於中專，剛工作我就利用業餘時間自學大專，並於xx年畢業，但我沒有滿足於現狀，又於20xx年自修東北大學金融本科，由於學習勤奮刻苦，成績優良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。
學習理論的同時，更加鑽研業務，把學到的金融知識融會到工作中去，使業務水平不斷提高，並於20xx年參加全國中級經濟師資格考試，順利通過同時被行裏聘爲中級師。在多年的業務知識考覈當中，每次會計業務資格考試都達到1級水平。
工作中的自我鑑定已總結完畢。最後，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，用青春的烈火點燃着身邊的每一位同事。
員工轉正自我評價 篇13
一、工作上，本人自參加工作以來，在房地產研究中心相繼接觸了統計數據、數據分析、圖書館管理、檔案管理，以及統計人員信息、上報相關表格和報告，通過對這些工作的細心學習。我對整個工作模塊有了更深刻的瞭解。
二、學習上、我能很好的將我在大學裏學到的專業知識運用到工作中來，並結合學會的情況，自學房地產估價和經紀相關的知識，很快的接手學會安排給我的各項工作。
三、通過自己的努力不斷強化專業技能，樹立正確的工作態度並鍛鍊自身的.職業道德，使自己在工作方面的能力有了很大的提高。
感謝學會領導一年來對我悉心栽培以及同事對我的入職指導和幫助，感謝他們對我平時工作中所出現的錯誤的批評和指正。在今後的工作中，我會不斷學習，不斷豐富自己的經驗和工作能力，使自己不斷提高，向學會領導和同事交出滿意的答卷。
